EGOLESS

LE SENS DE L'EGO DANS LE MENTORAT D'ENTREPRISE

Dans un processus de mentorat, nous définissons l'egolessness comme l'absence d'ego, C'est essentiel pour que le processus soit excellent. Le mentor, dans leur performance professionnelle, réussit à être un simple compagnon de son entrepreneur. Le protagoniste est l'entrepreneur. 

Renonciation à l'interprétation et au jugement ce que dit l'entrepreneur, il ne doit pas agir comme un guide ou un conseiller, il doit se limiter à un rôle de miroir intelligent. C'est-à-dire, pose des questions qui aident l'autre à prendre conscience de lui-même et à se projeter dans l'avenir qu'il s'est lui-même fixé. (l'entrepreneur) décide, à la fois pour quoi, comment et quand, avec quels moyens, où et avec qui.  

La méthodologie du mentorat exige que le mentor disparaisse avec ses propres opinions et expériences afin d'utiliser la méthodologie de la "question socratique". qui trouve ses racines dans la la mayeutique du philosophe Socrate, est un Méthode ou technique qui consiste à poser des questions à une personne jusqu'à ce qu'elle découvre des concepts qui étaient latents ou cachés dans son esprit.  

Le rôle de mentor ou de coach exige une absence totale de protagonisme. L'absence d'égoïsme est un L'état commun à toute activité professionnelle dans laquelle un service est fourni ou un besoin est satisfait, qu'il s'agisse de coaching, de conseil, de mentorat, de thérapie, de formation, ou même dans le domaine de la vente de produits, dans lequel une service d'excellence à l'entrepreneur consiste à identifier le plus précisément possible ses besoins afin de les satisfaire pleinement.