{"id":126639,"date":"2025-10-22T14:47:19","date_gmt":"2025-10-22T14:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=126639"},"modified":"2026-02-23T10:34:49","modified_gmt":"2026-02-23T10:34:49","slug":"flexibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/flexibilidad\/","title":{"rendered":"Flexibilidad: Cambia Tu Estrategia Ante Nuevos Retos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"126639\" class=\"elementor elementor-126639\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-130f962 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"130f962\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33e2323 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"33e2323\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe data-testid=\"embed-iframe\" style=\"border-radius:12px\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/5KMecCaxh4qYz9m7Lk2u0d?utm_source=generator\" width=\"100%\" height=\"352\" frameBorder=\"0\" allowfullscreen=\"\" allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3205b22 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3205b22\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-289ffe5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"289ffe5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>BLOQUE 1. \u00bfQU\u00c9 ES FLEXIBILIDAD Y POR QU\u00c9 ES CRUCIAL?<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Definici\u00f3n y esencia<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>Flexibilidad<\/strong> es la capacidad de <strong>adaptarse, pivotar y redefinir enfoques<\/strong> ante cambios, fracasos o nuevas oportunidades.<br>Implica <strong>ajustar conscientemente estrategias, procesos y comportamientos<\/strong> ante nueva informaci\u00f3n o feedback, <strong>sin perder el foco<\/strong> del objetivo.<br>Va de la mano con la <strong>adaptabilidad<\/strong> y la <strong>antifragilidad<\/strong>, aprovechando el cambio y tomando riesgos informados.<br>&nbsp;No es falta de direcci\u00f3n ni inconsistencia: es agilidad con prop\u00f3sito.<\/p>\n<blockquote>\n<p><em>\u201cLa flexibilidad es la diferencia entre sobrevivir y prosperar ante el cambio constante.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr>\n<h3><strong>Comportamientos clave del emprendedor flexible<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Aprovecha el cambio:<\/strong> Transforma la adversidad en nuevas oportunidades.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Ajusta estrategias:<\/strong> Modifica planes ante nueva evidencia.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Adopta tecnolog\u00eda:<\/strong> Se adapta r\u00e1pido a nuevas herramientas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Busca feedback:<\/strong> Lo incorpora y reformula prioridades.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Piensa con versatilidad:<\/strong> Cambia enfoques sin perder rendimiento.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h3><strong>Beneficios clave<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>\n<p>Acelera el aprendizaje operativo y reduce errores.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Aprovecha oportunidades emergentes con agilidad.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Fortalece la resiliencia y el \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Fomenta equipos adaptativos y cohesionados.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Mejora la agilidad organizacional en entornos VUCA.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<hr>\n<h3><strong>Micro-ejemplos cotidianos<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Ajustar horarios ante picos de demanda.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Adoptar una nueva metodolog\u00eda tras feedback del cliente.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Cambiar un elemento de la propuesta de valor (\u201cr\u00e1pido\u201d \u2192 \u201cpersonalizado\u201d) y medir impacto inmediato.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h3><strong>Por qu\u00e9 mejora la empresa<\/strong><\/h3>\n<p>Ser flexible <strong>reduce el Tiempo de Reacci\u00f3n (TR)<\/strong> ante cambios del mercado o incidentes operativos, permitiendo <strong>pivotar el modelo de negocio a tiempo<\/strong> y evitar p\u00e9rdidas.<br>Una empresa flexible crece m\u00e1s r\u00e1pido porque <strong>aprende antes que la competencia.<\/strong><\/p>\n<hr>\n<h2><strong>BLOQUE 2. AUTODIAGN\u00d3STICO \u2013 TU PUNTO DE PARTIDA<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Indicadores conductuales observables<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Indicador<\/strong><\/th>\n<th>Lo hago<\/th>\n<th>A veces<\/th>\n<th>No lo hago<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Cambio mi enfoque ante problemas nuevos sin resistirme.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Me desapego de soluciones que no funcionan.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Busco e incorporo feedback externo.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ajusto mi comunicaci\u00f3n seg\u00fan el interlocutor.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Analizo y aplico aprendizajes tras un fallo.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantengo una mente abierta ante el cambio.