{"id":101066,"date":"2024-05-31T07:58:31","date_gmt":"2024-05-31T07:58:31","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=101066"},"modified":"2024-08-05T11:08:32","modified_gmt":"2024-08-05T11:08:32","slug":"normativa-aplicable-gobierno-corportativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/normativa-aplicable-gobierno-corportativo\/","title":{"rendered":"Normativa aplicable para cumplir con el gobierno corporativo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"101066\" class=\"elementor elementor-101066\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c98dde5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c98dde5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1076a75a\" data-id=\"1076a75a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-423817e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"423817e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTabla de contenidos\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__423817e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546fea5a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"546fea5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 id=\"normativa-aplicable-para-cumplir-con-el-gobierno-corporativo\">Normativa Aplicable para Cumplir con el Gobierno Corporativo<\/h3><p>El gobierno corporativo se refiere a los sistemas, principios y procesos por los cuales una empresa es dirigida y controlada. Cumplir con la normativa de gobierno corporativo es esencial para garantizar la transparencia, la \u00e9tica y la responsabilidad en la gesti\u00f3n empresarial. A continuaci\u00f3n, se detallan las principales normativas aplicables en Espa\u00f1a para asegurar un buen gobierno corporativo.<\/p><h4 id=\"1-ley-11-2018-de-28-de-diciembre-sobre-informaci-n-no-financiera-y-diversidad\">1. Ley 11\/2018, de 28 de diciembre, sobre informaci\u00f3n no financiera y diversidad<\/h4><p><strong>Objetivo<\/strong>: Mejorar la transparencia de las empresas en cuanto a su impacto social, ambiental y en materia de derechos humanos.<\/p><p><strong>Requisitos<\/strong>:<\/p><ul><li>Las empresas deben incluir en sus informes anuales informaci\u00f3n no financiera y sobre diversidad, describiendo pol\u00edticas, resultados y riesgos relacionados con cuestiones medioambientales, sociales, de personal, de derechos humanos, y de lucha contra la corrupci\u00f3n y el soborno.<\/li><li>Las empresas con m\u00e1s de 500 empleados est\u00e1n obligadas a presentar estos informes.<\/li><\/ul><h4 id=\"2-ley-31-2014-de-3-de-diciembre-de-mejora-del-gobierno-corporativo\">2. Ley 31\/2014, de 3 de diciembre, de mejora del gobierno corporativo<\/h4><p><strong>Objetivo<\/strong>: Fortalecer la transparencia y el control en la gesti\u00f3n de las empresas, mejorando la eficacia y la responsabilidad de los \u00f3rganos de gobierno.<\/p><p><strong>Requisitos<\/strong>:<\/p><ul><li>Refuerza la independencia del consejo de administraci\u00f3n.<\/li><li>Aumenta las obligaciones de informaci\u00f3n y transparencia para las empresas cotizadas.<\/li><li>Introduce la obligaci\u00f3n de realizar un informe anual de gobierno corporativo para empresas cotizadas.<\/li><\/ul><h4 id=\"3-real-decreto-legislativo-1-2010-de-2-de-julio-por-el-que-se-aprueba-el-texto-refundido-de-la-ley-de-sociedades-de-capital\">3. Real Decreto Legislativo 1\/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital<\/h4><p><strong>Objetivo<\/strong>: Regular las sociedades de capital (sociedades an\u00f3nimas, sociedades limitadas y sociedades comanditarias por acciones) en Espa\u00f1a.<\/p><p><strong>Requisitos<\/strong>:<\/p><ul><li>Establece las normas sobre la constituci\u00f3n, organizaci\u00f3n, funcionamiento y disoluci\u00f3n de las sociedades de capital.<\/li><li>Define las responsabilidades y deberes de los administradores y consejeros.<\/li><li>Incluye disposiciones sobre el reparto de beneficios, la ampliaci\u00f3n y reducci\u00f3n de capital, y las fusiones y escisiones de sociedades.<\/li><\/ul><h4 id=\"4-ley-10-2010-de-28-de-abril-de-prevenci-n-del-blanqueo-de-capitales-y-de-la-financiaci-n-del-terrorismo\">4. Ley 10\/2010, de 28 de abril, de prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales y de la financiaci\u00f3n del terrorismo<\/h4><p><strong>Objetivo<\/strong>: Establecer medidas para prevenir el blanqueo de capitales y la financiaci\u00f3n del terrorismo.