{"id":143804,"date":"2026-05-06T14:55:44","date_gmt":"2026-05-06T14:55:44","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=143804"},"modified":"2026-05-06T15:13:10","modified_gmt":"2026-05-06T15:13:10","slug":"caso-practico-voces-compartidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/caso-practico-voces-compartidas\/","title":{"rendered":"Caso: valida impacto social B2B con Voces Compartidas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"143804\" class=\"elementor elementor-143804\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db7b127 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"db7b127\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68cb0fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68cb0fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">\u00a0\ud83d\uddc2\ufe0f <strong data-start=\"174\" data-end=\"211\">Ficha t\u00e9cnica \u2013 <b>Voces Compartidas<\/b><\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-213f162 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"213f162\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9687d9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a9687d9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1dfec9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1dfec9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>\u00a1Hola l\u00edderes de proyectos!<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Este caso pr\u00e1ctico desglosa el viaje de <\/span><b>Voces Compartidas,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> un proyecto que transform\u00f3 una sencilla din\u00e1mica de voluntariado en un modelo de negocio B2B validado y rentable. Descubrir\u00e1s c\u00f3mo su fundadora logr\u00f3 un 98% de participaci\u00f3n en su primer piloto social, c\u00f3mo super\u00f3 el \u00abs\u00edndrome del impostor\u00bb al vender a grandes directivos corporativos y de qu\u00e9 forma estructur\u00f3 sus precios para ser sostenible vendiendo apenas tres talleres al mes. Una lectura obligatoria si buscas validar una idea sin gastar en tecnolog\u00eda, estructurar tus finanzas mediante <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">bootstrap<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y conectar un prop\u00f3sito social genuino con la rentabilidad empresarial.<\/span><\/p><h2><b>Resumen ejecutivo. One pager de la empresa<\/b><\/h2><ul><li><b>Nombre empresa:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Voces Compartidas.<\/span><\/li><li><b>Pa\u00eds (ISO-2):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ES.<\/span><\/li><li><b>A\u00f1o fundaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 2026 (fase de validaci\u00f3n).<\/span><\/li><li><b>Empleo creado:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 0 empleo fijo (impulsado por una promotora \u00fanica, con colaboradores <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">freelance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> previstos).<\/span><\/li><li><b>Sector principal | secundarios:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Servicios | Impacto social | Cultura | RSC\/ESG.<\/span><\/li><li><b>Fases tratadas en el caso:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Idea \u00b7 Validaci\u00f3n \u00b7 Early-Revenue (planificada).<\/span><\/li><li><b>Redes sociales:<\/b><ul><li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/noelia-amaro-ray\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>LinkedIn.<\/b><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/vocesdbarro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Instagram.<\/b><\/a><\/li><\/ul><\/li><li><b>Resultados actuales (\u00faltimo cierre):<\/b><\/li><li><b>Facturaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 0 \u20ac (fase piloto; sin ventas comerciales todav\u00eda).<\/span><\/li><li><b>N\u00ba empleados:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 0.<\/span><\/li><li><b>N\u00ba usuarios\/clientes:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 1 ONG colaboradora para pruebas piloto.<\/span><\/li><li><b>Dato destacado:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Primer taller piloto ejecutado con 30 participantes y un 98% de participaci\u00f3n activa (abril 2026).<\/span><\/li><\/ul><p><b>Resumen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voces Compartidas convierte los presupuestos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas en experiencias art\u00edsticas participativas con j\u00f3venes migrantes. El proyecto resuelve un problema doble con una \u00fanica soluci\u00f3n: ayuda a las peque\u00f1as ONG a fomentar la autoestima y expresi\u00f3n emocional en j\u00f3venes frenados por la barrera del idioma, y ofrece a las empresas un proyecto social tangible, documentado y altamente comunicable. La din\u00e1mica culmina en la creaci\u00f3n de un mural colectivo permanente. Tras validar el impacto social con un \u00e9xito rotundo en su primer piloto gratuito, el reto actual es validar la disposici\u00f3n a pagar del mercado corporativo mediante entrevistas B2B.