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Trabajo bien en entornos inciertos.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h3><strong>KPIs y m\u00e9tricas de flexibilidad<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>N\u00ba pivotes estrat\u00e9gicos\/a\u00f1o:<\/strong> \u22652<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Tiempo de Reacci\u00f3n (TR):<\/strong> horas o d\u00edas hasta la acci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Ratio de ideas implementadas vs propuestas:<\/strong> \u226530%.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Ratio de experimentos cerrados:<\/strong> % que terminan con decisi\u00f3n documentada.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h3><strong>Niveles de dominio<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Nivel<\/strong><\/th>\n<th><strong>Descripci\u00f3n conductual<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>1 \u2013 B\u00e1sico (Descubrir)<\/strong><\/td>\n<td>Aplica flexibilidad en su entorno inmediato; est\u00e1 aprendiendo a usarla.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>3 \u2013 Intermedio (Experimentar)<\/strong><\/td>\n<td>Testea y refina ideas nuevas; prototipa con usuarios reales.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>4 \u2013 Avanzado (Atreverse)<\/strong><\/td>\n<td>Posee portafolio de experimentos; TR bajo. Prueba soluciones reales.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>5 \u2013 Experto (Reforzar)<\/strong><\/td>\n<td>Lidera transformaciones; convierte el cambio en ventaja competitiva.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h3><strong>Mini SJT (Situational Judgment Test)<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Situaci\u00f3n 1:<\/strong> Ca\u00edda del 20% en conversi\u00f3n.<br>&nbsp;Mejor respuesta: pruebas A\/B en 48h con umbral de \u00e9xito \u2192 reduce TR y evita errores mayores.<\/p>\n<p><strong>Situaci\u00f3n 2:<\/strong> Proveedor falla a 72h del lanzamiento.<br>&nbsp;Mejor respuesta: activar plan B con lote limitado y compensaci\u00f3n \u2192 mantiene confianza y caja.<\/p>\n<hr>\n<h3><strong>Escala global<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Puntuaci\u00f3n:<\/strong> (Media Likert \u2212 1) \u00d7 25<br><strong>Umbrales:<\/strong><br>0\u201339 = Bajo | 40\u201359 = Medio | 60\u201379 = Alto | 80\u2013100 = Excelente<\/p>\n<hr>\n<h3><strong>Red flags<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Resistencia a cambios o miedo al riesgo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Repetici\u00f3n de errores (\u201cproyectos zombi\u201d).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comunicaci\u00f3n confusa o tard\u00eda.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Negaci\u00f3n o bloqueo ante incertidumbre.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h3><strong>Evidencias de dominio<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Pivotes o iteraciones con impacto medible.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Cambios estructurales basados en feedback.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Plan actualizado 2+ veces al a\u00f1o.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>TR decreciente trimestre a trimestre.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h2><strong>BLOQUE 3. LA COMPETENCIA EN ACCI\u00d3N \u2013 CASOS Y CONTEXTOS<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Caso de \u00e9xito<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Situaci\u00f3n:<\/strong> Startup B2B detecta churn alto por pricing.<br><strong>Acci\u00f3n:<\/strong> Reconfigura valor y precios seg\u00fan feedback.<br><strong>Resultado:<\/strong> Duplica ventas (+100%) y reduce abandono.<\/p>\n<hr>\n<h3><strong>Caso de carencia<\/strong><\/h3>\n<p>Kodak, Nokia o Blockbuster no se adaptaron a los cambios tecnol\u00f3gicos ni al feedback del mercado.<br><strong>Lecci\u00f3n:<\/strong> La velocidad de adaptaci\u00f3n es m\u00e1s importante que la posici\u00f3n inicial.<\/p>\n<hr>\n<h3><strong>D\u00f3nde es m\u00e1s necesaria<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Sector<\/strong><\/th>\n<th><strong>Fase<\/strong><\/th>\n<th><strong>Innovaci\u00f3n<\/strong><\/th>\n<th><strong>Criticidad<\/strong><\/th>\n<th><strong>Justificaci\u00f3n<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Tech (SaaS)<\/td>\n<td>Validaci\u00f3n<\/td>\n<td>Incremental<\/td>\n<td>Muy Alta<\/td>\n<td>Iterar hasta lograr PMF.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Retail \/ eCommerce<\/td>\n<td>Crecimiento<\/td>\n<td>Incremental<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Ajustar surtido y promociones.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Impacto Social<\/td>\n<td>Validaci\u00f3n<\/td>\n<td>Sustancial<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Adaptar modelo al contexto social.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B2B Industrial<\/td>\n<td>Escala<\/td>\n<td>Radical<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Reconfigurar servicios ante grandes clientes.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Deeptech<\/td>\n<td>Idea<\/td>\n<td>Radical<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>I+D incierta; requiere ajustes constantes.