<\/p><p><strong>Requisitos<\/strong>:<\/p><ul><li>Las empresas deben establecer procedimientos internos adecuados para detectar y prevenir el blanqueo de capitales.<\/li><li>Obliga a las empresas a identificar y verificar la identidad de sus clientes y a reportar operaciones sospechosas al Servicio Ejecutivo de la Comisi\u00f3n de Prevenci\u00f3n del Blanqueo de Capitales (SEPBLAC).<\/li><li>Incluye la obligaci\u00f3n de formaci\u00f3n continua para los empleados sobre prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales.<\/li><\/ul><h4 id=\"5-real-decreto-ley-5-2021-de-12-de-marzo-de-medidas-urgentes-de-apoyo-a-la-solvencia-empresarial\">5. Real Decreto-ley 5\/2021, de 12 de marzo, de medidas urgentes de apoyo a la solvencia empresarial<\/h4><p><strong>Objetivo<\/strong>: Proporcionar medidas de apoyo para garantizar la solvencia de las empresas afectadas por la pandemia de COVID-19.<\/p><p><strong>Requisitos<\/strong>:<\/p><ul><li>Establece medidas para la reestructuraci\u00f3n de deuda y apoyo financiero a las empresas.<\/li><li>Proporciona un marco para la renegociaci\u00f3n de cr\u00e9ditos y la reestructuraci\u00f3n de pasivos.<\/li><li>Incluye la creaci\u00f3n de un fondo de recapitalizaci\u00f3n para empresas afectadas.<\/li><\/ul><h3 id=\"principios-de-buen-gobierno-corporativo\">Principios de Buen Gobierno Corporativo<\/h3><p>Adem\u00e1s de la normativa espec\u00edfica, las empresas deben adherirse a principios generales de buen gobierno corporativo, que incluyen:<\/p><ul><li><strong>Transparencia<\/strong>: Divulgar informaci\u00f3n relevante y precisa sobre la empresa de manera oportuna.<\/li><li><strong>Responsabilidad<\/strong>: Asumir la responsabilidad de las decisiones y acciones de la empresa.<\/li><li><strong>Independencia<\/strong>: Asegurar que los \u00f3rganos de gobierno (como el consejo de administraci\u00f3n) act\u00faen de manera independiente y en el mejor inter\u00e9s de la empresa y sus accionistas.<\/li><li><strong>Equidad<\/strong>: Tratar a todos los accionistas y partes interesadas de manera justa y equitativa.<\/li><li><strong>Sostenibilidad<\/strong>: Integrar consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza en la estrategia empresarial.<\/li><\/ul><h3>Ley 9\/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P\u00fablico<\/h3><h4>\u00bfQu\u00e9 es?<\/h4><p>Esta ley regula los contratos que celebren las entidades del sector p\u00fablico (Administraci\u00f3n General del Estado, de las Comunidades Aut\u00f3nomas, Municipios, etc.)<\/p><h4>\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo me afecta?<\/h4><p>Est\u00e1 en vigor desde el 9 de marzo de 2018. Seg\u00fan lo establecido por la propia ley, esta me afecta si soy una pyme que aspira a contratar con el sector p\u00fablico.<\/p><h4>\u00bfQu\u00e9 debo preguntarme?<\/h4><ul><li>\u00bfQuiero contratar con el sector p\u00fablico?<\/li><li>\u00bfTiene mi empresa algunas caracter\u00edsticas en materia ambiental o social que puedan otorgarme una ventaja en un concurso p\u00fablico?<\/li><li>\u00bfTengo etiquetas\/certificaciones que avalen mis caracter\u00edsticas ambientales o sociales?<\/li><\/ul><h4>\u00bfQu\u00e9 debo hacer?<\/h4><ul><li>Debo ser consciente de que la normativa facilitar\u00e1 el acceso a la contrataci\u00f3n p\u00fablica de las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/li><li>Debo ser consciente de que algunos elementos ambientales y sociales pueden ser positivamente valorados en los procesos de contrataci\u00f3n p\u00fablica:<ul><li>En toda contrataci\u00f3n p\u00fablica se incorporar\u00e1n, de manera transversal, criterios sociales y medioambientales, siempre que guarden relaci\u00f3n con el objeto del contrato.<\/li><li>A estos efectos, cuando el contrato busque adquirir servicios con caracter\u00edsticas espec\u00edficas de tipo social o ambiental, puede exigir la posesi\u00f3n de alguna etiqueta o certificado espec\u00edfico. Por ejemplo, las relacionadas con la agricultura ecol\u00f3gica, la igualdad de g\u00e9nero, el comercio justo, etc.<\/li><\/ul><\/li><li>Debo ser consciente de que, en algunas ocasiones, en caso de empate en un concurso, algunos elementos sociales pueden constituir criterios de desempate a mi favor, tales como:<ul><li>Tener un porcentaje de trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusi\u00f3n social superior al impuesto por la normativa.