{"id":48047,"date":"2023-01-12T10:19:00","date_gmt":"2023-01-12T10:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/gestion-de-equipos\/"},"modified":"2026-01-25T15:14:16","modified_gmt":"2026-01-25T15:14:16","slug":"gestion-de-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/gestion-de-equipos\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de equipos en nuevas empresas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"48047\" class=\"elementor elementor-48047\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2c0574e0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2c0574e0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-42e8b2b6\" data-id=\"42e8b2b6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-727cb5c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"727cb5c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><p style=\"text-align: center;\" data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>\u00bfEst\u00e1s liderando a tu equipo o simplemente gestionando tareas sin rumbo ni motivaci\u00f3n?<\/strong><\/p><\/blockquote><p data-pm-slice=\"0 0 []\">Principalmente, una buena gesti\u00f3n de equipos puede ser la diferencia entre una empresa estancada y una que crece con energ\u00eda e innovaci\u00f3n. As\u00ed que, aprender\u00e1s a liderar personas, no solo procesos, y a crear una cultura colaborativa que dispare los resultados.<\/p><blockquote><p style=\"text-align: center;\" data-pm-slice=\"0 0 []\">Como dice el refr\u00e1n: \u201cSi quieres ir r\u00e1pido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve en equipo\u201d.<\/p><\/blockquote><h2 data-start=\"374\" data-end=\"426\">\ud83c\udfaf \u00bfQu\u00e9 es la gesti\u00f3n de equipos y por qu\u00e9 importa?<\/h2><p data-start=\"428\" data-end=\"663\">Generalmente, la <strong data-start=\"431\" data-end=\"453\">gesti\u00f3n de equipos<\/strong> consiste en liderar, coordinar y motivar a un grupo de personas para alcanzar objetivos comunes. As\u00ed que, aunque pueda parecer algo sencillo, la realidad es que gestionar un equipo implica mucho m\u00e1s que asignar tareas.<\/p><p data-start=\"665\" data-end=\"722\"><strong>Cuando una empresa tiene una buena gesti\u00f3n de equipos:<\/strong><\/p><ul><li data-start=\"725\" data-end=\"752\">Aumenta la productividad.<\/li><li data-start=\"755\" data-end=\"781\">Mejora el clima laboral.<\/li><li data-start=\"784\" data-end=\"821\">Se retiene mejor el talento humano.<\/li><li data-start=\"824\" data-end=\"858\">Se alcanzan antes los objetivos.<\/li><\/ul><p data-start=\"860\" data-end=\"1016\">Por lo tanto, no se trata solo de tener personas trabajando juntas, sino de lograr que trabajen <strong data-start=\"956\" data-end=\"966\">unidas<\/strong>, <strong data-start=\"968\" data-end=\"985\">comprometidas<\/strong> y con un prop\u00f3sito compartido.<\/p><h3 data-start=\"1023\" data-end=\"1060\">\ud83d\udd11 Claves para una gesti\u00f3n eficaz<\/h3><p data-start=\"1062\" data-end=\"1177\">Ahora bien, para lograr que tu equipo funcione como una m\u00e1quina bien engrasada, debes tener en cuenta estas claves:<\/p><ol><li data-start=\"1182\" data-end=\"1345\"><strong data-start=\"1182\" data-end=\"1209\">Conoce bien a tu equipo. <\/strong>Antes de exigir resultados, dedica tiempo a conocer a cada miembro. \u00bfQu\u00e9 les motiva? \u00bfQu\u00e9 habilidades tienen? \u00bfQu\u00e9 les frustra?<\/li><li data-start=\"1350\" data-end=\"1495\"><strong data-start=\"1350\" data-end=\"1375\">Motiva con el ejemplo. <\/strong>La actitud del l\u00edder contagia. Si t\u00fa eres positivo, puntual y cumplidor, el equipo lo percibir\u00e1 y lo replicar\u00e1.<\/li><li data-start=\"1500\" data-end=\"1701\"><strong data-start=\"1500\" data-end=\"1537\">Define metas claras y alcanzables. <\/strong>Un equipo sin metas es como un barco sin rumbo. Usa el m\u00e9todo SMART para que los objetivos sean: espec\u00edficos, medibles, alcanzables, realistas y con plazo.