{"id":48034,"date":"2022-03-04T10:19:00","date_gmt":"2022-03-04T10:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/intraemprendedor\/"},"modified":"2026-01-16T11:55:24","modified_gmt":"2026-01-16T11:55:24","slug":"intraemprendedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/intraemprendedor\/","title":{"rendered":"Claves para ser un intraemprendedor"},"content":{"rendered":"\t\t
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Un intraemprendedor es una persona que trabaja en una empresa y act\u00faa como emprendedor, generando y desarrollando nuevas ideas, productos, servicios o modelos de negocio dentro de la propia empresa.<\/strong> A diferencia de los emprendedores tradicionales, los intraemprendedores no crean nuevas empresas, sino que trabajan dentro de una organizaci\u00f3n existente para generar innovaci\u00f3n y crecimiento. <\/span>Los intraemprendedores suelen ser empleados motivados y creativos que ven oportunidades para mejorar o expandir los negocios de la empresa. A menudo, trabajan en \u00e1reas espec\u00edficas de la empresa y tienen un conocimiento profundo de los procesos y operaciones, lo que les permite identificar \u00e1reas para la mejora y la innovaci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n

Algunas caracter\u00edsticas de un intraemprendedor incluyen:<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. Creatividad:<\/strong> tienen habilidades para la generaci\u00f3n de ideas nuevas e innovadoras.<\/span><\/li>\n
  2. Autonom\u00eda:<\/strong> son capaces de tomar decisiones y liderar iniciativas sin la necesidad de supervisi\u00f3n constante.<\/span><\/li>\n
  3. Resiliencia:<\/strong> son capaces de aceptar el fracaso y aprender de los errores.<\/span><\/li>\n
  4. Orientaci\u00f3n a resultados:<\/strong> est\u00e1n enfocados en lograr objetivos concretos y medibles.<\/span><\/li>\n
  5. Pensamiento cr\u00edtico:<\/strong> son capaces de analizar y evaluar ideas y soluciones de manera cr\u00edtica y objetiva.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Los intraemprendedores son valiosos para las empresas porque pueden ayudar a impulsar el crecimiento y la innovaci\u00f3n, mejorar la eficiencia y la productividad, y mantener la competitividad en el mercado. <\/strong><\/span>En resumen, un intraemprendedor es una persona que trabaja en una empresa y act\u00faa como emprendedor, generando y desarrollando nuevas ideas, productos, servicios o modelos de negocio dentro de la propia empresa. Son creativos, aut\u00f3nomos, resilientes, orientados a resultados y tienen habilidades para el pensamiento cr\u00edtico. Son valiosos para las empresas porque pueden impulsar la innovaci\u00f3n y el crecimiento, mejorar la eficiencia y la productividad, y mantener la competitividad en el mercado.<\/span><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 ventajas tiene para el emprendedor ser un intraemprendedor?<\/strong><\/h3>\n

    Existen varias ventajas para los emprendedores que act\u00faan como intraemprendedores en una empresa.<\/span><\/p>\n

    ALGUNAS DE ELLAS SON:<\/strong><\/h4>\n
      \n
    1. Acceso a recursos:<\/strong> los intraemprendedores tienen acceso a los recursos de la empresa, como financiamiento, personal, tecnolog\u00eda y otras herramientas que pueden ser necesarias para desarrollar sus ideas.<\/span><\/li>\n
    2. Reducci\u00f3n del riesgo:<\/strong> al trabajar en una empresa establecida, los intraemprendedores pueden reducir el riesgo asociado con la creaci\u00f3n de una nueva empresa desde cero.<\/span><\/li>\n
    3. Seguridad laboral:<\/strong> los intraemprendedores no tienen que preocuparse por el riesgo de perder su empleo o su salario, ya que trabajan dentro de una empresa existente.<\/span><\/li>\n
    4. Oportunidades de aprendizaje:<\/strong> los intraemprendedores tienen la oportunidad de aprender de otros empleados de la empresa y de obtener experiencia en diferentes \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
    5. Apoyo de la empresa:<\/strong> los intraemprendedores pueden contar con el apoyo y la orientaci\u00f3n de la empresa, lo que puede ser especialmente valioso en la validaci\u00f3n y el desarrollo de sus ideas.<\/span><\/li>\n
    6. Potencial para un impacto significativo:<\/strong> al trabajar dentro de una empresa existente, los intraemprendedores tienen la oportunidad de hacer un impacto significativo en la empresa y en la industria en general.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Los intraemprendedores tienen acceso a los recursos de la empresa, reducen el riesgo asociado con la creaci\u00f3n de una nueva empresa desde cero, tienen seguridad laboral, tienen oportunidades de aprendizaje, pueden contar con el apoyo de la empresa y tienen el potencial para hacer un impacto significativo en la empresa y en la industria en general.<\/span><\/p>\n

