{"id":55565,"date":"2021-12-14T18:07:57","date_gmt":"2021-12-14T18:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=55565"},"modified":"2026-01-16T15:41:16","modified_gmt":"2026-01-16T15:41:16","slug":"sesion-inicial-descubrimiento-mentor-emprendedor-factores-clave-inicio-relacion-mentoring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/sesion-inicial-descubrimiento-mentor-emprendedor-factores-clave-inicio-relacion-mentoring\/","title":{"rendered":"Sesi\u00f3n inicial de descubrimiento mentor-emprendedor. Factores clave de inicio de la relaci\u00f3n de mentoring"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"55565\" class=\"elementor elementor-55565\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8dbcd29 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8dbcd29\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9a8e94d\" data-id=\"9a8e94d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c55a41a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c55a41a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Establecer la relaci\u00f3n de mentoring. Reglas de juego<\/strong><\/h2><p><strong>Tras el <a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/proceso-de-matching\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">proceso de matching (+)<\/a>, mentorDay propone una pareja mentor-emprendedor para que realicen esta primera sesi\u00f3n de descubrimiento, en la que se tiene que establecer las reglas del juego.\u00a0<\/strong><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La primera reuni\u00f3n de mentoring la propone el mentoring manager normalmente el martes de la segunda semana del programa, con el objetivo de comprobar si el matching es el adecuado para completar y firmar el <strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/contrato-mentoring-compromisos-mentor-emprendedor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acuerdo de mentoring (+)<\/a>.<\/strong><\/span><\/p><h3>El gui\u00f3n de esta primera reuni\u00f3n es:<\/h3><ul><li><strong>Auto-presentaci\u00f3n.<\/strong><\/li><li><strong>Conocimiento mutuo.<\/strong><\/li><li><strong>Valoraci\u00f3n de la relaci\u00f3n.<\/strong><\/li><li><strong>Encaje de personalidades.<\/strong><\/li><li><strong>Disponibilidad compatibles.<\/strong><\/li><li><strong>\u201cFUMATA BLANCA\u201d en el caso de que se gusten o aviso al mentoring manager de que tiene que seguir buscando el mentor adecuado.<\/strong><\/li><li><strong>Fijar una fecha y hora para la reuni\u00f3n m\u00ednima mensual obligatoria.<\/strong><\/li><li><strong>Completar el acuerdo de mentoring, firma virtual por signaturit.<\/strong><\/li><li><strong>Sacar foto de la reuni\u00f3n y enviar al mentoring manager.<\/strong><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta primera reuni\u00f3n <strong>se establece la alianza,<\/strong> que es una <strong>herramienta fundamental para cimentar de manera adecuada un proceso y la relaci\u00f3n con el emprendedor. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de un primer paso necesario para generar un contexto y marco de actuaci\u00f3n durante la relaci\u00f3n de mentoring\/coaching. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Los <strong>elementos log\u00edsticos tienen un papel secundario<\/strong>, porque todo es online, pero que no debemos olvidar a la hora de comenzar una relaci\u00f3n de mentoring\/coaching.<\/span><\/p><p><strong>Firmar un contrato mentor emprendedor mentorDay nos proporciona un marco s\u00f3lido de trabajo y nos permite contemplar todas aquellas cuestiones que har\u00e1n que el proceso transcurra de un modo ordenado y predecible en lo que se refiere a elementos materiales y tangibles.<\/strong><\/p><h3><strong>El encuadre del proceso de mentoring, tiene que tener presentes los siguientes elementos:<\/strong><\/h3><ul><li><h4><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>CREDENCIALES<\/strong><\/span>\u00a0<\/h4><ul><li><strong>Mentor y emprendedor con el taller realizado y cumpliendo los perfiles:\u00a0<\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/perfil-mentor-emprendedores-mentorday\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Perfil mentor (+)<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/tipos-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Perfil emprendedor (+)<\/a><\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h4><b>DURACI\u00d3N APROXIMADA DEL PROCESO<\/b><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Recomendable 6 a 1 a\u00f1o, nunca m\u00e1s de 2 a\u00f1os.