{"id":51452,"date":"2021-05-12T15:03:49","date_gmt":"2021-05-12T15:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=51452"},"modified":"2026-04-13T14:46:52","modified_gmt":"2026-04-13T14:46:52","slug":"tipos-de-corporaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/tipos-de-corporaciones\/","title":{"rendered":"TIPOS DE CORPORACIONES"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"51452\" class=\"elementor elementor-51452\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-97ada67 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"97ada67\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-10e085c\" data-id=\"10e085c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eefe6ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eefe6ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debido al inter\u00e9s de las corporaciones en buscar soluciones a sus problemas en un mercado cambiante y a la necesidad de colaborar con <strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/startup\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">startups,<\/a><\/strong> cada vez las corporaciones dise\u00f1an diferentes tipos de estructuras organizativas para gestionar estas colaboraciones.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el grado de madurez de las organizaciones tratando con Startups, la colaboraci\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s o menos complicada y en muchas ocasiones m\u00e1s o menos fruct\u00edfera para ambas partes.\u00a0<\/span><\/p><h3><strong>Distinguimos entre 3 tipos de corporaciones:<\/strong><\/h3><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empresas con ning\u00fan tipo de estructura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para gestionar estas colaboraciones.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Con equipo o \u00e1rea<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que gestiona <strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/innovacion-abierta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">innovaci\u00f3n abierta.<\/a><\/strong><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empresas con estructuras dedicadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a la innovaci\u00f3n abierta mediante veh\u00edculos de aceleraci\u00f3n e inversi\u00f3n.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5e6b1e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e5e6b1e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"547\" height=\"241\" src=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen_2021-05-12_165316.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-51454\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen_2021-05-12_165316.png 547w, https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen_2021-05-12_165316-300x132.png 300w\" sizes=\"(max-width: 547px) 100vw, 547px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7a6622 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d7a6622\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, si empezamos a colaborar con una <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">organizaci\u00f3n con poca experiencia colaborando con startups, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">seguramente el proceso por el que nos hagan pasar ser\u00e1 el mismo que el de cualquier proveedor de productos o servicios: Referencias, certificaciones, relaciones contractuales muy r\u00edgidas, garant\u00edas de cumplimiento, presentaci\u00f3n a varios departamentos de la organizaci\u00f3n, procesos de venta interna interminables&#8230;etc<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta poca flexibilidad desde el lado de la organizaci\u00f3n es la responsable de fracasos desde el principio de la relaci\u00f3n o lo que es peor, cuando ambas partes ya han invertido tiempo y recursos en intentar entenderse. Adem\u00e1s, las organizaciones con menos madurez en relaci\u00f3n con Startups ser\u00e1n menos propensas a probar soluciones m\u00e1s disruptivas o con mayor incertidumbre, precisamente porque no est\u00e1n preparadas para gestionar esa incertidumbre ni para convencer de manera interna a sus l\u00edderes para hacerlo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Como se puede deducir, estas ser\u00e1n las organizaciones que m\u00e1s problemas plantean a las startups durante la colaboraci\u00f3n, por lo que es muy importante identificarlas pronto para poner especial atenci\u00f3n a la hora de colaborar con ellas o cuanto menos para tenerlo en cuenta durante la priorizaci\u00f3n de las acciones de venta.<\/span><\/p><h3>En el otro extremo&#8230;<\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">En el otro extremo se encuentran las <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">corporaciones que cuentan con un sistema de colaboraci\u00f3n con startups muy sofisticado<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Estas organizaciones crean incluso diferentes veh\u00edculos de relaci\u00f3n con Startups para adaptarse a su flexibilidad y velocidad y poder trabajar de la manera m\u00e1s eficaz. Muchas de ellas crean Hubs de Innovaci\u00f3n o peque\u00f1as Startups, Departamentos \u00c1giles o Sociedades subsidiarias para realizar las colaboraciones. Es el caso de <strong><a href=\"https:\/\/www.wayra.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wayra<\/a><\/strong> (Telef\u00f3nica), <strong><a href=\"https:\/\/lanzadera.