{"id":55575,"date":"2021-12-15T18:58:13","date_gmt":"2021-12-15T18:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=55575"},"modified":"2026-01-16T14:58:39","modified_gmt":"2026-01-16T14:58:39","slug":"competencia-construir-relacion-mentor-mentee-mentorday","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/competencia-construir-relacion-mentor-mentee-mentorday\/","title":{"rendered":"4\u00aa Competencia del Mentor: construir la relaci\u00f3n mentor &#8211; mentee &#8211; mentorDay"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"55575\" class=\"elementor elementor-55575\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-638b7d5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"638b7d5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-24d7a03\" data-id=\"24d7a03\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\n\n\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7ec71e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7ec71e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Los objetivos de mejorar esta competencia como mentor son<\/strong><\/p><ol><li>Fortalecer la conexi\u00f3n y el v\u00ednculo con el mentee<\/li><li>Mejorar la comunicaci\u00f3n y el trabajo en equipo con el mentee<\/li><li>Desarrollar la confianza y el respeto con el mentee<\/li><li>Fomentar la colaboraci\u00f3n y el apoyo con el mentee<\/li><li>Crear un ambiente de aprendizaje y crecimiento juntos con el mentee<\/li><li>Establecer una relaci\u00f3n de confianza y respeto mutuo con el mentee.<\/li><\/ol><h3><strong>Aplicar\u00e1s consejos pr\u00e1cticos que te ayudaran a mejorar tu competencia en cuanto a construir una buena relaci\u00f3n con tu emprendedor:<\/strong><\/h3><ol><li><strong>Presta atenci\u00f3n a la comunicaci\u00f3n:<\/strong> Fomenta una cultura de comunicaci\u00f3n abierta y honesta para asegurarte de que ambas partes est\u00e9n al tanto de los progresos y puedan hacer ajustes en consecuencia.<\/li><li><strong>Escucha activamente:<\/strong> Aprende a escuchar activamente y aseg\u00farate de entender las perspectivas y necesidades de tu mentee antes de proporcionar asesoramiento.<\/li><li><strong>Fomenta la confianza:<\/strong> Aseg\u00farate de que tu empendedor se sienta c\u00f3modo compartiendo sus pensamientos y preocupaciones contigo.<\/li><li><strong>Respeta la privacidad y la confidencialidad:<\/strong> Mant\u00e9n la privacidad y la confidencialidad de la informaci\u00f3n compartida por tu mentee.<\/li><li><strong>Ofrece apoyo emocional:<\/strong> Presta atenci\u00f3n a las necesidades emocionales de tu mentee y ofrece apoyo y motivaci\u00f3n cuando sea necesario.<\/li><li><strong>Mant\u00e9n un enfoque en los resultados:<\/strong> Haz un seguimiento regular de los progresos y los resultados, y ajusta tu enfoque y estrategias de mentoring en consecuencia.<\/li><\/ol><p>Recuerda que una buena relaci\u00f3n de mentoring se basa en la confianza, el respeto y la comunicaci\u00f3n abierta. Por lo tanto, es importante prestar atenci\u00f3n a las necesidades de tu mentee y trabajar juntos para lograr objetivos comunes.<\/p><h4><strong>ESTAS SON LAS TIPS CON LAS QUE DEBES PRACTICAR PARA ADQUIRIR LAS CAPACIDADES DE ESTA COMPETENCIA, \u00abCONSTRUIR LA RELACI\u00d3N MENTOR &#8211; MENTEE &#8211; MENTORDAY\u00bb:<\/strong><\/h4><ul><li><strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/fases-etapas-relacion-mentoring-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fases, etapas de la relaci\u00f3n de mentoring (+).<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/modelo-cerca-relacion-mentoring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Modelo CERCA de mentoring (+).<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/confianza-cercania-mentoring-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Generar confianza (+).<\/a><\/strong><ul><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/resonancia-empatica-mentor-emprendedor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Resonancia emp\u00e1tica (+).<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/sistema-espejo-contagio-emocional-mentor-emprendedor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Sistema espejo. Contagio emocional (+).<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/escalera-inferencias-argyris-mentoring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>La escalera de las inferencias (+).<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/como-conseguir-sintonia-emocional-mentor-emprendedor-proceso-de-comunicacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Como conseguir sinton\u00eda emocional (+).<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/como-expresar-empatia-mentor-emprendedor-utilizando-comunicacion-no-verbal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Como expresar empat\u00eda (+).<\/strong><\/a><\/li><\/ul><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/escucha-activa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Escucha activa (+).<\/a><\/strong><ul><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/senales-estar-escuchando\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Se\u00f1ales de que estas escuchando (+).<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/reformulacion-mentoring-escucha-activa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>La reformulaci\u00f3n (+).<\/strong><\/a><\/li><\/ul><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/contenido-sesion-de-mentoring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estructura y contenido de la sesi\u00f3n (+).