{"id":50464,"date":"2020-09-16T15:38:35","date_gmt":"2020-09-16T15:38:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=50464"},"modified":"2026-02-02T11:04:05","modified_gmt":"2026-02-02T11:04:05","slug":"el-arte-de-preguntar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/el-arte-de-preguntar\/","title":{"rendered":"El arte de preguntar"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"50464\" class=\"elementor elementor-50464\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-29bde177 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"29bde177\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5e77a5bb\" data-id=\"5e77a5bb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-984bde0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"984bde0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>\u201cPara resolver un problema en s\u00f3lo una hora, dedicar\u00eda 55 minutos a preguntar y en los 5 finales a resolver\u201d- <\/em>Albert Einstein<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un buen mentor ha de permanecer el 70% de su tiempo preguntando y escuchando y el 30% restante hablando. \u00a1La clave est\u00e1 en saber hacer bien las preguntas!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pregunta es una herramienta muy poderosa para hacer pensar y reflexionar al emprendedor. En mentorDay utilizamos las preguntas a lo largo de todo el programa y obligamos al emprendedor a reflexionar, sintetizar escribiendo y luego contrastar compartiendo para provocar el m\u00e1ximo aprendizaje,\u00a0 recibir feedback, hacer mejoras, defender y resolver dudas..\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1La clave est\u00e1 en saber hacer bien las preguntas, tienen que ser inteligentes y poderosas\u00a0 para que muevan al emprendedor! <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Te recomiendo el excelente libro \u00ab<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El arte de Preguntar\u00bb de la experta Mar\u00eda Luisa de Miguel <\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/dp\/B00LJCB836\/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&amp;btkr=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(ver+).<\/a><\/strong><\/p>\n<h4><strong>M\u00c1S TIPS QUE TE PUEDEN AYUDAR<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong><a href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/diamante-verdad-mentoring\/\">EL DIAMANTE DE LA VERDAD (+).<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/arte-mayeutica-mentor-ayudar-pensar-emprendedor\/\">EL ARTE DE LA MAY\u00c9UTICA (+).<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong><a href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/preguntas-poderosas-mentor-emrendedor\/\">PREGUNTAS PODEROSAS (+).<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong><a href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/metodo-5-porques\/\">M\u00c9TODOS DE LOS 5 PORQU\u00c9S (+).<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El arte de preguntar es una habilidad fundamental en el mentoring, ya que permite al mentor guiar al emprendedor a trav\u00e9s de un proceso de reflexi\u00f3n y descubrimiento, y ayudarlo a encontrar sus propias soluciones y respuestas a sus problemas. Las preguntas bien formuladas permiten al emprendedor explorar su situaci\u00f3n actual, definir sus objetivos y encontrar la mejor manera de alcanzarlos.<\/span><\/p>\n<p><strong>A continuaci\u00f3n, se detallan algunos consejos para hacer preguntas efectivas en el proceso de mentoring:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Haz preguntas abiertas:<\/strong> Las preguntas abiertas permiten al emprendedor responder de manera m\u00e1s amplia y detallada, lo que proporciona informaci\u00f3n valiosa al mentor y ayuda a descubrir soluciones. Las preguntas cerradas pueden limitar la informaci\u00f3n y la reflexi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Haz preguntas que generen reflexi\u00f3n:<\/strong> Las preguntas que hacen reflexionar al emprendedor son aquellas que lo llevan a pensar en sus experiencias, sentimientos, percepciones y supuestos. Estas preguntas pueden comenzar con frases como \u00ab\u00bfC\u00f3mo te sientes al respecto?\u00bb, \u00ab\u00bfQu\u00e9 piensas que caus\u00f3 eso?\u00bb o \u00ab\u00bfCu\u00e1les son tus supuestos sobre esta situaci\u00f3n?\u00bb.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Haz preguntas que desaf\u00eden la situaci\u00f3n actual:<\/strong> El mentor debe hacer preguntas que desaf\u00eden la situaci\u00f3n actual del emprendedor, con el fin de que este piense en soluciones creativas y fuera de lo convencional. Estas preguntas pueden comenzar con frases como \u00ab\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si&#8230;?