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Turismo<\/td>\n<td>Marketplace<\/td>\n<td>Validaci\u00f3n<\/td>\n<td>Incremental<\/td>\n<td>Matching din\u00e1mico oferta-demanda.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<p><strong>Perfiles m\u00e1s cr\u00edticos:<\/strong> Fundadores en mercados vol\u00e1tiles, l\u00edderes de equipo, startups en validaci\u00f3n o expansi\u00f3n internacional.<br><strong>Menos cr\u00edtica:<\/strong> Sectores muy regulados o estables (banca, energ\u00eda).<\/p>\n<hr>\n<h2><strong>BLOQUE 4. PLAN DE ENTRENAMIENTO \u2013 C\u00d3MO MEJORAR FLEXIBILIDAD<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Micro-h\u00e1bitos (\u22641 min\/d\u00eda)<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>\n<p><strong>Cuestiona tus rutinas:<\/strong> Cambia una cada semana.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Regla del \u201c\u00bfqu\u00e9 har\u00eda si\u2026?\u201d:<\/strong> Define Plan B antes de actuar.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Cadencia de aprendizaje:<\/strong> 45\u2019 semanales para revisar datos y decidir.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Post-mortem 10\u2019:<\/strong> Documenta cada fallo y aprendizaje.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Guion de cambio:<\/strong> Comunica siempre el porqu\u00e9 y el c\u00f3mo de los cambios.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<hr>\n<h3><strong>Ejercicios paso a paso<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Ejercicio<\/strong><\/th>\n<th><strong>Objetivo \/ Duraci\u00f3n<\/strong><\/th>\n<th><strong>Instrucciones<\/strong><\/th>\n<th><strong>Criterio de \u00e9xito<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Se\u00f1ales y Umbrales<\/td>\n<td>Decidir cu\u00e1ndo cambiar (60\u2019\/10\u2019)<\/td>\n<td>Define 5 KPIs y umbrales de pivotaje.<\/td>\n<td>Documento con 5 se\u00f1ales y fechas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Matriz Opciones (A\/B\/C)<\/td>\n<td>Preparar alternativas<\/td>\n<td>Dise\u00f1a 3 soluciones y define disparadores.<\/td>\n<td>Opci\u00f3n principal + B\/C documentadas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Las 4 P\u2019s del Cambio<\/td>\n<td>Reforzar equipo ante cambio<\/td>\n<td>Define Proyecto, Prop\u00f3sito, Particulares y Personas.<\/td>\n<td>Plan con responsables por cambio.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h3><strong>Frameworks conectados<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Lean Startup:<\/strong> Pivotar mediante construir\u2013medir\u2013aprender.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Design Thinking:<\/strong> Redefinir soluciones centradas en el usuario.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Scrum\/Kanban:<\/strong> Iterar con cadencia.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Gesti\u00f3n del Cambio + OKRs:<\/strong> Alinear objetivos adaptativos.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h3><strong>Errores comunes<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>\n<p>Par\u00e1lisis por an\u00e1lisis.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Cambiar demasiado sin foco.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>No documentar decisiones.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Confundir rigidez con visi\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comunicar tarde los cambios.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<hr>\n<h2><strong>BLOQUE 5. HERRAMIENTAS Y RECURSOS DE APOYO<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Herramientas pr\u00e1cticas<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Herramienta<\/strong><\/th>\n<th><strong>Qu\u00e9 resuelve<\/strong><\/th>\n<th><strong>C\u00f3mo usarla<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Trello \/ Asana<\/td>\n<td>Priorizaci\u00f3n \u00e1gil<\/td>\n<td>Reorganiza \u201cBacklog\u201d y \u201cEsta Semana\u201d cada lunes.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Miro \/ Mural<\/td>\n<td>Ideaci\u00f3n y mapeo<\/td>\n<td>Redise\u00f1a el Canvas en sesiones de estrategia.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Typeform \/ Google Forms<\/td>\n<td>Feedback continuo<\/td>\n<td>Crea formularios \u201c1 pregunta\u201d post-demo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tablero de Validaci\u00f3n (Lean)<\/td>\n<td>Seguimiento de hip\u00f3tesis<\/td>\n<td>Documenta aprendizajes y pivotes.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h3><strong>Lecturas clave<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p><em>El m\u00e9todo Lean Startup<\/em> \u2013 Eric Ries.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><em>Qui\u00e9n se ha llevado mi queso<\/em> \u2013 Spencer Johnson.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Formaciones recomendadas<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Cursos de M\u00e9todos \u00c1giles (Scrum, Lean).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><em>Mentalidad Emprendedora<\/em> \u2013 Tecnol\u00f3gico de Monterrey (Coursera).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Canales mentorDay:<\/strong> YouTube, podcast y newsletter con casos reales y tips de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n<hr>\n<h2><strong>BLOQUE 6. ECOSISTEMA DE APOYO \u2013 COMPLEMENTA TU PERFIL<\/strong><\/h2>\n<p>Si no puedes mejorar la flexibilidad r\u00e1pido, busca un <strong>socio complementario<\/strong> (mentor\u00eda <em>Socio Perfecto<\/em> de mentorDay).