<\/li><li data-start=\"1706\" data-end=\"1861\"><strong data-start=\"1706\" data-end=\"1751\">Comunica de forma continua y transparente. <\/strong>La falta de comunicaci\u00f3n es el inicio del caos. Establece canales de comunicaci\u00f3n claros y regulares.<\/li><li data-start=\"1866\" data-end=\"2005\"><strong data-start=\"1866\" data-end=\"1903\">Fomenta el feedback bidireccional. <\/strong>No solo des retroalimentaci\u00f3n, tambi\u00e9n <strong data-start=\"1951\" data-end=\"1961\">p\u00eddela<\/strong>. As\u00ed generar\u00e1s confianza y mejora continua.<\/li><li data-start=\"2010\" data-end=\"2162\"><strong data-start=\"2010\" data-end=\"2057\">Celebra los logros y aprende de los errores. <\/strong>Reconocer el buen trabajo y ver los errores como oportunidades de mejora refuerza el compromiso.<\/li><\/ol><h3 data-start=\"2169\" data-end=\"2219\">\ud83e\udde0 Competencias de gesti\u00f3n de equipos esenciales del l\u00edder de equipo<\/h3><p data-start=\"2221\" data-end=\"2336\">Para liderar con \u00e9xito, necesitas desarrollar ciertas habilidades. A continuaci\u00f3n, te comparto las m\u00e1s importantes:<\/p><ul><li data-start=\"2340\" data-end=\"2418\"><strong data-start=\"2340\" data-end=\"2364\">Motivaci\u00f3n constante<\/strong>: inspira y mant\u00e9n encendida la llama del prop\u00f3sito.<\/li><li data-start=\"2421\" data-end=\"2505\"><strong data-start=\"2421\" data-end=\"2446\">Comunicaci\u00f3n asertiva<\/strong>: expresa con claridad, pero tambi\u00e9n escucha activamente.<\/li><li data-start=\"2508\" data-end=\"2608\"><strong data-start=\"2508\" data-end=\"2529\">Empat\u00eda aut\u00e9ntica<\/strong>: ponte en el lugar del otro para comprender mejor los conflictos o desaf\u00edos.<\/li><li data-start=\"2611\" data-end=\"2696\"><strong data-start=\"2611\" data-end=\"2640\">Flexibilidad y adaptaci\u00f3n<\/strong>: cambia el rumbo si es necesario, sin perder el foco.<\/li><li data-start=\"2699\" data-end=\"2782\"><strong data-start=\"2699\" data-end=\"2727\">Resoluci\u00f3n de conflictos<\/strong>: media con inteligencia emocional y sin tomar partido.<\/li><\/ul><p data-start=\"2784\" data-end=\"2882\">\u2705 <strong data-start=\"2786\" data-end=\"2806\">Consejo pr\u00e1ctico<\/strong>: si quieres mejorar tu empat\u00eda, empieza por preguntar m\u00e1s y juzgar menos \ud83d\ude09<\/p><h3 data-start=\"2889\" data-end=\"2937\">\ud83d\udee0 T\u00e9cnicas pr\u00e1cticas para aplicar desde hoy en la gesti\u00f3n de equipos<\/h3><p data-start=\"2939\" data-end=\"3047\">Sin embargo, aqu\u00ed tienes algunas t\u00e9cnicas que puedes implementar <strong data-start=\"2991\" data-end=\"3009\">inmediatamente<\/strong> para mejorar la gesti\u00f3n de tu equipo:<\/p><ul><li data-start=\"3051\" data-end=\"3127\"><strong data-start=\"3051\" data-end=\"3082\">Define y comunica la visi\u00f3n<\/strong> de tu empresa en frases simples y poderosas.<\/li><li data-start=\"3130\" data-end=\"3202\"><strong data-start=\"3130\" data-end=\"3175\">Establece normas de funcionamiento claras<\/strong> para evitar malentendidos.<\/li><li data-start=\"3205\" data-end=\"3297\"><strong data-start=\"3205\" data-end=\"3240\">Practica la delegaci\u00f3n efectiva<\/strong>: asigna responsabilidades seg\u00fan fortalezas individuales.<\/li><li data-start=\"3300\" data-end=\"3399\"><strong data-start=\"3300\" data-end=\"3326\">Evita la \u201creunionitis\u201d<\/strong>: solo convoca reuniones si son realmente necesarias y con orden del d\u00eda.<\/li><li data-start=\"3402\" data-end=\"3490\"><strong data-start=\"3402\" data-end=\"3429\">Crea rituales de equipo<\/strong>: desde caf\u00e9s virtuales hasta din\u00e1micas para celebrar logros.<\/li><li data-start=\"3493\" data-end=\"3594\"><strong data-start=\"3493\" data-end=\"3526\">Aplica el liderazgo resonante<\/strong>: utiliza tu inteligencia emocional para conectar, inspirar y guiar.