      \u00bfQu\u00e9\u00a0ventajas tiene para la empresa un intraemprendedor?<\/strong><\/h3>\n

      La contrataci\u00f3n de un intraemprendedor puede ser una gran ventaja para una empresa. Algunas de las ventajas de tener intraemprendedores son:<\/strong><\/span><\/p>\n

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      1. Generaci\u00f3n de nuevas ideas:<\/strong> los intraemprendedores pueden aportar nuevas ideas, productos, servicios y modelos de negocio a la empresa, lo que puede ayudar a mantener a la empresa competitiva y en constante evoluci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
      2. Innovaci\u00f3n:<\/strong> los intraemprendedores pueden ayudar a la empresa a innovar y a adoptar nuevas tecnolog\u00edas y procesos para mejorar la eficiencia y la productividad.<\/span><\/li>\n
      3. Incremento de la rentabilidad:<\/strong> los intraemprendedores pueden desarrollar ideas y proyectos que incrementen los ingresos de la empresa y mejoren la rentabilidad.<\/span><\/li>\n
      4. Motivaci\u00f3n y compromiso:<\/strong> los intraemprendedores suelen ser empleados motivados y comprometidos, lo que puede generar un ambiente de trabajo positivo y mejorar el rendimiento y la satisfacci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\n
      5. Identificaci\u00f3n de oportunidades:<\/strong> los intraemprendedores pueden identificar oportunidades de negocio en mercados nuevos o poco explotados, lo que puede ampliar la base de clientes y aumentar los ingresos.<\/span><\/li>\n
      6. Fomento de la cultura empresarial:<\/strong> los intraemprendedores pueden fomentar una cultura de innovaci\u00f3n y creatividad en la empresa, lo que puede atraer a otros empleados con habilidades similares y generar un ambiente m\u00e1s din\u00e1mico y colaborativo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        En resumen, la contrataci\u00f3n de un intraemprendedor puede ser beneficioso para la empresa porque puede aportar nuevas ideas, innovaci\u00f3n, incrementar la rentabilidad, motivar y comprometer a los empleados, identificar oportunidades de negocio y fomentar una cultura empresarial de innovaci\u00f3n y creatividad.<\/span><\/p>\n

        Casos de \u00e9xito de intraemprendedores<\/strong><\/h3>\n

        Hay varios casos de \u00e9xito de intraemprendedores que han generado innovaci\u00f3n y crecimiento dentro de sus empresas. Aqu\u00ed hay algunos ejemplos:<\/strong><\/span><\/p>\n

