{"id":103161,"date":"2024-06-20T09:24:50","date_gmt":"2024-06-20T09:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=103161"},"modified":"2024-06-20T09:56:16","modified_gmt":"2024-06-20T09:56:16","slug":"aumenta-el-impacto-servicios-tercertizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/aumenta-el-impacto-servicios-tercertizado\/","title":{"rendered":"Aumenta el Impacto de los servicios tercerizados en tu empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"103161\" class=\"elementor elementor-103161\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c98dde5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c98dde5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1076a75a\" data-id=\"1076a75a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-423817e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"423817e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTabla de contenidos\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__423817e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546fea5a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"546fea5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 id=\"medici-n-del-impacto-de-los-servicios-tercerizados-en-tu-empresa\">Medici\u00f3n del Impacto de los Servicios Tercerizados en tu Empresa<\/h3><h4 id=\"-qu-son-los-servicios-tercerizados-\">\u00bfQu\u00e9 son los servicios tercerizados?<\/h4><p>Los servicios tercerizados son funciones operativas internas que una empresa asigna a un tercero externo en lugar de a sus propios empleados. Los trabajadores de estos servicios no son empleados directos de la empresa a la que brindan sus servicios. Algunos t\u00e9rminos utilizados para describir este tipo de empleo incluyen:<\/p><ul><li>Relaci\u00f3n de empleo multipartita<\/li><li>Personal\/trabajadores contratistas<\/li><li>Personal\/trabajadores contratados a trav\u00e9s de agencia<\/li><li>Personal\/trabajadores externos<\/li><li>Personal\/trabajadores subcontratistas<\/li><li>Personal contratado<\/li><li>Personal temporario contratado a trav\u00e9s de agencias de despacho<\/li><\/ul><h4 id=\"requisitos-para-las-pr-cticas-laborales-de-proveedores-de-servicios-tercerizados-\">Requisitos para las pr\u00e1cticas laborales de proveedores de servicios tercerizados:<\/h4><ol><li><h6><strong>Cumplimiento de la legislaci\u00f3n y reglamentaci\u00f3n local:<\/strong><\/h6><ul><li>Aseg\u00farese de que todos los proveedores cumplan con las leyes y regulaciones locales pertinentes.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Cumplimiento de est\u00e1ndares internacionales:<\/strong><\/h6><ul><li>Verifique que los proveedores cumplan con los est\u00e1ndares internacionales sobre derechos humanos y pr\u00e1cticas laborales.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Remuneraci\u00f3n adecuada:<\/strong><\/h6><ul><li>Aseg\u00farese de que los proveedores paguen salarios seg\u00fan los par\u00e1metros de referencia de la industria o por encima de estos.<\/li><li>Promueva el pago de un salario m\u00ednimo vital para empleados y contratistas.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Beneficios para empleados:<\/strong><\/h6><ul><li>Asegure que los proveedores ofrezcan beneficios adecuados a sus empleados.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Oportunidades de desarrollo profesional:<\/strong><\/h6><ul><li>Fomente que los proveedores brinden oportunidades de desarrollo profesional a sus empleados.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"tipos-de-servicios-tercerizados-\">Tipos de servicios tercerizados:<\/h4><ol><li><strong>Servicios de atenci\u00f3n al cliente:<\/strong>\u00a0Tercerizados a un proveedor externo.<\/li><li><strong>Empleos temporarios:<\/strong>\u00a0Cubiertos por una agencia, donde los trabajadores son contratados por la agencia y no directamente por la empresa.<\/li><li><strong>Personal de f\u00e1brica:<\/strong>\u00a0Contratado a trav\u00e9s de una agencia y trabajando en las instalaciones de fabricaci\u00f3n de la empresa.<\/li><li><strong>Servicios de limpieza y seguridad:<\/strong>\u00a0Tercerizados a un proveedor externo.<\/li><\/ol><h4 id=\"evaluaci-n-del-impacto-de-los-servicios-tercerizados-\">Evaluaci\u00f3n del impacto de los servicios tercerizados:<\/h4><ol><li><h6><strong>Revisi\u00f3n de cumplimiento legal:<\/strong><\/h6><ul><li>Verifique que los proveedores cumplan con todas las leyes y regulaciones locales pertinentes.