<\/span><\/p><h3><b>Origen de la oportunidad de negocio. Primeros pasos<\/b><\/h3><h4><b>Problema \/ \u00abAha moment\u00bb<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">La oportunidad de negocio no naci\u00f3 de un estudio de mercado en una oficina, sino del barro del d\u00eda a d\u00eda en el tercer sector. Noelia, la promotora del proyecto, colaboraba asiduamente con peque\u00f1as ONG locales que atend\u00edan a menores y j\u00f3venes migrantes. Semana tras semana, observaba un patr\u00f3n silencioso pero devastador en los centros de acogida: rutinas marcadas por la pasividad, miradas perdidas y una profunda desmotivaci\u00f3n. Los educadores sociales se dejaban la piel, pero chocaban constantemente contra un muro invisible; la falta de dominio del idioma imped\u00eda a estos j\u00f3venes expresar lo que sent\u00edan, generando una tremenda frustraci\u00f3n en los equipos de apoyo al no percibir evoluci\u00f3n emocional.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abaha moment\u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> lleg\u00f3 de la forma m\u00e1s inesperada, durante una tarde cualquiera. Noelia decidi\u00f3 apartar los discursos y probar algo radicalmente simple: reparti\u00f3 soportes f\u00edsicos (azulejos) y rotuladores, d\u00e1ndoles a los chicos el espacio seguro para escribir, en su propio idioma o con s\u00edmbolos, una palabra que los representara. No hicieron falta grandes explicaciones. En el instante en que el primer joven plasm\u00f3 su identidad en el azulejo, la atm\u00f3sfera de la sala cambi\u00f3 por completo. La apat\u00eda se esfum\u00f3, se activ\u00f3 una participaci\u00f3n ferviente y, por primera vez en mucho tiempo, apareci\u00f3 un brillo de orgullo en sus rostros.<\/span><\/p><h4><b>Validaci\u00f3n inicial<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ese chispazo de conexi\u00f3n genuina no se qued\u00f3 en una an\u00e9cdota emotiva; r\u00e1pidamente comenz\u00f3 a mutar en una hip\u00f3tesis de negocio. Si una simple palabra pod\u00eda movilizar a un joven bloqueado, \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si todas esas expresiones individuales se unieran para formar una obra de arte colectiva y permanente?. Noelia comprendi\u00f3 que ese resultado tangible (el mural) era la prueba f\u00edsica del impacto, algo que las ONG necesitaban desesperadamente para justificar su labor.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero el salto empresarial ocurri\u00f3 con la siguiente pregunta: \u00bfY si una corporaci\u00f3n privada, necesitada de acciones aut\u00e9nticas de RSC, estuviera dispuesta a financiar esto?. La propuesta de valor qued\u00f3 validada conceptualmente: la ONG pon\u00eda el espacio y los j\u00f3venes, recibiendo gratis una herramienta educativa transformadora, mientras que la empresa pon\u00eda el dinero a cambio de un impacto social medible, visible y perfecto para sus memorias de sostenibilidad.<\/span><\/p><h4><b>Primeros pasos<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lejos de paralizarse buscando la perfecci\u00f3n est\u00e9tica o tecnol\u00f3gica, los primeros pasos de Voces Compartidas fueron un ejercicio magistral de acci\u00f3n imperfecta. Noelia dise\u00f1\u00f3 un Producto M\u00ednimo Viable (MVP) extremadamente crudo. No hab\u00eda p\u00e1gina web corporativa, ni un manual de identidad visual, ni siquiera folletos de ventas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Armada \u00fanicamente con azulejos y rotuladores, tir\u00f3 de su red de contactos de voluntariado para acceder a una ONG y poner a prueba la idea en el mundo real. El objetivo de este primer paso no era ganar dinero, sino observar en vivo el comportamiento humano: medir emp\u00edricamente cu\u00e1ntos j\u00f3venes se levantaban de la silla, cu\u00e1ntos terminaban su azulejo y cu\u00e1l era su actitud durante el proceso. Esa crudeza permiti\u00f3 recoger datos reales sin ruido, confirmando que la magia emocional era replicable de forma sistem\u00e1tica.<\/span><\/p><h3><b>Historia de la empresa<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voces Compartidas es la evoluci\u00f3n natural de una necesidad detectada en las trincheras de la intervenci\u00f3n social: dotar a los equipos educativos de herramientas de alto impacto que no requieran presupuestos que no tienen.<\/span><\/p><p><b>Cronograma de hitos<\/b><\/p><table><tbody><tr><td><p><b>Fecha<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Hito<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Resultado \/ evidencia<\/b><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">04\/2026<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Definici\u00f3n de oferta comercial<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fijaci\u00f3n de hip\u00f3tesis de precios: Piloto 1.500 \u20ac; Est\u00e1ndar 2.000 \u20ac; Pack 3 talleres 6.000 \u20ac.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">07\/04\/2026<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Primer taller piloto con ONG<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">30 j\u00f3venes participantes. Resultado espectacular: 98% de participaci\u00f3n activa y excelente feedback.