{"id":103189,"date":"2024-06-20T10:48:13","date_gmt":"2024-06-20T10:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=103189"},"modified":"2024-06-25T08:27:43","modified_gmt":"2024-06-25T08:27:43","slug":"politicas-personal-efectivas-aumentar-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/politicas-personal-efectivas-aumentar-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"Pol\u00edticas de personal efectivas con el personal para aumentar la sostenibilidad de tu empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"103189\" class=\"elementor elementor-103189\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c98dde5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c98dde5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1076a75a\" data-id=\"1076a75a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-423817e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"423817e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTabla de contenidos\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__423817e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546fea5a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"546fea5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 id=\"implementaci-n-de-pol-ticas-efectivas-para-empresas\">Implementaci\u00f3n de Pol\u00edticas Efectivas para Empresas<\/h3><p>Crear pol\u00edticas efectivas para la empresa es esencial para guiar las acciones y decisiones dentro de una organizaci\u00f3n, fomentando una cultura de transparencia, responsabilidad y comportamiento coherente. A continuaci\u00f3n, se presentan los pasos y las mejores pr\u00e1cticas para ayudar a los emprendedores a desarrollar e implementar pol\u00edticas s\u00f3lidas en su empresa, basados en el documento \u00abCreating Company Policies\u00bb.<\/p><h4 id=\"-por-qu-crear-pol-ticas-para-la-empresa-\">\u00bfPor Qu\u00e9 Crear Pol\u00edticas para la Empresa?<\/h4><ol><li><h5><strong>Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica y Objetivos de Desempe\u00f1o:<\/strong><\/h5><ul><li>Las pol\u00edticas ayudan a impulsar la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y establecer objetivos de desempe\u00f1o claros.<\/li><li>Aseguran que todos los empleados comprendan los objetivos y comportamientos esperados, aline\u00e1ndose con la visi\u00f3n de la empresa.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Operaciones Internas Eficientes:<\/strong><\/h5><ul><li>Las pol\u00edticas bien definidas agilizan las operaciones, reduciendo la necesidad de discutir y debatir problemas recurrentes.<\/li><li>Crean un enfoque estructurado para manejar diversas situaciones.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Compromiso de los Interesados:<\/strong><\/h5><ul><li>Las pol\u00edticas alinean los valores de los interesados y construyen un entendimiento mutuo de expectativas y desaf\u00edos.<\/li><li>Fomentan una cultura de transparencia y toma de decisiones \u00e9tica.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Responsabilidad y Mitigaci\u00f3n de Riesgos:<\/strong><\/h5><ul><li>Las pol\u00edticas aseguran la responsabilidad al definir claramente los roles y responsabilidades.<\/li><li>Ayudan a evaluar y mitigar los riesgos asociados con las operaciones comerciales.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Cumplimiento Legal:<\/strong><\/h5><ul><li>Algunas leyes requieren que las empresas adopten pol\u00edticas espec\u00edficas. El cumplimiento de los requisitos legales se facilita a trav\u00e9s de pol\u00edticas formalizadas.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"componentes-de-una-buena-pol-tica\">Componentes de una Buena Pol\u00edtica<\/h4><ol><li><h5><strong>Declaraci\u00f3n de Prop\u00f3sito:<\/strong><\/h5><ul><li>Explica las razones de la pol\u00edtica y los resultados deseados.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Declaraci\u00f3n de Aplicabilidad y Alcance:<\/strong><\/h5><ul><li>Describe a qui\u00e9n afecta la pol\u00edtica y qu\u00e9 acciones est\u00e1n impactadas.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Especificaciones:<\/strong><\/h5><ul><li>Incluye regulaciones espec\u00edficas, requisitos y comportamientos organizacionales esperados.