{"id":103371,"date":"2024-06-25T10:23:36","date_gmt":"2024-06-25T10:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=103371"},"modified":"2025-12-09T15:50:42","modified_gmt":"2025-12-09T15:50:42","slug":"politicas-o-programas-para-la-diversidad-de-proveedores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/politicas-o-programas-para-la-diversidad-de-proveedores\/","title":{"rendered":"Pol\u00edticas o programas para la diversidad de proveedores"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"103371\" class=\"elementor elementor-103371\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c98dde5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c98dde5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1076a75a\" data-id=\"1076a75a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-423817e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"423817e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTabla de contenidos\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__423817e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546fea5a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"546fea5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 id=\"socios-que-residen-en-la-comunidad-local\">Socios que Residen en la Comunidad Local<\/h3><p>Tener socios que residen en la misma comunidad donde opera la empresa puede generar beneficios econ\u00f3micos, sociales y medioambientales significativos. Esta pr\u00e1ctica asegura que los propietarios est\u00e9n m\u00e1s alineados con las necesidades y los intereses locales, fomentando una mayor sensibilidad y responsabilidad hacia la comunidad y el entorno.<\/p><h3 id=\"-qu-se-define-como-local-\">\u00bfQu\u00e9 se Define como \u00abLocal\u00bb?<\/h3><p><strong>Local<\/strong>\u00a0se refiere a la proximidad geogr\u00e1fica y cultural entre los propietarios de la empresa y la comunidad en la que reside al menos dos tercios del personal. Por lo general, se considera una comunidad local a un \u00e1rea peque\u00f1a conectada econ\u00f3mica y culturalmente, como un \u00e1rea metropolitana o un pueblo\/ciudad.<\/p><h4 id=\"para-empresas-con-un-solo-emplazamiento\">Para Empresas con un Solo Emplazamiento<\/h4><ol><li><strong>Suma de Acciones Locales<\/strong>: Suma el n\u00famero de acciones en manos de propietarios locales.<\/li><li><strong>C\u00e1lculo del Porcentaje<\/strong>: [ \\text{Porcentaje de Propietarios Locales} = \\left( \\frac{\\text{N\u00famero de Acciones en Manos de Propietarios Locales}}{\\text{N\u00famero Total de Acciones}} \\right) \\times 100 ]<\/li><li><strong>Verificaci\u00f3n<\/strong>: Aseg\u00farate de que este porcentaje sea mayor al 50%.<\/li><\/ol><h4 id=\"para-empresas-con-m-ltiples-emplazamientos\">Para Empresas con M\u00faltiples Emplazamientos<\/h4><ol><li><strong>Suma de Acciones Locales en Cada Emplazamiento<\/strong>: Identifica las acciones en manos de propietarios locales en cada emplazamiento.<\/li><li><strong>Verificaci\u00f3n de Empleados Locales<\/strong>: Aseg\u00farate de que al menos dos tercios de la fuerza laboral en cada emplazamiento tambi\u00e9n sean locales.<\/li><li><strong>Verificaci\u00f3n<\/strong>: Si alguna de las pruebas falla (m\u00e1s del 50% de propiedad de las acciones locales, al menos dos tercios de la fuerza laboral local), selecciona \u00abNo\u00bb.<\/li><\/ol><h3 id=\"beneficios-de-tener-propietarios-locales\">Beneficios de Tener Propietarios Locales<\/h3><ol><li><strong>Sensibilidad a las Necesidades Locales<\/strong>: Los propietarios locales est\u00e1n m\u00e1s alineados con las necesidades y preocupaciones de la comunidad, lo que puede llevar a decisiones m\u00e1s responsables y sostenibles.<\/li><li><strong>Impacto Econ\u00f3mico Positivo<\/strong>: La propiedad y el gasto local generan retornos econ\u00f3micos significativos y beneficios para la comunidad.<\/li><li><strong>Fortalecimiento de la Comunidad<\/strong>: Fomenta una mayor cohesi\u00f3n y resiliencia comunitaria al tener propietarios comprometidos con el bienestar local.