De la réflexion entrepreneuriale à l'action

Plus d'une fois dans votre vie, vous avez certainement été amené à réfléchir et à penser, tout en retardant le moment de prendre une décision et de passer à l'action. J'ai beaucoup d'amis qui aiment parler d'entrepreneuriat et, depuis des années, je partage des conversations et des réflexions très intéressantes sur les nouvelles entreprises, les opportunités...

Mais après de nombreuses années, certains d'entre eux n'ont toujours pas créé d'entreprise, parce qu'ils n'ont pas agi. Je les appelle les "entrepreneurs salomés", ils aiment réfléchir autour d'un bon Gin-Tonic, mais ils ne veulent pas passer à l'action, ils aiment réfléchir.

La réflexion est très importante, avant de s'engager dans une décision de vie, mais.., Il arrive parfois que nous vivions de manière statique dans la réflexion, parce que nous ne savons pas où nous allons, ou parce que nous avons peur de décider ; nous ne voulons pas prendre le risque et la responsabilité.

Dans la mesure où nous sommes en mesure de En donnant une orientation à notre vie, il nous sera moins difficile de passer à l'action. Nous fonctionnons tous selon des habitudes qui déterminent notre comportement et nos résultats. 

Lorsque nous savons où nous sommes et où nous allons, il est plus facile de créer des stratégies qui nous mèneront vers nos objectifs, et l'accompagnement d'un mentor est ici d'une grande aide.

Le secret du coaching et du mentorat est d'amener les gens à réfléchir et à agir : une personne veut changer et ne sait pas comment s'y prendre, pour y parvenir il est essentiel de franchir ces deux étapes, la réflexion puis l'action, afin de générer de réels changements chez la personne.

• Ex :

On me propose un nouvel emploi... je réfléchis d'abord à l'impact sur moi..., et après une bonne analyse, il me sera plus facile d'agir....

La réflexion seule ne conduit pas à la décision.

• Ex :

Une personne veut arrêter de fumer, elle le sait et même si sa vie est en danger, elle ne peut pas s'arrêter...a besoin d'un accompagnement pour surmonter cet obstacle majeur.

Nous sommes immobilisés par un manque de confiance en nous, et nous ne savons pas exactement où nous voulons aller !

Si nous n'avions pas commencé à marcher, à nager, à faire du vélo lorsque nous étions enfants, nous n'aurions peut-être pas acquis toutes ces compétences aujourd'hui. Ce que nous craignons au début, puis avec l'habitude de la répétition, devient un apprentissage inconscient qui n'a pas besoin d'être pensé avant d'être fait. N'attendez pas le moment idéal pour agir, car il n'existe pas. Tout au long de votre parcours, vous ferez le plein de connaissances et d'expériences, ce qui vous aidera à développer votre confiance en vous.

Il est essentiel de passer de la réflexion à l'action :

• Disposer d'un stratégie de sortie vous permettra de décider plus clairement de ce que vous voulez réussir dans la vie.

Elle est importante parce que sinon vous vous retrouverez là où vous ne voulez pas être.

• Planifier l'itinéraire est également très important, car si nous ne donnons pas de direction à nos pas, n'importe quel chemin sera bon pour ne pas savoir où aller et se perdre en chemin.
• Le secret pour aller de l'avant est de passer à l'action. Cela nécessite toujours des décisions et des actions.

Notre don précieux, notre énergie vitale, ne peut s'évaporer en cours de route. Nous devons mettre se concentrer sur notre priorité absolue dans la vie, l'organisation de toutes les activités qui s'y rapportent.

Si nous ne nous engageons pas à atteindre nos objectifs, ils resteront des fantasmes sans suite.

Comment passer de l'idée d'entreprise à l'action à entreprendre ?

Le lean startup, qui a si bien réussi à créer de nombreuses entreprises, nous enseigne précisément cela : passer rapidement de la réflexion à l'action, car la réflexion seule ne suffit pas à créer son entreprise.

La réflexion est nécessaire mais pas suffisante.

NOUS DEVONS SURMONTER LES FREINS ET LES OBSTACLES QUI SE DRESSENT SUR NOTRE ROUTE :

• Freins "personnels" et "sociaux" : 

• • Je n'ai pas le temps.
  • Je n'ai pas d'argent.
  • Je n'ai aucune idée.
  • Êtes-vous sûr que ce n'est pas risqué ?
  • N'est-il pas plus sûr d'avoir une feuille de paie ?

• Freins d'entreprise : 

• • Nous avons toujours procédé de cette manière.
  • Les échecs sont sanctionnés.
  • Résistance au changement de la part de l'équipe de promotion.
  • Manque d'incitations.
  • L'absence de processus... et les idées se perdent.
  • L'innovation ne fait pas partie de la vie quotidienne.

Il s'agit d'exemples clairs de craintes (voir TIP)les insécurités et même les excuses à entreprendre qui vous font rester dans la phase de réflexion sans passer à l'action. 

Maintenant que les deux étapes nécessaires, réflexion-action, sont plus claires, réfléchissez :

• Identifiez des situations dans votre vie où vous avez bien réfléchi mais n'avez pas agi : quel était l'obstacle qui vous a bloqué ?