{"id":55499,"date":"2021-12-14T11:11:54","date_gmt":"2021-12-14T11:11:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=55499"},"modified":"2023-08-11T09:59:54","modified_gmt":"2023-08-11T09:59:54","slug":"ventana-johari-emprendedores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/ventana-johari-emprendedores\/","title":{"rendered":"La ventana de Johari en los emprendedores"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"55499\" class=\"elementor elementor-55499\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-361f914 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"361f914\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2a77ad5\" data-id=\"2a77ad5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1295d70 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1295d70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"209\" height=\"300\" src=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/window-g1d8024fd1_1280-209x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-55501\" alt=\"La ventana de Johari para emprendedores\" srcset=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/window-g1d8024fd1_1280-209x300.png 209w, https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/window-g1d8024fd1_1280-712x1024.png 712w, 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denominarla.<\/span><\/p><p><strong>El objetivo principal de este m\u00e9todo de autoan\u00e1lisis es identificar el proceso de la comunicaci\u00f3n y la din\u00e1mica de las relaciones interpersonales. <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">El prop\u00f3sito es analizar el espacio interpersonal del individuo a trav\u00e9s de 4 dimensiones, en los cuales se contemplan <strong>dos enfoques:<\/strong> el yo y los otros y se lleva a cabo desde dos enfoques: <strong>el emisor y el receptor.\u00a0<\/strong><\/span><\/p><h2><strong>Veamos a continuaci\u00f3n las dimensiones:<\/strong><\/h2><table dir=\"ltr\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"><colgroup> <col width=\"191\" \/> <col width=\"345\" \/> <col width=\"322\" \/><\/colgroup><tbody><tr><td>\u00a0<\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>LO QUE CONOCES DE T\u00cd<\/strong><\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>LO QUE DESCONOCES DE T\u00cd<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>\u00a0<\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>\u00c1REA P\u00daBLICA<\/strong><\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>\u00c1REA CIEGA<\/strong><\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>LO QUE CONOCEN DE T\u00cd<\/strong><\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\">Lo que yo conozco sobre m\u00ed y los dem\u00e1s conocen de m\u00ed<\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\">Lo que los dem\u00e1s conocen sobre m\u00ed y yo no conozco<\/td><\/tr><tr><td>\u00a0<\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>\u00c1REA OCULTA<\/strong><\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>\u00c1REA DESCONOCIDA<\/strong><\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>LO QUE NO CONOCEN DE T\u00cd<\/strong><\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\">Lo que conozco sobre m\u00ed y no cuento a los dem\u00e1s<\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\">Lo que ni yo ni los dem\u00e1s conocemos sobre m\u00ed<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><h3><strong>DESCRIPCI\u00d3N DE LAS DIMENSIONES:<\/strong><\/h3><ul><li><h4><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00c1REA LIBRE (P\u00daBLICA)<\/strong><\/span><\/h4><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hace referencia a todo lo que es conocido por uno mismo y por los dem\u00e1s, <strong>lo que dejamos voluntariamente ver a otros acerca de nosotros mismos,<\/strong> incluye lo que<strong> comunicamos abiertamente:<\/strong> nuestras experiencias, emociones, pensamientos etc\u00e9tera.<\/span><\/p><ul><li><h4><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00c1REA CIEGA<\/strong><\/span><\/h4><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hace referencia a lo que <strong>desconocemos de nosotros mismos,<\/strong> pero es<strong> percibido por los dem\u00e1s.<\/strong> Incluye algunos <strong>aspectos que otros ven y nosotros no aceptamos,<\/strong> pero probablemente son observados por dos o m\u00e1s personas de confianza, lo que indica que es probable que exista en nosotros.<\/span><\/p><ul><li><h4><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00c1REA OCULTA<\/strong><\/span><\/h4><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se refiere a todos<strong> aquellos rasgos,<\/strong> deseos, emociones <strong>que conocemos de nosotros mismos pero que desconocen los dem\u00e1s,<\/strong> que nos definen tambi\u00e9n pero que preferimos no mostrar p\u00fablicamente.<\/span><\/p><ul><li><h4><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00c1REA DESCONOCIDA<\/strong><\/span><\/h4><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se refiere a los <strong>aspectos que desconocemos de nosotros mismos y que tambi\u00e9n desconocen los dem\u00e1s.<\/strong> Esta es quiz\u00e1s el \u00e1rea donde se encuentra el <strong>potencial por descubrir,<\/strong> tal vez un talento desconocido, la capacidad que tenemos de aprender, crecer y moldear nuestra personalidad.<\/span><\/p><h3><strong>\u00bfC\u00f3mo aplicar la Ventana de Johari de manera pr\u00e1ctica?<\/strong><\/h3><p><strong>Hay muchas maneras de trabajar con la Ventana de Johari, una de las m\u00e1s cl\u00e1sicas es hacer un ejercicio como el siguiente:<\/strong><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Haz una lista incluyendo entre 5 y 10 caracter\u00edsticas o rasgos que consideres que te definen como persona.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Haz que otras personas de confianza (amigos, pareja, compa\u00f1eros de trabajo, familia) con las que tengas relaci\u00f3n habitualmente generen tambi\u00e9n una lista con los rasgos y caracter\u00edsticas de tu persona.<\/span><\/li><\/ul><p><strong>\u00a1\u00a1Una vez tengamos las diferentes listas, crearemos nuestra propia Ventana de Johari!!<\/strong><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Clasificaremos como <strong>rasgos p\u00fablicos,<\/strong> aquellos que hemos <strong>identificado nosotros y los dem\u00e1s en las diferentes listas.<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Clasificaremos como <strong>rasgos ciegos<\/strong> aquellos que <strong>los dem\u00e1s han se\u00f1alado pero no nosotros.<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Clasificaremos como<strong> ocultos<\/strong> aquellos <strong>rasgos que hemos mencionado nosotros pero no los dem\u00e1s.<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">El <strong>resto de rasgos que no encajen en ninguna categor\u00eda,<\/strong> los dejaremos <strong>por descarte en el \u00e1rea desconocida<\/strong> (podr\u00edan o no pertenecer a este cuadrante, pero no necesariamente).<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os animo a realizar este ejercicio de autoan\u00e1lisis que os dar\u00e1 seguramente m\u00e1s de una sorpresa y os permitir\u00e1 conoceros mejor.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Al fin y al cabo la mayor\u00eda de ejercicios tipo \u00abfeedback 360\u00bb <a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/feedback-360-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>(ver TIP)<\/strong><\/a> que se llevan a cabo en las<strong> organizaciones<\/strong> para <strong>valorar el trabajo de los diferentes empleados y emprendedores se basan en el trabajo de algunos de los cuadrantes de la Ventana de Johari.<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-51ae22d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"51ae22d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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aria-level=\"1\"><h4><b>\u00bfQuieres ayudar a un emprendedor compartiendo tu experiencia como MENTOR?,<\/b><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ser-mentor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b> acred\u00edtate ya.<\/b><\/a><b><\/b><\/h4><\/li><li aria-level=\"1\"><h4><b>\u00bfEres un emprendedor? 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