<\/li><\/ol><h3 id=\"ejemplo-pr-ctico\">Ejemplo Pr\u00e1ctico<\/h3><p><strong>Cooperative Home Care Associates (CHCA)<\/strong>\u00a0CHCA es una cooperativa en el Bronx propiedad de aproximadamente 2,000 trabajadores de atenci\u00f3n directa, la mayor\u00eda de los cuales son personas de bajos ingresos, minor\u00edas \u00e9tnicas o mujeres de la comunidad local. Este modelo no solo empodera a los trabajadores sino que tambi\u00e9n asegura que las decisiones empresariales beneficien directamente a la comunidad local.<\/p><h3 id=\"relaci-n-con-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods-\">Relaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/h3><p>La inclusi\u00f3n de propietarios locales est\u00e1 directamente relacionada con los siguientes ODS:<\/p><ul><li><strong>ODS 5.1<\/strong>: Poner fin a todas las formas de discriminaci\u00f3n contra todas las mujeres y ni\u00f1as en todo el mundo.<\/li><li><strong>ODS 5.5<\/strong>: Asegurar la participaci\u00f3n plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida pol\u00edtica, econ\u00f3mica y p\u00fablica.<\/li><li><strong>ODS 8.5<\/strong>: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres.<\/li><li><strong>ODS 16.6<\/strong>: Desarrollar instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles.<\/li><li><strong>ODS 16.7<\/strong>: Asegurar la adopci\u00f3n en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades.<\/li><\/ul><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos objetivos, visita\u00a0<a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/topics\/sustainabledevelopmentgoals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sustainable Development Goals<\/a>.<\/p><h3 id=\"estudios-y-recursos-adicionales\">Estudios y Recursos Adicionales<\/h3><ul><li><strong>Estudio de Investigaci\u00f3n del Instituto para la Autosuficiencia Local<\/strong>: Este estudio destaca c\u00f3mo el gasto y la propiedad local pueden generar retornos econ\u00f3micos significativos y beneficios locales.<\/li><li><strong>Creating Inclusion Through Company Ownership<\/strong>: Una gu\u00eda detallada sobre c\u00f3mo la estructura de propiedad puede usarse para impulsar un impacto social positivo.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bcorporation.net\/community\/impactivo-consulting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Creating Inclusion Through Company Ownership<\/a>.<\/li><\/ul><h3 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h3><p>Tener socios que residen en la comunidad local no solo beneficia a la empresa, sino que tambi\u00e9n fortalece la comunidad y el entorno en general. Al fomentar la participaci\u00f3n societaria local, las empresas pueden crear un impacto positivo sostenible, mejorar la cohesi\u00f3n comunitaria y asegurar que las decisiones empresariales se alineen con las necesidades y valores locales.<\/p><p>\u00a1Considera hoy mismo c\u00f3mo tu empresa puede fomentar la inclusi\u00f3n y la participaci\u00f3n local para construir un futuro m\u00e1s equitativo y sostenible!<\/p><h3 id=\"ejemplos-pr-cticos-por-qu-seleccionar-socios-locales-aumenta-el-impacto-de-una-nueva-empresa\">Ejemplos Pr\u00e1cticos: Por Qu\u00e9 Seleccionar Socios Locales Aumenta el Impacto de una Nueva Empresa<\/h3><p>Seleccionar socios locales puede tener un impacto significativo en el \u00e9xito y la sostenibilidad de una nueva empresa. A continuaci\u00f3n, se presentan ejemplos pr\u00e1cticos que demuestran c\u00f3mo y por qu\u00e9 la inclusi\u00f3n de socios locales puede beneficiar tanto a la empresa como a la comunidad.<\/p><h4 id=\"1-f-brica-de-textiles-en-una-comunidad-rural-\">1.\u00a0<strong>F\u00e1brica de Textiles en una Comunidad Rural<\/strong><\/h4><p><strong>Contexto:<\/strong>\u00a0Una emprendedora llamada Ana decide abrir una f\u00e1brica de textiles en una comunidad rural. La mayor\u00eda de los residentes tienen ingresos bajos y pocas oportunidades de empleo.<\/p><p><strong>Acciones:<\/strong><\/p><ul><li>Ana selecciona socios locales que ya tienen experiencia en la industria textil, incluyendo antiguos trabajadores de f\u00e1bricas cerradas.<\/li><li>Colabora con estos socios para entender mejor las necesidades y capacidades de la comunidad.<\/li><li>Implementa programas de capacitaci\u00f3n para mejorar las habilidades de los empleados locales.