El pitch es una presentación, simple y breve, acerca de lo que planeas hacer a futuro con tu negocio o startup. La idea básica es condensar un mensaje que llame la atención de alguien en pocos minutos, obteniendo como resultado una entrevista o reunión con alguien interesado en nuestro producto
SÍNDROME DEL EXPLORADOR Síndrome del explorador: Adicción a aprender Hay muchos emprendedores que si oyen la palabra nuevo, dicen: ¡Voy! y dejan a medias todo lo que están haciendo. Les encantan los nuevos retos. En cambio, la palabra procesos, rutina les echa para atrás. Si creen que no van a
SÍNDROME DEL IMPOSTOR El síndrome del impostor, a veces llamado “fenómeno del impostor” o “síndrome de fraude”, es un fenómeno psicológico en el que la gente NO es capaz de interiorizar sus logros y sufre un miedo persistente de ser descubierto como un fraude. Cuando el emprendedor no se siente
SÍNDROME DE PETER PAN Los emprendedores con el síndrome Peter Pan son los que siempre están emprendiendo sin llegar a dar el salto definitivo, siempre encuentran un motivo para no salir a vender a clientes reales. A medida que pasa el tiempo la altura del trampolín va subiendo, y sienten
SÍNDROME DE KAROSHI El síndrome de Karoshi hace referencia a unos niveles extremos de estrés por exceso de trabajo que pueden acabar en muerte. El término proviene de Japón y se asocia al exceso de trabajo en ambientes sumamente competitivos y en los que se exigen altísimos niveles de producción.
MOBBING El mobbing es un tipo de violencia laboral, ejercida por personas sin distinción de género, de forma sistemática y por un tiempo prolongado con el objetivo de provocar daño deliberado. El acoso laboral en el trabajo es conocido comúnmente a través del término inglés mobbing: ‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en
SÍNDROME DE MALINGERING Síndrome de malingering: el enfermo imaginario. Advierte Javier Miralles que no hay hay que confundir el de Münchausen con el Síndrome con el malingering, que consiste “en la producción intencionada de síntomas físicos o psicológicos desproporcionados o falsos, motivados por incentivos externos como evitar un trabajo, obtener
SÍNDROME DE BERGERAC El Síndrome de Bergerac: no querer ser reconocidos. De baja autoestima puede considerarse tanto a aquel que se apropia de las ideas ajenas para destacar, como el que las oculta y se empeña en pasar desapercibido dentro de la organización. Es a los de esta segunda categoría
SÍNDROME DE ANAT El Síndrome de Anat: ganar prestigio con ideas ajenas. Los expertos lo relacionan con la conducta deliberada de una persona o un grupo de apropiarse de ideas ajenas para atribuírselas como propias y presentarlas como tal ante sus superiores. Se trata de una conducta que suele relacionarse
SÍNDROME DE CRONOS El síndrome de Cronos: miedo patológico a ser reemplazado. Suele afectar a las personas que ocupan puestos superiores atenazados por el miedo a ser desplazados o sustituidos. Proviene de la mitología griega y el miedo del Dios griego Cronos a ser destronado por sus hijos. En el