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lanzadera<\/a><\/strong> (Mercadona), <strong>Open Talent<\/strong> (BBVA), etc&#8230;<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos veh\u00edculos de innovaci\u00f3n abierta, est\u00e1n perfectamente dise\u00f1ados y la colaboraci\u00f3n ser\u00e1 mucho m\u00e1s ordenada, sin embargo y lamentablemente, <strong>no muchas corporaciones est\u00e1n en un grado de madurez tan sofisticado y las que lo est\u00e1n, exigen a las startups adaptarse a la estructura que han dispuesto:<\/strong> suscribirse a sus programas de aceleraci\u00f3n, estar en una etapa de madurez determinada, categorizaci\u00f3n de oportunidades en base a retos o verticales de negocio, etc&#8230;<\/span><\/p><p><strong>Pueden en ocasiones acompa\u00f1ar a la startup mediante inversi\u00f3n o incluso adquisici\u00f3n industrial como parte de su estrategia.<\/strong><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En un punto un poco anterior de Madurez se sit\u00faan las <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">organizaciones que disponen de un departamento o equipos dedicados a la Innovaci\u00f3n Abierta, pero que operan de manera m\u00e1s flexible y menos sofisticada que las anteriore<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s. Estas son una excelente opci\u00f3n de corporaciones a la que aproximarse, ya que combinan conocimiento y sistemas de colaboraci\u00f3n con startups con una menor rigidez a la hora de seleccionar y captar oportunidades.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En ocasiones estas corporaciones\u00a0 se apoyan en consultoras de innovaci\u00f3n abierta para llevar a cabo proyectos de captaci\u00f3n puntuales: Programas de aceleraci\u00f3n corporativa, <strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/hackathon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hackatons,<\/a><\/strong> concursos de ideas, etc&#8230; <strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a1mentorDay<\/a><\/strong> colabora con este tipo de corporaciones por que entendemos que el valor que aportan a las startups es mucho mayor!<\/span><\/p><h4><b>CONCLUSIONES<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo lo anterior nos deja una serie de conclusiones importantes a las que deberemos de atender a la hora de aproximarnos a las corporaciones.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El grado de preparaci\u00f3n de las corporaciones para trabajar con Startups, impactar\u00e1 directamente en la fase de captaci\u00f3n y en la fase de colaboraci\u00f3n. Haciendo m\u00e1s o menos complejo cerrar acuerdos de colaboraci\u00f3n y llevarlos a cabo. Ten en cuenta que, en ocasiones, estas barreras son tan importantes que arruinan la colaboraci\u00f3n o la hacen tremendamente dif\u00edcil para ambas partes llegando a ser incluso inviable.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, es sumamente importante que <\/span><b>conozcas la manera de trabajar que tienen las corporaciones a las que quieres acercarte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En ocasiones, se puede indagar de antemano o preguntar directamente, al contacto inicial. De esta manera <strong>anticiparemos esfuerzos y podremos adaptar nuestro proceso de venta y de colaboraci\u00f3n posterior.<\/strong> \u00a1\u00a1<strong>En mentorDay solo te presentaremos corporaciones que hemos seleccionado para ayudarte!!<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto no quiere decir que no puedas colaborar con una determinada compa\u00f1\u00eda, pero conocer las barreras y riesgos de antemano te dar\u00e1n una oportunidad \u00fanica para adaptar tu discurso.<\/span><\/p><blockquote><h4 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfYa te han quedado claro qu\u00e9 tipo de corporaciones existen?<\/strong><\/h4><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d69144a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d69144a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: left;\"><strong>Ahora que has le\u00eddo esta TIP, responde a la siguiente pregunta:<\/strong><\/h4><ol><li><strong>Busca en LinkedIn directores de innovaci\u00f3n y analiza el grado de madurez de la corporaci\u00f3n en cuanto a su experiencia con startups. Escribe lo que hayas descubierto de cada uno \u00a1ac\u00e9rcate y practica!<\/strong><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2ee20dd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2ee20dd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-699f5b2\" data-id=\"699f5b2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bf4189 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bf4189\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">QUIZ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6d453f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"b6d453f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe frameborder=\"0\" style=\"height:500px;width:99%;border:none;\" src='https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/CmoseleccionarlacorporacinquemejorcolaboraTiposdec\/formperma\/u79jdVqj5BikdtxwKJclBL4v6T8jV_u18MKGMKXx7XY'><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido al inter\u00e9s de las corporaciones en buscar soluciones a sus problemas en un mercado cambiante y a la necesidad de colaborar con startups, cada vez las corporaciones dise\u00f1an diferentes tipos de estructuras organizativas para gestionar estas colaboraciones. 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