{"id":105653,"date":"2024-12-05T10:11:21","date_gmt":"2024-12-05T10:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=105653"},"modified":"2024-12-05T10:13:50","modified_gmt":"2024-12-05T10:13:50","slug":"nuevos-puestos-trabajo-incorporado-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/nuevos-puestos-trabajo-incorporado-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Nuevos puestos de trabajo incorporados a tu empresa. Mide tu impacto economico"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"105653\" class=\"elementor elementor-105653\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c98dde5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c98dde5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1076a75a\" data-id=\"1076a75a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-423817e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"423817e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTabla de contenidos\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__423817e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__423817e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546fea5a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"546fea5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 id=\"creaci-n-de-nuevos-puestos-de-trabajo-en-el-ltimo-a-o\">Creaci\u00f3n de Nuevos Puestos de Trabajo en el \u00daltimo A\u00f1o<\/h3><p>La creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo es un indicador clave del crecimiento y la expansi\u00f3n de una empresa, y contribuye significativamente al desarrollo econ\u00f3mico y social. A continuaci\u00f3n, se explica c\u00f3mo evaluar y reportar la creaci\u00f3n de nuevos empleos en tu empresa, as\u00ed como la relaci\u00f3n de este indicador con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/p><h4 id=\"evaluaci-n-de-la-creaci-n-de-nuevos-puestos-de-trabajo\">Evaluaci\u00f3n de la Creaci\u00f3n de Nuevos Puestos de Trabajo<\/h4><p>Para evaluar cu\u00e1ntos nuevos puestos de trabajo se han creado en tu empresa durante el \u00faltimo a\u00f1o, sigue estos pasos:<\/p><h5><strong>1. Recolecci\u00f3n de Datos<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Identificaci\u00f3n de Nuevos Empleos<\/strong>: Revisa los registros de empleo de tu empresa para identificar todos los nuevos puestos que se han creado durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/li><li><strong>Clasificaci\u00f3n<\/strong>: Clasifica estos nuevos empleos por tipo de trabajo (tiempo completo, tiempo parcial, temporales, etc.).<\/li><\/ul><h5><strong>2. An\u00e1lisis de los Datos<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Total de Nuevos Puestos<\/strong>: Suma el n\u00famero total de nuevos puestos de trabajo creados.<\/li><li><strong>Distribuci\u00f3n por Categor\u00edas<\/strong>: Analiza la distribuci\u00f3n de estos nuevos empleos seg\u00fan el tipo de trabajo y otros factores relevantes, como la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica, el departamento, etc.<\/li><\/ul><h5><strong>3. Reporte<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Informe de Nuevos Puestos<\/strong>: Prepara un informe detallado que resuma la cantidad y tipo de nuevos puestos de trabajo creados durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/li><\/ul><h4 id=\"relaci-n-con-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods-\">Relaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/h4><p>La creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo est\u00e1 directamente relacionada con los siguientes ODS:<\/p><ul><li><strong>ODS 8.5<\/strong>: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los j\u00f3venes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor.<\/li><li><strong>ODS 8.6<\/strong>: Para 2020, reducir sustancialmente la proporci\u00f3n de j\u00f3venes que no est\u00e1n empleados y no cursan estudios ni reciben capacitaci\u00f3n.<\/li><\/ul><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos objetivos, visita\u00a0<a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/topics\/sustainabledevelopmentgoals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sustainable Development Goals<\/a>.<\/p><h4 id=\"importancia-de-la-creaci-n-de-nuevos-puestos-de-trabajo\">Importancia de la Creaci\u00f3n de Nuevos Puestos de Trabajo<\/h4><h5><strong>1. Desarrollo Econ\u00f3mico<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Impulso Econ\u00f3mico<\/strong>: La creaci\u00f3n de nuevos empleos impulsa el crecimiento econ\u00f3mico al aumentar la capacidad productiva de la empresa y generar ingresos para los empleados.