{"id":66316,"date":"2022-08-26T09:27:45","date_gmt":"2022-08-26T09:27:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/?p=66316"},"modified":"2026-02-02T12:39:16","modified_gmt":"2026-02-02T12:39:16","slug":"sueldo-emprendedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/sueldo-emprendedor\/","title":{"rendered":"El sueldo del emprendedor"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"66316\" class=\"elementor elementor-66316\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-41e31bb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"41e31bb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1151e20\" data-id=\"1151e20\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3fa55c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b3fa55c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>EL SUELDO DEL EMPRENDEDOR<\/strong><\/h1><blockquote><p style=\"text-align: center;\"><strong>Acelera tu empresa con estos consejos de expertos que cuenta sobre \u00abEl sueldo del emprendedor\u00bb. \u00a1Analiza y descubre esta TIP!<\/strong><\/p><\/blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTiene sentido que en tus previsiones te pongas un gran sueldo desde el principio de tu empresa? <strong>Cuanto m\u00e1s te subas el sueldo antes de generar beneficios m\u00e1s estar\u00e1s cargando las cuentas de tu empresa. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Lo l\u00f3gico es ponerse un sueldo m\u00ednimo para poder sobrevivir, y subirlo solo cuando sea posible, cuando alcances alguno de estos hitos: superar el break even (ver TIP) , entrar en beneficios, cerrar <strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/ronda-de-financiacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ronda financiaci\u00f3n (ver tip).<\/a> <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n, podr\u00edas contabilizar tu sueldo a valor mercado, como gasto devengado y la parte no cobrada dejarlo en la empresa como deuda de la empresa con sus trabajadores\/ socios\u2026.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda que el <strong>sueldo tiene un m\u00e1ximo que te marca la legislaci\u00f3n laboral, dependiendo de tu convenio y seg\u00fan tu categor\u00eda profesional,<\/strong> puedes cobrar un m\u00e1ximo de \u00abxxxxx\u00bb. Por encima de este importe, tendr\u00e1s que, retribuirte en forma de dividendos que llevan unas retenciones etc. Es decir, que de la empresa, sacar lo<strong>s beneficios en forma de sueldo hasta un tope y el resto en forma de dividendos.\u00a0<\/strong><\/span><\/p><ul><li><strong>\u00bfD\u00f3nde anotan los socios fundadores todas las horas que han metido en el proyecto sin cobrar?\u00a0<\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00bfQui\u00e9n me las paga?<\/strong> Realmente, no te las paga nadie, es una inversi\u00f3n personal que hacen los socios para poder ganar mucho m\u00e1s dinero a futuro.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00bfPuedo intentar cobr\u00e1rselas al futuro inversor?<\/strong> La valoraci\u00f3n de tu empresa llevar\u00e1 incluida la inversi\u00f3n que hayas realizado personal en tu empresa, y si esas horas fueron bien invertidas, el valor de tu empresa ser\u00e1 alto y podr\u00e1s recuperarlas. Si tus horas invertidas no han servido para crear el valor suficiente como para poder encontrar inversor\u2026 \u00a1no recuperar\u00e1s nada!<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los puntos calientes en el ecosistema emprendedor y que m\u00e1s discusiones y preguntas genera es el relativo al sueldo que debe cobrar el fundador de una <strong><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/startup\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">startup.<\/a><\/strong><\/span><\/p><h2><strong>Existen dos posiciones enfrentadas habitualmente<\/strong><\/h2><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Primera posici\u00f3n:<\/strong> el emprendedor debe asignarse un buen sueldo<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Segunda posici\u00f3n:<\/strong> debe ser lo m\u00e1s abajo posible. \u00bfT\u00fa que opinas?<\/span><\/li><\/ul><h3><strong>\u00bfPOR QU\u00c9 TANTO L\u00cdO CON EL SUELDO AL EMPRENDER?<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque pueda parecer un tema trivial, se trata de una decisi\u00f3n, que t<strong>rasciende al \u00e1mbito puramente empresarial y que va a tener un impacto claro y tangible en el futuro y calidad de vida del emprendedor.