"O mentor coleta informações sobre a eficácia da prática de tutoria, ajudando a estabelecer uma cultura de avaliação de desempenho.

O objetivos de la mejora de esta competencia de evaluación como mentor son:

1. Desarrollar habilidades de análisis y evaluación
2. Mejorar la capacidad de evaluar el progreso y el desempeño del mentee
3. Fortalecer la habilidad para proporcionar retroalimentación efectiva al mentee
4. Aprender a evaluar de manera objetiva y efectiva el progreso del mentee
5. Mejorar la competencia para identificar fortalezas y áreas de mejora del mentee
6. Desarrollar la capacidad para proporcionar una evaluación precisa y justa del mentee.

Cierre del proceso y fomentar la autonomía del mentee:

• Avaliação das sessões (+)
• Exploração de dificuldades e melhorias (+)
• Conhecendo nosso sabotador
• Estabelecimento de ancoradouros
• Introdução: Promover a autonomia 
• Encerramento do processo (+)
• Verificação da aprendizagem 
• Trabalhando na auto-eficácia (+)
• Trabalhando no desapego (+)
• Sem Egol (+)