<\/li><\/ul><p data-start=\"3596\" data-end=\"3685\"><strong>\ud83d\ude80 Una t\u00e9cnica poderosa:<\/strong> dedica 10 minutos a la semana para preguntarle a cada miembro: <em data-start=\"3688\" data-end=\"3726\">\u00bfC\u00f3mo puedo ayudarte a rendir mejor?<\/em><\/p><h3 data-start=\"3733\" data-end=\"3777\">\ud83d\udccc Gesti\u00f3n de equipos en nuevas empresas<\/h3><p data-start=\"3779\" data-end=\"3897\">Seguidamente, en una startup, los equipos suelen ser peque\u00f1os, polivalentes y muy din\u00e1micos. Aqu\u00ed, el liderazgo es a\u00fan m\u00e1s decisivo.<\/p><p data-start=\"3899\" data-end=\"3943\"><strong>\u2705 Recomendaciones espec\u00edficas para startups:<\/strong><\/p><ul><li data-start=\"3946\" data-end=\"4012\">\ud83d\udccc <strong data-start=\"3949\" data-end=\"3989\">Aclara funciones desde el primer d\u00eda<\/strong> para evitar confusi\u00f3n.<\/li><li data-start=\"4015\" data-end=\"4078\">\ud83d\udd01 <strong data-start=\"4018\" data-end=\"4054\">Promueve el aprendizaje continuo<\/strong> y la cultura del error.<\/li><li data-start=\"4081\" data-end=\"4128\">\ud83e\udd1d <strong data-start=\"4084\" data-end=\"4107\">Construye confianza<\/strong> antes que jerarqu\u00eda.<\/li><li data-start=\"4131\" data-end=\"4189\">\u231b <strong data-start=\"4133\" data-end=\"4152\">No sobrecargues<\/strong>: prioriza calidad antes que volumen.<\/li><\/ul><p data-start=\"4191\" data-end=\"4301\">\ud83d\udca1 <em data-start=\"4194\" data-end=\"4300\">Recuerda que los primeros empleados de tu startup son quienes marcar\u00e1n la cultura empresarial del futuro<\/em>.<\/p><h3 data-start=\"4308\" data-end=\"4363\">\ud83d\udcf2 Herramientas digitales para facilitar la gesti\u00f3n de equipos<\/h3><p data-start=\"4365\" data-end=\"4461\">Afortunadamente, hoy contamos con muchas soluciones digitales que hacen m\u00e1s sencilla la gesti\u00f3n:<\/p><ul><li data-start=\"4465\" data-end=\"4525\"><strong data-start=\"4465\" data-end=\"4492\">Slack \/ Microsoft Teams<\/strong>: comunicaci\u00f3n \u00e1gil y ordenada.<\/li><li data-start=\"4528\" data-end=\"4610\"><strong data-start=\"4528\" data-end=\"4556\">Trello \/ Asana \/ ClickUp<\/strong>: organizaci\u00f3n de tareas y seguimiento de proyectos.<\/li><li data-start=\"4613\" data-end=\"4676\"><strong data-start=\"4613\" data-end=\"4623\">Notion<\/strong>: centraliza documentaci\u00f3n, procesos y calendarios.<\/li><li data-start=\"4679\" data-end=\"4738\"><strong data-start=\"4679\" data-end=\"4702\">15Five \/ Officevibe<\/strong>: mide clima laboral y engagement.<\/li><li data-start=\"4741\" data-end=\"4802\"><strong data-start=\"4741\" data-end=\"4761\">Udemy \/ Coursera<\/strong>: capacita a tu equipo sin coste elevado.<\/li><\/ul><p data-start=\"4804\" data-end=\"4934\"><strong>\ud83c\udfaf Consejo \u00fatil:<\/strong> no te obsesiones con usar muchas herramientas. \u00a1Elige las 2 o 3 que realmente se adapten a tu equipo y dom\u00ednalas!<\/p><h3 data-start=\"4941\" data-end=\"4980\">\ud83d\udeab Errores comunes que debes evitar en la gesti\u00f3n de equipos<\/h3><p data-start=\"4982\" data-end=\"5060\">A continuaci\u00f3n, te muestro algunos tropiezos frecuentes que conviene prevenir:<\/p><ul><li data-start=\"5064\" data-end=\"5095\">Pensar que liderar es mandar.<\/li><li data-start=\"5098\" data-end=\"5143\">No compartir la visi\u00f3n general del negocio.<\/li><li data-start=\"5146\" data-end=\"5180\">No dar autonom\u00eda (microgesti\u00f3n).<\/li><li data-start=\"5183\" data-end=\"5222\">Resolver los conflictos ignor\u00e1ndolos.<\/li><li data-start=\"5225\" data-end=\"5272\">Premiar solo los resultados y no el esfuerzo.<\/li><\/ul><p data-start=\"5274\" data-end=\"5379\">\ud83d\udca5 <em data-start=\"5277\" data-end=\"5379\">Detectar estos errores a tiempo puede ser la diferencia entre un equipo que fluye y uno que colapsa.