<\/strong> Un <strong>sueldo alto<\/strong> posiblemente<strong> motivar\u00e1 al emprendedor, pero acortar\u00e1 la vida de su startup,<\/strong> y un <strong>sueldo bajo alargar\u00e1 esa vida,<\/strong> adem\u00e1s, de otros efectos colaterales\u2026 pero a costa de carecer de ingresos estables.<\/span><\/p><blockquote><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Como se suele decir:<\/strong> \u201cEl emprendedor es una persona que acepta vivir unos a\u00f1os como la mayor\u00eda no querr\u00eda\u2026 para vivir el resto de su vida como la mayor\u00eda no podr\u00e1\u201d<\/span><\/p><\/blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dado que se trata de un tema sobre el que no tengo una posici\u00f3n clara (posiblemente dependa del caso concreto) y que creo que es algo importante que nos preocupa a todos.<\/span><\/p><h3><strong>Propongo dos art\u00edculos ambos absolutamente convincentes sobre una posici\u00f3n y la otra<\/strong><\/h3><h4><strong>A FAVOR DE UN SUELDO BAJO<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Grandes referentes del sector de las startups y de los que tengo una opini\u00f3n absolutamente positiva, como Fran\u00e7ois Derbais o Marek Fodor defienden que, al menos al principio, el emprendedor debe asignarse el sueldo m\u00e1s bajo que sea capaz de asumir a nivel personal.<\/span><\/p><h5><strong>LAS RAZONES SON CLARAS Y TIENEN SENTIDO:<\/strong><\/h5><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demuestran un compromiso con el futuro de la empresa.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Te permite dedicarte menos a buscar financiaci\u00f3n y m\u00e1s a hacer crecer tu empresa.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permite que mantengas mayor porcentaje de la empresa (dado que te har\u00e1 falta pedir menos dinero).<\/span><\/li><\/ul><h4><strong>EN CONTRA DE UN SUELDO BAJO<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, existe una corriente de pensamiento contraria, que entre otros abanderan Agust\u00edn Cuenca y Daniel Brandi (referentes sin duda) y que defiende que precisamente en un momento tan complicado como el lanzar una iniciativa emprendedora deber\u00edas estar motivado por un buen salario.<\/span><\/p><h5><strong>LAS RAZONES, TAMBI\u00c9N, SON CLARAS:<\/strong><\/h5><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un inversor que entiende en qu\u00e9 invierte quiere un fundador feliz y motivado dado lo que le espera.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En la pr\u00e1ctica si bajas tu sueldo el inversor est\u00e1 comprando tu trabajo por debajo del precio de mercado.<\/span><\/li><\/ul><h3><strong>\u00bfC\u00f3mo debe establecerse el sueldo del emprendedor?<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer el salario de un emprendedor puede ser un proceso desafiante, ya que no hay una f\u00f3rmula \u00fanica para hacerlo.<strong> Aqu\u00ed hay algunos consejos generales:<\/strong><\/span><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Analizar el flujo de caja:<\/strong> Es importante entender los ingresos y los gastos de la empresa para tener una idea de cu\u00e1nto se puede destinar al salario del emprendedor. Si la empresa es nueva o est\u00e1 en una fase de crecimiento temprana, puede que no haya ingresos suficientes para pagar un salario alto.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Investigar el mercado:<\/strong> Investigar los salarios de emprendedores en la misma industria y en empresas del mismo tama\u00f1o puede ser \u00fatil para tener una idea de lo que se debe pagar.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tomar en cuenta las responsabilidades:<\/strong> El salario del emprendedor debe reflejar sus responsabilidades dentro de la empresa. Si el emprendedor es el \u00fanico fundador y ejecuta la mayor\u00eda de las tareas, es posible que tenga que asumir un salario m\u00e1s alto.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Establecer un salario inicial:<\/strong> Puede ser \u00fatil establecer un salario inicial y revisarlo despu\u00e9s de un per\u00edodo de tiempo determinado, por ejemplo, despu\u00e9s de seis meses o un a\u00f1o. Esto puede permitir una mayor flexibilidad si los ingresos cambian significativamente durante ese tiempo.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ser realista:<\/strong> Es importante ser realista sobre el salario que se puede pagar. Si el salario del emprendedor es demasiado alto, puede afectar la capacidad de la empresa para crecer y desarrollarse adecuadamente. Por otro lado, si el salario es demasiado bajo, puede afectar la motivaci\u00f3n del emprendedor y su capacidad para mantener su compromiso con el proyecto a largo plazo.