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Evaluaci\u00f3n de est\u00e1ndares internacionales:<\/strong><\/h6><ul><li>Aseg\u00farese de que los proveedores cumplan con los est\u00e1ndares internacionales de derechos humanos y pr\u00e1cticas laborales.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Auditor\u00edas salariales:<\/strong><\/h6><ul><li>Realice auditor\u00edas para garantizar que los proveedores paguen salarios adecuados seg\u00fan los est\u00e1ndares de la industria.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Beneficios y desarrollo:<\/strong><\/h6><ul><li>Aseg\u00farese de que los proveedores ofrezcan beneficios y oportunidades de desarrollo profesional a sus empleados.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Evaluaci\u00f3n de impacto:<\/strong><\/h6><ul><li>Realice evaluaciones peri\u00f3dicas del impacto social y ambiental de los proveedores para asegurar el cumplimiento de los est\u00e1ndares.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"importancia-de-la-medici-n-del-impacto-\">Importancia de la medici\u00f3n del impacto:<\/h4><p>Medir el impacto de los servicios tercerizados es esencial para garantizar que los proveedores operen de manera \u00e9tica y sostenible. Esto no solo mejora la reputaci\u00f3n de la empresa, sino que tambi\u00e9n contribuye a la sostenibilidad a largo plazo y al bienestar de los empleados subcontratados.<\/p><h4 id=\"relaci-n-con-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods-\">Relaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):<\/h4><p>Esta pr\u00e1ctica est\u00e1 directamente relacionada con la meta de los ODS 8.8 y podr\u00eda estar relacionada indirectamente con la meta 8.5. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estas metas, visite el siguiente enlace:<\/p><p><a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/topics\/sustainabledevelopmentgoals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/a><\/p><p>Implementar estas pr\u00e1cticas no solo asegura el cumplimiento legal y \u00e9tico, sino que tambi\u00e9n promueve una cultura de sostenibilidad y responsabilidad social en la empresa y entre sus proveedores.<\/p><h3 id=\"caso-pr-ctico-emprendedor-que-mide-el-impacto-de-los-servicios-tercerizados\">Caso Pr\u00e1ctico: Emprendedor que Mide el Impacto de los Servicios Tercerizados<\/h3><h4 id=\"perfil-del-emprendedor-\">Perfil del Emprendedor:<\/h4><p><strong>Nombre:<\/strong>\u00a0Laura Rodr\u00edguez<br \/><strong>Empresa:<\/strong>\u00a0EcoSolutions S.A.<br \/><strong>Sector:<\/strong>\u00a0Consultor\u00eda Ambiental<br \/><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico<\/p><h4 id=\"objetivo-\">Objetivo:<\/h4><p>Laura Rodr\u00edguez, fundadora de EcoSolutions S.A., quiere asegurarse de que todos los servicios tercerizados por su empresa cumplan con altos est\u00e1ndares de sostenibilidad y responsabilidad social. Laura decide implementar un sistema de evaluaci\u00f3n del impacto social y ambiental de sus proveedores tercerizados para alinear sus operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/p><h4 id=\"paso-a-paso-para-medir-el-impacto-de-los-servicios-tercerizados-\">Paso a Paso para Medir el Impacto de los Servicios Tercerizados:<\/h4><ol><li><h6><strong>Identificaci\u00f3n de Servicios Tercerizados:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Servicios tercerizados identificados:<\/strong><ul><li>Servicios de limpieza y seguridad.<\/li><li>Atenci\u00f3n al cliente.<\/li><li>Servicios de IT y soporte t\u00e9cnico.<\/li><li>Consultor\u00eda legal y contable.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Definici\u00f3n de Criterios de Evaluaci\u00f3n:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Cumplimiento de la legislaci\u00f3n y reglamentaci\u00f3n local.<\/strong><\/li><li><strong>Cumplimiento de est\u00e1ndares internacionales de derechos humanos y pr\u00e1cticas laborales.<\/strong><\/li><li><strong>Pago de remuneraciones seg\u00fan los par\u00e1metros de referencia de la industria o por encima de estos.<\/strong><\/li><li><strong>Pago de un salario m\u00ednimo vital.<\/strong><\/li><li><strong>Beneficios para los empleados.<\/strong><\/li><li><strong>Oportunidades de desarrollo profesional.<\/strong><\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Recolecci\u00f3n de Datos:<\/strong><\/h6><ul><li>Laura env\u00eda cuestionarios y solicita documentaci\u00f3n a todos los proveedores tercerizados para obtener informaci\u00f3n sobre sus pr\u00e1cticas laborales, salarios, beneficios, y cumplimiento de normativas.