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">04-05\/2026<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Plan de validaci\u00f3n B2B<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Definici\u00f3n del embudo: contactar 20 empresas; meta de \u00e9xito interno del \u226570% de participaci\u00f3n en talleres.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">05\/2026<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo taller piloto<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Objetivo de consolidar la din\u00e1mica operativa y demostrar consistencia en los resultados antes de cobrar.<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><b>La an\u00e9cdota del \u00abcaos inicial\u00bb<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque los n\u00fameros del primer piloto fueron un \u00e9xito (98% de participaci\u00f3n), la realidad en la sala arranc\u00f3 de forma salvaje. Al entrar, Noelia cometi\u00f3 el error de novata de repartir los atractivos materiales art\u00edsticos antes de explicar las reglas del juego. Los j\u00f3venes, estimulados visualmente, se lanzaron sobre los rotuladores sin entender la din\u00e1mica, generando un caos organizativo monumental.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El aprendizaje fue oro puro: la metodolog\u00eda de un taller no es solo \u00ablo que se pinta\u00bb, sino \u00abc\u00f3mo se sostiene la energ\u00eda del grupo\u00bb. Si el facilitador pierde el control inicial, el impacto se diluye. Desde entonces, la regla de oro es inquebrantable: las directrices, los ejemplos y los ejercicios de desbloqueo creativo se realizan con las mesas completamente vac\u00edas; los materiales son la recompensa final.<\/span><\/p><p><b>Momentos dif\u00edciles y miedos paralizantes<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Detr\u00e1s del proyecto, Noelia ha tenido que librar batallas internas severas. Por un lado, se enfrentaba al temor real de liderar grupos interculturales complejos, compuestos por j\u00f3venes de \u00c1frica Occidental y el Magreb, temiendo no saber manejar ciertas sensibilidades. Por otro lado, sufr\u00eda un p\u00e1nico atroz a la venta B2B; sentarse frente a un trajeado directivo de RSC le generaba un profundo \u00abs\u00edndrome del impostor\u00bb.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, la sombra del perfeccionismo la manten\u00eda atrapada, convenci\u00e9ndose de que no pod\u00eda vender hasta tener un dossier impecable. \u00bfC\u00f3mo lo super\u00f3? Transformando la presi\u00f3n de \u00abvender\u00bb en \u00abinvestigar\u00bb. Empez\u00f3 a agendar entrevistas exploratorias con empresas bajo la excusa de pedir <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que elimin\u00f3 la presi\u00f3n del cierre y le permiti\u00f3 aprender el lenguaje corporativo de forma relajada.<\/span><\/p><h3><b>Sprints realizados por la empresa<\/b><\/h3><h4><b>Sprint 1 \u2013 Modelo de negocio y ajuste al mercado<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">El verdadero salto de calidad fue entender que Voces Compartidas opera bajo un ecosistema B2B2NGO.<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El partner operativo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Las ONG locales. Proveen el espacio y la confianza de los menores, pero no pagan.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Los usuarios finales:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menores migrantes, que reciben el valor emocional.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El cliente pagador:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Empresas medianas y grandes con pol\u00edticas ESG.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">El pivote clave no fue cambiar el producto, sino identificar qui\u00e9n ten\u00eda realmente el dinero y el dolor (la necesidad de justificar inversi\u00f3n en impacto social aut\u00e9ntico).<\/span><\/p><h4><b>Sprint 2 \u2013 Viabilidad<\/b><\/h4><p><b>Econ\u00f3mica<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El modelo es una obra maestra de la agilidad financiera. Noelia estipul\u00f3 un coste fijo mensual de apenas 500 \u20ac (cuota de aut\u00f3nomos, gestor\u00eda, seguros). Cada taller est\u00e1ndar se vende a 2.000 \u20ac, con unos costes variables de 650 \u20ac (materiales y pago a un colaborador audiovisual). Esto deja un jugoso margen de 1.350 \u20ac por taller. Con vender tan solo 3 o 4 talleres al mes, el negocio alcanza el punto de equilibrio y paga un sueldo digno a la fundadora. Empezando con 12.000 \u20ac de fondos propios, su hoja de tesorer\u00eda proyecta caja positiva ininterrumpida durante los primeros 18 meses.<\/span><\/p><p><b>Legal<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Estructura \u00e1gil de trabajadora aut\u00f3noma. El riesgo cr\u00edtico (trabajo con menores y derechos de imagen) se neutraliza desde la base: no se graban rostros reconocibles y se exigen certificados de delitos sexuales.