EGOLESS

SENSO DE EGO NA ORIENTAÇÃO DE EMPREENDEDORES

Em um processo de mentoria, definimos a ausência de ego como a ausência de ego, Isso é essencial para que o processo seja excelente. O mentor, em seu desempenho profissional, consegue ser um mero acompanhante de seu empreendedor. O empreendedor é o protagonista. 

Renúncia de interpretação e julgamento o que o empresário diz, ele não deve agir como um guia ou conselheiro, ele deve apenas atuam como um espelho inteligente. Isto é, o que quer dizer, faz perguntas que ajudam a outra pessoa a tomar consciência de si mesma e a se projetar no futuro com o qual ela mesma está comprometida. (o empreendedor) decide, tanto em termos de para quê, como e quando, com que meios, onde e com quem.  

A metodologia de mentoria exige que o mentor desapareça com suas próprias opiniões e experiências para usar a metodologia da "pergunta socrática". que tem suas raízes no maiêutica do filósofo Sócrates, é um um método ou técnica que consiste em fazer perguntas a uma pessoa até que ela descubra conceitos que estavam latentes ou ocultos em sua mente.  

O papel de um mentor ou coach exige uma total ausência de protagonismo. Egoless é um O estado comum a qualquer atividade profissional em que um serviço é prestado ou uma necessidade é atendida, seja coaching, consultoria, mentoring, terapia, treinamento ou até mesmo no campo de vendas de produtos, no qual umexcelente atendimento ao empreendedor consiste em identificar suas necessidades com a maior precisão possível para satisfazê-las plenamente.