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Auditor\u00edas y Evaluaciones:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Auditor\u00eda de Cumplimiento Legal:<\/strong><ul><li>Revisi\u00f3n de documentaci\u00f3n legal para asegurar cumplimiento con la legislaci\u00f3n local y regulaciones pertinentes.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Evaluaci\u00f3n de Est\u00e1ndares Internacionales:<\/strong><ul><li>Verificaci\u00f3n de cumplimiento con est\u00e1ndares internacionales sobre derechos humanos y pr\u00e1cticas laborales.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Auditor\u00edas Salariales:<\/strong><ul><li>Revisi\u00f3n de n\u00f3minas y comprobantes de pago para asegurar que se cumplen los par\u00e1metros de remuneraci\u00f3n y salario m\u00ednimo vital.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Evaluaci\u00f3n de Beneficios y Desarrollo Profesional:<\/strong><ul><li>An\u00e1lisis de los beneficios ofrecidos y oportunidades de desarrollo profesional proporcionadas a los empleados.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Resultados y Mejoras:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Cumplimiento y Recomendaciones:<\/strong><ul><li>La mayor\u00eda de los proveedores cumplen con las normativas locales e internacionales, pero se identificaron \u00e1reas de mejora en beneficios para empleados y oportunidades de desarrollo profesional.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Acciones Correctivas:<\/strong><ul><li>Laura establece un plan de acci\u00f3n con los proveedores para mejorar las \u00e1reas identificadas, proporcionando apoyo y recursos para implementar mejores pr\u00e1cticas laborales y de sostenibilidad.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Implementaci\u00f3n de Pol\u00edticas:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Establecimiento de Pol\u00edticas Formales:<\/strong><ul><li>Laura implementa pol\u00edticas formales en EcoSolutions S.A. para asegurar que todos los futuros proveedores cumplan con los mismos altos est\u00e1ndares.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Seguimiento y Revisi\u00f3n Continua:<\/strong><ul><li>Se establece un sistema de seguimiento y revisi\u00f3n continua para asegurar que los proveedores mantienen y mejoran sus pr\u00e1cticas laborales y de sostenibilidad.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"beneficios-obtenidos-\">Beneficios Obtenidos:<\/h4><ol><li><strong>Mejora en la Reputaci\u00f3n:<\/strong><ul><li>EcoSolutions S.A. mejora su reputaci\u00f3n como empresa socialmente responsable y comprometida con la sostenibilidad.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Relaciones S\u00f3lidas con Proveedores:<\/strong><ul><li>Relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas y colaborativas con los proveedores, basadas en la transparencia y la mejora continua.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Cumplimiento con los ODS:<\/strong><ul><li>Alineaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los relacionados con el trabajo decente y el crecimiento econ\u00f3mico (ODS 8) y la reducci\u00f3n de las desigualdades (ODS 10).<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Aumento de la Satisfacci\u00f3n y Retenci\u00f3n de Empleados:<\/strong><ul><li>Empleados m\u00e1s satisfechos y comprometidos debido a las pr\u00e1cticas laborales justas y beneficios proporcionados por los proveedores.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"conclusi-n-\">Conclusi\u00f3n:<\/h4><p>Laura Rodr\u00edguez, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de un sistema de evaluaci\u00f3n del impacto de los servicios tercerizados, no solo mejor\u00f3 la sostenibilidad y responsabilidad social de EcoSolutions S.A., sino que tambi\u00e9n estableci\u00f3 un est\u00e1ndar m\u00e1s alto para su industria, promoviendo un cambio positivo y sostenible en su comunidad y m\u00e1s all\u00e1.<\/p><h3 id=\"c-mo-calcular-el-porcentaje-de-servicios-tercerizados-sujetos-al-c-digo-de-conducta\">C\u00f3mo Calcular el Porcentaje de Servicios Tercerizados Sujetos al C\u00f3digo de Conducta<\/h3><p>Para un emprendedor, es fundamental asegurarse de que los servicios tercerizados est\u00e9n alineados con los est\u00e1ndares de conducta y las pr\u00e1cticas laborales de la empresa. A continuaci\u00f3n, se explica c\u00f3mo calcular el porcentaje de servicios tercerizados sujetos al c\u00f3digo de conducta:<\/p><h4 id=\"pasos-para-calcular-el-porcentaje-de-servicios-tercerizados-sujetos-al-c-digo-de-conducta\">Pasos para Calcular el Porcentaje de Servicios Tercerizados Sujetos al C\u00f3digo de Conducta<\/h4><ol><li><h6><strong>Identificaci\u00f3n de Servicios Tercerizados:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Definici\u00f3n:<\/strong>\u00a0Los servicios tercerizados son aquellas funciones que una empresa asigna a un tercero externo en lugar de emplear a personal propio. Esto incluye relaciones de empleo multipartita, contratistas, trabajadores a trav\u00e9s de agencias, trabajadores externos, y subcontratistas.