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Implementaci\u00f3n:<\/strong><\/h5><ul><li>Indica qui\u00e9n es responsable de llevar a cabo la pol\u00edtica y c\u00f3mo se asegurar\u00e1 el cumplimiento.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Fecha de Vigencia:<\/strong><\/h5><ul><li>La fecha en que la pol\u00edtica entra en vigor, a menudo respaldada por una firma ejecutiva.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Antecedentes:<\/strong><\/h5><ul><li>Proporciona contexto, razones e historia que llevaron a la creaci\u00f3n de la pol\u00edtica.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Definiciones:<\/strong><\/h5><ul><li>Define claramente los t\u00e9rminos y conceptos utilizados en el documento de la pol\u00edtica.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"pasos-para-implementar-una-pol-tica\">Pasos para Implementar una Pol\u00edtica<\/h4><ol><li><h5><strong>Establecer un Comit\u00e9 o Grupo de Trabajo:<\/strong><\/h5><ul><li>Involucrar a las personas adecuadas para desarrollar y supervisar la pol\u00edtica, asegurando diversas opiniones y perspectivas.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Consultar a los Interesados:<\/strong><\/h5><ul><li>Comprometerse con empleados, miembros de la junta y otros interesados para discutir las inclusiones y planes de implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Redactar la Pol\u00edtica:<\/strong><\/h5><ul><li>Circular el borrador de la pol\u00edtica, recoger comentarios y realizar las revisiones necesarias.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Revisi\u00f3n Legal:<\/strong><\/h5><ul><li>Asegurarse de que la pol\u00edtica no viole ninguna ley revis\u00e1ndola para su exactitud legal.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Voto del Consejo:<\/strong><\/h5><ul><li>Si corresponde, realizar una votaci\u00f3n del consejo para aprobar la nueva pol\u00edtica.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Establecer la Fecha de Implementaci\u00f3n:<\/strong><\/h5><ul><li>Designar una fecha de inicio para la pol\u00edtica, firmarla y promoverla en toda la organizaci\u00f3n.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Monitorear y Revisar:<\/strong><\/h5><ul><li>Monitorear regularmente el cumplimiento de la pol\u00edtica y revisarla cada dos a\u00f1os para garantizar su relevancia y efectividad.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Crear un Manual de Pol\u00edticas:<\/strong><\/h5><ul><li>Compilar todas las pol\u00edticas en un manual para facilitar su referencia. Distribuir copias a todos los empleados y partes interesadas.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"consejos-pr-cticos-para-propietarios-de-peque-as-empresas\">Consejos Pr\u00e1cticos para Propietarios de Peque\u00f1as Empresas<\/h4><ul><li><h5><strong>Participaci\u00f3n de la Alta Direcci\u00f3n:<\/strong><\/h5><ul><li>Asegurarse de que la alta direcci\u00f3n est\u00e9 involucrada y consulte a los empleados durante el proceso de creaci\u00f3n de pol\u00edticas.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Comunicaci\u00f3n Simplificada:<\/strong><\/h5><ul><li>Utilizar m\u00e9todos de comunicaci\u00f3n informales y eficientes adecuados para peque\u00f1as organizaciones.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Compromiso de los Empleados:<\/strong><\/h5><ul><li>Fomentar la participaci\u00f3n de los empleados en el monitoreo e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas para asegurar su efectividad.<\/li><\/ul><\/li><li><h5><strong>Accesibilidad:<\/strong><\/h5><ul><li>Mostrar las pol\u00edticas en lugares donde todos los empleados puedan acceder f\u00e1cilmente a ellas.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h4 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h4><p>Implementar pol\u00edticas efectivas para la empresa es crucial para guiar las operaciones comerciales y alcanzar los objetivos organizacionales. Siguiendo los pasos y las mejores pr\u00e1cticas descritas, los emprendedores pueden crear un entorno de trabajo estructurado, transparente y responsable que fomente el crecimiento y la sostenibilidad.