<\/a><\/strong><ul><li><strong><a href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/modelo-clear-estructurar-sesion-mentoring\/\">Modelo CLEAR<\/a><\/strong><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/claves-para-una-relacion-de-mentoring-exitosa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Claves para una buena relaci\u00f3n de mentoring (+).<\/strong><\/a><\/li><\/ul><p><strong>PARA QUE MEJORES EN LA COMPETENCIA DE CONSTRUIR UNA BUENA RELACI\u00d3N MENTOR &#8211; MENTEE &#8211; MENTORDAY, SE RECOMIENDA EL SIGUIENTE M\u00c9TODO DE APRENDIZAJE:<\/strong><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Comprende las fases y etapas de la relaci\u00f3n de mentoring:<\/strong> Aprende sobre el modelo de las etapas de la relaci\u00f3n de mentoring y c\u00f3mo pueden influir en la forma en que te comunicas y trabajas con tu mentee.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aprende sobre el modelo CERCA de mentoring:<\/strong> Familiar\u00edzate con el modelo CERCA de mentoring, que se centra en la conexi\u00f3n, la exploraci\u00f3n, la reflexi\u00f3n, el cambio y la acci\u00f3n.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Genera confianza:<\/strong> Aprende c\u00f3mo construir una relaci\u00f3n de confianza con tu mentee y establecer una conexi\u00f3n emocional s\u00f3lida.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Practica la resonancia emp\u00e1tica:<\/strong> Desarrolla tu capacidad para sentir y comprender las emociones de tu mentee.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Utiliza el sistema espejo y evita el contagio emocional:<\/strong> Aprende a utilizar el sistema espejo para reflejar las emociones de tu mentee de manera efectiva y evitar el contagio emocional.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Utiliza la escalera de las inferencias:<\/strong> Aprende a utilizar la escalera de las inferencias para comprender mejor las percepciones y actitudes de tu mentee.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aprende a conseguir sinton\u00eda emocional:<\/strong> Aprende a conectarte emocionalmente con tu mentee y crear un ambiente de confianza y respeto.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aprende a expresar empat\u00eda:<\/strong> Desarrolla tu capacidad para expresar empat\u00eda y apoyo emocional a tu mentee.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Practica la escucha activa:<\/strong> Aprende a escuchar activamente a tu mentee y prestar atenci\u00f3n a sus necesidades y preocupaciones.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Evita obst\u00e1culos en la relaci\u00f3n de mentoring:<\/strong> Aprende sobre los obst\u00e1culos comunes en la relaci\u00f3n de mentoring y c\u00f3mo evitarlos.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Utiliza el modelo CLEAR:<\/strong> Utiliza el modelo CLEAR para estructurar tus sesiones de mentoring y asegurarte de que est\u00e1s abordando las necesidades y preocupaciones de tu mentee.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sigue aprendiendo:<\/strong> Mant\u00e9n tu aprendizaje en constante evoluci\u00f3n y busca oportunidades para mejorar tus habilidades de relaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n con tu mentee.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d40cef6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d40cef6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>CASO PR\u00c1CTICO DE UN PROFESIONAL ACREDIT\u00c1NDOSE COMO MENTOR QUE DESEA MEJORAR SU COMPETENCIA CONSTRUIR LA RELACI\u00d3N MENTEE &#8211; MENTOR &#8211; MENTORDAY<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Juan es un emprendedor con experiencia en el sector tecnol\u00f3gico y desea acreditarse como mentor en mentorDay para poder ayudar a otros emprendedores. Sin embargo, sabe que para ser un buen mentor, necesita mejorar su competencia de construir una buena relaci\u00f3n con su mentee.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para mejorar esta competencia, Juan decide seguir un m\u00e9todo de aprendizaje que le ayudar\u00e1 a adquirir las habilidades necesarias para construir una relaci\u00f3n efectiva con su mentee.<\/span><\/p><h5><strong>A CONTINUACI\u00d3N, DETALLAMOS SU PROCESO DE APRENDIZAJE:<\/strong><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fases y etapas de la relaci\u00f3n de mentoring:<\/strong> Juan aprende las diferentes fases y etapas que componen la relaci\u00f3n de mentoring. Aprende que la primera fase es la de inicio, en la que se establecen las bases de la relaci\u00f3n, se define el objetivo y se establece la confianza. En la segunda fase, se trabaja en la planificaci\u00f3n y el desarrollo de la relaci\u00f3n. Finalmente, en la fase de cierre, se realiza una evaluaci\u00f3n de los resultados y se concluye el proceso.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modelo CERCA de mentoring:<\/strong> Juan estudia el modelo CERCA de mentoring que describe los cinco componentes clave de una relaci\u00f3n de mentoring efectiva: Compromiso, Expectativas, Roles, Comunicaci\u00f3n y Apoyo. Aprende que para construir una buena relaci\u00f3n con su mentee, debe tener en cuenta cada uno de estos componentes.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Generar confianza:<\/strong> Juan aprende que la confianza es uno de los elementos m\u00e1s importantes para construir una buena relaci\u00f3n de mentoring. Para generar confianza, debe ser honesto, transparente y respetuoso en su comunicaci\u00f3n con su mentee. Tambi\u00e9n debe establecer l\u00edmites claros y mantener la privacidad y la confidencialidad.