<\/li><li><strong>Estabilidad Financiera<\/strong>: Los nuevos empleos contribuyen a la estabilidad financiera de las comunidades al proporcionar fuentes de ingresos estables.<\/li><\/ul><h5><strong>2. Impacto Social<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Reducci\u00f3n del Desempleo<\/strong>: La creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo ayuda a reducir las tasas de desempleo, especialmente en comunidades vulnerables y entre los j\u00f3venes.<\/li><li><strong>Mejora de la Calidad de Vida<\/strong>: Proveer empleo a m\u00e1s personas mejora la calidad de vida al ofrecer oportunidades para el desarrollo personal y profesional.<\/li><\/ul><h5><strong>3. Cumplimiento de los ODS<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Promoci\u00f3n del Trabajo Decente<\/strong>: Al crear nuevos puestos de trabajo, las empresas contribuyen a la promoci\u00f3n del trabajo decente y el crecimiento econ\u00f3mico inclusivo.<\/li><li><strong>Apoyo a los J\u00f3venes<\/strong>: La creaci\u00f3n de empleo para los j\u00f3venes es crucial para su integraci\u00f3n en el mercado laboral y para reducir las tasas de desempleo juvenil.<\/li><\/ul><h4 id=\"ejemplo-de-buenas-pr-cticas\">Ejemplo de Buenas Pr\u00e1cticas<\/h4><p><strong>Empresa XYZ<\/strong>\u00a0Durante el \u00faltimo a\u00f1o, Empresa XYZ ha creado 50 nuevos puestos de trabajo, distribuidos de la siguiente manera:<\/p><ul><li>30 puestos de trabajo a tiempo completo<\/li><li>10 puestos de trabajo a tiempo parcial<\/li><li>10 puestos de trabajo temporales<\/li><\/ul><p>Adem\u00e1s, la empresa ha implementado programas de capacitaci\u00f3n para j\u00f3venes y personas con discapacidad, aline\u00e1ndose con los ODS 8.5 y 8.6.<\/p><h4 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h4><p>La creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo es una m\u00e9trica esencial para evaluar el crecimiento y el impacto social de una empresa. Al analizar y reportar la cantidad y tipo de nuevos empleos creados, las empresas pueden demostrar su contribuci\u00f3n al desarrollo econ\u00f3mico y social y su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/p><p>\u00a1Empieza hoy a monitorear y reportar la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo en tu empresa y contribuye a un futuro m\u00e1s inclusivo y pr\u00f3spero!<\/p><h3 id=\"c-mo-calcular-la-tasa-neta-de-crecimiento-de-empleo-en-puestos-de-tiempo-completo-y-parcial\">C\u00f3mo Calcular la Tasa Neta de Crecimiento de Empleo en Puestos de Tiempo Completo y Parcial<\/h3><p>Calcular la tasa neta de crecimiento de empleo en tu empresa es una manera efectiva de medir el crecimiento y la expansi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. Este c\u00e1lculo se enfoca en los nuevos puestos de trabajo que se han sumado netamente a la empresa durante los \u00faltimos 12 meses, excluyendo las posiciones de reemplazo.<\/p><h4 id=\"pasos-para-calcular-la-tasa-neta-de-crecimiento-de-empleo\">Pasos para Calcular la Tasa Neta de Crecimiento de Empleo<\/h4><h5><strong>1. Recolecci\u00f3n de Datos<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Lista de Empleados Actuales<\/strong>: Recopila la lista de empleados actuales, incluyendo tanto a los empleados a tiempo completo como a tiempo parcial.<\/li><li><strong>Lista de Empleados del A\u00f1o Anterior<\/strong>: Recopila la lista de empleados del mismo periodo del a\u00f1o anterior, incluyendo tanto a los empleados a tiempo completo como a tiempo parcial.<\/li><\/ul><h5><strong>2. C\u00e1lculo de la Tasa Neta de Crecimiento<\/strong><\/h5><p><strong>F\u00f3rmula<\/strong>: [ \\text{Tasa Neta de Crecimiento} = \\left( \\frac{\\text{N\u00famero Total de Empleados Actuales} &#8211; \\text{N\u00famero Total de Empleados del A\u00f1o Anterior}}{\\text{N\u00famero Total de Empleados del A\u00f1o Anterior}} \\right) \\times 100 ]<\/p><h5><strong>Pasos Detallados<\/strong>:<\/h5><ol><li><strong>Determina el N\u00famero Total de Empleados Actuales<\/strong>: Suma el n\u00famero de empleados a tiempo completo y a tiempo parcial de la lista actual.<\/li><li><strong>Determina el N\u00famero Total de Empleados del A\u00f1o Anterior<\/strong>: Suma el n\u00famero de empleados a tiempo completo y a tiempo parcial de la lista del a\u00f1o anterior.<\/li><li><strong>Calcula la Diferencia<\/strong>: Resta el n\u00famero total de empleados del a\u00f1o anterior del n\u00famero total de empleados actuales.<\/li><li><strong>Calcula la Tasa Neta de Crecimiento<\/strong>: Divide la diferencia obtenida en el paso anterior por el n\u00famero total de empleados del a\u00f1o anterior y multiplica el resultado por 100 para obtener el porcentaje.