<\/p><h3 id=\"caso-pr-ctico-implementaci-n-de-pol-ticas-efectivas-para-una-empresa-sostenible\">Caso Pr\u00e1ctico: Implementaci\u00f3n de Pol\u00edticas Efectivas para una Empresa Sostenible<\/h3><h4 id=\"introducci-n\">Introducci\u00f3n<\/h4><p>Mar\u00eda, una emprendedora apasionada por la sostenibilidad, fund\u00f3 una empresa de productos ecol\u00f3gicos llamada \u00abEcoVida\u00bb. A medida que su negocio crec\u00eda, se dio cuenta de la necesidad de establecer pol\u00edticas claras y efectivas para asegurar la sostenibilidad y el \u00e9xito a largo plazo de su empresa. A continuaci\u00f3n, se detalla el proceso paso a paso que Mar\u00eda sigui\u00f3 para implementar pol\u00edticas efectivas que no solo mejoraron la sostenibilidad de su empresa sino que tambi\u00e9n impulsaron su \u00e9xito.<\/p><h4 id=\"paso-1-identificaci-n-de-necesidades-y-objetivos\">Paso 1: Identificaci\u00f3n de Necesidades y Objetivos<\/h4><p>Mar\u00eda comenz\u00f3 evaluando las \u00e1reas clave en las que su empresa necesitaba pol\u00edticas claras. Identific\u00f3 las siguientes necesidades:<\/p><ul><li>Gesti\u00f3n de residuos y reciclaje<\/li><li>Uso eficiente de recursos energ\u00e9ticos<\/li><li>Bienestar y desarrollo profesional de los empleados<\/li><li>Compromiso con la comunidad<\/li><\/ul><p>Objetivos:<\/p><ul><li>Reducir la huella ambiental de la empresa<\/li><li>Fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo<\/li><li>Fortalecer las relaciones con la comunidad local<\/li><\/ul><h4 id=\"paso-2-establecimiento-de-un-comit-de-sostenibilidad\">Paso 2: Establecimiento de un Comit\u00e9 de Sostenibilidad<\/h4><p>Mar\u00eda form\u00f3 un comit\u00e9 de sostenibilidad, compuesto por empleados de diferentes departamentos. Este comit\u00e9 fue responsable de desarrollar y supervisar las pol\u00edticas. La inclusi\u00f3n de empleados en este proceso ayud\u00f3 a asegurar que las pol\u00edticas fueran pr\u00e1cticas y tuvieran el apoyo del personal.<\/p><h4 id=\"paso-3-desarrollo-de-pol-ticas\">Paso 3: Desarrollo de Pol\u00edticas<\/h4><p>El comit\u00e9, liderado por Mar\u00eda, desarroll\u00f3 pol\u00edticas espec\u00edficas para cada \u00e1rea identificada:<\/p><h6><strong>1. Gesti\u00f3n de Residuos y Reciclaje<\/strong><\/h6><ul><li>Declaraci\u00f3n de Prop\u00f3sito: Reducir los residuos generados y promover el reciclaje.<\/li><li>Implementaci\u00f3n: Colocaci\u00f3n de estaciones de reciclaje en toda la oficina y la f\u00e1brica, y capacitaci\u00f3n a los empleados sobre pr\u00e1cticas de reciclaje.<\/li><li>Monitoreo: Seguimiento mensual de la cantidad de residuos reciclados y no reciclados.<\/li><\/ul><h6><strong>2. Uso Eficiente de Recursos Energ\u00e9ticos<\/strong><\/h6><ul><li>Declaraci\u00f3n de Prop\u00f3sito: Optimizar el uso de energ\u00eda para reducir la huella de carbono.<\/li><li>Implementaci\u00f3n: Instalaci\u00f3n de iluminaci\u00f3n LED, uso de equipos de bajo consumo energ\u00e9tico y promoci\u00f3n del uso de energ\u00eda renovable.<\/li><li>Monitoreo: Auditor\u00edas energ\u00e9ticas trimestrales para medir el consumo y buscar oportunidades de mejora.<\/li><\/ul><h6><strong>3. Bienestar y Desarrollo Profesional de los Empleados<\/strong><\/h6><ul><li>Declaraci\u00f3n de Prop\u00f3sito: Fomentar un entorno de trabajo saludable y promover el desarrollo profesional.<\/li><li>Implementaci\u00f3n: Programas de bienestar (como clases de yoga y pausas activas), oportunidades de formaci\u00f3n continua y pol\u00edticas de igualdad de oportunidades.<\/li><li>Monitoreo: Encuestas de satisfacci\u00f3n de los empleados y an\u00e1lisis de la participaci\u00f3n en programas de formaci\u00f3n.<\/li><\/ul><h6><strong>4. Compromiso con la Comunidad<\/strong><\/h6><ul><li>Declaraci\u00f3n de Prop\u00f3sito: Contribuir positivamente a la comunidad local.<\/li><li>Implementaci\u00f3n: Programas de voluntariado corporativo, donaciones a organizaciones locales y participaci\u00f3n en eventos comunitarios.<\/li><li>Monitoreo: Registro de horas de voluntariado y monto de donaciones realizadas.<\/li><\/ul><h4 id=\"paso-4-comunicaci-n-y-capacitaci-n\">Paso 4: Comunicaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n<\/h4><p>Mar\u00eda y el comit\u00e9 de sostenibilidad se aseguraron de que todos los empleados estuvieran al tanto de las nuevas pol\u00edticas. Se realizaron sesiones de capacitaci\u00f3n para explicar las pol\u00edticas y c\u00f3mo implementarlas en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p><h4 id=\"paso-5-implementaci-n-y-monitoreo\">Paso 5: Implementaci\u00f3n y Monitoreo<\/h4><p>Las pol\u00edticas fueron implementadas de manera progresiva. El comit\u00e9 de sostenibilidad supervis\u00f3 la implementaci\u00f3n y realiz\u00f3 ajustes seg\u00fan fuera necesario. Se establecieron m\u00e9tricas claras para medir el \u00e9xito de cada pol\u00edtica.