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MATCHING.

LA BÚSQUEDA DEL MEJOR MENTOR PARA CADA EMPRENDEDOR

Acelera tu empresa con estos consejos «Matching. La búsqueda del mejor mentor para cada emprendedor». ¡Analiza y descubre esta TIP!

  • A cada persona emprendedora le buscamos la mejor pareja, el mentor que mejor le puede ayudar. Partimos de las necesidades concretas de un emprendedor/a para encontrar a la persona más adecuada para cubrirlas. 
  • Solo acompañamos a emprendedores/as que cumplen con los requisito/s(+).
  • El emparejamiento lo realiza la mentoring manager de mentorDay. 
    • De forma excepcional, el/la emprendedor/a puede sugerir que le mentorice un experto que ha conocido en los speed mentoring (+) o durante el networking (+), siempre y cuando esta persona se acredite como mentor.
  • Prioridad: satisfacer las necesidades del emprendedor/a teniendo en cuenta las preferencias del mentor/a. 

Criterios que sigue la mentoring manager para seleccionar y proponer a una pareja

  • El primer paso es conocer muy bien las necesidades de cada emprendedor y conocer muy bien las fortalezas de cada mentor, es por ello que, realizamos una encuesta previa muy profunda a todos antes de proponer matching.
  • Es importante que, la experiencia y conocimientos del mentor/a, sea adecuada para cubrir las necesidades del emprendedor/a.
  • También, es fundamental, que la fase, grado de innovación, sector, edad, residencia del proyecto se ajusten a las preferencias del mentor.

En la propuesta a los candidatos, la mentoring manager les propone tres fechas de reunión para que se conozcan y cuenten tanto las necesidades como especialidades de ambos. Si consideran que se pueden aportar mutuamente, se firma el contrato de compromiso e iniciamos el programa de mentoring.

El matching en el mentoring se refiere al proceso de emparejamiento de un mentor y un mentee (también conocido como mentor y aprendiz o mentor y emprendedor) en un programa de mentoring. El objetivo es encontrar la mejor pareja de mentoring posible, que pueda satisfacer las necesidades específicas del mentee.

El proceso de matching es un paso crucial en un programa de mentoring, ya que una pareja de mentoring adecuada puede hacer una gran diferencia en el éxito de un emprendedor. Por lo tanto, el matching implica una cuidadosa consideración de las necesidades del mentee, su nivel de experiencia y el perfil del mentor. Para realizar un emparejamiento adecuado, se pueden utilizar diferentes criterios, como el nivel de experiencia, la especialización, la industria, el perfil de personalidad, el nivel de educación, la ubicación, entre otros factores relevantes.

El matching es un proceso que permite conectar a un mentor y un mentee de manera efectiva, con el objetivo de mejorar el desempeño y el éxito de un emprendedor. La realización de un emparejamiento adecuado requiere de una cuidadosa consideración de las necesidades y características de ambas partes, para asegurarse de que la pareja de mentoring sea lo más efectiva posible. El proceso de emparejamiento de emprendedores con mentores, con el objetivo de proporcionar la mejor ayuda posible para cubrir las necesidades específicas de cada emprendedor.

Este proceso es llevado a cabo por el mentoring manager de mentorDay

Antes de comenzar el proceso de emparejamiento, se establecen ciertos criterios para seleccionar y proponer a los mentores adecuados para cada emprendedor. El primer paso es realizar una encuesta profunda para conocer las necesidades del emprendedor y las fortalezas de cada mentor.

Es importante que el mentor tenga la experiencia y conocimientos adecuados para cubrir las necesidades específicas del emprendedor. También es esencial que la fase, grado de innovación, sector, edad y residencia del proyecto se ajusten a las preferencias del mentor.

Después de la selección inicial, la mentoring manager les propone a los candidatos tres fechas de reunión para que se conozcan y compartan tanto las necesidades como las especialidades de ambos. Si se determina que pueden aportar mutuamente, se firma un contrato de compromiso y se inicia el programa de mentoring.

Es importante destacar que solo se acompaña a emprendedores que cumplen con los requisitos establecidos. De manera excepcional, el emprendedor puede sugerir que lo mentorice un experto que ha conocido en eventos como el speed mentoring o durante el networking, siempre y cuando esta persona se acredite como mentor.

En resumen, la prioridad de la mentoring manager es satisfacer las necesidades del emprendedor/a teniendo en cuenta las preferencias del mentor/a. Para ello, se establecen criterios específicos para seleccionar y proponer a los mentores adecuados, y se lleva a cabo un proceso de emparejamiento cuidadoso y bien planificado.

