LE SYNDROME DE BERGERAC

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Le syndrome de Bergerac : ne pas vouloir être reconnu.

Une faible estime de soi peut être considérée à la fois comme la personne qui s'approprie les idées des autres afin de se démarquer, et comme la personne qui les cache et les dissimule. est déterminé à passer inaperçu au sein de l'organisation.

C'est à cette deuxième catégorie que l'on attribue le syndrome de Bergerac. Il s'agit généralement de personnes le manque de confiance en soi qui cède volontairement ses réalisations ou ses mérites professionnels à des tiers. Une autre particularité est que ce syndrome n'est pas lié à un style de management particulier.