<\/em><\/p><h3 data-start=\"5386\" data-end=\"5419\">\ud83d\udcad Reflexiona antes de actuar en la gesti\u00f3n de equipos<\/h3><p data-start=\"5421\" data-end=\"5467\">Te invito a parar y pensar en estas preguntas:<\/p><ul><li data-start=\"5471\" data-end=\"5531\">\u00bfEstoy generando un entorno seguro para hablar con libertad?<\/li><li data-start=\"5534\" data-end=\"5581\">\u00bfReconozco los logros y esfuerzos de mi equipo?<\/li><li data-start=\"5584\" data-end=\"5632\">\u00bfS\u00e9 qu\u00e9 le preocupa a cada persona de mi equipo?<\/li><\/ul><p data-start=\"5634\" data-end=\"5730\">\ud83c\udf31 <em data-start=\"5637\" data-end=\"5730\">Responder con honestidad puede revelarte oportunidades de mejora que no hab\u00edas considerado.<\/em><\/p><h3 data-start=\"5737\" data-end=\"5772\">\ud83d\uddd3\ufe0f C\u00f3mo planificar sin agobios la gesti\u00f3n de equipos<\/h3><p data-start=\"5774\" data-end=\"5830\">Para evitar la sobrecarga, prueba estas recomendaciones:<\/p><ol><li data-start=\"5835\" data-end=\"5884\">Divide grandes metas en objetivos semanales.<\/li><li data-start=\"5888\" data-end=\"5942\">Usa tableros visuales (Kanban) para ver el avance.<\/li><li data-start=\"5946\" data-end=\"5994\">Deja margen de maniobra para lo inesperado.<\/li><li data-start=\"5998\" data-end=\"6051\">Haz una revisi\u00f3n cada viernes para ajustar planes.<\/li><\/ol><p data-start=\"6053\" data-end=\"6138\">\ud83d\udc49 La clave est\u00e1 en mantener un <strong data-start=\"6085\" data-end=\"6104\">ritmo constante<\/strong> sin caer en la urgencia continua.<\/p><h3 data-start=\"6145\" data-end=\"6191\">\ud83e\udd16 C\u00f3mo usar la IA para mejorar tu gesti\u00f3n de equipos<\/h3><p data-start=\"6193\" data-end=\"6265\">Finalmente, s\u00ed, la inteligencia artificial puede ayudarte much\u00edsimo si la usas bien:<\/p><ul><li data-start=\"6269\" data-end=\"6328\">Usa IA para redactar actas de reuniones autom\u00e1ticamente.<\/li><li data-start=\"6331\" data-end=\"6388\">Automatiza reportes semanales con Notion AI.<\/li><li data-start=\"6391\" data-end=\"6481\">Genera descripciones de puestos, correos motivacionales, o incluso din\u00e1micas de equipo.<\/li><\/ul><p data-start=\"6483\" data-end=\"6500\"><strong>\ud83d\udca1 Prompt \u00fatil: <\/strong>\u00abRedacta un feedback positivo para un colaborador que ha superado sus metas de ventas este mes.\u00bb<\/p><p data-start=\"6601\" data-end=\"6680\">\ud83d\udcc8 Cuanto m\u00e1s pr\u00e1ctica sea la IA, m\u00e1s tiempo tendr\u00e1s para liderar en lo humano.<\/p><h3 data-start=\"6601\" data-end=\"6680\"><strong>\ud83e\udd1d Enlaces internos<\/strong><\/h3><ul><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/delegar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>C\u00f3mo delegar tareas efectivamente (ver+).<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/comunicacion-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>C\u00f3mo mejorar la comunicaci\u00f3n internacional (ver+).<\/strong><\/a><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d558378 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d558378\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"\" style=\"text-align: center;\" data-start=\"5416\" data-end=\"5455\"><strong>\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbc Caso de \u00e9xito mentorDay<\/strong><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a6a603 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a6a603\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"4215\" data-end=\"4585\"><strong>Ana,<\/strong> fundadora de una startup tecnol\u00f3gica, lleg\u00f3 al <a href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>programa de aceleraci\u00f3n de mentorDay<\/strong><\/a> sin saber c\u00f3mo organizar su equipo. A trav\u00e9s de entregables, talleres y mentor\u00edas, aprendi\u00f3 a delegar, usar herramientas digitales y mejorar la comunicaci\u00f3n. Al finalizar el programa, logr\u00f3 triplicar su rendimiento y mejorar el clima laboral. Ahora lidera con claridad y confianza.