<\/span><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">En general, establecer el salario de un emprendedor requiere un equilibrio entre la necesidad de compensar adecuadamente el trabajo y las responsabilidades del emprendedor, y la necesidad de asegurarse de que la empresa tenga suficientes recursos para crecer y desarrollarse.<\/span><\/p><h3><strong>Crea un caso pr\u00e1ctico para que un emprendedor aprenda a ponerse su sueldo<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Supongamos que Juan es un emprendedor que ha fundado su propia empresa de consultor\u00eda en marketing digital y ha estado trabajando duro para establecer y hacer crecer su negocio durante los \u00faltimos dos a\u00f1os. Ahora, se enfrenta al desaf\u00edo de determinar cu\u00e1l deber\u00eda ser su sueldo como fundador y CEO de la empresa.<\/span><\/p><h4><strong>PASO 1: EVALUAR LA SITUACI\u00d3N FINANCIERA DE LA EMRPESA<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Juan necesita tener una comprensi\u00f3n clara de la situaci\u00f3n financiera de su empresa antes de determinar su salario. Debe evaluar los ingresos y los gastos mensuales de la empresa y asegurarse de que la empresa est\u00e9 generando suficiente efectivo para cubrir sus gastos operativos y tener cierta reserva de emergencia.<\/span><\/p><h4><strong>PASO 2: DETERMINAR EL SALARIO M\u00cdNIMO NECESARIO<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Juan necesita determinar el salario m\u00ednimo necesario que le permita vivir y cubrir sus necesidades b\u00e1sicas, como vivienda, alimentaci\u00f3n, transporte y otros gastos personales. Esto puede variar seg\u00fan la ubicaci\u00f3n y el estilo de vida de cada persona.<\/span><\/p><h4><strong>PASO 3: CONSIDERAR SU PAPEL EN LA EMPRESA<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Como fundador y CEO, Juan tiene una gran responsabilidad en la empresa y su papel puede requerir habilidades y experiencia especializadas. Debe considerar cu\u00e1nto vale su tiempo y experiencia para la empresa y determinar un salario justo basado en ello.<\/span><\/p><h4><strong>PASO 4: EVALUAR EL SALARIO DE OTROS CEO EN EL MISMO SECTOR<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Juan debe investigar cu\u00e1l es el salario promedio de los CEO en su sector y tama\u00f1o de la empresa. Esto le dar\u00e1 una idea de lo que se espera que un CEO gane y le ayudar\u00e1 a determinar si su salario es justo y razonable.<\/span><\/p><h4><strong>PASO 5: ESTABLECER UN PLAN DE COMPENSACI\u00d3N A LARGO PLAZO<\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de su salario base, Juan tambi\u00e9n puede considerar la implementaci\u00f3n de un plan de compensaci\u00f3n a largo plazo que incluya opciones de compra de acciones, bonificaciones o comisiones por objetivos. Esto puede motivarlo a trabajar m\u00e1s duro y contribuir al \u00e9xito a largo plazo de la empresa. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, <strong>para establecer su salario como emprendedor, Juan debe considerar la situaci\u00f3n financiera de la empresa, determinar su salario m\u00ednimo necesario, evaluar su papel en la empresa, investigar los salarios promedio en su sector y considerar un plan de compensaci\u00f3n a largo plazo.<\/strong> Al seguir estos pasos, Juan puede asegurarse de que su salario sea justo y sostenible para la empresa a largo plazo.<\/span><\/p><h3><strong>Ejemplos pr\u00e1cticos de como se pusieron sus sueldos emprendedores de empresas conocidas<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Como modelo de referencia, a continuaci\u00f3n se presentan ejemplos de c\u00f3mo algunos emprendedores de empresas conocidas <strong>establecieron sus propios salarios:<\/strong><\/span><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Elon Musk:<\/strong> El CEO de Tesla y SpaceX, Elon Musk, estableci\u00f3 su salario anual en solo $1 en 2018. Musk ha adoptado este enfoque simb\u00f3lico para mostrar su compromiso con el \u00e9xito a largo plazo de las empresas que dirige.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mark Zuckerberg:<\/strong> El fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, recibi\u00f3 un salario base de $1 en 2013, pero recibi\u00f3 una compensaci\u00f3n total de m\u00e1s de $653,000 gracias a otras formas de compensaci\u00f3n, como bonificaciones y seguridad personal.