<\/li><\/ol><h5><strong>Ejemplo de C\u00e1lculo<\/strong>:<\/h5><p>Supongamos que tu empresa ten\u00eda:<\/p><ul><li>80 empleados (60 a tiempo completo y 20 a tiempo parcial) el a\u00f1o anterior.<\/li><li><p>100 empleados (70 a tiempo completo y 30 a tiempo parcial) actualmente.<\/p><\/li><li><p><strong>N\u00famero Total de Empleados Actuales<\/strong>: 70 (tiempo completo) + 30 (tiempo parcial) = 100<\/p><\/li><li><strong>N\u00famero Total de Empleados del A\u00f1o Anterior<\/strong>: 60 (tiempo completo) + 20 (tiempo parcial) = 80<\/li><li><strong>Diferencia en el N\u00famero Total de Empleados<\/strong>: 100 &#8211; 80 = 20<\/li><li><strong>Tasa Neta de Crecimiento<\/strong>: [ \\text{Tasa Neta de Crecimiento} = \\left( \\frac{20}{80} \\right) \\times 100 = 25\\% ]<\/li><\/ul><p>En este ejemplo, la tasa neta de crecimiento de empleo es del 25%.<\/p><h4 id=\"consideraciones-adicionales\">Consideraciones Adicionales<\/h4><ul><li><strong>No Incluye Reemplazos<\/strong>: Este c\u00e1lculo no debe incluir puestos que simplemente reemplacen a empleados que se han ido o se han retirado.<\/li><li><strong>Proporci\u00f3n de Tiempo Completo y Parcial<\/strong>: Aseg\u00farate de considerar adecuadamente la proporci\u00f3n de empleados a tiempo completo y parcial para una evaluaci\u00f3n m\u00e1s precisa.<\/li><\/ul><h4 id=\"importancia-de-la-tasa-neta-de-crecimiento-de-empleo\">Importancia de la Tasa Neta de Crecimiento de Empleo<\/h4><h5><strong>1. Indicador de Crecimiento Econ\u00f3mico<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Crecimiento Empresarial<\/strong>: Un aumento en la tasa neta de crecimiento de empleo indica que la empresa est\u00e1 en expansi\u00f3n, lo que puede ser un signo de salud econ\u00f3mica y \u00e9xito empresarial.<\/li><li><strong>Capacidad Productiva<\/strong>: M\u00e1s empleados pueden aumentar la capacidad productiva de la empresa, permitiendo la producci\u00f3n de m\u00e1s bienes y servicios.<\/li><\/ul><h5><strong>2. Impacto Social Positivo<\/strong><\/h5><ul><li><strong>Generaci\u00f3n de Empleo<\/strong>: Crear nuevos puestos de trabajo contribuye a la reducci\u00f3n del desempleo y mejora la calidad de vida de las personas.<\/li><li><strong>Desarrollo de la Comunidad<\/strong>: La creaci\u00f3n de empleo puede tener un efecto positivo en la comunidad local, apoyando el desarrollo econ\u00f3mico y social.<\/li><\/ul><h4 id=\"relaci-n-con-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods-\">Relaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/h4><p>La tasa neta de crecimiento de empleo est\u00e1 directamente relacionada con los siguientes ODS:<\/p><ul><li><strong>ODS 8.5<\/strong>: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los j\u00f3venes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor.<\/li><li><strong>ODS 8.6<\/strong>: Reducir sustancialmente la proporci\u00f3n de j\u00f3venes que no est\u00e1n empleados y no cursan estudios ni reciben capacitaci\u00f3n.<\/li><\/ul><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos objetivos, visita\u00a0<a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/topics\/sustainabledevelopmentgoals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sustainable Development Goals<\/a>.<\/p><h4 id=\"ejemplo-de-buenas-pr-cticas\">Ejemplo de Buenas Pr\u00e1cticas<\/h4><p><strong>Equitas (India)<\/strong>\u00a0Equitas, una instituci\u00f3n de microfinanzas con sede en India, proporciona servicios financieros a personas marginadas y a las PYMES en mercados emergentes. En un a\u00f1o calendario, la empresa logr\u00f3 un crecimiento del empleo en m\u00e1s del 25%. Adem\u00e1s, Equitas hace transparentes sus estad\u00edsticas mensuales de cada trabajador a trav\u00e9s de su p\u00e1gina web.<\/p><h4 id=\"recursos-adicionales\">Recursos Adicionales<\/h4><ul><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/681\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Human Rights and Business Dilemmas Forum: Living Wage \/ Working Hours<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/261\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Principios Laborales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Gu\u00eda para Empresas<\/a><\/li><\/ul><h4 id=\"conclusi-n\">Conclusi\u00f3n<\/h4><p>Calcular la tasa neta de crecimiento de empleo en tu empresa es fundamental para medir el crecimiento y el impacto social. Al realizar este c\u00e1lculo, puedes obtener una visi\u00f3n clara del desarrollo de tu empresa y su contribuci\u00f3n a la creaci\u00f3n de empleo. Este indicador no solo ayuda a evaluar el desempe\u00f1o de la empresa, sino que tambi\u00e9n respalda los esfuerzos para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/p><p>\u00a1Comienza hoy a monitorear y reportar la tasa neta de crecimiento de empleo en tu empresa y contribuye a un futuro m\u00e1s inclusivo y pr\u00f3spero!