<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Perfil<\/strong><\/th>\n<th><strong>Tareas delegables<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Product \/ Operations Lead<\/td>\n<td>Priorizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de cambios.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Customer Researcher<\/td>\n<td>Entrevistas y detecci\u00f3n de se\u00f1ales.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Data \/ BI Analyst<\/td>\n<td>Definici\u00f3n de umbrales y KPIs.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><strong>Checklist de integraci\u00f3n:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Audita tus gaps.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comparte tu Tablero de Hip\u00f3tesis.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Establece rituales: registro de decisiones y comunicaci\u00f3n clara.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><h3><strong>Comunidades:<\/strong><\/h3>Networking mentorDay \u00b7 Startup Grind \u00b7 Product Hunt \u00b7 Slack\/Discord de Gesti\u00f3n del Cambio.<\/p>\n<hr>\n<h2><strong>BLOQUE 7. TU PLAN DE ACCI\u00d3N PERSONAL<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Objetivo SMART (Ejemplo)<\/strong><\/h3>\n<blockquote>\n<p>\u201cLanzar 3 experimentos A\/B (web, pricing, canal) en 30 d\u00edas y aumentar +10% conversi\u00f3n.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<hr>\n<h3><strong>Plan 30\u201360\u201390<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Semana<\/strong><\/th>\n<th><strong>Meta<\/strong><\/th>\n<th><strong>M\u00e9trica<\/strong><\/th>\n<th><strong>Entregable<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1\u20132<\/td>\n<td>Definir se\u00f1ales y umbrales.<\/td>\n<td>TR por KPI.<\/td>\n<td>Documento con 5 KPIs.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3\u20134<\/td>\n<td>Ejecutar sprint de iteraci\u00f3n.<\/td>\n<td>\u0394 Conversi\u00f3n\/Retenci\u00f3n.<\/td>\n<td>10 entrevistas + 1 iteraci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5\u20138<\/td>\n<td>Dise\u00f1ar planes B\/C.<\/td>\n<td>% hitos con Plan B.<\/td>\n<td>Matriz A\/B\/C y disparadores.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h3><strong>KPIs de progreso<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>TR (Tiempo de Reacci\u00f3n).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ratio de Experimentos Cerrados.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\u0394 Conversi\u00f3n \/ Retenci\u00f3n \/ Margen.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Adopci\u00f3n de cambios (% equipo).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pr\u00f3ximo paso (5\u2019):<\/strong><br>Escribe 3 se\u00f1ales que, si ocurren esta semana, obligan a cambiar algo. Define qu\u00e9 cambiar\u00edas y qui\u00e9n decide.<\/p>\n<hr>\n<h2><strong>BLOQUE 8. MAPA DE ADECUACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Cu\u00e1ndo aplicar Flexibilidad<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>MVP con baja retenci\u00f3n \u2192 iterar r\u00e1pido hasta el <em>aha moment<\/em>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Nuevo competidor \u2192 reajustar propuesta o precios.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Canal de adquisici\u00f3n falla \u2192 pivotar presupuesto.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ruptura de suministro \u2192 buscar partners y mantener ventas.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h3><strong>Matriz Fase \u00d7 Sector \u00d7 Innovaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Sector<\/strong><\/th>\n<th><strong>Modelo<\/strong><\/th>\n<th><strong>Fase<\/strong><\/th>\n<th><strong>Innovaci\u00f3n<\/strong><\/th>\n<th><strong>Criticidad<\/strong><\/th>\n<th><strong>Justificaci\u00f3n<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Tech (SaaS)<\/td>\n<td>Suscripci\u00f3n<\/td>\n<td>Validaci\u00f3n<\/td>\n<td>Incremental<\/td>\n<td>Muy Alta<\/td>\n<td>Encontrar PMF.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Retail<\/td>\n<td>eCommerce<\/td>\n<td>Crecimiento<\/td>\n<td>Incremental<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Ajuste de surtido y log\u00edstica.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Impacto<\/td>\n<td>Marketplace<\/td>\n<td>Validaci\u00f3n<\/td>\n<td>Sustancial<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Adaptaci\u00f3n bidireccional.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B2B<\/td>\n<td>Servicios<\/td>\n<td>Escala<\/td>\n<td>Radical<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Cambios constantes de cliente.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B2G<\/td>\n<td>Licencias<\/td>\n<td>Validaci\u00f3n<\/td>\n<td>Disruptiva<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Procesos lentos y vol\u00e1tiles.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Deeptech<\/td>\n<td>HW+Servicio<\/td>\n<td>Idea<\/td>\n<td>Radical<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Iteraci\u00f3n constante de I+D.