¿Cómo hacemos el matching en mentorDay?

En mentorDay, para mejorar los procesos de matching y hacerlos más efectivos, hemos creado un algoritmo de inteligencia artificial que busca a cada emprendedor el mentor acreditado que mejor le puede ayudar. La herramienta utiliza criterios que siguen la mentoring manager para seleccionar y proponer una pareja de mentoring.

  1. El primer paso es conocer muy bien las necesidades de cada emprendedor y las fortalezas de cada mentor. Para lograrlo, se realiza una encuesta previa muy profunda a todos los participantes antes de proponer una pareja de mentoring. Esto nos permite tener un conocimiento detallado de las necesidades, fortalezas y habilidades de cada persona involucrada.
  2. Es importante que la experiencia y conocimientos del mentor sean adecuados para cubrir las necesidades específicas del emprendedor. También es fundamental que la fase, grado de innovación, sector, edad y residencia del proyecto se ajusten a las preferencias del mentor. Con esta información, se pueden buscar los mentores más adecuados para cada emprendedor.
  3. En la propuesta a los candidatos, la mentoring manager les propone tres fechas de reunión para que se conozcan y cuenten tanto las necesidades como las especialidades de ambos. Si se considera que pueden aportar mutuamente, se firma un contrato de compromiso y se inicia el programa de mentoring.

EN RESUMEN

El uso de la inteligencia artificial en el proceso de matching permite hacer una selección más efectiva de los mentores, en función de las necesidades específicas de los emprendedores. Esto facilita la creación de parejas de mentoring más adecuadas y contribuye a mejorar el éxito de los programas de mentoring en mentorDay.

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AHORA QUE YA HAS APRENDIDO TODO SOBRE ESTA TIP, DEBERÍAS SABER RESPONDER A ESTAS PREGUNTAS:

  1. Realiza este cuestionario (+).
  2. En cada uno de los conceptos que tenemos en cuenta para realizar el matching mentor-emprendedor indica el grado de importancia que le dar (1 poca importancia 5 máxima importancia):
    • País de residencia.
    • Edad del emprendedor.
    • Sexo.
    • Idioma.
    • Fase o grado de avance de la empresa.
    • Años de experiencia del emprendedor.
    • Grado de innovación del proyecto.
    • Nivel de tecnología.
    • Sector de actividad de la empresa.
    • Especialidad y conocimientos de los que carece el emprendedor.

CASO PRÁCTICO EN LA QUE SE VEA CLARAMENTE CÓMO HACEMOS EL MATCHING DE UN EMPRENDEDOR

Supongamos que Ana es una emprendedora que ha creado una aplicación móvil para facilitar la organización de eventos en línea. Ana se ha registrado en la plataforma de mentoring de mentorDay y ha solicitado ayuda para mejorar su estrategia de marketing digital y aumentar la visibilidad de su aplicación.

La mentoring manager de mentorDay realiza una encuesta previa a Ana para conocer más sobre su proyecto y sus necesidades específicas. En base a la información proporcionada por Ana, la mentoring manager identifica que Ana necesita un mentor con experiencia en marketing digital y conocimientos en el sector de la tecnología y las aplicaciones móviles.

La mentoring manager comienza a buscar mentores en la plataforma que cumplan con estos requisitos. Después de una selección inicial, la mentoring manager envía una lista de mentores potenciales a Ana. La lista incluye información sobre la experiencia y especialidades de cada mentor, así como su ubicación y disponibilidad.

Ana revisa la lista y sugiere que le gustaría ser mentorizada por un experto en marketing digital que ha conocido en una sesión de speed mentoring de mentorDay. La mentoring manager verifica la experiencia del mentor y confirma que es adecuado para el perfil de Ana.

La mentoring manager les propone a Ana y al mentor tres fechas para una reunión en línea para que se conozcan y discutan sus necesidades y especialidades. Después de la reunión, Ana y el mentor están de acuerdo en que pueden trabajar juntos y firman un contrato de compromiso para iniciar el programa de mentoring.

Durante el programa de mentoring, el mentor ayuda a Ana a desarrollar una estrategia de marketing digital para su aplicación, proporcionando consejos y orientación en áreas como publicidad en redes sociales, marketing de contenidos y optimización de motores de búsqueda. Además, el mentor comparte su experiencia en la industria de aplicaciones móviles y proporciona a Ana información y recursos útiles para mejorar su conocimiento del mercado.

Gracias al proceso de emparejamiento cuidadoso y bien planificado de mentorDay, Ana ha encontrado al mentor adecuado para ayudarla a alcanzar sus objetivos comerciales.

QUIZ

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