<\/li><li><strong>Ejemplos de Servicios Tercerizados:<\/strong><ul><li>Servicios de atenci\u00f3n al cliente.<\/li><li>Empleos temporarios a trav\u00e9s de una agencia.<\/li><li>Personal de f\u00e1brica contratado a trav\u00e9s de una agencia.<\/li><li>Servicios diarios de limpieza y seguridad.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Revisi\u00f3n de Pr\u00e1cticas Laborales de los Proveedores:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Criterios de Evaluaci\u00f3n:<\/strong><ul><li>Cumplimiento de legislaci\u00f3n y reglamentaci\u00f3n local.<\/li><li>Cumplimiento de est\u00e1ndares internacionales sobre derechos humanos y pr\u00e1cticas laborales.<\/li><li>Pago de remuneraciones seg\u00fan par\u00e1metros de la industria o superiores.<\/li><li>Pago de un salario m\u00ednimo vital.<\/li><li>Beneficios para los empleados.<\/li><li>Oportunidades de desarrollo profesional.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>C\u00e1lculo del Gasto en Proveedores Tercerizados:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Total de Gasto:<\/strong>\u00a0Calcule el total gastado en proveedores de servicios tercerizados durante el \u00faltimo a\u00f1o fiscal.<\/li><li><strong>Gasto Sujeto al C\u00f3digo de Conducta:<\/strong>\u00a0Determine el monto gastado con proveedores que cumplen con las pr\u00e1cticas laborales revisadas y confirmadas formalmente.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>F\u00f3rmula para Calcular el Porcentaje:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>F\u00f3rmula:<\/strong>\u00a0[ \\text{Porcentaje de Servicios Tercerizados Sujetos al C\u00f3digo de Conducta} = \\left( \\frac{\\text{Monto gastado en proveedores que cumplen con el c\u00f3digo}}{\\text{Monto total gastado en proveedores tercerizados}} \\right) \\times 100 ]<\/li><li><strong>Ejemplo:<\/strong>\u00a0Si su empresa gast\u00f3 $500,000 en proveedores tercerizados y $300,000 de ese monto corresponde a proveedores que cumplen con el c\u00f3digo de conducta, el c\u00e1lculo ser\u00eda: [ \\left( \\frac{300,000}{500,000} \\right) \\times 100 = 60\\% ]<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"beneficios-de-la-evaluaci-n-del-impacto-de-los-proveedores-tercerizados\">Beneficios de la Evaluaci\u00f3n del Impacto de los Proveedores Tercerizados<\/h4><ol><li><h6><strong>Mejora de la Reputaci\u00f3n:<\/strong><\/h6><ul><li>Implementar y monitorear pr\u00e1cticas laborales \u00e9ticas mejora la reputaci\u00f3n de la empresa como socialmente responsable.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Cumplimiento Legal y Normativo:<\/strong><\/h6><ul><li>Asegura que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables, evitando posibles sanciones legales.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Fidelizaci\u00f3n de Clientes y Empleados:<\/strong><\/h6><ul><li>Promueve una mayor satisfacci\u00f3n y retenci\u00f3n de clientes y empleados al demostrar un compromiso con las pr\u00e1cticas laborales justas y \u00e9ticas.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Desarrollo Sostenible:<\/strong><\/h6><ul><li>Contribuye al desarrollo sostenible al fomentar mejores condiciones laborales y pr\u00e1cticas responsables en toda la cadena de suministro.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Ventaja Competitiva:<\/strong><\/h6><ul><li>Diferencia a la empresa de sus competidores al destacarse por su compromiso con la responsabilidad social y ambiental.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h3 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h3><p>Calcular y monitorear el porcentaje de servicios tercerizados sujetos al c\u00f3digo de conducta es una pr\u00e1ctica esencial para cualquier empresa comprometida con la responsabilidad social y ambiental. Implementar estas pr\u00e1cticas no solo mejora la reputaci\u00f3n y el cumplimiento normativo, sino que tambi\u00e9n fomenta un entorno de trabajo m\u00e1s justo y equitativo, beneficiando tanto a la empresa como a la comunidad en general.