<\/li><\/ul><p><strong>Impacto:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Econ\u00f3mico:<\/strong>\u00a0La creaci\u00f3n de empleo en la comunidad reduce la pobreza y aumenta el poder adquisitivo.<\/li><li><strong>Social:<\/strong>\u00a0Al tener socios locales, Ana asegura que las decisiones de la empresa est\u00e9n alineadas con las necesidades y valores de la comunidad.<\/li><li><strong>Sostenibilidad:<\/strong>\u00a0Los socios locales est\u00e1n m\u00e1s comprometidos con el \u00e9xito a largo plazo de la empresa, lo que mejora la estabilidad y la sostenibilidad del negocio.<\/li><\/ul><h4 id=\"2-empresa-de-tecnolog-a-en-una-zona-urbana-desfavorecida-\">2.\u00a0<strong>Empresa de Tecnolog\u00eda en una Zona Urbana Desfavorecida<\/strong><\/h4><p><strong>Contexto:<\/strong>\u00a0Carlos, un emprendedor en tecnolog\u00eda, decide establecer su startup en una zona urbana con altos \u00edndices de desempleo juvenil.<\/p><p><strong>Acciones:<\/strong><\/p><ul><li>Carlos selecciona como socios a j\u00f3venes talentos locales que han demostrado habilidades en tecnolog\u00eda pero que no han tenido acceso a oportunidades laborales.<\/li><li>Establece programas de mentor\u00eda y capacitaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con universidades locales.<\/li><li>Proporciona becas y oportunidades de formaci\u00f3n continua para los empleados locales.<\/li><\/ul><p><strong>Impacto:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Educativo:<\/strong>\u00a0La formaci\u00f3n y el empleo proporcionados aumentan las habilidades tecnol\u00f3gicas y las oportunidades laborales en la comunidad.<\/li><li><strong>Innovaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Los socios locales aportan nuevas ideas y perspectivas, fomentando la innovaci\u00f3n dentro de la empresa.<\/li><li><strong>Compromiso:<\/strong>\u00a0Los socios y empleados locales est\u00e1n m\u00e1s comprometidos con la misi\u00f3n de la empresa, lo que mejora la lealtad y reduce la rotaci\u00f3n de personal.<\/li><\/ul><h4 id=\"3-cafeter-a-sostenible-en-un-barrio-de-bajos-ingresos-\">3.\u00a0<strong>Cafeter\u00eda Sostenible en un Barrio de Bajos Ingresos<\/strong><\/h4><p><strong>Contexto:<\/strong>\u00a0Mar\u00eda abre una cafeter\u00eda sostenible en un barrio de bajos ingresos, con el objetivo de promover pr\u00e1cticas ecol\u00f3gicas y apoyar a la comunidad local.<\/p><p><strong>Acciones:<\/strong><\/p><ul><li>Selecciona como socios a residentes del barrio interesados en la sostenibilidad y la econom\u00eda circular.<\/li><li>Colabora con proveedores locales para obtener productos frescos y org\u00e1nicos.<\/li><li>Implementa programas de educaci\u00f3n ambiental para la comunidad.<\/li><\/ul><p><strong>Impacto:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Ambiental:<\/strong>\u00a0Al trabajar con proveedores locales y educar a la comunidad sobre sostenibilidad, la empresa reduce su huella ecol\u00f3gica y promueve pr\u00e1cticas ambientales responsables.<\/li><li><strong>Econ\u00f3mico:<\/strong>\u00a0La compra de productos locales impulsa la econom\u00eda del barrio, generando empleo y apoyando a otros negocios locales.<\/li><li><strong>Social:<\/strong>\u00a0La inclusi\u00f3n de socios locales en la toma de decisiones asegura que la empresa tenga un impacto positivo en la comunidad, fortaleciendo las relaciones y la cohesi\u00f3n social.<\/li><\/ul><h4 id=\"4-taller-de-reparaciones-en-una-comunidad-de-pescadores-\">4.\u00a0<strong>Taller de Reparaciones en una Comunidad de Pescadores<\/strong><\/h4><p><strong>Contexto:<\/strong>\u00a0Luis abre un taller de reparaciones de barcos en una comunidad costera de pescadores que carece de servicios de mantenimiento y reparaci\u00f3n.<\/p><p><strong>Acciones:<\/strong><\/p><ul><li>Selecciona como socios a pescadores locales con experiencia en la reparaci\u00f3n de barcos.<\/li><li>Ofrece programas de capacitaci\u00f3n para mejorar las habilidades t\u00e9cnicas de los residentes.<\/li><li>Establece una cooperativa donde los socios tienen participaci\u00f3n en las decisiones y beneficios de la empresa.<\/li><\/ul><p><strong>Impacto:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Econ\u00f3mico:<\/strong>\u00a0La creaci\u00f3n de empleo y la formaci\u00f3n mejoran las condiciones de vida de los pescadores y sus familias.