\u00bb o \u00ab\u00bfC\u00f3mo podr\u00edas resolver esto de manera diferente?\u00bb.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Haz preguntas que muestren inter\u00e9s:<\/strong> El mentor debe hacer preguntas que muestren inter\u00e9s genuino por el emprendedor y su situaci\u00f3n. Estas preguntas pueden comenzar con frases como \u00ab\u00bfC\u00f3mo est\u00e1s hoy?\u00bb, \u00ab\u00bfC\u00f3mo has progresado desde nuestra \u00faltima reuni\u00f3n?\u00bb o \u00ab\u00bfC\u00f3mo te est\u00e1 afectando esto?\u00bb.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Haz preguntas que sean relevantes:<\/strong> Las preguntas deben estar relacionadas con el tema en discusi\u00f3n, y deben ayudar a aclarar y profundizar la comprensi\u00f3n del emprendedor sobre el problema. Las preguntas irrelevantes pueden distraer al emprendedor y alejarlo del tema principal.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, el arte de preguntar en el mentoring es una habilidad fundamental que permite al mentor guiar al emprendedor a trav\u00e9s de un proceso de reflexi\u00f3n y descubrimiento. Las preguntas bien formuladas deben ser abiertas, generar reflexi\u00f3n, desafiar la situaci\u00f3n actual, mostrar inter\u00e9s y ser relevantes.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Preguntas abiertas y cerradas<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las preguntas abiertas y cerradas <strong>son dos tipos de preguntas utilizadas en el mentoring y el coaching para obtener informaci\u00f3n y estimular el pensamiento cr\u00edtico del emprendedor. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Las preguntas abiertas son aquellas que permiten al emprendedor dar una respuesta m\u00e1s extensa y detallada, ya que no se limitan a una respuesta de s\u00ed o no. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Son \u00fatiles para obtener informaci\u00f3n m\u00e1s detallada, explorar ideas y estimular el pensamiento cr\u00edtico.<\/span><\/p>\n<h4><strong>EJEMPLOS DE PREGUNTAS ABIERTAS EN EL CONTEXTO DEL MENTORING:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo te sientes con respecto a la situaci\u00f3n actual de tu negocio?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 estrategias has considerado para superar el obst\u00e1culo que enfrentas?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo piensas que podr\u00edas mejorar la eficiencia de tu empresa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son tus principales metas a largo plazo y c\u00f3mo piensas alcanzarlas?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, las preguntas cerradas son aquellas que s\u00f3lo requieren una respuesta breve y concreta, como un s\u00ed o un no. Son \u00fatiles para obtener informaci\u00f3n precisa y espec\u00edfica, y para verificar los hechos y las ideas que el emprendedor ha presentado.<\/span><\/p>\n<h4><strong>EJEMPLOS DE PREGUNTAS CERRADAS EN EL CONTEXTO DEL MENTORING:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfHas intentado implementar esa estrategia anteriormente?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1s seguro de que esa es la mejor opci\u00f3n para tu empresa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfHas considerado otras opciones para resolver el problema?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1s satisfecho con los resultados que has obtenido hasta ahora?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante se\u00f1alar que no existe una pregunta buena o mala en s\u00ed misma, todo depende del contexto en el que se utilice. Tanto las preguntas abiertas como cerradas son herramientas importantes en la caja de herramientas del mentor o coach, y se utilizan en funci\u00f3n de las necesidades del emprendedor y el objetivo de la sesi\u00f3n de mentoring.<\/span><\/p>\n<h5><strong>UN MENTOR PUEDE PRACTICAR LAS PREGUNTAS ABIERTAS Y CERRADAS DE VARIAS MANERAS:<\/strong><\/h5>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Practicar con un compa\u00f1ero mentor:<\/strong> Busca a otro mentor con quien puedas practicar hacer preguntas abiertas y cerradas. Ambos pueden intercambiar roles de mentor y emprendedor para practicar preguntas que ayuden a comprender y avanzar en los objetivos del emprendedor.