<\/li><li>Tener un menor porcentaje de contratos temporales en la plantilla.<\/li><li>Tener un mayor porcentaje de mujeres empleadas en la plantilla.<\/li><li>Estar reconocida como Organizaci\u00f3n de Comercio Justo.<\/li><li>Incluir medidas de car\u00e1cter social y laboral que favorezcan la igualdad entre hombres y mujeres.<\/li><\/ul><\/li><li>Debo ser consciente de que, en algunos supuestos, no cumplir con ciertos criterios sociales puede implicar que la Administraci\u00f3n impida la adjudicaci\u00f3n. Por ejemplo, si soy una empresa de m\u00e1s de 50 trabajadores, la normativa exige que al menos el 2% de mis empleados tengan discapacidad.<\/li><\/ul><h3>Ley 2\/2023 reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n<\/h3><h4>\u00bfQu\u00e9 es?<\/h4><p>Esta ley tiene por objetivo proteger frente a posibles represalias a las personas que denuncian infracciones dentro de su \u00e1mbito laboral.<\/p><h4>\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo me afecta?<\/h4><p>Entr\u00f3 en vigor el 13 de marzo de 2023. Seg\u00fan lo establecido por la propia ley, esta me afecta solo si tengo contratados a 50 o m\u00e1s trabajadores.<\/p><h4>\u00bfQu\u00e9 debo preguntarme?<\/h4><ul><li>\u00bfTengo contratados a 50 o m\u00e1s trabajadores?<\/li><li>\u00bfTengo ya un sistema o canal interno de informaci\u00f3n?<\/li><li>\u00bfTengo un canal interno de informaci\u00f3n propio u externo? \u00bfLo comparto?<\/li><li>\u00bfHe recibido denuncias a trav\u00e9s del canal y se han gestionado debidamente?<\/li><li>\u00bfHe tomado represalias contra los informantes?<\/li><\/ul><h4>\u00bfQu\u00e9 debo hacer?<\/h4><ul><li><strong>Si tengo contratados a 50 o m\u00e1s trabajadores<\/strong>, debo disponer de un Sistema Interno de Informaci\u00f3n, propio o contratado a un tercero, que cumpla con los siguientes criterios:<ul><li>Debe permitir a cualquier persona interesada comunicar informaci\u00f3n sobre las infracciones.<\/li><li>Debe estar dise\u00f1ado, establecido y gestionado de una forma segura, garantizando la confidencialidad del informante, de cualquier tercero, y de las actuaciones que se desarrollen en la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/li><li>Debe ser un canal \u00fanico e independiente, e integrar, en su caso, cualquier otro canal interno que pueda haber.<\/li><li>Debo garantizar que las comunicaciones pueden tratarse de forma efectiva dentro de mi propia empresa, de forma que yo sea el primero en conocer la posible irregularidad.<\/li><li>Debo contar con un responsable del sistema, y con una pol\u00edtica y\/o estrategia que recoja los principios b\u00e1sicos de funcionamiento de mi sistema interno de informaci\u00f3n y defensa del informante.<\/li><li>Debo contar con un procedimiento de gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n recibida, y establecer garant\u00edas para la protecci\u00f3n de los informantes frente a posibles represalias.<\/li><li>Si ya ten\u00eda un canal de comunicaci\u00f3n establecido con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley, debo tenerlo actualizado para cumplir con los nuevos requisitos.<\/li><li>Debo contar con un registro interno sobre las informaciones recibidas y las acciones e investigaciones que se hayan llevado a cabo.<\/li><li>En caso de haber recibido una denuncia, no debo llevar a cabo ninguna tipo de represalia.<\/li><li>Puedo compartir el sistema interno de informaci\u00f3n con otras empresas de entre 50 y 249 empleados, est\u00e9 gestionado por una de estas empresas o por un tercero.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h4>Nacional<\/h4><h3>Ley 11\/2018 en materia de informaci\u00f3n no financiera y diversidad<\/h3><h5><strong>\u00bfQu\u00e9 es?<\/strong><\/h5><p><br \/>Esta ley regula qu\u00e9 empresas deben reportar informaci\u00f3n no financiera, as\u00ed como el tiempo y forma en que esta debe presentarse.<\/p><h5><strong>\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo me afecta?<\/strong><\/h5><p><br \/>Entr\u00f3 en vigor el 30 de diciembre de 2018. Seg\u00fan lo establecido en el propio texto normativo, la Ley 11\/2018 no afecta a las pymes, pero es la norma actualmente m\u00e1s vigente en Espa\u00f1a.<\/p><h5><strong>\u00bfQu\u00e9 debo hacer?