<\/li><li><strong>Social:<\/strong>\u00a0La cooperativa fomenta un sentido de propiedad y responsabilidad compartida entre los socios.<\/li><li><strong>Sostenibilidad:<\/strong>\u00a0Los conocimientos locales sobre el entorno marino y las pr\u00e1cticas sostenibles aseguran que la empresa opere de manera responsable y respetuosa con el medio ambiente.<\/li><\/ul><h3 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h3><p>Seleccionar socios locales puede aumentar significativamente el impacto de una nueva empresa al alinearla con las necesidades y valores de la comunidad. Esto no solo mejora la sostenibilidad y el \u00e9xito a largo plazo del negocio, sino que tambi\u00e9n fortalece la econom\u00eda local, promueve la cohesi\u00f3n social y fomenta pr\u00e1cticas responsables. Los emprendedores que integran a socios locales en sus empresas est\u00e1n en una mejor posici\u00f3n para crear valor compartido y contribuir positivamente al desarrollo de sus comunidades.<\/p><h3 id=\"caso-pr-ctico-la-emprendedora-que-foment-la-inclusi-n-y-el-impacto-local\">Caso Pr\u00e1ctico: La Emprendedora que Foment\u00f3 la Inclusi\u00f3n y el Impacto Local<\/h3><p><strong>Contexto:<\/strong><\/p><p>Mar\u00eda, una emprendedora del programa de aceleraci\u00f3n de mentorDay, decidi\u00f3 establecer su empresa de productos org\u00e1nicos en un barrio de bajos ingresos en su ciudad. Su objetivo no solo era crear una empresa rentable, sino tambi\u00e9n impactar positivamente en la comunidad local a trav\u00e9s de la inclusi\u00f3n y la participaci\u00f3n societaria.<\/p><h3 id=\"paso-1-identificaci-n-de-la-ubicaci-n\">Paso 1: Identificaci\u00f3n de la Ubicaci\u00f3n<\/h3><p>Mar\u00eda realiz\u00f3 un an\u00e1lisis exhaustivo de las \u00e1reas de bajos ingresos en su ciudad utilizando herramientas como el\u00a0<a href=\"https:\/\/geomap.ffiec.gov\/ffiecgeomap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FFIEC Geocode System<\/a>. Identific\u00f3 un barrio con un ingreso medio familiar menor al 80% del ingreso medio familiar de las vecindades circundantes, lo que lo clasificaba como una comunidad de bajos ingresos.<\/p><h3 id=\"paso-2-selecci-n-de-socios-locales\">Paso 2: Selecci\u00f3n de Socios Locales<\/h3><p>Para fomentar la inclusi\u00f3n y asegurar que la empresa estuviera alineada con las necesidades locales, Mar\u00eda decidi\u00f3 que la mayor\u00eda de los socios de la empresa ser\u00edan residentes del barrio. Organiz\u00f3 reuniones comunitarias para identificar a posibles socios interesados y con habilidades complementarias.<\/p><h3 id=\"paso-3-establecimiento-de-la-empresa\">Paso 3: Establecimiento de la Empresa<\/h3><p>Mar\u00eda y sus socios locales establecieron la empresa, asegur\u00e1ndose de que m\u00e1s del 50% de las acciones estuvieran en manos de los propietarios locales. Este enfoque no solo fortaleci\u00f3 la relaci\u00f3n con la comunidad, sino que tambi\u00e9n les permiti\u00f3 aprovechar beneficios tributarios y subsidios gubernamentales disponibles para empresas en \u00e1reas de bajos ingresos.<\/p><h3 id=\"paso-4-pol-ticas-de-contrataci-n-local\">Paso 4: Pol\u00edticas de Contrataci\u00f3n Local<\/h3><p>Mar\u00eda implement\u00f3 pol\u00edticas de contrataci\u00f3n que priorizaban a los residentes locales. Colabor\u00f3 con organizaciones comunitarias para reclutar talento local, asegurando que al menos dos tercios de la fuerza laboral fueran residentes del barrio. Tambi\u00e9n ofreci\u00f3 programas de capacitaci\u00f3n y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados locales.<\/p><h3 id=\"paso-5-desarrollo-de-programas-de-impacto-comunitario\">Paso 5: Desarrollo de Programas de Impacto Comunitario<\/h3><p>Mar\u00eda invirti\u00f3 en iniciativas comunitarias, como programas educativos y de salud, mejoras en la infraestructura local y apoyo a negocios peque\u00f1os del barrio. Estableci\u00f3 alianzas con organizaciones locales para asegurar la sostenibilidad de estos proyectos.<\/p><h3 id=\"paso-6-monitoreo-y-evaluaci-n\">Paso 6: Monitoreo y Evaluaci\u00f3n<\/h3><p>Para asegurar el \u00e9xito de sus iniciativas, Mar\u00eda implement\u00f3 un sistema de monitoreo y evaluaci\u00f3n. Publicaba informes regulares sobre el impacto de la empresa en la comunidad y realizaba ajustes seg\u00fan las necesidades emergentes. Este enfoque transparente ayud\u00f3 a construir confianza y fortalecer la relaci\u00f3n con la comunidad local.