<\/p><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), puede visitar el siguiente enlace:\u00a0<a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/topics\/sustainabledevelopmentgoals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ODS &#8211; Naciones Unidas<\/a>.<\/p><h3 id=\"evaluaci-n-y-monitoreo-de-prestadores-de-servicios\">Evaluaci\u00f3n y Monitoreo de Prestadores de Servicios<\/h3><p>Implementar una estrategia efectiva para evaluar y monitorear el impacto social y ambiental de los servicios tercerizados es crucial para asegurar la sostenibilidad y responsabilidad de una empresa. Aqu\u00ed te explicamos los m\u00e9todos que puedes utilizar:<\/p><h4 id=\"m-todos-para-evaluar-el-impacto-de-los-servicios-tercerizados\">M\u00e9todos para Evaluar el Impacto de los Servicios Tercerizados<\/h4><ol><li><h6><strong>Compartir Pol\u00edticas o Reglas sin Proceso de Verificaci\u00f3n:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Descripci\u00f3n:<\/strong>\u00a0La empresa comparte sus pol\u00edticas o reglas con los subcontratistas, pero no realiza ning\u00fan tipo de verificaci\u00f3n para asegurarse de que se cumplan.<\/li><li><strong>Ventajas:<\/strong>\u00a0Es un primer paso para comunicar expectativas.<\/li><li><strong>Desventajas:<\/strong>\u00a0No garantiza el cumplimiento ni permite un seguimiento efectivo.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Evaluaci\u00f3n Dise\u00f1ada Internamente:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Descripci\u00f3n:<\/strong>\u00a0La empresa exige que los subcontratistas completen una evaluaci\u00f3n interna dise\u00f1ada espec\u00edficamente para medir el impacto social y ambiental.<\/li><li><strong>Ventajas:<\/strong>\u00a0Permite un control m\u00e1s directo y adaptado a las necesidades espec\u00edficas de la empresa.<\/li><li><strong>Desventajas:<\/strong>\u00a0Puede carecer de objetividad y de est\u00e1ndares reconocidos internacionalmente.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Herramientas de Evaluaci\u00f3n Independientes:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Descripci\u00f3n:<\/strong>\u00a0La empresa utiliza herramientas de evaluaci\u00f3n de riesgos o de impacto creadas por entidades independientes, como la Evaluaci\u00f3n de Impacto B.<\/li><li><strong>Ventajas:<\/strong>\u00a0Proporciona un marco estandarizado y reconocido globalmente para la evaluaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Desventajas:<\/strong>\u00a0Puede implicar costos adicionales y la necesidad de formaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Auditor\u00edas o Evaluaciones de Rutina Internas:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Descripci\u00f3n:<\/strong>\u00a0La empresa realiza auditor\u00edas o evaluaciones de rutina de sus subcontratistas al menos cada dos a\u00f1os.<\/li><li><strong>Ventajas:<\/strong>\u00a0Permite un seguimiento continuo y la correcci\u00f3n de desviaciones en tiempo real.<\/li><li><strong>Desventajas:<\/strong>\u00a0Requiere recursos significativos en t\u00e9rminos de tiempo y personal.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Auditor\u00edas Externas:<\/strong><\/h6><ul><li><strong>Descripci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Una entidad externa realiza auditor\u00edas o evaluaciones de rutina de los proveedores de nivel 1 de la empresa al menos una vez cada dos a\u00f1os.<\/li><li><strong>Ventajas:<\/strong>\u00a0Asegura un alto nivel de imparcialidad y puede aumentar la credibilidad de los resultados.<\/li><li><strong>Desventajas:<\/strong>\u00a0Puede ser costoso y requerir coordinaci\u00f3n log\u00edstica.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"proveedores-de-servicios-tercerizados\">Proveedores de Servicios Tercerizados<\/h4><p>Los servicios tercerizados cubren funciones operativas internas para las que la empresa podr\u00eda contratar empleados en vez de entablar una relaci\u00f3n de empleo multipartita. Estos servicios incluyen:<\/p><ul><li><strong>Servicios de atenci\u00f3n al cliente<\/strong>\u00a0tercerizados a un proveedor externo.<\/li><li><strong>Empleos temporarios<\/strong>\u00a0cubiertos por una agencia (trabajadores contratados por una agencia).<\/li><li><strong>Personal de f\u00e1brica<\/strong>\u00a0contratado a trav\u00e9s de una agencia.<\/li><li><strong>Servicios diarios de limpieza y seguridad<\/strong>\u00a0tercerizados a un proveedor externo.<\/li><\/ul><p>Es importante recordar que los contratistas independientes (trabajadores aut\u00f3nomos) no se deben incluir en las preguntas relacionadas con los servicios tercerizados, a menos que trabajen m\u00e1s de 20 horas por semana de forma indefinida o por m\u00e1s de 6 meses.