<\/strong><\/h5><p><br \/>Esta norma indica que todas las peque\u00f1as y medianas empresas est\u00e1n exentas de reportar informaci\u00f3n no financiera, a excepci\u00f3n, \u00fanicamente, de la obligaci\u00f3n de proporcionar informaci\u00f3n sobre las medidas que, en su caso, se hubiesen adoptado en materia de g\u00e9nero. No obstante, puedo plantearme, de forma voluntaria, reportar informaci\u00f3n no financiera.<\/p><hr \/><h3>ACTUALMENTE VIGENTE<\/h3><h4>Internacional<\/h4><h3>Directiva (UE) 2022\/2464 del Parlamento Europeo y del Consejo de 14 de diciembre de 2022 por lo que respecta a la presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre sostenibilidad por parte de las empresas<\/h3><h5><strong>\u00bfQu\u00e9 es?<\/strong><\/h5><p><br \/>La Directiva sobre Informaci\u00f3n Corporativa en Materia de Sostenibilidad (CSRD, por sus siglas en ingl\u00e9s) es la nueva normativa europea que regula la presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n relativa a la sostenibilidad de las empresas.<\/p><h5><strong>\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo me afecta?<\/strong><br \/>Seg\u00fan lo establecido por la propia Directiva:<\/h5><ul><li>Si soy una pyme cotizada, me afectar\u00e1 a partir de 2026; con posibilidad de renunciar voluntariamente a su aplicaci\u00f3n hasta 2028.<\/li><li>Si no soy una pyme cotizada, puedo reportar seg\u00fan CSRD voluntariamente.<\/li><\/ul><h5><strong>\u00bfQu\u00e9 debo preguntarme?<\/strong><\/h5><ul><li>\u00bfSoy una pyme cotizada?<\/li><li>Si no soy una pyme cotizada, \u00bfdeseo reportar seg\u00fan la CRSD y tengo la capacidad suficiente para ello?<\/li><\/ul><h5><strong>\u00bfQu\u00e9 debo hacer?<\/strong><\/h5><ul><li>Si soy una pyme cotizada, habr\u00e9 de cumplir con los requisitos de reporte de la CSRD a partir de 2026, aunque puedo renunciar voluntariamente a su aplicaci\u00f3n hasta 2028. A partir de 2028, deber\u00e9 reportar obligatoriamente.<\/li><li>Si no soy una pyme cotizada, no tengo obligaci\u00f3n de reportar bajo esta normativa, salvo que quiera hacerlo de forma voluntaria.<\/li><\/ul><h3 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h3><p>Cumplir con la normativa de gobierno corporativo no solo ayuda a las empresas a operar de manera \u00e9tica y transparente, sino que tambi\u00e9n mejora su reputaci\u00f3n y competitividad en el mercado. Es fundamental que las empresas est\u00e9n al tanto de las normativas aplicables y adopten pr\u00e1cticas de buen gobierno corporativo para asegurar su sostenibilidad y \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f108417 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f108417\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><strong>APLICA ESTE TIP EN TU PROYECTO<\/strong><\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a95a05 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3a95a05\" 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ENGLISH<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c61ce26 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c61ce26\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"frmTitle\" style=\"text-align: center;\" role=\"heading\" aria-level=\"1\"><em>Quiz: \u00bfQu\u00e9 conceptos clave debo conocer sobre gobierno corporativo?<\/em><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8089a70 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"8089a70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/QuizCuleslaNormativaparaGobiernoCorporativo\/formperma\/IbDspESPj-pXm2x3qNh1T6hwe-dCGQJ3g_RClgdEB5c\" width=\"99%\" height=\"500px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b7ba54f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b7ba54f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-95c3684\" data-id=\"95c3684\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62474e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62474e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcbb <\/span><strong><span style=\"color: #009988;\">PRACTICA<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> con un experto en <\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/revision-modelo-negocio-lean-canvas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el pr\u00f3ximo webinar pr\u00e1ctico.