<\/p><h3 id=\"resultado\">Resultado<\/h3><p>Gracias a estas estrategias, la empresa de Mar\u00eda no solo se convirti\u00f3 en un negocio rentable, sino que tambi\u00e9n tuvo un impacto significativo en la comunidad local:<\/p><ol><li><strong>Crecimiento Econ\u00f3mico Local<\/strong>: La contrataci\u00f3n de residentes locales y la inversi\u00f3n en iniciativas comunitarias contribuyeron al desarrollo econ\u00f3mico del barrio.<\/li><li><strong>Mejora de la Calidad de Vida<\/strong>: Los programas educativos y de salud mejoraron las oportunidades y el bienestar de los residentes.<\/li><li><strong>Reputaci\u00f3n y Sostenibilidad<\/strong>: La empresa gan\u00f3 reconocimiento por su compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad, lo que atrajo a clientes y socios comerciales interesados en apoyar negocios con impacto positivo.<\/li><\/ol><h3 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h3><p>La historia de Mar\u00eda demuestra c\u00f3mo una emprendedora puede utilizar la inclusi\u00f3n y la participaci\u00f3n local para crear una empresa exitosa que tambi\u00e9n beneficie a la comunidad. Al seguir estos pasos y fomentar la propiedad y el empleo local, las empresas pueden generar un impacto positivo y sostenible, mejorando tanto su reputaci\u00f3n como su rendimiento financiero. \u00a1Considera hoy c\u00f3mo tu empresa puede hacer lo mismo y construir un futuro m\u00e1s equitativo y pr\u00f3spero!<\/p><h2>Diversidad en la participaci\u00f3n societaria de los proveedores<\/h2><h3 id=\"c-mo-aumentar-la-diversidad-en-la-participaci-n-societaria-de-los-proveedores\">C\u00f3mo Aumentar la Diversidad en la Participaci\u00f3n Societaria de los Proveedores<\/h3><p>Promover la diversidad en la cadena de suministro no solo mejora la equidad y la inclusi\u00f3n, sino que tambi\u00e9n puede fortalecer las relaciones comerciales y contribuir al crecimiento econ\u00f3mico sostenible. Aqu\u00ed te presentamos una gu\u00eda detallada para aumentar la diversidad entre los proveedores de tu empresa.<\/p><h4 id=\"identificaci-n-de-proveedores-significativos\">Identificaci\u00f3n de Proveedores Significativos<\/h4><p>Para comenzar, es esencial identificar cu\u00e1les de tus proveedores son significativos. Estos proveedores representan colectivamente aproximadamente el 80% de los costos de compra de la empresa.<\/p><p><strong>Pasos para Identificar Proveedores Significativos:<\/strong><\/p><ol><li><strong>Verifica la Lista de Proveedores:<\/strong>\u00a0Revisa la lista de proveedores o de gastos, desde el m\u00e1s peque\u00f1o hasta el m\u00e1s grande.<\/li><li><strong>Identifica Proveedores Principales:<\/strong>\u00a0Selecciona los proveedores m\u00e1s grandes que, en conjunto, representen aproximadamente un 80% de tus gastos totales en proveedores.<\/li><\/ol><h4 id=\"evaluaci-n-de-la-diversidad-en-la-participaci-n-societaria\">Evaluaci\u00f3n de la Diversidad en la Participaci\u00f3n Societaria<\/h4><p>Una vez identificados los proveedores significativos, eval\u00faa la diversidad en la participaci\u00f3n societaria de estos proveedores.<\/p><p><strong>Criterios de Diversidad:<\/strong><\/p><ul><li>G\u00e9nero<\/li><li>Grupo \u00e9tnico<\/li><li>Orientaci\u00f3n sexual<\/li><li>Edad<\/li><li>Discapacidades<\/li><li>Antecedentes de inmigraci\u00f3n<\/li><li>Nivel de ingresos<\/li><\/ul><p><strong>Pasos para Evaluar la Diversidad:<\/strong><\/p><ol><li><strong>Recopila Informaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Realiza encuestas a los proveedores para recopilar datos sobre la propiedad y participaci\u00f3n societaria.<\/li><li><strong>Calcula el Porcentaje de Diversidad:<\/strong>\u00a0Registra cu\u00e1les de esos proveedores pertenecen a personas de grupos subrepresentados. Luego, calcula el porcentaje de proveedores diversos en funci\u00f3n del costo total destinado a los proveedores significativos.