<\/p><h4 id=\"relevancia-para-los-ods\">Relevancia para los ODS<\/h4><p>Esta pr\u00e1ctica est\u00e1 directamente relacionada con varias metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo:<\/p><ul><li><strong>ODS 1.2:<\/strong>\u00a0Reducir al menos a la mitad la proporci\u00f3n de hombres, mujeres y ni\u00f1os de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones.<\/li><li><strong>ODS 8.5:<\/strong>\u00a0Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, incluidos los j\u00f3venes y las personas con discapacidad, as\u00ed como la igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor.<\/li><li><strong>ODS 12.7:<\/strong>\u00a0Promover pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n p\u00fablica que sean sostenibles, de conformidad con las pol\u00edticas y prioridades nacionales.<\/li><\/ul><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estas metas, puedes visitar el siguiente enlace:\u00a0<a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/topics\/sustainabledevelopmentgoals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/a>.<\/p><h4 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h4><p>Implementar una evaluaci\u00f3n y monitoreo eficaz de los servicios tercerizados es esencial para asegurar pr\u00e1cticas laborales justas y sostenibles. Utilizar estos m\u00e9todos ayudar\u00e1 a tu empresa a mantener altos est\u00e1ndares \u00e9ticos y de sostenibilidad, mejorando as\u00ed su reputaci\u00f3n y contribuyendo al bienestar social y ambiental.<\/p><h3 id=\"c-mo-calcular-el-porcentaje-del-personal-tercerizado-que-es-evaluado-monitoreado\">C\u00f3mo Calcular el Porcentaje del Personal Tercerizado que es Evaluado\/Monitoreado<\/h3><p>Evaluar y monitorear a los proveedores de servicios tercerizados es crucial para asegurar que se mantengan altos est\u00e1ndares de responsabilidad social y ambiental en tu empresa. Aqu\u00ed te explicamos c\u00f3mo calcular el porcentaje del personal tercerizado que es evaluado usando m\u00e9todos espec\u00edficos:<\/p><h4 id=\"paso-a-paso-para-calcular-el-porcentaje\">Paso a Paso para Calcular el Porcentaje<\/h4><ol><li><h6><strong>Identificar el Gasto Total en Servicios Tercerizados:<\/strong><\/h6><ul><li>Revisa la informaci\u00f3n financiera del \u00faltimo a\u00f1o fiscal.<\/li><li>Calcula el gasto total en todos los proveedores de servicios tercerizados.<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Determinar el Gasto en Proveedores Evaluados:<\/strong><\/h6><ul><li>Calcula el monto total gastado en proveedores de servicios tercerizados que han sido evaluados utilizando los m\u00e9todos seleccionados (por ejemplo, auditor\u00edas internas, auditor\u00edas externas, evaluaciones de impacto, etc.).<\/li><\/ul><\/li><li><h6><strong>Realizar el C\u00e1lculo:<\/strong><\/h6><ul><li>Divide el gasto en proveedores evaluados por el gasto total en proveedores de servicios tercerizados.<\/li><li>Multiplica el resultado por 100 para obtener el porcentaje.<\/li><\/ul><p><strong>F\u00f3rmula:<\/strong>\u00a0[ \\text{Porcentaje de Personal Tercerizado Evaluado} = \\left( \\frac{\\text{Monto gastado en proveedores evaluados}}{\\text{Monto total gastado en proveedores tercerizados}} \\right) \\times 100 ]<\/p><p><strong>Ejemplo:<\/strong><\/p><ul><li>Si tu empresa gast\u00f3 $100,000 en proveedores de servicios tercerizados el a\u00f1o pasado y $60,000 de este monto se gast\u00f3 en proveedores que fueron evaluados mediante auditor\u00edas internas: [ \\text{Porcentaje de Personal Tercerizado Evaluado} = \\left( \\frac{60,000}{100,000} \\right) \\times 100 = 60\\% ]<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"tipos-de-empleo-tercerizado\">Tipos de Empleo Tercerizado<\/h4><p>Es importante entender qu\u00e9 se incluye en los servicios tercerizados. Los tipos de empleo tercerizado abarcan:<\/p><ul><li><strong>Relaci\u00f3n de empleo multipartita<\/strong>: Contratistas o trabajadores asignados a la empresa a trav\u00e9s de una agencia.<\/li><li><strong>Personal\/trabajadores contratistas<\/strong>: Aquellos que no son empleados directos.<\/li><li><strong>Personal\/trabajadores contratados a trav\u00e9s de agencia<\/strong>: Trabajadores temporales.<\/li><li><strong>Personal\/trabajadores externos<\/strong>: Personal que trabaja en las instalaciones pero no es contratado directamente.<\/li><li><strong>Personal\/trabajadores subcontratistas<\/strong>: Subcontratistas que proporcionan servicios espec\u00edficos.