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Jack Dorsey:<\/strong> El CEO de Twitter y Square, Jack Dorsey, no ha aceptado ning\u00fan salario desde 2015. En su lugar, ha recibido opciones sobre acciones que pueden valer miles de millones de d\u00f3lares.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Jeff Bezos:<\/strong> El fundador de Amazon, Jeff Bezos, ha establecido su salario base en $81,840 desde 1998. Sin embargo, a trav\u00e9s de opciones de acciones y otros incentivos, su patrimonio neto ha crecido significativamente en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/span><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante, tener en cuenta que, el establecimiento del salario de un emprendedor, depende de muchos factores, como el \u00e9xito de la empresa, la etapa de crecimiento, el nivel de inversi\u00f3n y los objetivos a largo plazo del fundador. Por lo tanto, <strong>no existe una f\u00f3rmula \u00fanica para establecer el salario de un emprendedor y se recomienda buscar asesoramiento profesional antes de tomar una decisi\u00f3n final.<\/strong><\/span><\/p><h3><strong>Errores m\u00e1s frecuentes de los emprendedores calculando sus sueldos<\/strong><\/h3><h4><strong>Algunos de los errores m\u00e1s frecuentes que cometen los emprendedores al calcular sus sueldos son:<\/strong><\/h4><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>No separar las finanzas personales de las finanzas de la empresa:<\/strong> es importante tener una cuenta bancaria separada para la empresa y otra para las finanzas personales. De esta manera, se puede evitar confundir los ingresos y gastos personales con los de la empresa.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>No considerar los impuestos:<\/strong> los emprendedores a menudo olvidan que deben pagar impuestos sobre sus ingresos, por lo que es importante tener en cuenta este factor al establecer el sueldo. El impuesto sobre la renta puede variar seg\u00fan el pa\u00eds y la jurisdicci\u00f3n.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>No tener en cuenta los gastos empresariales:<\/strong> el emprendedor debe tener en cuenta los gastos de la empresa, como los costos de producci\u00f3n, los costos de publicidad y marketing, y los gastos generales, antes de establecer su sueldo. Si se establece un sueldo demasiado alto, puede poner en peligro la rentabilidad de la empresa.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>No considerar el valor de mercado:<\/strong> el sueldo del emprendedor debe estar en l\u00ednea con los salarios que se pagan en el mercado para los roles similares. Si se establece un sueldo demasiado bajo, puede ser dif\u00edcil atraer y retener talentos. Si se establece un sueldo demasiado alto, puede afectar negativamente la rentabilidad de la empresa.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>No ser realista sobre el flujo de caja:<\/strong> establecer un sueldo demasiado alto puede afectar el flujo de caja de la empresa, especialmente si la empresa est\u00e1 en una etapa temprana. Es importante ser realista sobre el flujo de caja de la empresa y establecer un sueldo que se ajuste a las finanzas de la empresa.<\/span><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, <strong>establecer un sueldo como emprendedor es un proceso complejo que requiere una evaluaci\u00f3n cuidadosa de los ingresos y gastos de la empresa, los impuestos y los salarios del mercado.<\/strong> Es importante, evitar errores comunes y, ser realista, sobre las finanzas de la empresa para establecer un sueldo sostenible y justo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b9adc5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b9adc5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><strong>APLICA ESTE TIP EN TU PROYECTO<\/strong><\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-461aa98 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"461aa98\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c149e86\" data-id=\"c149e86\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6346d8f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6346d8f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">QUIZZES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-089239a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"089239a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7d72aed\" data-id=\"7d72aed\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e093e38 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"e093e38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div 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style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #009988;\">CONSULTA<\/span><\/strong> m\u00e1s TIPs relacionadas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con este mismo <\/span><a href=\"https:\/\/mentorday.es\/wikitips\/category\/financiacion-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tema.