SESSÃO INICIAL DE DESCOBERTA DO MENTOR-EMPREENDEDOR.

FATORES-CHAVE PARA INICIAR O RELACIONAMENTO DE MENTORIA

Acelere seus negócios "Sessão inicial de descoberta entre mentor e empreendedor. Fatores-chave para iniciar um relacionamento de mentoria". Analise e descubra essa DICA!

Estabelecimento do relacionamento de mentoria. Regras do jogo

Após o processo de correspondência (+)O mentorDay propõe um par mentor-empreendedor para realizar essa primeira sessão de descoberta, na qual as regras do jogo devem ser estabelecidas. 

A primeira reunião de mentoria geralmente é proposta pelo gerente de mentoria na terça-feira da segunda semana do programa, a fim de verificar se a correspondência é adequada para concluir e assinar o contrato de mentoria. contrato de mentoria (+).

O roteiro para essa primeira reunião é:

• Autoapresentação.
• Conhecimento mútuo.
• Avaliação do relacionamento.
• Adequação de personalidades.
• Disponibilidade compatível.
• "FUMATA BLANCA", caso eles gostem um do outro, ou um aviso para o gerente de mentoria de que ele precisa continuar procurando o mentor certo.
• Defina uma data e horário para a reunião mensal mínima obrigatória.
• Preencher o contrato de mentoria, assinatura virtual por assinatura.
• Tire uma foto da reunião e envie-a para o gerente de mentoria.

Nessa primeira reunião a aliança é estabelecida, que é um uma ferramenta fundamental para consolidar adequadamente um processo e o relacionamento com o empreendedor. Essa é a primeira etapa necessária para criar um contexto e uma estrutura para ação durante o relacionamento de mentoria/coaching. O os elementos logísticos desempenham um papel secundárioA primeira coisa que não devemos esquecer ao iniciar um relacionamento de mentoria/coaching é que tudo está on-line.

A assinatura de um contrato mentor-empreendedor MentorDay nos fornece uma estrutura sólida e nos permite contemplar todas as questões que farão com que o processo seja executado de forma ordenada e previsível em termos de elementos materiais e tangíveis.

A estrutura do processo de mentoria deve levar em conta os seguintes elementos:

• CREDENCIAIS 

  • Mentor e empreendedor com o workshop concluído e cumprindo os perfis: 

• • • Perfil do mentor (+)
    • Perfil empreendedor (+)

• DURAÇÃO APROXIMADA DO PROCESSO

  • Recomendado de 6 a 1 ano, nunca mais de 2 anos.

• DURAÇÃO DAS SESSÕES

• • Geralmente, são de uma hora e meia.

• PREÇO DAS SESSÕES

• • No caso de O mentorDay é gratuito.

• LOCAL DAS SESSÕES

• • Recomendamos ONLINE.

• POLÍTICAS DE CANCELAMENTO.

• ACORDO SOBRE OS OBJETIVOS DO PROCESSO ENTRE EMPRESA/EMPREENDEDOR.

Algumas características da aliança mentor-empreendedor são:

• É um acordo de ccolaboração co-criada.
• Ele não é estático, é construído e modificado conforme as circunstâncias exigem, é um processo contínuo.
• Trata-se de um acordo sobre comportamentos e atitudes necessário para gerar um encontro real.

ELEMENTOS IMPORTANTES A SEREM LEVADOS EM CONTA:

• Espaço para exploração e pesquisa.
• Esclarecimento das expectativas e dos objetivos do processo.
• Esclarecimento da função do mentor no processo.
• Espaço seguro e confidencial.
• O Mentor transmite disponibilidade. 
• O mentor pede permissão.
• Acordos sobre: O que é necessário para que o mentor e o empreendedor se sintam à vontade?

Também é apropriado ter uma conversa sobre o que acontecerá se uma das partes violar a parceria. Quais serão as consequências? para aqueles que se não pudermos entregar cumprir com o que foi acordado? A ideia é assumir a responsabilidade, dar importância a ela e aumentar a conscientização sobre o impacto do não cumprimento do que foi acordado.

É importante, gerar espaço, para explicitar o que o empresário entende por cada um dos elementos que aparecem na aliança. ¡¡Isso nos ajudará a esclarecer possíveis interferências!

A parceria representa a construção de um espaço seguro de cumplicidade e intimidade. Isso nos aproxima do empreendedor, gerando confiança e personalizando o processo para atender às suas necessidades.

ALGUNS ELEMENTOS QUE PODEMOS CONSIDERAR NA PARCERIA DE MENTORIA SÃO:

• Confidencialidade.
• Confiança.
• Divirta-se.
• Permissão para ser autêntico. Sinceridade.
• Compromisso.
• Participação.
• Abertura.
• Presença plena.
• Respeito pelas opiniões dos outros.
• Todos estão certos (pelo menos em parte).
• Não julgar. Espaço para aprendizado e compartilhamento. Evitar preconceitos. Um olhar "atônito".
• Campo de jogo / Permissão para cometer erros.
• Compartilhamento generoso/co-responsabilidade pelo aprendizado.
• Pontualidade.