<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li><h4><b>DURACI\u00d3N DE LAS SESIONES<\/b><\/h4><\/li><\/ul><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Suelen ser de 1,5 horas.<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li><h4><b>PRECIO DE LAS SESIONES<\/b><\/h4><\/li><\/ul><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de <strong>mentorDay son gratuitas.<\/strong><\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li><h4><b>LUGAR DE LAS SESIONES<\/b><\/h4><\/li><\/ul><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Recomendamos <strong>ONLINE.<\/strong><\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li><h4><strong>POL\u00cdTICAS DE CANCELACI\u00d3N.<\/strong><\/h4><\/li><li><h4><strong>ACUERDO SOBRE OBJETIVOS DEL PROCESO ENTRE EMPRESA \/ EMPRENDEDOR.<\/strong><\/h4><\/li><\/ul><h3><strong>Algunas caracter\u00edsticas de la alianza mentor emprendedor son:<\/strong><\/h3><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Es un acuerdo de c<strong>olaboraci\u00f3n co-creado.<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>No es est\u00e1tico,<\/strong> se va construyendo y modificando cuando las circunstancias lo requieren, es un proceso continuo.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Es un acuerdo sobre <strong>comportamientos y actitudes<\/strong> necesarios para generar un verdadero encuentro.<\/span><\/li><\/ul><h4><strong>ELEMENTOS IMPORTANTES A TENER EN CUENTA:<\/strong><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Espacio de exploraci\u00f3n y b\u00fasqueda.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Clarificaci\u00f3n de expectativas y objetivos del proceso.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Clarificaci\u00f3n del rol del Mentor en el proceso.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Espacio seguro y confidencial.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">El Mentor transmite disponibilidad.\u00a0<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">El Mentor pide permiso.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Acuerdos sobre: \u00bfQu\u00e9 necesidades tiene el Mentor y el emprendedor para estar a gusto?<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tambi\u00e9n, resulta adecuado, generar una conversaci\u00f3n sobre qu\u00e9 sucede si alguna de las partes incumple la alianza.<\/strong> \u00bfQu\u00e9 consecuencias tendr\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">para aquellos que<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> si no podemos cumplir <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cumplan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con lo pactado? <\/span><strong>La idea es responsabilizarnos, darle importancia y generar la conciencia necesaria sobre el impacto que tiene incumplir lo acordado.<\/strong><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante, <strong>generar espacio,<\/strong> para explicitar qu\u00e9 entiende el emprendedor por cada uno de los elementos que aparezcan en la alianza. <strong>\u00a1\u00a1<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Esto nos ayudar\u00e1 a aclarar posibles interferencias!!<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La alianza representa la construcci\u00f3n de un espacio seguro de complicidad e intimidad. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Nos acerca al emprendedor,<\/strong> generando confianza y customiza el proceso adapt\u00e1ndolo a sus necesidades.<\/span><\/p><h4><strong>ALGUNOS ELEMENTOS QUE PODEMOS CONSIDERAR EN LA ALIANZA DE MENTORING SON:<\/strong><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Confidencialidad.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Confianza.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Pasarlo bien.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Permiso para mostrarnos aut\u00e9nticos. Sinceridad.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Participaci\u00f3n.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Apertura.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Presencia plena.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Respeto a las opiniones de los dem\u00e1s.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Todo el mundo tiene raz\u00f3n (al menos en parte).<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">No juicio. Espacio para aprender y compartir. Evitar los prejuicios. Mirada \u201casombrada\u201d.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Campo de juego \/ Permiso para equivocarse.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Compartir generoso \/ corresponsabilidad con el aprendizaje.