<\/span><\/p><p><b>Tecnolog\u00eda<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voces Compartidas demuestra que no hace falta programar para innovar. Usan Excel para estandarizar las m\u00e9tricas de impacto observadas, Canva para enviar reportes visuales corporativos en tiempo r\u00e9cord, y Google Sheets como un CRM de ventas altamente efectivo.<\/span><\/p><p><b>Innovaci\u00f3n<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La disrupci\u00f3n es puramente metodol\u00f3gica y de modelo: empaquetar una experiencia social, una obra de arte y un reporte de sostenibilidad en un solo entregable.<\/span><\/p><h4><b>Sprint 3 \u2013 Marketing &amp; Ventas<\/b><\/h4><p><b>Plan de captaci\u00f3n<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El foco l\u00e1ser est\u00e1 puesto en el responsable corporativo de RSC (perfil de 30 a 50 a\u00f1os). La estrategia es \u00abOutbound\u00bb directo a trav\u00e9s de LinkedIn. El embudo es realista y conservador: de cada 20 mensajes enviados, esperan 5 respuestas, que deriven en 2 reuniones y, finalmente, lograr cerrar 1 piloto corporativo. No hay inversi\u00f3n en publicidad; el crecimiento inicial es 100% org\u00e1nico.<\/span><\/p><p><b>Retenci\u00f3n<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00e9xito radica en que una misma empresa repita talleres o compre packs anuales de 6.000 \u20ac. Para lograrlo, la clave es resolver el \u00abcuello de botella\u00bb de la evidencia: entregar un dossier post-taller tan impecable que el directivo pueda justificar internamente su decisi\u00f3n de recompra.<\/span><\/p><h4><b>Sprint 4 \u2013 Financiaci\u00f3n<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">La supervivencia del proyecto no depende de rondas de inversi\u00f3n. La estrategia es <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Bootstrap<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> puro y duro. Noelia aport\u00f3 12.000 \u20ac de sus ahorros, lo que le otorga autonom\u00eda total y elimina la presi\u00f3n t\u00f3xica de inversores externos. Aunque contempla solicitar ayudas p\u00fablicas al emprendimiento (como subvenciones de la Comunidad de Madrid) o lanzar un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">crowdfunding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> en Goteo para ganar visibilidad, estas v\u00edas son consideradas \u00abextras\u00bb y no el pilar de su tesorer\u00eda.<\/span><\/p><h4><b>Sprint 5 \u2013 Estrategia y desarrollo personal<\/b><\/h4><p><b>Estrategia competitiva<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras que las consultoras cl\u00e1sicas de RSC ofrecen proyectos fr\u00edos y poco memorables, Voces Compartidas compite en el terreno de la diferenciaci\u00f3n emocional: impacto real visible (el mural f\u00edsico) y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">storytelling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> inigualable.<\/span><\/p><p><b>Equipo humano<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Noelia Amaro Ray es la orquesta completa. Con m\u00e1s de 12 a\u00f1os de experiencia liderando proyectos culturales (incluso fund\u00f3 y vendi\u00f3 con \u00e9xito una escuela de danza), su habilidad de facilitaci\u00f3n es la ventaja injusta del negocio. Para compensar sus carencias operativas en fotograf\u00eda y v\u00eddeo comercial, contrata <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">freelancers<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de apoyo.<\/span><\/p><p><b>Impacto sostenible<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Alineado con los ODS 3, 4 y 10, el negocio goza de un triple balance equilibrado: genera rentabilidad econ\u00f3mica, fomenta la inclusi\u00f3n social de un colectivo marginado y mantiene una huella ambiental anecd\u00f3tica basada solo en traslados.<\/span><\/p><h3><b>Consejos accionables para otros emprendedores<\/b><\/h3><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No confundas las sonrisas con la facturaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Que una empresa te diga que tu proyecto \u00abes precioso\u00bb no paga las facturas. Valida el negocio exigiendo un compromiso real, como la solicitud formal de un presupuesto.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mide los hechos, no las opiniones:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En la validaci\u00f3n social, un participante que coge el rotulador y pinta activamente vale mil veces m\u00e1s que uno que te dice que le ha gustado al terminar. Mide comportamientos.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Infiltra a tu cliente antes de vender:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Agenda \u00abentrevistas de investigaci\u00f3n\u00bb con tus clientes potenciales. Aprende qu\u00e9 palabras usan, qu\u00e9 les frustra y qu\u00e9 necesitan justificar ante sus jefes antes de intentar venderles nada.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dise\u00f1a una oferta \u00abquitamiedos\u00bb:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tu primer cliente corporativo arriesga su puesto apostando por ti. Facil\u00edtale el \u00abs\u00ed\u00bb con un piloto de precio cerrado, duraci\u00f3n corta y entregables claros.