Fatores-chave da primeira reunião. Conversa da primeira sessão de descoberta após a combinação.  

1.  Criando a aliança.
2.  Definir o problema (objetivos do processo versus objetivos da sessão) (ver TIP)
3. Explorar os desafios tendo em mente a pessoa como um todo. 

• • Por que isso é importante para a pessoa?
  • Como isso se relaciona com o empreendedor?
  • Quais são as opções que você prevê?

Essa sessão inicial de descoberta tem o objetivo de Meu objetivo é que o empresário e o coach/mentor se conheçam. Gerar conexão, esclarecer expectativas, estabelecer uma estrutura inicial de confiança, adaptar a forma como o processo será realizado, explorar os problemas que você deseja trabalhar.... são os principais objetivos desta sessão.

Início do relacionamento/processo de mentoria

O relacionamento e o processo de mentoria é ativado na primeira reunião reunião de descoberta na qual o cronograma é fixado e o contrato é assinado. Ambos já concluíram o workshop de mentoria e, portanto, se conhecem bem: o que é coaching/mentoring e o trabalho de um coach ou mentor e ambos já têm todas as informações sobre as características do processo de mentoring.  

A primeira reunião de descoberta é de "troca de expectativas".Em outras palavras, para conhecer a demanda do empreendedor, bem como para que o empreendedor confirme que o que ele está pedindo é o que o mentor está lhe oferecendo. Uma vez que esses pontos tenham sido esclarecidos, é essencial que ambas as partes se comprometem e assinam um contrato a fim de garantir a confidencialidade do processo.

Finalmente, a sessão fixa mensal obrigatória será organizada e planejada, com plataforma de conexão, dia e horário. E isso será registrado no contrato de mentoria para assinatura. 

A IMPORTÂNCIA DE CONSTRUIR O RELACIONAMENTO DE MENTORIA COM O EMPREENDEDOR:

Em qualquer tipo de relacionamento que estabelecemos em nossa vida, é importante dedicar tempo e cuidado, tanto no contexto quanto nas interações que temos com essa outra pessoa ou pessoas. Nós já sabemos disso, para criar, um ambiente em que o confiança (+) ser um protagonista, é necessário ser profissionais com credibilidade y para trazer à luz ambos os nossos habilidades técnicas e pessoais.

Além disso, devemos garantir um ambiente ideal onde as conversas fluem e o feedback (+) O processo é natural e informal. Em um processo de mentoria ou coaching a construção de um relacionamento e de um contexto de confiança e abertura torna-se fundamental. Somente dessa forma, o processo, Ele será executado sem problemas!

PARA QUE UM MENTOR APRENDA A CONDUZIR BEM SUA PRIMEIRA REUNIÃO COM O MENTORADO, O SEGUINTE MODO DE APRENDIZADO PODE SER SEGUIDO:

• Estabelecer o relacionamento de mentoria: Na primeira reunião, as regras do jogo devem ser estabelecidas e o empreendedor deve ser conhecido. É importante criar uma atmosfera de confiança e abertura para que o processo de mentoria flua sem problemas.
• Roteiro da primeira reunião: O mentor deve seguir um roteiro que inclua a autoapresentação, o conhecimento mútuo, a avaliação do relacionamento, a correspondência de personalidades, a disponibilidade compatível, a fumaça branca ou o aviso ao gerente de mentoria, a definição de data e hora para a reunião mensal mínima obrigatória, o preenchimento do contrato de mentoria e a assinatura virtual por meio do signaturit, e a captura de uma foto da reunião e o envio ao gerente de mentoria.
• Enquadramento do processo de mentoria: O mentor deve considerar as credenciais, a duração aproximada do processo, a duração das sessões, o preço das sessões, o local das sessões, as políticas de cancelamento e o acordo sobre os objetivos do processo entre a empresa e o empreendedor.
• Características da parceria de mentoria: O mentor deve levar em conta alguns elementos importantes ao criar a parceria de mentoria, como confidencialidade, confiança, paixão, permissão para ser autêntico, sinceridade, comprometimento, participação, abertura, presença total, respeito pelas opiniões dos outros, não julgamento, espaço para aprender e compartilhar, evitar preconceitos, o olhar de "admiração", o campo de jogo e a permissão para estar errado.
• Fatores-chave da primeira reunião: O mentor deve levar em conta alguns fatores-chave ao conduzir a primeira reunião, como criar a parceria, definir o tópico, explorar os desafios tendo em mente a pessoa como um todo e conhecer a demanda do empreendedor e fazer com que ele corrobore que o que está pedindo é o que o mentor está oferecendo.

EM RESUMO

Para que um mentor aprenda a conduzir bem sua primeira reunião com o mentorado, ele precisa seguir um roteiro definido, levar em conta os elementos-chave da parceria de mentoria e os fatores-chave da primeira reunião e se esforçar para criar uma atmosfera de confiança e abertura para que o processo de mentoria flua bem.