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Puntualidad.<\/span><\/li><\/ul><h3><strong>Factores clave de la primera reuni\u00f3n. Conversaci\u00f3n de la primera sesi\u00f3n de descubrimiento tras el matching \u00a0<\/strong><\/h3><ol><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Crear la alianza.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Definir el tema (Objetivos del proceso versus objetivos de la sesi\u00f3n) <a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/fijacion-de-objetivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>(ver TIP)<\/strong><\/a><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Explorar los retos teniendo en cuenta la totalidad de la persona.<\/span>\u00a0<\/li><\/ol><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante esto para la persona?<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo conecta esto con el emprendedor?<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 opciones contempla?<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta sesi\u00f3n inicial de descubrimiento tiene por <strong>objeto que emprendedor y coach\/mentor se conozcan. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Generar conexi\u00f3n, aclarar expectativas, establecer un marco inicial de confianza, adaptar el modo en que tendr\u00e1 lugar el proceso, explorar los temas sobre los que se desea trabajar\u2026 <strong>son los principales objetivos de esta sesi\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p><h3><strong>Inicio de la relaci\u00f3n\/proceso de mentoring<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">La relaci\u00f3n y proceso de mentoring <strong>se activa en la primera reuni\u00f3n<\/strong> de descubrimiento en la que se fija el horario y se firma el contrato. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ambos ya han realizado el taller de mentoring y, por tanto, conocen bien:<\/strong> qu\u00e9 es coaching\/mentoring y la labor de un coach o mentor y, ambos, ya tienen toda la informaci\u00f3n acerca de las caracter\u00edsticas del proceso de mentoring.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La primera reuni\u00f3n de descubrimiento es de<strong> \u00abintercambio de expectativas\u00bb<\/strong>, es decir, conocer la demanda del emprendedor, as\u00ed como que este corrobore que lo que est\u00e1 solicitando es lo que el mentor le est\u00e1 ofreciendo.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Una vez aclarados estos puntos,<\/strong> es fundamental que <strong>ambas partes se comprometan y firmen un contrato<\/strong> para as\u00ed garantizar la confidencialidad del proceso.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente,<strong> se organizar\u00e1 y planificar\u00e1 la sesi\u00f3n fija obligatoria mensual plataforma de conexi\u00f3n,\u00a0 d\u00eda, hora. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Y se anotar\u00e1 en el contrato de mentoring para su firma.\u00a0<\/span><\/p><h5><strong>LA IMPORTANCIA DE LA CONSTRUCCI\u00d3N DE LA RELACI\u00d3N DE MENTORING CON EL EMPRENDEDOR:<\/strong><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">En cualquier tipo de relaci\u00f3n que establezcamos en nuestra vida es importante\u00a0 dedicar tiempo y cuidar tanto el contexto como las interacciones que realizamos con esa otra persona o personas. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ya sabemos que,<strong> para crear,<\/strong> un entorno donde la <strong>confianza <\/strong>sea protagonista, es necesario, ser <strong>profesionales cre\u00edbles<\/strong> y <strong>poner de manifiesto<\/strong> tanto nuestras <strong>competencias t\u00e9cnicas como personales.<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, debemos <strong>velar por generar un ambiente \u00f3ptimo<\/strong> donde las conversaciones fluyan y el <strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/feedback-emprendedor-mentoring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedback (+)<\/a> <\/strong>se produzca de forma natural e informal. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En un proceso de mentoring o coaching<strong> se torna clave la construcci\u00f3n de una relaci\u00f3n y un contexto de confianza y apertura. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Solo de esta forma, el proceso, <strong>\u00a1\u00a1podr\u00e1 discurrir de forma id\u00f3nea!!