<\/li><\/ol><p><strong>F\u00f3rmula para el C\u00e1lculo:<\/strong>\u00a0[ \\text{Porcentaje de Proveedores Diversos} = \\left( \\frac{\\text{Costo Total de Proveedores Diversos}}{\\text{Costo Total de Proveedores Significativos}} \\right) \\times 100 ]<\/p><h4 id=\"estrategias-para-aumentar-la-diversidad-en-la-participaci-n-societaria-de-los-proveedores\">Estrategias para Aumentar la Diversidad en la Participaci\u00f3n Societaria de los Proveedores<\/h4><p><strong>1. Monitoreo de la Diversidad<\/strong><\/p><ul><li><strong>Implementaci\u00f3n de Sistemas de Monitoreo:<\/strong>\u00a0Establece un sistema para monitorear y registrar la diversidad en la participaci\u00f3n societaria de tus proveedores.<\/li><li><strong>Encuestas Regulares:<\/strong>\u00a0Realiza encuestas peri\u00f3dicas a los proveedores para actualizar la informaci\u00f3n sobre su participaci\u00f3n societaria.<\/li><\/ul><p><strong>2. Pol\u00edticas de Preferencia<\/strong><\/p><ul><li><strong>Establecer Pol\u00edticas de Preferencia:<\/strong>\u00a0Implementa pol\u00edticas formales que den preferencia a proveedores cuyos propietarios pertenezcan a grupos subrepresentados.<\/li><li><strong>Comunicaci\u00f3n de Pol\u00edticas:<\/strong>\u00a0Aseg\u00farate de comunicar estas pol\u00edticas a todos los departamentos de la empresa involucrados en la adquisici\u00f3n de bienes y servicios.<\/li><\/ul><p><strong>3. Metas Formales de Compras<\/strong><\/p><ul><li><strong>Definir Metas Espec\u00edficas:<\/strong>\u00a0Establece metas espec\u00edficas y medibles para el porcentaje de compras a proveedores diversos.<\/li><li><strong>Monitoreo y Reporte:<\/strong>\u00a0Monitorea regularmente el progreso hacia estas metas y reporta los resultados a los stakeholders.<\/li><\/ul><p><strong>4. Programas de Asistencia a Proveedores<\/strong><\/p><ul><li><strong>Desarrollar Programas Formales:<\/strong>\u00a0Desarrolla programas que incluyan la compra y asistencia a proveedores diversos.<\/li><li><strong>Capacitaci\u00f3n y Apoyo:<\/strong>\u00a0Proporciona apoyo t\u00e9cnico y financiero a proveedores diversos para ayudarlos a cumplir con los requisitos de tu empresa.<\/li><\/ul><h4 id=\"beneficios-de-promover-la-diversidad-en-la-cadena-de-suministro\">Beneficios de Promover la Diversidad en la Cadena de Suministro<\/h4><ul><li><strong>Diversidad de Perspectivas:<\/strong>\u00a0Fomenta la innovaci\u00f3n y mejora la toma de decisiones.<\/li><li><strong>Equidad Social:<\/strong>\u00a0Contribuye a la reducci\u00f3n de la desigualdad y promueve la justicia social.<\/li><li><strong>Reputaci\u00f3n Positiva:<\/strong>\u00a0Mejora la percepci\u00f3n de la empresa entre los consumidores y clientes.<\/li><li><strong>Cumplimiento de Normativas:<\/strong>\u00a0Ayuda a cumplir con regulaciones y est\u00e1ndares internacionales sobre diversidad e inclusi\u00f3n.<\/li><\/ul><h4 id=\"relaci-n-con-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods-\">Relaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/h4><p>Promover la diversidad en la participaci\u00f3n societaria de los proveedores est\u00e1 directamente relacionado con varios ODS:<\/p><ul><li><strong>ODS 1.4:<\/strong>\u00a0Garantizar que todos los hombres y mujeres, en particular los pobres y vulnerables, tengan derechos iguales a los recursos econ\u00f3micos.<\/li><li><strong>ODS 5.1:<\/strong>\u00a0Poner fin a todas las formas de discriminaci\u00f3n contra todas las mujeres y ni\u00f1as en todo el mundo.<\/li><li><strong>ODS 10.2:<\/strong>\u00a0Promover la inclusi\u00f3n social, econ\u00f3mica y pol\u00edtica de todas las personas.<\/li><li><strong>ODS 8.3:<\/strong>\u00a0Promover pol\u00edticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creaci\u00f3n de empleo decente, el emprendimiento, la creatividad y la innovaci\u00f3n.<\/li><\/ul><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos objetivos, visita\u00a0<a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/topics\/sustainabledevelopmentgoals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sustainable Development Goals<\/a>.<\/p><h4 id=\"ejemplos-de-buenas-pr-cticas\">Ejemplos de Buenas Pr\u00e1cticas<\/h4><p><strong>Eudaimonia (Calgary, Canad\u00e1)<\/strong>\u00a0M\u00e1s del 30% de sus proveedores significativos pertenecen a mujeres o grupos minoritarios. La empresa cuenta con una pol\u00edtica escrita que establece la preferencia por elegir proveedores cuyos propietarios sean mujeres o pertenezcan a grupos subrepresentados.