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1285920 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1285920\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>\u2753 FAQ (Preguntas frecuentes)<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc16483 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"fc16483\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2640\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2640\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la gesti\u00f3n de equipos en una startup? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2640\" class=\"elementor-element elementor-element-852fa91 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"852fa91\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51df805 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"51df805\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li data-start=\"6613\" data-end=\"6728\"><p>Porque marca la diferencia entre avanzar en bloque o fracasar por desorganizaci\u00f3n.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2641\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2641\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 hago si mi equipo est\u00e1 desmotivado? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2641\" class=\"elementor-element elementor-element-18b3f79 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"18b3f79\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18a29aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18a29aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li data-start=\"6613\" data-end=\"6728\"><p>Escucha, adapta objetivos, reconoce logros y motiva desde el prop\u00f3sito.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2642\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2642\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfC\u00f3mo puedo gestionar equipos a distancia? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2642\" class=\"elementor-element elementor-element-31b68e6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"31b68e6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d89aaa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d89aaa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li data-start=\"6613\" data-end=\"6728\"><p>Con herramientas adecuadas, reuniones regulares y objetivos claros.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d6904e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7d6904e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7f9bdfe\" data-id=\"7f9bdfe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-decac7b elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"decac7b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\ud83c\udfaf \u00bfQuieres mejorar la gesti\u00f3n de tu equipo y acelerar tu empresa con ayuda experta? \u00a1Inscr\u00edbete ahora gratuitamente!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-638a510 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"638a510\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a1bf56\" data-id=\"8a1bf56\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eeed9be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eeed9be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>QUIZ<\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70100cd elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"70100cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Gesti\u00f3n de equipos en nuevas empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/Gestindeequiposennuevasempresas\/formperma\/ZkOIE9QQuRSduSEYjSeuQAIsKqSM3e_ejC4t-iiC064\" width=\"99%\" height=\"700px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3mo mejorar la gesti\u00f3n de equipos para aumentar productividad, motivaci\u00f3n y rentabilidad en tu empresa. 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