<\/strong><\/span><\/p><p><b>PARA QUE UN MENTOR APRENDA A REALIZAR BIEN SU PRIMERA REUNI\u00d3N CON SU MENTEE, SE PUEDE SEGUIR EL SIGUIENTE MODO DE APRENDIZAJE:<\/b><\/p><ul><li><b>Establecer la relaci\u00f3n de mentoring:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en la primera reuni\u00f3n, se tiene que establecer las reglas del juego y conocer al emprendedor. Es importante crear un ambiente de confianza y apertura para que el proceso de mentoring fluya de forma adecuada.<\/span><\/li><li><b>Gui\u00f3n de la primera reuni\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> el mentor debe seguir un gui\u00f3n que incluya la auto-presentaci\u00f3n, el conocimiento mutuo, la valoraci\u00f3n de la relaci\u00f3n, el encaje de personalidades, la disponibilidad compatible, la fumata blanca o aviso al mentoring manager, la fijaci\u00f3n de una fecha y hora para la reuni\u00f3n m\u00ednima mensual obligatoria, la completaci\u00f3n del acuerdo de mentoring y la firma virtual por signaturit, y sacar una foto de la reuni\u00f3n y enviarla al mentoring manager.<\/span><\/li><li><b>Enmarque del proceso de mentoring: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">el mentor debe tener en cuenta las credenciales, la duraci\u00f3n aproximada del proceso, la duraci\u00f3n de las sesiones, el precio de las sesiones, el lugar de las sesiones, las pol\u00edticas de cancelaci\u00f3n y el acuerdo sobre los objetivos del proceso entre la empresa y el emprendedor.<\/span><\/li><li><b>Caracter\u00edsticas de la alianza mentoring: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">el mentor debe tener en cuenta algunos elementos importantes a la hora de crear la alianza mentoring, como la confidencialidad, la confianza, la pasi\u00f3n, el permiso para mostrarnos aut\u00e9nticos, la sinceridad, el compromiso, la participaci\u00f3n, la apertura, la presencia plena, el respeto a las opiniones de los dem\u00e1s, la no juicio, el espacio para aprender y compartir, el evitar los prejuicios, la mirada \u00abasombrada\u00bb, el campo de juego y el permiso para equivocarse.<\/span><\/li><li><b>Factores clave de la primera reuni\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">el mentor debe tener en cuenta algunos factores clave a la hora de realizar la primera reuni\u00f3n, como crear la alianza, definir el tema, explorar los retos teniendo en cuenta la totalidad de la persona, y conocer la demanda del emprendedor y que este corrobore que lo que est\u00e1 solicitando es lo que el mentor le est\u00e1 ofreciendo.<\/span><\/li><\/ul><h5><strong>EN RESUMEN<\/strong><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que un mentor aprenda a realizar bien su primera reuni\u00f3n con su mentee, es necesario que siga un gui\u00f3n establecido, tenga en cuenta los elementos clave de la alianza mentoring y los factores clave de la primera reuni\u00f3n, y se esfuerce por crear un ambiente de confianza y apertura para que el proceso de mentoring fluya de forma adecuada.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2fc23e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c2fc23e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>AHORA QUE YA CONOCES LA IMPORTANCIA DE LA PRIMERA SESI\u00d3N DE DESCUBRIMIENTO, REFLEXIONA Y APLICA:<\/strong><\/h4><ul><li><b>\u00bfQu\u00e9 guion de preguntas voy a realizar en la primera reuni\u00f3n de descubrimiento para comenzar la relaci\u00f3n lo mejor posible?<\/b><\/li><li><strong>Marca el grado de importancia que le das a cada una de estas preguntas a tu emprendedor 1 poco importante &#8211; 5 muy importante<\/strong><\/li><\/ul><table dir=\"ltr\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"><colgroup> <col width=\"390\" \/> <col width=\"215\" \/><\/colgroup><tbody><tr><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>Pregunta<\/strong><\/td><td style=\"text-align: center;\" data-sheets-value=\"{\"><strong>Puntuaci\u00f3n<\/strong><\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: left;\" data-sheets-value=\"{\">\u00bfC\u00f3mo quieres trabajar durante las sesiones que vamos a compartir a lo largo del proceso?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: left;\" data-sheets-value=\"{\">\u00bfQu\u00e9 ingredientes te gustar\u00eda que estuviesen presentes para que el resultado final fuese un \u00e9xito?\u201d<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: left;\" data-sheets-value=\"{\">\u00bfQu\u00e9 es mentoring para ti?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: left;\" data-sheets-value=\"{\">\u00bfQu\u00e9 otras experiencias de coaching o mentoring tuviste y c\u00f3mo fueron? \u00bfQu\u00e9 expectativas tiene acerca del mentor y del proceso de mentoring?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: left;\" data-sheets-value=\"{\">\u00bfPara qu\u00e9 te planteas un proceso de mentoring en este momento?