<\/a><\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udd0e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #009988;\">CONSULTA<\/span><\/strong> m\u00e1s TIPs relacionadas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con este mismo <\/span><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/category\/desarrollo-del-negocio-estrategia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tema.<\/strong><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcd6 <strong><span style=\"color: #009988;\">AMPLIA<\/span><\/strong> tus conocimientos descargando<strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook-internacionalizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> este EBOOK<\/a> y <a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook\/crea-modelo-negocio-valida-ajusta-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este EBOOK.<\/a><\/strong><\/span><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN TI<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u200d\ud83d\ude80 <span style=\"color: #009988;\"><strong>IMPULSA<\/strong><\/span> tu empresa en el pr\u00f3ximo<\/span> <strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/modelo-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de aceleraci\u00f3n<\/a>,<\/span> <span style=\"color: #009988;\">\u00a1<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reserva tu plaza ya<\/a>!.<\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd41 <span style=\"color: #009988;\"><strong>PRACTICA<\/strong><\/span> con tu proyecto en este webinar pr\u00e1ctico, <span style=\"color: #009988;\"><strong>\u00a1<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/webinar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicita tu plaza<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>!<\/strong>.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udf10 <span style=\"color: #009988;\"><strong>CONTACTA<\/strong> <\/span>con otros emprendedores y empresas, <strong><span style=\"color: #009988;\">\u00a1<\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/networkingonline-para-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inscr\u00edbete<\/a> y participa en el pr\u00f3ximo Networking!.<\/span><\/strong><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN AYUDAR A LOS DEM\u00c1S<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd1d<span style=\"color: #009988;\"><strong>COLABORA<\/strong><\/span> como voluntario: <\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/experto-especialista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experto<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/programa-de-formacion-para-mentores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> mentor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/mentor-invierte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> inversor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/entregar-premio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> premiando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/conviertete-influencer-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> difundiendo<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> retando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> innovando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/crea-tu-tip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> creando una TIP<\/a>\u2026<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcac<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #009988;\"><strong>RECOMIENDA<\/strong><\/span> este programa para que llegue a m\u00e1s emprendedores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> por Google.<\/span><\/li><li><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/survey.zohopublic.com\/zs\/YECsd8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #009988;\">\u00a1COMPARTE tu aprendizaje!.<\/span><\/a><\/strong><\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong>\ud83d\udcf2 <span style=\"color: #009988;\">REENV\u00cdA<\/span><\/strong> esta TIP \ud83d\udc47<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a2e4d6 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--shape-circle elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"4a2e4d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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