<\/li><li><strong>Personal contratado<\/strong>: Empleados no directos.<\/li><li><strong>Personal temporario contratado a trav\u00e9s de agencias de despacho<\/strong>: Trabajadores temporales proporcionados por agencias.<\/li><\/ul><h4 id=\"ejemplos-de-servicios-tercerizados\">Ejemplos de Servicios Tercerizados<\/h4><ul><li><strong>Servicios de atenci\u00f3n al cliente<\/strong>: Externalizados a proveedores externos.<\/li><li><strong>Empleos temporarios<\/strong>: Cubiertos por una agencia.<\/li><li><strong>Personal de f\u00e1brica<\/strong>: Contratado a trav\u00e9s de una agencia y trabaja en las instalaciones de fabricaci\u00f3n de la empresa.<\/li><li><strong>Servicios diarios de limpieza y seguridad<\/strong>: Tercerizados a proveedores externos.<\/li><\/ul><h4 id=\"consideraciones-adicionales\">Consideraciones Adicionales<\/h4><ul><li><strong>Contratistas independientes<\/strong>: No se deben incluir en las preguntas relacionadas con los servicios tercerizados a menos que trabajen m\u00e1s de 20 horas por semana de forma indefinida o por un per\u00edodo de m\u00e1s de 6 meses.<\/li><li><strong>Evaluaci\u00f3n del Impacto<\/strong>: Es crucial evaluar tanto los aspectos sociales como los ambientales de los servicios tercerizados.<\/li><\/ul><h4 id=\"relaci-n-con-los-ods\">Relaci\u00f3n con los ODS<\/h4><p>Esta pr\u00e1ctica est\u00e1 directamente relacionada con varias metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo:<\/p><ul><li><strong>ODS 1.2:<\/strong>\u00a0Reducir al menos a la mitad la proporci\u00f3n de hombres, mujeres y ni\u00f1os de todas las edades que viven en la pobreza.<\/li><li><strong>ODS 5.1:<\/strong>\u00a0Poner fin a todas las formas de discriminaci\u00f3n contra todas las mujeres y las ni\u00f1as.<\/li><li><strong>ODS 8.5:<\/strong>\u00a0Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.<\/li><li><strong>ODS 8.8:<\/strong>\u00a0Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores.<\/li><\/ul><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estas metas, visita el siguiente enlace:\u00a0<a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/topics\/sustainabledevelopmentgoals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/a>.<\/p><h4 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h4><p>Calcular y asegurar un alto porcentaje de personal tercerizado evaluado es esencial para mantener altos est\u00e1ndares de responsabilidad y sostenibilidad en tu empresa. Implementar estos c\u00e1lculos y procesos de evaluaci\u00f3n te ayudar\u00e1 a fortalecer la cadena de suministro y a mejorar la reputaci\u00f3n de tu empresa en t\u00e9rminos de impacto social y ambiental.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f108417 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f108417\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><strong>APLICA ESTE TIP EN TU PROYECTO<\/strong><\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a95a05 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3a95a05\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41655a3\" data-id=\"41655a3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-820e1f9 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"820e1f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/zfrmz.com\/6sWJrzlmXp6HbxX30kXx?zf_lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">QUIZ IN ENGLISH<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c61ce26 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c61ce26\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Quiz: \u00bfC\u00f3mo Aumentar el Impacto de los Servicios Tercerizados?<\/strong><\/h3><div id=\"formBodyDiv\" class=\"formRelative subContWrap topAlign\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8089a70 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"8089a70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/QuizCmoAumentarelImpactodelosServiciosTercerizados\/formperma\/B6PeeudFv6h7LLhJVosi5DPq_5MFTwJhaduVrKmDHU4\" width=\"99%\" height=\"500px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b7ba54f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b7ba54f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-95c3684\" data-id=\"95c3684\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62474e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62474e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcbb <\/span><strong><span style=\"color: #009988;\">PRACTICA<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> con un experto en <\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/revision-modelo-negocio-lean-canvas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el pr\u00f3ximo webinar pr\u00e1ctico.