LES BIAIS DE PERCEPTION DES MENTORS

Il est essentiel que le mentor connaisse ses préjugés !!! Nous avons vu combien il est important de prendre conscience de nos distorsions et de nos croyances erronées pour mûrir sur le plan personnel et vivre une vie pleine de sens.

En outre, il est essentiel que le mentor soit conscient de ses propres préjugés, et ce pour plusieurs raisons

• Éviter les préjugés sur l'entrepreneur qui entravent l'empathie et peut même influencer négativement leur développement.
• Être mieux à même de connaître, de comprendre et de soutenir l'entrepreneur, éviter les erreurs dues à d'éventuelles projections de ses propres croyances, motivations et traits de personnalité.
• Aide votre entrepreneur à éviter les préjugés voir avec plus d'acuité la clarté et la rupture avec les lieux communs de la pensée.

Que pouvez-vous faire pour neutraliser l'effet de vos préjugés en tant que mentor ? Que pouvons-nous faire alors ?

• La conscience de soi : s'observer, s'écouter.

Approfondir notre connaissance de soi, identifier nos biais de perception, être attentif à les détecter lorsqu'ils apparaissent, faire un test de réalité, consulter un ami ou un autre coach et corriger nos biais. Deuxièmement, puisque, nous ne pouvons pas être sûrs à 100 % de notre objectivité, choisir des biais positifs. Le biais d'optimisme est la tendance à être trop optimiste quant aux bénéfices de nos actions.

• Prenez conscience de qui vous êtes : les croyances, les émotions...
• Travaillez votre intelligence émotionnelle intrapersonnelle. 
• Remettez en question vos croyances et vos paradigmes. 
• Gérez vous-même vos émotions.