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Resonancia emp\u00e1tica:<\/strong> Juan aprende la importancia de la resonancia emp\u00e1tica, que es la capacidad de entender y sentir lo que el mentee est\u00e1 experimentando. Aprende que la resonancia emp\u00e1tica es esencial para establecer una buena relaci\u00f3n de mentoring, ya que permite al mentee sentir que es entendido y que se le est\u00e1 prestando atenci\u00f3n.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sistema espejo. Contagio emocional:<\/strong> Juan aprende sobre el sistema espejo, que es la capacidad de reflejar las emociones y sentimientos del mentee. Aprende que el contagio emocional puede ser positivo o negativo, por lo que debe tener cuidado de no transferir su propio estr\u00e9s o negatividad al mentee.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>La escalera de las inferencias:<\/strong> Juan estudia la escalera de las inferencias, que es una herramienta que le ayuda a comprender c\u00f3mo las creencias y suposiciones pueden afectar su relaci\u00f3n con su mentee. Aprende que debe estar consciente de sus propias inferencias y c\u00f3mo estas pueden influir en su relaci\u00f3n con su mentee.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>C\u00f3mo conseguir sinton\u00eda emocional:<\/strong> Juan aprende sobre la sinton\u00eda emocional, que es la capacidad de establecer una conexi\u00f3n emocional con su mentee. Aprende que para lograr la sinton\u00eda emocional, debe escuchar activamente, prestar atenci\u00f3n a los sentimientos de su mentee y expresar empat\u00eda.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Como expresar empat\u00eda:<\/strong> Juan aprende a expresar empat\u00eda a su mentee de forma clara y efectiva. Aprende que la empat\u00eda es una habilidad que se puede desarrollar, y que es esencial para construir una buena relaci\u00f3n de mentoring.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>C\u00f3mo construir una relaci\u00f3n: <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">El mentor decide aplicar los consejos pr\u00e1cticos y TIPs que ha aprendido para mejorar su competencia de construir una buena relaci\u00f3n con su mentee.<\/span><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Primero, establece una sesi\u00f3n de descubrimiento para conocer a su mentee y establecer las reglas del juego. Durante esta sesi\u00f3n, presta atenci\u00f3n a la comunicaci\u00f3n y escucha activamente para entender las necesidades y perspectivas de su mentee.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Luego, se enfoca en generar confianza y respeto mutuo con su mentee. Le asegura que respeta la privacidad y la confidencialidad de la informaci\u00f3n compartida, y ofrece apoyo emocional cuando sea necesario.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El mentor tambi\u00e9n utiliza el modelo CLEAR para estructurar las sesiones de mentoring y garantizar que est\u00e9n enfocadas en los resultados y los objetivos comunes. Adem\u00e1s, practica la escucha activa y la reformulaci\u00f3n para asegurarse de entender bien las necesidades y perspectivas de su mentee.<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">A medida que avanza el proceso de mentoring, el mentor contin\u00faa aplicando las TIPs y consejos pr\u00e1cticos para fortalecer la conexi\u00f3n y el v\u00ednculo con su mentee, mejorar la comunicaci\u00f3n y el trabajo en equipo, y fomentar la colaboraci\u00f3n y el apoyo mutuo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el tiempo, el mentor nota una mejora significativa en su capacidad para construir una buena relaci\u00f3n con su mentee y en la efectividad de su proceso de mentoring en general.<strong> Se siente m\u00e1s confiado en su papel como mentor y es capaz de guiar a su mentee hacia el \u00e9xito de una manera m\u00e1s efectiva.<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-709d923 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"709d923\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f14dced\" data-id=\"f14dced\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bc5c57 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bc5c57\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">QUIZ<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-630be13 elementor-widget elementor-widget-mentorforms\" data-id=\"630be13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"mentorforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label=\"Quiz: Certificaciones para empresas\" src=\"https:\/\/forms.zohopublic.com\/jcaverodyrectoes\/form\/4CompetenciadelMentorconstruirlarelacinmentormente\/formperma\/6TOex4WlI1U5obGrY-e7TD2mDFd5Q4ziXgT6cf1V_gE\" width=\"99%\" height=\"700px\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprende c\u00f3mo construir una relaci\u00f3n efectiva entre mentor y mentee. Descubre las competencias clave para establecer una relaci\u00f3n s\u00f3lida<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":84337,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1182],"tags":[],"class_list":["post-55575","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mentores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55575"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55575\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135409,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55575\/revisions\/135409"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}