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h3><strong>Tecnolog\u00edas recomendadas<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>\n<p>BI \/ Analytics \u2192 Alertas autom\u00e1ticas y decisiones basadas en datos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Agile Tools \u2192 Gesti\u00f3n de cambios (Jira, Trello, Notion).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Customer Research \u2192 Detectar se\u00f1ales de mercado (Typeform, Hotjar).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>No-code \/ Low-code \u2192 Prototipado r\u00e1pido (Bubble).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Automatizaci\u00f3n \u2192 Activar cambios en flujos (Zapier).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Colaboraci\u00f3n \u2192 Comunicaci\u00f3n clara (Slack, Miro, Docs).<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<hr>\n<h3><strong>Siguiente paso (CTA)<\/strong><\/h3>\n<p>Define hoy un <strong>umbral de cambio<\/strong> para tu KPI m\u00e1s cr\u00edtico y <strong>qu\u00e9 acci\u00f3n ejecutar\u00e1s si se supera.<\/strong><\/p>\n<hr>\n<h2><strong>TABLA-RESUMEN EJECUTIVA<\/strong><\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Qu\u00e9 es<\/strong><\/th>\n<th><strong>C\u00f3mo medir<\/strong><\/th>\n<th><strong>Riesgos si es baja<\/strong><\/th>\n<th><strong>3 h\u00e1bitos<\/strong><\/th>\n<th><strong>3 ejercicios<\/strong><\/th>\n<th><strong>3 herramientas<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Capacidad de ajustar estrategia, procesos y actitud ante el cambio.<\/td>\n<td>N\u00ba pivotes\/a\u00f1o, TR, ratio experimentos cerrados.<\/td>\n<td>Par\u00e1lisis, errores repetidos, p\u00e9rdida de competitividad.<\/td>\n<td>Cuestionar rutinas; Plan B; Cadencia 45\u2019.<\/td>\n<td>Se\u00f1ales y Umbrales; Matriz Opciones; 4 P\u2019s del Cambio.<\/td>\n<td>Trello; Miro; Tablero Lean.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h2><strong>RECURSOS Y REFERENCIAS<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\">Programa de Aceleraci\u00f3n mentorDay<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/networkingonline-para-emprendedores\/\">Networking Online mentorDay<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><em>El m\u00e9todo Lean Startup<\/em> \u2013 Eric Ries.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><em>Mentalidad Emprendedora<\/em> \u2013 Tecnol\u00f3gico de Monterrey (Coursera).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<h2><strong>Recordatorio final<\/strong><\/h2>\n<p>Copia y pega tu resumen en el \u00e1rea privada y en el entregable<br><strong>\u201cPlan de recursos humanos, desarrollo y crecimiento personal\u201d<\/strong> del programa <strong>mentorDay.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f1ba2b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4f1ba2b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71fc3cb elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"71fc3cb\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/iW2PkK6r_uc&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88642e1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"88642e1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f020c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f020c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><b>\u2753 FAQ (Preguntas frecuentes)<\/b><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-522ba5a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"522ba5a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bc1a2d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7bc1a2d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd924f0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bd924f0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b978f1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4b978f1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da6d4c5 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"da6d4c5\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2290\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2290\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 es la flexibilidad emprendedora y por qu\u00e9 es crucial para el \u00e9xito de una startup? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2290\" class=\"elementor-element elementor-element-cde636b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cde636b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2290\" class=\"elementor-element elementor-element-0660382 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"0660382\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cff3ce0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cff3ce0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"2220\">La flexibilidad es la capacidad de ajustar estrategias y procesos ante nueva informaci\u00f3n o <\/span><i class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"2311\">feedback<\/i><span class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"2319\"> del mercado sin perder la visi\u00f3n del objetivo principal. Es crucial porque reduce el costo por error, permite aprovechar oportunidades emergentes y es vital para sobrevivir en entornos vol\u00e1tiles (VUCA)<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2291\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2291\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfC\u00f3mo medir la flexibilidad en una empresa utilizando KPIs concretos?