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{\">\u00bfQuieres realmente vivir un proceso de mentoring?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor forma de que yo te plantee las cosas cara a cara?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{\">\u00bfMe das permiso para ser directo? \u00bfPermiso para interrumpir?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{\">\u00bfDeseas desarrollar algunas habilidades espec\u00edficas?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{\">\u00bfExiste alguna situaci\u00f3n espec\u00edfica como una re-organizaci\u00f3n o la implementaci\u00f3n de una nueva estrategia que impacte en el proceso de mentoring?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{\">\u00bfC\u00f3mo podr\u00edas saber que el proceso de coaching ha tenido \u00e9xito?<\/td><td>\u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><h4 style=\"text-align: center;\"><strong>CASO PR\u00c1CTICO DE UN MENTOR PREPARANDO Y EJECUTANDO SU PRIMERA REUNI\u00d3N CON UN EMPRENDEDOR QUE HA TERMINADO EL PROGRAMA DE ACELERACI\u00d3N<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Juan es un mentor experimentado que ha sido asignado a un emprendedor llamado Pedro, quien acaba de terminar el programa de aceleraci\u00f3n de una incubadora de startups. Juan ha le\u00eddo cuidadosamente el perfil y las necesidades de Pedro, y ha preparado una gu\u00eda para su primera reuni\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La reuni\u00f3n est\u00e1 programada para la pr\u00f3xima semana, y Juan quiere asegurarse de que est\u00e9 preparado para conocer a Pedro y establecer una relaci\u00f3n de confianza. Primero, se presenta a s\u00ed mismo y describe su experiencia como mentor en otros programas de incubaci\u00f3n y aceleraci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, Juan pregunta a Pedro sobre su experiencia en el programa de aceleraci\u00f3n, cu\u00e1les son sus necesidades inmediatas y a largo plazo, y cu\u00e1les son sus objetivos futuros para su empresa.<\/span><\/p><h5><strong>JUAN HA PREPARADO ALGUNAS PREGUNTAS ESPEC\u00cdFICAS PARA HACER A PEDRO, INCLUYENDO:<\/strong><\/h5><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es tu visi\u00f3n para tu empresa?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son tus mayores desaf\u00edos en este momento?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 te ha gustado m\u00e1s del programa de aceleraci\u00f3n?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo te ves en cinco a\u00f1os?<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de conocer las necesidades y objetivos de Pedro, Juan le proporciona una visi\u00f3n general de su enfoque de mentoring, as\u00ed como una descripci\u00f3n de c\u00f3mo funcionar\u00e1 el proceso de mentor\u00eda entre ellos. Juan tambi\u00e9n explica la importancia del compromiso mutuo y la confidencialidad en la relaci\u00f3n de mentoring.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, Juan y Pedro establecen las reglas del juego para su relaci\u00f3n de mentoring, incluyendo la frecuencia de las reuniones, la comunicaci\u00f3n entre las reuniones, y los objetivos espec\u00edficos que Pedro quiere alcanzar en su empresa. Juan tambi\u00e9n revisa el acuerdo de mentoring y se asegura de que Pedro lo entienda completamente antes de que ambos lo firmen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de la reuni\u00f3n, Juan se siente confiado en su capacidad para guiar a Pedro hacia el \u00e9xito en su empresa. Est\u00e1 emocionado de trabajar con un emprendedor tan dedicado y ambicioso, y espera con inter\u00e9s su pr\u00f3xima reuni\u00f3n de mentoring.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c154586 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c154586\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-046531c\" data-id=\"046531c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0812727 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0812727\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">QUIZ<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fff9229 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"fff9229\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/SesininicialdedescubrimientomentoremprendedorFacto\/formperma\/mkASWLRpILnNxgcczPoXkojHGAKGvWg9gpSGSzxyd-4\" width=\"99%\" height=\"700px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprende los factores clave en la sesi\u00f3n inicial de descubrimiento entre mentor y emprendedor. 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