<\/p><p><strong>COOK Trading Ltd.<\/strong>\u00a048% de sus proveedores pertenecen a minor\u00edas visibles, 30% son negocios locales, 21% son de propiedad de mujeres y 18% son de nuevos inmigrantes. Promueven activamente la diversidad entre sus proveedores.<\/p><h4 id=\"recursos-adicionales\">Recursos Adicionales<\/h4><ul><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/4411\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Advancing SDG 5 through Inclusive Sourcing<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/3451\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">How to Tackle the Unconscious Mind for Inclusive Behavior<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/5682\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Business Leadership for an Inclusive Economy<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/5660\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gender Equality in Codes of Conduct Guidance<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/5612\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Better Leadership, Better World<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/5471\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tackling Discrimination against LGBTI People<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/3491\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Diversity Gender Equity as an Investment Opportunity<\/a><\/li><\/ul><h4 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h4><p>Aumentar la diversidad en la participaci\u00f3n societaria de los proveedores es una estrategia clave para promover la equidad y la inclusi\u00f3n en la cadena de suministro de tu empresa. Implementa pol\u00edticas y programas que apoyen a proveedores de grupos subrepresentados, establece metas formales y monitorea tu progreso. Al hacerlo, no solo contribuyes a una sociedad m\u00e1s justa y equitativa, sino que tambi\u00e9n fortaleces tu empresa y cumples con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/p><p>\u00a1Comienza hoy a tomar medidas para promover una cadena de suministro inclusiva y diversa!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f108417 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f108417\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><strong>APLICA ESTE TIP EN TU PROYECTO<\/strong><\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a95a05 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3a95a05\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41655a3\" data-id=\"41655a3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-820e1f9 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"820e1f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/zfrmz.com\/6sWJrzlmXp6HbxX30kXx?zf_lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">QUIZ IN ENGLISH<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8089a70 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"8089a70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/QuizIgualdaddeProveedores\/formperma\/IPk-8KWJlh5rVkGqqlCdtWZk9_wHUVJHD1j6ifF3Wac\" width=\"99%\" height=\"500px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b7ba54f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b7ba54f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-95c3684\" data-id=\"95c3684\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62474e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62474e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcbb <\/span><strong><span style=\"color: #009988;\">PRACTICA<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> con un experto en <\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/revision-modelo-negocio-lean-canvas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el pr\u00f3ximo webinar pr\u00e1ctico.<\/a><\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udd0e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #009988;\">CONSULTA<\/span><\/strong> m\u00e1s TIPs relacionadas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con este mismo <\/span><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/category\/desarrollo-del-negocio-estrategia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tema.