Incentivar a responsabilidade e o compromisso do empresário para cumprir seu plano de ação. Sustentabilidade das ações.

s vezes, nos encontramos em situações que nos levam a fazer algumas perguntas sobre como melhorar a sustentabilidade da ação do empresário:

• Por que os empresários deixam a sessão entusiasmados, mas depois deixam de seguir seu plano de ação?
• A tutoria realmente funciona?
• De que depende para nossos empreendedores conseguir uma transformação real, uma mudança real?

Dizemos muitas vezes que sem ação, sem mentoria. No entanto, Em ação, nossa condição limitada e vulnerabilidade é mais evidente.

É por isso, necessário, normalizar a dificuldade na implementação do plano de ação e como parte do processo de mudança.

O empresário não é preguiçoso, não lhe falta disciplina, ele é humano. Ele precisa passar por este processo.

As atitudes que precisam estar presentes mais do que nunca no mentor são as seguintes: 

• Não julgue.
• Respeito.
• Incrível.
• Curiosidade.
• Busca.
• Presença plena.
• Empatia.

O empresário faz sua parte e o processo continua entre as sessões. Podemos contar com a estrutura do processo e da sessão para acompanhar e acompanhar os planos de ação.

Acompanhamento e PROGRESSO do plano de ação do empresário em mentoria:

Uma vez que um "Plano de Ação" tenha sido acordado entre o mentor e seu empresário, é importante para dar seguimento aos compromissos do ".Plano de Ação" acordado tanto naquela sessão como em sessões anteriores.

É importante ajudar o empresário a implementar o novos hábitos e comportamentos.

Acompanhar nossos empreendedores em seu progresso, incentivando-os e apoiando-os sempre em tempos difíceis fortalecendo sua autonomia, sem que nós tomemos as rédeas do processo mas deixando-os assumirem esse papel.

Estabelecer o Plano de Ação do empresário em uma sessão de mentoria:

Como já sabemos, a verdadeira medida da inteligência está em AÇÃO. Sem ação, não podemos alcançar resultados.  

Por que é importante ter um Plano de Ação após cada sessão de tutoria?

Porque um plano de ação está associado à obtenção de um resultado e isso aciona a seqüência seguinte: 

Resultados - Feedback - Aprendizagem - Melhoramento - Objetivos.

Porque será isso que ligará o empresário ao seu próprio processo de melhoria. Porque também servirá à função de ligar uma sessão a outra., iniciando cada sessão com uma revisão do plano de ação da sessão anterior. 

Um plano de ação deve ser detalhada e muito específica; bem como abordar os obstáculos que possam surgir e comprometer a implementação do plano de ação. 

Da mesma forma, recursos que podem ser utilizados pelo empresário para enfrentar e superar obstáculos devem ser procurados. (externas ou internas) que surjam.  

O Plano de Ação deve ser particularmente detalhado em termos de:  

• A área de melhoria que contribuirá para "desenvolver", ou seja o que se pretende melhorar com o plano de ação?
• Logística: o dia, hora, duração, local, empresa (se houver), etc... em que ocorrerá.
• O possíveis obstáculos ao cumprimento e soluções O empresário tem à sua disposição para que, caso eles apareçam, ele ou ela possa "superá-los".

Mensurável: Como você saberá que isso foi alcançado, ou seja, como você saberá que realmente realizou seu plano de ação?

Cuidado com o famoso "pense que eu não sou preguiçoso"!

O plano de ação:  

• Deve ser orientado para o objetivo da sessão de tutoria, e processo.
• Deve ser desafiador e motivador para o empresário.
• Ela tem que registro por escrito.
• Ele deve ter um compromisso pelo empresário que ele vai fazer isso. 

Isso não lhe diz alguma coisa? Claro, é assim como o alvo. É muito importante que o Plano de Ação seja registrado por escrito, caso contrário... "Onde EU DIZIA, EU DIZIA".  

E, lembre-se disso, o compromisso é assumido com relação ao cumprimento do "Plano de Ação" e não com relação aos resultados esperado do Plano de Ação.

Agora que você está claro sobre como estabelecer um plano de ação no processo de tutoria, reflita:

Desenvolva um plano de ação simples para um objetivo que você deseja atingir.

Após a pergunta e antes de pensar em si mesmo.

Você também pode consultar outros DICAS relacionadas.

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