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Grabar y analizar sesiones:<\/strong> Graba una sesi\u00f3n de mentoring y escucha la grabaci\u00f3n con detenimiento para identificar qu\u00e9 tipo de preguntas est\u00e1s haciendo. \u00bfSon preguntas abiertas que invitan a la reflexi\u00f3n del emprendedor o est\u00e1s haciendo preguntas cerradas que limitan sus respuestas? Analiza los resultados y trabaja en mejorar tus habilidades para hacer preguntas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Preparar preguntas de antemano:<\/strong> Antes de la sesi\u00f3n de mentoring, prepara una lista de preguntas abiertas y cerradas para hacer al emprendedor. Aseg\u00farate de que las preguntas abiertas sean amplias y que las cerradas est\u00e9n dise\u00f1adas para obtener informaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pr\u00e1ctica en vivo con un emprendedor:<\/strong> Practica hacer preguntas abiertas y cerradas durante una sesi\u00f3n de mentoring con un emprendedor. Pide feedback al emprendedor sobre c\u00f3mo se sinti\u00f3 al responder a las preguntas y si las preguntas ayudaron a avanzar en sus objetivos.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h4><strong>EJEMPLOS DE PREGUNTAS ABIERTAS Y CERRADAS PARA EMPRENDEDORES:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pregunta abierta:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo te sientes acerca del progreso de tu empresa hasta ahora?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pregunta cerrada:<\/strong> \u00bfHas logrado aumentar tus ventas en un 20% este mes?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pregunta abierta:<\/strong> \u00bfCu\u00e1les son los desaf\u00edos que enfrentas actualmente en tu negocio?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pregunta cerrada:<\/strong> \u00bfEst\u00e1s utilizando actualmente una estrategia de marketing por correo electr\u00f3nico?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pregunta abierta:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo crees que podr\u00edas superar los obst\u00e1culos actuales en tu negocio?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pregunta cerrada:<\/strong> \u00bfEst\u00e1s dispuesto a dedicar m\u00e1s tiempo a la investigaci\u00f3n de mercado para comprender mejor a tus clientes?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>TE PRESENTO UN M\u00c9TODO DE APRENDIZAJE PARA QUE UN MENTOR PUEDA MEJORAR SU HABILIDAD PARA HACER PREGUNTAS PODEROSAS Y EFECTIVAS A SU EMPRENDEDOR:<\/strong><\/h5>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aprende sobre el tema:<\/strong> Antes de poder hacer preguntas efectivas, es importante que el mentor tenga un conocimiento profundo sobre el tema en el que est\u00e1 trabajando con su emprendedor. Por lo tanto, el mentor deber\u00eda dedicar tiempo a estudiar y comprender los diferentes aspectos del negocio, el mercado, los clientes, etc. que son relevantes para el emprendedor.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Practica la escucha activa:<\/strong> La habilidad de hacer preguntas poderosas est\u00e1 directamente relacionada con la habilidad de escuchar activamente. El mentor debe ser capaz de escuchar atentamente lo que su emprendedor est\u00e1 diciendo y hacer preguntas basadas en esa informaci\u00f3n. Para practicar la escucha activa, el mentor puede pedir a un amigo o colega que le hable sobre un tema y tratar de escuchar con atenci\u00f3n, hacer preguntas basadas en lo que est\u00e1 diciendo y repetir lo que se ha entendido.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Crea una lista de preguntas:<\/strong> Una vez que el mentor tenga un buen conocimiento del tema y haya practicado la escucha activa, puede crear una lista de preguntas que sean relevantes para el emprendedor y su situaci\u00f3n particular. Estas preguntas deben ser abiertas, no directivas y dise\u00f1adas para fomentar la reflexi\u00f3n y el autoan\u00e1lisis.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Practica en situaciones reales:<\/strong> Una vez que el mentor tenga su lista de preguntas, puede empezar a utilizarlas en situaciones reales con su emprendedor. Es importante que el mentor se asegure de hacer las preguntas en el momento adecuado y de manera que no se sientan invasivas o juzgadoras. Las preguntas deben ser hechas en un ambiente de confianza y respeto mutuo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Obt\u00e9n feedback:<\/strong> El mentor debe estar abierto a recibir feedback de su emprendedor sobre sus preguntas. El emprendedor puede proporcionar informaci\u00f3n valiosa sobre lo \u00fatiles que fueron las preguntas, si se sintieron c\u00f3modos y si sintieron que se les ayud\u00f3 a pensar de manera m\u00e1s profunda sobre su situaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contin\u00faa aprendiendo y mejorando:<\/strong> La habilidad de hacer preguntas poderosas y efectivas es una habilidad que se desarrolla con la pr\u00e1ctica y el tiempo. El mentor debe seguir aprendiendo y mejorando su t\u00e9cnica, siempre buscando maneras de hacer preguntas m\u00e1s \u00fatiles y efectivas para ayudar a su emprendedor a avanzar en su negocio.