{"id":50258,"date":"2020-08-24T14:02:58","date_gmt":"2020-08-24T14:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=50258"},"modified":"2026-01-16T15:39:01","modified_gmt":"2026-01-16T15:39:01","slug":"contenido-sesion-de-mentoring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/contenido-sesion-de-mentoring\/","title":{"rendered":"Estructura y contenido de las sesiones de mentoring para emprendedores. Mentor\u00eda"},"content":{"rendered":"\t\t
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Una vez realizada la primera sesi\u00f3n de descubrimiento (firma de contrato, fijada reuni\u00f3n m\u00ednima mensual\u2026 (ver+ TIP))<\/a>. <\/strong><\/span>Y, despu\u00e9s, de establecer el objetivo final, los objetivos de desempe\u00f1o\u2026<\/span><\/p>

La estructura de la segunda y sucesivas sesiones es siempre la misma tal y como vamos a explicar en esta TIP. <\/span>En cada sesi\u00f3n es fundamental tener claros cu\u00e1les son los primeros pasos<\/strong> a cubrir para crear una relaci\u00f3n adecuada que facilite el desarrollo del proceso.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Los 5 pasos que se deben tener claros en cada sesi\u00f3n de mentoring son<\/strong><\/h2>
  1. Construir sinton\u00eda, rapport,<\/strong>\u00a0confianza.<\/strong><\/span><\/li>
  2. Ampliar la informaci\u00f3n sobre el emprendedor.\u00a0<\/span><\/li>
  3. Conocer m\u00e1s detalladamente el objetivo del proceso; \u00bfQu\u00e9 quiere conseguir?<\/span><\/li>
  4. Testear el compromiso del emprendedor con el proceso que va a iniciar.<\/span><\/li>
  5. Cierre y valoraci\u00f3n.<\/span><\/li><\/ol>

    Aplicaremos estos pasos teniendo en cuenta que estamos acompa\u00f1ando\/ayudando a personas, es por ello, que como buenos profesionales debemos ser flexibles e ir adapt\u00e1ndonos al ritmo del emprendedor sin olvidarnos de los objetivos que se deben ir alcanzando.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

    Detallamos cada paso para tenerlo m\u00e1s claro:<\/strong><\/h3>

    PASO 1: CONSTRUIR SINTON\u00cdA, RAPPORT Y CONFIANZA<\/b><\/h4>

    Este primer paso es algo transversal con el que debemos de iniciar todas las sesiones de mentoring y que debe acompa\u00f1ar a todo el proceso de mentoring.\u00a0<\/span><\/p>

    Tanto en coaching como en mentoring nuestro primer paso es hacer que la persona se sienta c\u00f3moda d\u00e1ndonos informaci\u00f3n. <\/strong><\/span>Solo as\u00ed, podremos garantizar su adherencia al proceso y el \u00e9xito del mismo.\u00a0<\/span>Una de las premisas fundamentales para lograr este objetivo es respetar las creencias (+)<\/a><\/strong> y valores del emprendedor.<\/span><\/p>

    Evidentemente, esto no significa estar de acuerdo con \u00e9l\/ella. <\/strong><\/span>Adem\u00e1s, puede ayudar a igualar su lenguaje verbal y no verbal,<\/strong> buscando indicios de\u00a0 su sistema de representaci\u00f3n preferente.<\/span><\/p>

    Los sistemas representacionales en PNL (Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica) son los canales a trav\u00e9s de los que se percibe el\u00a0 mundo, la realidad, y c\u00f3mo se aprende, canalizando toda la informaci\u00f3n a trav\u00e9s de\u00a0 los cinco sentidos: vista, o\u00eddo, tacto, gusto y olfato.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>

    Es de suma importancia poder\u00a0 detectar el camino, el canal preferente de comunicaci\u00f3n del emprendedor, ya que, en funci\u00f3n del mismo se establecer\u00e1 una estrategia de comunicaci\u00f3n u otra.\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>

    Acceder al emprendedor por su canal de comunicaci\u00f3n preferente es aumentar el efecto de las preguntas, potenciar las din\u00e1micas y tener una mayor seguridad de que la\u00a0 informaci\u00f3n la est\u00e1 procesando de la forma m\u00e1s \u00f3ptima (nivel inconsciente) (ver+ TIP aprendizaje VAK).<\/strong><\/a><\/span><\/p>