<\/span><\/li><\/ul><h3><b>Aprendizajes del programa mentorDay<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">El paso por el programa fue el catalizador que oblig\u00f3 a Noelia a dejar de tratar su proyecto como \u00abun taller muy bonito\u00bb para convertirlo en un modelo de negocio calculable y proyectable. Le ense\u00f1\u00f3 a ponerle cifras a sus intuiciones (como marcarse el objetivo de que al menos el 70% de la clase participe) y a estructurar una tesorer\u00eda realista. El mayor cambio de mentalidad, y la recomendaci\u00f3n que lanza a futuras cohortes, es contundente: aparca el perfeccionismo, olv\u00eddate de tener el manual de marca perfecto y sal a la calle a hablar con tus clientes hoy mismo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-946133f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"946133f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>\u2753 FAQ (Preguntas frecuentes)<\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bcfa42 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"9bcfa42\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1630\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1630\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfC\u00f3mo pueden demostrar el impacto de sus talleres sin utilizar aplicaciones m\u00f3viles ni tecnolog\u00eda compleja? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1630\" class=\"elementor-element elementor-element-0569e91 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0569e91\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af66ba6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af66ba6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voces Compartidas demuestra que la tecnolog\u00eda es un medio, no un fin. El impacto se mide <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">in situ<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> mediante observaci\u00f3n estructurada. Se registran comportamientos reales (qui\u00e9n participa, qui\u00e9n se a\u00edsla, niveles de concentraci\u00f3n) y se vuelcan a un Excel sencillo que estandariza los niveles de implicaci\u00f3n del 1 al 4, reduciendo la subjetividad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1631\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1631\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPor qu\u00e9 el modelo de negocio cobra a las empresas si la actividad se hace dentro de una ONG? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1631\" class=\"elementor-element elementor-element-91f5767 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"91f5767\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd8debe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd8debe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las ONG locales son el canal perfecto porque tienen el conocimiento y la confianza de los j\u00f3venes, pero carecen de presupuesto libre. Las empresas corporativas, por el contrario, tienen presupuestos anuales de RSC que <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">necesitan<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> gastar en proyectos tangibles para justificar sus pol\u00edticas ESG ante accionistas y la sociedad. Es un modelo simbi\u00f3tico.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1632\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1632\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 diferencia a este taller de cualquier otra actividad manual tradicional? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1632\" class=\"elementor-element elementor-element-add021e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"add021e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13ae54e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13ae54e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tres elementos clave: primero, est\u00e1 dise\u00f1ado para eludir la barrera idiom\u00e1tica que frena a los j\u00f3venes migrantes; segundo, no es ef\u00edmero, culmina en un mural colectivo permanente que enorgullece a los creadores; y tercero, la experiencia se empaqueta junto a material audiovisual e informes listos para que la empresa financiadora los comunique institucionalmente.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1633\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1633\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfCu\u00e1l es el principal riesgo actual que enfrenta la empresa y c\u00f3mo lo mitigar\u00e1? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1633\" class=\"elementor-element elementor-element-4bea53e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4bea53e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e543f97 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e543f97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]\" dir=\"auto\" tabindex=\"-1\" data-turn-id=\"request-WEB:f6258e23-dee7-42f5-9276-e0315bb921ff-6\" data-testid=\"conversation-turn-14\" data-scroll-anchor=\"true\" data-turn=\"assistant\"><div class=\"text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:--spacing(4)] thread-sm:[--thread-content-margin:--spacing(6)] thread-lg:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)\"><div class=\"[--thread-content-max-width:40rem] thread-lg:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group\/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\" tabindex=\"-1\"><div class=\"flex max-w-full flex-col grow\"><div class=\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"8933ce29-f186-4076-a52c-206c9374574d\" data-message-model-slug=\"gpt-5-instant\"><div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]\"><div class=\"markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light markdown-new-styling\"><article class=\"text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]\" dir=\"auto\" tabindex=\"-1\" data-turn-id=\"request-WEB:f6258e23-dee7-42f5-9276-e0315bb921ff-21\" data-testid=\"conversation-turn-44\" data-scroll-anchor=\"false\" data-turn=\"assistant\"><div class=\"text-base my-auto mx-auto [--thread-content-margin:--spacing(4)] thread-sm:[--thread-content-margin:--spacing(6)] thread-lg:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)\"><div class=\"[--thread-content-max-width:40rem] thread-lg:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group\/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\" tabindex=\"-1\"><div class=\"flex max-w-full flex-col grow\"><div class=\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"1009f473-49ca-4c8e-9fa7-e1ddd6eb11f2\" data-message-model-slug=\"gpt-5-instant\"><div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]\"><div class=\"markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light markdown-new-styling\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">El riesgo inminente es que el mercado corporativo aprecie la idea, pero considere que 2.000 \u20ac es un precio elevado y no abra la cartera. Para mitigarlo, la estrategia actual pasa por ofrecer entrevistas consultivas y \u00abpilotos quitamiedos\u00bb a menor coste, validando la disposici\u00f3n de pago real antes de escalar.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1634\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1634\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 protocolo siguen si un grupo de j\u00f3venes se niega a participar durante la din\u00e1mica? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1634\" class=\"elementor-element elementor-element-705a10a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"705a10a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8dc0854 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8dc0854\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto 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style=\"font-weight: 400;\">La metodolog\u00eda es flexible y adaptable. Si el grupo se bloquea, el facilitador ajusta de inmediato la din\u00e1mica, simplificando la consigna o apoy\u00e1ndose intensamente en los voluntarios presentes para ofrecer atenci\u00f3n individualizada uno a uno, logrando desbloquear creativamente a los asistentes.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d97fee3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d97fee3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee9cbf9\" data-id=\"ee9cbf9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd1d8df elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"cd1d8df\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\ud83d\udce2 \u00bfQuieres ser el pr\u00f3ximo caso de \u00e9xito mentorDay? \u00a1Inscr\u00edbete ahora en mentorDay y no desaproveches la oportunidad!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c0bb4e8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c0bb4e8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21a5833\" data-id=\"21a5833\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd994fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd994fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">QUIZ<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f20da9 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"0f20da9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Voces compartidas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/Vocescompartidas\/formperma\/2YgDT9uqg2eRsCkCqfHG9J9SOb77py1uXUjOoQ5ZpCY\" width=\"99%\" height=\"700px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voces Compartidas valida un modelo B2B de impacto social que conecta empresas, ONG y j\u00f3venes migrantes con talleres rentables.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":143810,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1216],"tags":[],"class_list":["post-143804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-casos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143804"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143815,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143804\/revisions\/143815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}