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este m\u00e9todo de aprendizaje puede ayudar a un mentor a mejorar sus habilidades para hacer preguntas poderosas y efectivas a su emprendedor. La pr\u00e1ctica constante y la disposici\u00f3n a aprender son claves para el \u00e9xito en el mentoring.<\/span><\/p>\n<p><strong>EJEMPLOS PR\u00c1CTICOS DE PREGUNTAS A UN EMPRENDEDOR<\/strong><\/p>\n<h5><span style=\"font-weight: 400;\">AQU\u00cd TE DEJO ALGUNOS EJEMPLOS DE PREGUNTAS QUE UN MENTOR PODR\u00cdA HACERLE A UN EMPRENDEDOR PARA AYUDARLO A REFLEXIONAR Y AVANZAR EN SU PROYECTO:<\/span><\/h5>\n<h6><strong>OBJETIVOS Y METAS<\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es el objetivo principal que buscas con tu empresa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo definir\u00edas el \u00e9xito para ti y tu empresa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 te gustar\u00eda haber logrado en un a\u00f1o a partir de ahora?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son los principales desaf\u00edos que enfrentas para alcanzar tus objetivos?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong>REALIDAD ACTUAL<\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu empresa en este momento?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son los principales obst\u00e1culos que enfrentas en este momento?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es el principal problema o desaf\u00edo que enfrenta tu empresa en este momento?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 recursos tienes actualmente para resolver estos desaf\u00edos?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong>OPCIONES ALTERNATIVAS<\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 opciones has considerado para superar estos desaf\u00edos?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfHas considerado alguna estrategia alternativa para abordar este problema?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 otras opciones se te ocurren para abordar este desaf\u00edo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son los pros y los contras de cada opci\u00f3n?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong>PLAN DE ACCI\u00d3N Y SEGUIMIENTO<\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 pasos concretos tomar\u00e1s para avanzar hacia tus objetivos?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo medir\u00e1s el \u00e9xito de tus acciones?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo te asegurar\u00e1s de que est\u00e1s siguiendo el plan de acci\u00f3n acordado?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 obst\u00e1culos podr\u00edas enfrentar en el camino y c\u00f3mo los superar\u00e1s?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante tener en cuenta que las preguntas deben ser abiertas y estar dirigidas a ayudar al emprendedor a reflexionar y tomar decisiones por s\u00ed mismo. Adem\u00e1s, las preguntas deben estar basadas en una escucha activa y comprensi\u00f3n de la realidad del emprendedor.<\/span><\/p>\n\n<h5>\u00a0<\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d734fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d734fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>AHORA QUE YA HAS APRENDIDO TODO SOBRE ESTA TIP, DEBER\u00cdAS SABER RESPONDER A ESTAS PREGUNTAS:<\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escribe<strong> preguntas que har\u00edas<\/strong> a la persona emprendedora en cada una de estas fases:<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Primera reuni\u00f3n de descubrimiento.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Al comenzar una sesi\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Para fijar objetivos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>CASO PR\u00c1CTICO DE UN MENTOR PRACTICANDO LAS PREGUNTAS CON SU EMPRENDEDOR<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Juan es un mentor que trabaja con un emprendedor llamado Ana, quien quiere crear una tienda en l\u00ednea para vender productos de cuidado personal y belleza. Juan utiliza el m\u00e9todo GROW en su mentoring y sabe la importancia de hacer preguntas poderosas para guiar a Ana hacia su objetivo. A continuaci\u00f3n, se presenta un caso pr\u00e1ctico de c\u00f3mo Juan hace preguntas a Ana para ayudarla a avanzar en su proyecto:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h5><strong>FASE G (OBJETIVO)<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juan:<\/strong> Ana, \u00bfcu\u00e1l es el objetivo principal de tu negocio?