<\/a><\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udd0e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #009988;\">CONSULTA<\/span><\/strong> m\u00e1s TIPs relacionadas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con este mismo <\/span><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/category\/desarrollo-del-negocio-estrategia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tema.<\/strong><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcd6 <strong><span style=\"color: #009988;\">AMPLIA<\/span><\/strong> tus conocimientos descargando<strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook-internacionalizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> este EBOOK<\/a> y <a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook\/crea-modelo-negocio-valida-ajusta-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este EBOOK.<\/a><\/strong><\/span><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN TI<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u200d\ud83d\ude80 <span style=\"color: #009988;\"><strong>IMPULSA<\/strong><\/span> tu empresa en el pr\u00f3ximo<\/span> <strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/modelo-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de aceleraci\u00f3n<\/a>,<\/span> <span style=\"color: #009988;\">\u00a1<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reserva tu plaza ya<\/a>!.<\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd41 <span style=\"color: #009988;\"><strong>PRACTICA<\/strong><\/span> con tu proyecto en este webinar pr\u00e1ctico, <span style=\"color: #009988;\"><strong>\u00a1<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/webinar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicita tu plaza<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>!<\/strong>.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udf10 <span style=\"color: #009988;\"><strong>CONTACTA<\/strong> <\/span>con otros emprendedores y empresas, <strong><span style=\"color: #009988;\">\u00a1<\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/networkingonline-para-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inscr\u00edbete<\/a> y participa en el pr\u00f3ximo Networking!.<\/span><\/strong><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN AYUDAR A LOS DEM\u00c1S<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd1d<span style=\"color: #009988;\"><strong>COLABORA<\/strong><\/span> como voluntario: <\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/experto-especialista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experto<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/programa-de-formacion-para-mentores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> mentor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/mentor-invierte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> inversor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/entregar-premio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> premiando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/conviertete-influencer-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> difundiendo<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> retando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> innovando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/crea-tu-tip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> creando una TIP<\/a>\u2026<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcac<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #009988;\"><strong>RECOMIENDA<\/strong><\/span> este programa para que llegue a m\u00e1s emprendedores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> por Google.<\/span><\/li><li><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/survey.zohopublic.com\/zs\/YECsd8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #009988;\">\u00a1COMPARTE tu aprendizaje!.<\/span><\/a><\/strong><\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong>\ud83d\udcf2 <span style=\"color: #009988;\">REENV\u00cdA<\/span><\/strong> esta TIP \ud83d\udc47<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a2e4d6 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--shape-circle elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"4a2e4d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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