<\/strong><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcd6 <strong><span style=\"color: #009988;\">AMPLIA<\/span><\/strong> tus conocimientos descargando<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/mentorday.es\/ebook\/viabilidad-economica-financiera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este EBOOK.<\/a><\/strong><\/span><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN TI<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u200d\ud83d\ude80 <span style=\"color: #009988;\"><strong>IMPULSA<\/strong><\/span> tu empresa en el pr\u00f3ximo<\/span> <strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/modelo-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de aceleraci\u00f3n<\/a>,<\/span> <span style=\"color: #009988;\">\u00a1<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/inscripcion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reserva tu plaza ya<\/a>!<\/span><\/strong><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd41 <span style=\"color: #009988;\"><strong>PRACTICA<\/strong><\/span> con tu proyecto en este webinar pr\u00e1ctico, <span style=\"color: #009988;\"><strong>\u00a1<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/herramientas-para-acelerar-empresas\/webinar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicita tu plaza<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>!<\/strong><\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udf10 <span style=\"color: #009988;\"><strong>CONTACTA<\/strong> <\/span>con otros emprendedores y empresas, <strong><span style=\"color: #009988;\">\u00a1<\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #009988;\"><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/networkingonline-para-emprendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inscr\u00edbete<\/a> y participa en el pr\u00f3ximo Networking!<\/span><\/strong><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e94c81;\"><b>PIENSA EN AYUDAR A LOS DEM\u00c1S<\/b><\/span><\/h4><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udd1d<span style=\"color: #009988;\"><strong>COLABORA<\/strong><\/span> como voluntario: <\/span><span style=\"color: #009988;\"><strong><a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/experto-especialista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experto<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/programa-de-formacion-para-mentores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> mentor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/mentor-invierte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> inversor<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/entregar-premio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> premiando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/conviertete-influencer-mentor-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> difundiendo<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> retando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"https:\/\/mentorday.es\/innovacion-abierta-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> innovando<\/a>,<a style=\"color: #009988;\" href=\"http:\/\/mentorday.es\/wikitips\/crea-tu-tip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> creando una TIP<\/a>\u2026<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcac<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #009988;\"><strong>RECOMIENDA<\/strong><\/span> este programa para que llegue a m\u00e1s emprendedores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> por Google.<\/span><\/li><li><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/survey.zohopublic.com\/zs\/hOBUPC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #009988;\">\u00a1COMPARTE tu aprendizaje!<\/span><\/a><\/strong><\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong>\ud83d\udcf2 <span style=\"color: #009988;\">REENV\u00cdA<\/span><\/strong> esta TIP \ud83d\udc47<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1e64a9 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--shape-circle elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"c1e64a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div 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