<\/p><h4 id=\"paso-6-evaluaci-n-y-mejora-continua\">Paso 6: Evaluaci\u00f3n y Mejora Continua<\/h4><p>Mar\u00eda y su equipo evaluaron peri\u00f3dicamente el impacto de las pol\u00edticas. Utilizaron las siguientes estrategias de evaluaci\u00f3n:<\/p><ul><li>Encuestas de satisfacci\u00f3n de los empleados<\/li><li>Auditor\u00edas energ\u00e9ticas y de residuos<\/li><li>Revisi\u00f3n de la participaci\u00f3n en programas de voluntariado y formaci\u00f3n<\/li><\/ul><p>Con base en los resultados, hicieron ajustes para mejorar las pol\u00edticas y su implementaci\u00f3n.<\/p><h4 id=\"beneficios-obtenidos\">Beneficios Obtenidos<\/h4><ol><li><p><strong>Reducci\u00f3n de la Huella Ambiental:<\/strong><\/p><ul><li>EcoVida logr\u00f3 reducir sus residuos en un 30% y su consumo energ\u00e9tico en un 25% en el primer a\u00f1o.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>Mejora en el Ambiente de Trabajo:<\/strong><\/p><ul><li>Aumento del 20% en la satisfacci\u00f3n de los empleados, con una reducci\u00f3n en la rotaci\u00f3n de personal.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>Fortalecimiento de la Comunidad:<\/strong><\/p><ul><li>M\u00e1s de 500 horas de voluntariado realizadas y $10,000 donados a organizaciones locales.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>Reputaci\u00f3n y Ventas:<\/strong><\/p><ul><li>Mejoras en la reputaci\u00f3n de la empresa, lo que llev\u00f3 a un aumento del 15% en las ventas debido al apoyo de consumidores conscientes de la sostenibilidad.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h4><p>A trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas efectivas y sostenibles, Mar\u00eda no solo mejor\u00f3 la sostenibilidad y el impacto social de EcoVida, sino que tambi\u00e9n fortaleci\u00f3 la cultura organizacional y la relaci\u00f3n con la comunidad. Estas acciones llevaron al \u00e9xito a largo plazo de su empresa, demostrando que el compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social puede ser un motor de crecimiento y prosperidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f108417 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f108417\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><strong>APLICA ESTE TIP EN TU PROYECTO<\/strong><\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a95a05 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3a95a05\" 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ENGLISH<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c61ce26 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c61ce26\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Quiz: Pol\u00edticas de Personal Efectivas para Aumentar la Sostenibilidad<\/strong><\/h3><div id=\"formBodyDiv\" class=\"formRelative subContWrap topAlign\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8089a70 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"8089a70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/QuizPolticasdePersonalEfectivasparaAumentarlaSoste\/formperma\/6YDGJhLNW1d3qsxfhxQj27nRknh6u1Ampa7CgeLcV8k\" width=\"99%\" height=\"500px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b7ba54f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b7ba54f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-95c3684\" data-id=\"95c3684\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62474e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62474e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcbb <\/span><strong><span style=\"color: #009988;\">PRACTICA<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> con un experto en <\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/revision-modelo-negocio-lean-canvas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el pr\u00f3ximo webinar pr\u00e1ctico.