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5533d49 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"5533d49\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30f4c20 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"30f4c20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/QuizMideelImpactoEconmicodelosNuevosPuestosdeTraba\/formperma\/zS4aG5VG0vq2MDc0Y7J_bzxv4rJOAR8A1QED0Z8mS_Q\" width=\"99%\" height=\"500px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8340b30 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8340b30\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><strong>APLICA ESTE TIP EN TU PROYECTO<\/strong><\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb5dfe7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fb5dfe7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook\/crea-modelo-negocio-valida-ajusta-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este EBOOK.<\/a><\/strong><\/span><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN TI<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u200d\ud83d\ude80 <span style=\"color: #009988;\"><strong>IMPULSA<\/strong><\/span> tu empresa en el pr\u00f3ximo<\/span> <strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/modelo-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de aceleraci\u00f3n<\/a>,<\/span> <span style=\"color: #009988;\">\u00a1<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reserva tu plaza ya<\/a>!.<\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd41 <span style=\"color: #009988;\"><strong>PRACTICA<\/strong><\/span> con tu proyecto en este webinar pr\u00e1ctico, <span style=\"color: #009988;\"><strong>\u00a1<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/webinar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicita tu plaza<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>!<\/strong>.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udf10 <span style=\"color: #009988;\"><strong>CONTACTA<\/strong> <\/span>con otros emprendedores y empresas, <strong><span style=\"color: #009988;\">\u00a1<\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/networkingonline-para-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inscr\u00edbete<\/a> y participa en el pr\u00f3ximo Networking!.<\/span><\/strong><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN AYUDAR A LOS DEM\u00c1S<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd1d<span style=\"color: #009988;\"><strong>COLABORA<\/strong><\/span> como voluntario: <\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/experto-especialista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experto<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/programa-de-formacion-para-mentores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> mentor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/mentor-invierte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> inversor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/entregar-premio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> premiando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/conviertete-influencer-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> difundiendo<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> retando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> innovando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/crea-tu-tip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> creando una TIP<\/a>\u2026<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcac<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #009988;\"><strong>RECOMIENDA<\/strong><\/span> este programa para que llegue a m\u00e1s emprendedores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> por Google.<\/span><\/li><li><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/survey.zohopublic.com\/zs\/YECsd8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #009988;\">\u00a1COMPARTE tu aprendizaje!.<\/span><\/a><\/strong><\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong>\ud83d\udcf2 <span style=\"color: #009988;\">REENV\u00cdA<\/span><\/strong> esta TIP \ud83d\udc47<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mide el impacto econ\u00f3mico de los nuevos puestos de trabajo en tu empresa y c\u00f3mo contribuyen al crecimiento sostenible y al desarrollo 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