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        1. Gmail:<\/strong> Gmail es un servicio de correo electr\u00f3nico gratuito que fue creado por Paul Buchheit, un ingeniero de Google que trabajaba como intraemprendedor en la empresa. Buchheit trabaj\u00f3 en el desarrollo de Gmail como un proyecto paralelo mientras trabajaba en otros proyectos de Google. Gmail se lanz\u00f3 en 2004 y se convirti\u00f3 r\u00e1pidamente en un servicio muy popular.<\/span><\/li>\n
        2. Sony PlayStation:<\/strong> Ken Kutaragi, un empleado de Sony, fue el creador del PlayStation original. Kutaragi trabaj\u00f3 en el proyecto como un intraemprendedor, convenciendo a la alta direcci\u00f3n de Sony de que era una oportunidad de negocio viable. La PlayStation se lanz\u00f3 en 1994 y se convirti\u00f3 en un gran \u00e9xito para Sony, convirti\u00e9ndose en una de las consolas de videojuegos m\u00e1s populares de todos los tiempos.<\/span><\/li>\n
        3. Adobe Acrobat:<\/strong> John Warnock, cofundador de Adobe, desarroll\u00f3 el concepto de Acrobat mientras trabajaba en la empresa. En lugar de crear una nueva empresa, Warnock convenci\u00f3 a la direcci\u00f3n de Adobe para que invirtiera en el proyecto. Acrobat se lanz\u00f3 en 1993 y se convirti\u00f3 en un est\u00e1ndar de la industria para la creaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de documentos en formato PDF.<\/span><\/li>\n
        4. Post-it Notes:<\/strong> Spencer Silver, un qu\u00edmico de la empresa 3M, desarroll\u00f3 una f\u00f3rmula de adhesivo que no era lo suficientemente fuerte para su uso previsto en la industria aeroespacial. Sin embargo, un colega de 3M, Art Fry, tuvo la idea de utilizar el adhesivo para marcar p\u00e1ginas en libros de m\u00fasica y crear notas adhesivas. Fry trabaj\u00f3 en el desarrollo de las notas adhesivas como un intraemprendedor y lanz\u00f3 el producto en 1980. Las notas adhesivas se convirtieron en un gran \u00e9xito para 3M y siguen siendo un producto popular en todo el mundo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          En resumen, estos casos de \u00e9xito muestran c\u00f3mo los intraemprendedores pueden generar innovaci\u00f3n y crecimiento dentro de sus empresas, a menudo identificando oportunidades de negocio y desarrollando nuevos productos o servicios que se convierten en \u00e9xitos de la industria. <\/span>Es un trabajador que crea un negocio nuevo dentro de la empresa en la que trabaja.<\/strong> Es por tanto un trabajador por cuenta ajena. Este es un rasgo que lo diferencia de otros emprendedores. <\/span>Otro aspecto fundamental es que su actividad beneficia a la empresa para la que trabaja.<\/strong> Normalmente es una persona muy creativa que por una parte apuesta por los valores de la organizaci\u00f3n pero tambi\u00e9n contribuye a generarlos con su actividad. Al utilizar los recursos de la empresa el coste es muy reducido: Desarrollo del producto, canal distribuci\u00f3n, marca, capacidad financiera, publicidad y promoci\u00f3n, etc.<\/span><\/p>\n

          Las empresas son las grandes beneficiadas del trabajo del intraemprendedor y por ello premian su trabajo y estimulan a su empleados para que intraemprendan.<\/strong> Tal es el caso de Ford que recibe de sus empleados 3000 iniciativas al a\u00f1o. Una de estas iniciativas fue el prototipo de conversi\u00f3n de condensaci\u00f3n de aire en agua potable de la Ford y la elaboraci\u00f3n de estufas ecol\u00f3gicas. WL Gore destina el 10% del tiempo de sus empleados al desarrollo de ideas innovadoras. Google destina el 20% del tiempo de su gente al mismo fin.Google News, Gmail, Adsense y Google Now son producto de esta pol\u00edtica.<\/span><\/p>\n

          Intraemprendedor hace referencia al trabajador capaz de desarrollar una nueva l\u00ednea de negocio o una innovaci\u00f3n dentro de una empresa, adquiriendo la responsibilidad del proyecto pero manteniendo un salario.\u00a0<\/strong>Las empresas necesitan encontrar y potenciar a este tipo de personas dentro de sus plantillas. Siendo \u00e9stos capaces de\u00a0 llevar proyectos adelante, atribuy\u00e9ndoles nuevas responsabilidades y dejando que abanderen una l\u00ednea de negocio espec\u00edfica que traer\u00e1 nuevos beneficios a la empresa. Los trabajadores intraemprendedores tienen que ser recompensados<\/strong>, no solamente con el ascenso o el puesto espec\u00edfico, sino tambi\u00e9n con un reconocimiento tanto a nivel salarial como dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

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          Caracter\u00edsticas del intraemprendedor<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n
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          El\u00a0intraemprendedor\u00a0es una persona con las mismas cualidades que un emprendedor<\/strong>. Sin embargo, la principal diferencia radica en que desarrollan proyectos con el apoyo de la empresa para la que trabajan.<\/strong> Es decir, no trabajan de manera aut\u00f3noma e independiente como hacen los emprendedores. Por tanto, son\u00a0trabajadores por cuenta ajena\u00a0que pueden desarrollar su talento y creatividad gracias al apoyo de una empresa.<\/p>\n<\/div>\n

          \n

          \u00abEl 40% del emprendimiento futuro vendr\u00e1 de la mano de intraemprendedores\u00bb<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n
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          Ventajas de ser intraemprendedor<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n
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          A CONTINUACI\u00d3N ENCONTRAR\u00c1S LAS VENTAJAS DEL INTRAEMPRENDEDOR QUE FRENTE A LA FIGURA DEL EMPRENDEDOR SON NOTABLES:<\/strong><\/p>\n