Lei de Pareto

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A LEI DE PARETO

Acelere seus negócios com estas dicas de especialistas sobre a "Lei de Pareto". Analise e descubra esta DICA!

Também conhecida como Regra 80/20 (ou 20/80), ela afirma que, em geral e para um grande número de fenômenos, aproximadamente 80% das conseqüências vêm de 20% das causas. Este método pode servir como uma referência para focar no que realmente importa, no que pode nos dar mais satisfação com o menor esforço, sem desperdiçar energia e recursos com maus resultados.

Assim, a Lei de Pareto pode ser de grande utilidade para a gestão empresarial, uma vez que a identificação do 20% de um fator particular que produz o 80% que queremos controlar, é possível saber onde é mais rentável fazer esforços extras para alcançar um resultado melhor.

O mais importante é concentrar esforços e concentração nesse 20% das atividades e situações da vida, pois isso geralmente significará isso:

  • Você está fazendo o que você gosta (ou o que você sempre quis fazer) ou você simplesmente sabe que isso contribui para a realização de seus objetivos.
  • Você está executando tarefas nas quais você pode ser atrasado mas por serem tão essenciais, isso não acontece.
  • Você delega tarefas que não são realmente tão importantes.

Com um pouco de esforço e aplicando este método, podemos economizar muita energia física e emocional para nos concentrarmos em questões importantes que realmente enriquecem nossas vidas.

Qual é a origem desta regra?

A origem deste princípio se encontra na observação empírica feita pelo Economista e sociólogo italiano Vilfredo Pareto (1848-1923) sobre a distribuição de bens na Itália. Após estudar a distribuição de bens em outros países, ele descobriu que ela seguia o mesmo padrão. Depois que Pareto publicou esta observação, outros estudos começaram a observar fenômenos similares em suas respectivas áreas de conhecimento.

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Jaime Cavero

Jaime Cavero

Presidente de la Aceleradora mentorDay. Inversor en startups e impulsor de nuevas empresas a través de Dyrecto, DreaperB1 y mentorDay.
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