<\/a><\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udd0e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #009988;\">CONSULTA<\/span><\/strong> m\u00e1s TIPs relacionadas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con este mismo <\/span><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/category\/desarrollo-del-negocio-estrategia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tema.<\/strong><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcd6 <strong><span style=\"color: #009988;\">AMPLIA<\/span><\/strong> tus conocimientos descargando<strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook-internacionalizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> este EBOOK<\/a> y <a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook\/crea-modelo-negocio-valida-ajusta-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este EBOOK.<\/a><\/strong><\/span><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN TI<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u200d\ud83d\ude80 <span style=\"color: #009988;\"><strong>IMPULSA<\/strong><\/span> tu empresa en el pr\u00f3ximo<\/span> <strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/modelo-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de aceleraci\u00f3n<\/a>,<\/span> <span style=\"color: #009988;\">\u00a1<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reserva tu plaza ya<\/a>!.<\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd41 <span style=\"color: #009988;\"><strong>PRACTICA<\/strong><\/span> con tu proyecto en este webinar pr\u00e1ctico, <span style=\"color: #009988;\"><strong>\u00a1<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/webinar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicita tu plaza<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>!<\/strong>.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udf10 <span style=\"color: #009988;\"><strong>CONTACTA<\/strong> <\/span>con otros emprendedores y empresas, <strong><span style=\"color: #009988;\">\u00a1<\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/networkingonline-para-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inscr\u00edbete<\/a> y participa en el pr\u00f3ximo Networking!.<\/span><\/strong><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN AYUDAR A LOS DEM\u00c1S<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd1d<span style=\"color: #009988;\"><strong>COLABORA<\/strong><\/span> como voluntario: <\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/experto-especialista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experto<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/programa-de-formacion-para-mentores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> mentor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/mentor-invierte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> inversor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/entregar-premio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> premiando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/conviertete-influencer-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> difundiendo<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> retando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> innovando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/crea-tu-tip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> creando una TIP<\/a>\u2026<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcac<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #009988;\"><strong>RECOMIENDA<\/strong><\/span> este programa para que llegue a m\u00e1s emprendedores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> por Google.<\/span><\/li><li><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/survey.zohopublic.com\/zs\/YECsd8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #009988;\">\u00a1COMPARTE tu aprendizaje!.<\/span><\/a><\/strong><\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong>\ud83d\udcf2 <span style=\"color: #009988;\">REENV\u00cdA<\/span><\/strong> esta TIP \ud83d\udc47<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a2e4d6 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--shape-circle elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"4a2e4d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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