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2291\" class=\"elementor-element elementor-element-52ba733 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"52ba733\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2291\" class=\"elementor-element elementor-element-efd81ae e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"efd81ae\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca026ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ca026ae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #009988;\"><span class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"1984\">Para medirla cuantitativamente se utilizan indicadores como el <b class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"2658\">Tiempo de Reacci\u00f3n (TR)<\/b> ante cambios cr\u00edticos, el n\u00famero de <b class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"2718\">Pivotes Estrat\u00e9gicos Anuales<\/b>, y el <b class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"2753\">Ratio de Experimentos Cerrados<\/b> (decisiones tomadas tras experimentar). Un TR bajo indica una alta capacidad de adaptaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2292\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2292\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfC\u00f3mo diferenciar la flexibilidad estrat\u00e9gica de la falta de enfoque o disciplina? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2292\" class=\"elementor-element elementor-element-0504ae4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0504ae4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2292\" class=\"elementor-element elementor-element-81416c9 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"81416c9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-441c998 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"441c998\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La flexibilidad implica cambiar el \u00abc\u00f3mo\u00bb (el proceso o estrategia) bas\u00e1ndose en datos y evidencias, manteniendo firme el \u00abpara qu\u00e9\u00bb (la visi\u00f3n). La falta de enfoque, por el contrario, es cambiar constantemente la visi\u00f3n o los principios ante la incomodidad, sin direcci\u00f3n clara.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2293\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2293\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 metodolog\u00eda o h\u00e1bito ayuda a entrenar la flexibilidad ante la incertidumbre? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2293\" class=\"elementor-element elementor-element-85fc7a8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"85fc7a8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2293\" class=\"elementor-element elementor-element-bc9b897 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"bc9b897\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e43c03f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e43c03f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #009988;\"><span class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"2653\">Se recomienda aplicar la regla del <b class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"3360\">\u00ab\u00bfQu\u00e9 har\u00eda si&#8230;?\u00bb<\/b>, definiendo un Plan B y un \u00abdisparador\u00bb antes de ejecutar tareas. Adem\u00e1s, metodolog\u00edas como <i class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"3472\">Lean Startup<\/i> facilitan la validaci\u00f3n de hip\u00f3tesis y el pivotaje r\u00e1pido mediante ciclos de construir-medir-aprender.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d45f232 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d45f232\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbcee59 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bbcee59\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Tu Pr\u00f3ximo Gran Paso: Acelera tu Flexibilidad con mentorDay<\/strong><\/h3><p style=\"text-align: center;\">Ahora que conoces el m\u00e9todo, es momento de llevarlo a la pr\u00e1ctica con el acompa\u00f1amiento de expertos. <strong>Inscr\u00edbete gratuitamente al Programa de Aceleraci\u00f3n de mentorDay<\/strong> y convierte la teor\u00eda en acci\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: center;\">\ud83d\udc49 <strong>\u00a1Da el salto y acelera esta competencia con mentorDay!<\/strong> <a href=\"https:\/\/links.mentorday.es\/inscripcion\">https:\/\/links.mentorday.es\/inscripcion<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37c49c5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"37c49c5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa14698 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa14698\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><b>QUIZ<\/b><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ac3f53 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6ac3f53\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-244de03 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"244de03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/CompetenciaFlexibilidad\/formperma\/pmYVBpBxw5nMBPxXkYnADpllIR6wyJc_ivC95WJlSRg\" width=\"99%\" height=\"500px\" frameborder=\"0\" 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