<\/strong><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcd6 <strong><span style=\"color: #009988;\">AMPLIA<\/span><\/strong> tus conocimientos descargando<strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook-internacionalizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> este EBOOK<\/a> y <a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook\/crea-modelo-negocio-valida-ajusta-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este EBOOK.<\/a><\/strong><\/span><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN TI<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u200d\ud83d\ude80 <span style=\"color: #009988;\"><strong>IMPULSA<\/strong><\/span> tu empresa en el pr\u00f3ximo<\/span> <strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/modelo-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de aceleraci\u00f3n<\/a>,<\/span> <span style=\"color: #009988;\">\u00a1<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reserva tu plaza ya<\/a>!.<\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd41 <span style=\"color: #009988;\"><strong>PRACTICA<\/strong><\/span> con tu proyecto en este webinar pr\u00e1ctico, <span style=\"color: #009988;\"><strong>\u00a1<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/webinar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicita tu plaza<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>!<\/strong>.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udf10 <span style=\"color: #009988;\"><strong>CONTACTA<\/strong> <\/span>con otros emprendedores y empresas, <strong><span style=\"color: #009988;\">\u00a1<\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/networkingonline-para-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inscr\u00edbete<\/a> y participa en el pr\u00f3ximo Networking!.<\/span><\/strong><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN AYUDAR A LOS DEM\u00c1S<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd1d<span style=\"color: #009988;\"><strong>COLABORA<\/strong><\/span> como voluntario: <\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/experto-especialista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experto<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/programa-de-formacion-para-mentores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> mentor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/mentor-invierte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> inversor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/entregar-premio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> premiando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/conviertete-influencer-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> difundiendo<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> retando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> innovando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/crea-tu-tip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> creando una TIP<\/a>\u2026<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcac<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #009988;\"><strong>RECOMIENDA<\/strong><\/span> este programa para que llegue a m\u00e1s emprendedores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> por Google.<\/span><\/li><li><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/survey.zohopublic.com\/zs\/YECsd8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #009988;\">\u00a1COMPARTE tu aprendizaje!.<\/span><\/a><\/strong><\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong>\ud83d\udcf2 <span style=\"color: #009988;\">REENV\u00cdA<\/span><\/strong> esta TIP \ud83d\udc47<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a2e4d6 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--shape-circle elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"4a2e4d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Compartir en facebook\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fab fa-facebook\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_twitter\" 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