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ana:<\/strong> Quiero crear una tienda en l\u00ednea para vender productos de cuidado personal y belleza.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juan:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s importante para ti en este negocio? \u00bfQu\u00e9 quieres lograr a corto y largo plazo?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h5><strong>FASE R (REALIDAD)<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juan:<\/strong> Ana, \u00bfc\u00f3mo te sientes acerca de tu negocio en este momento?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ana:<\/strong> Me siento emocionada y tambi\u00e9n un poco abrumada.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juan:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 te est\u00e1 haciendo sentir abrumada? \u00bfC\u00f3mo est\u00e1s manejando estos sentimientos?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ana:<\/strong> Me siento abrumada por la cantidad de tareas que tengo que hacer para poner en marcha la tienda en l\u00ednea. Estoy tratando de organizarme mejor y hacer una lista de prioridades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h5><strong>FASE O (OPCIONES)<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juan:<\/strong> Ana, \u00bfhas considerado diferentes opciones para abordar las tareas abrumadoras?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ana:<\/strong> S\u00ed, he considerado delegar algunas tareas y tambi\u00e9n he pensado en utilizar una herramienta de gesti\u00f3n de proyectos para ayudarme a priorizar.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juan:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 otras opciones has considerado? \u00bfHas pensado en contratar a alguien para que te ayude?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h6><strong>FASE W (VOLUNTAD)<\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juan:<\/strong> Ana, \u00bfcu\u00e1les son los pasos espec\u00edficos que debes tomar para avanzar en tu negocio?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ana:<\/strong> Necesito hacer una lista de tareas por prioridad, contratar a un asistente virtual y comenzar a trabajar en la creaci\u00f3n de mi sitio web.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juan:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo te sientes acerca de estos pasos? \u00bfEst\u00e1s dispuesta a hacer todo lo necesario para alcanzar tu objetivo?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A trav\u00e9s de este di\u00e1logo, Juan logra hacer preguntas poderosas que ayudan a Ana a reflexionar sobre su negocio, enfrentar sus sentimientos y considerar diferentes opciones para avanzar. Adem\u00e1s, logra guiar a Ana hacia la acci\u00f3n y el compromiso con su objetivo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c6f0f2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c6f0f2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7ba21ac\" data-id=\"7ba21ac\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa3b023 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa3b023\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">QUIZ<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4efbee elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"e4efbee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/Elartedepreguntar\/formperma\/VLzJ2lGK1aKqbQugbdvczThpMPeNhzBI3tNaqNHy9i4\" width=\"99%\" height=\"700px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre la importancia del arte de preguntar en el mentoring y c\u00f3mo puede ayudar a desarrollar habilidades y conocimientos. Aprende t\u00e9cnicas<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":84503,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1182],"tags":[],"class_list":["post-50464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mentores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50464"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137468,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50464\/revisions\/137468"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}