SÍNDROME DE ESTOCOLMO OCUPACIONAL
Acelere seus negócios com essas dicas de especialistas sobre a "Síndrome de Estocolmo no trabalho". Analise e descubra essa DICA!
A síndrome de Trabalho em Estocolmo: empatia com o explorador. EA outra é a que geralmente é atribuída aos vítimas de sequestro que acabam compartilhando e justificando as causas que levam os sequestradores a esse comportamento.
Em vez de se sentir como uma vítima, ele acaba se desenvolvendo empatia. Traduzindo para o ambiente de trabalho, pode-se dizer que ela surge quando o funcionário se apega a permanecer em um emprego em que o ambiente é hostil.
Em contraste com a síndrome clássica, aqui a vítima não é forçada a estar em algum lugar, mas é forçada a estar em algum lugar. por sua própria vontade.
A síndrome de Estocolmo no trabalho está intimamente ligada a estudos sobre o comportamento de equipes e grupos de trabalho expostos a situações de assédio no trabalho que ocorrem em empresas cujas condições de trabalho e/ou estilos de gerenciamento são inadequados, hostis e até repreensíveis.
APLIQUE ESTA DICA AO SEU PROJETO
- 💻 PRÁTICA com um especialista em o próximo webinar prático.
- 🔎 CONSULTE mais DICAS mais relacionadas com este mesmo tema.
- 📖 AMPLIA seus conhecimentos, baixando este EBOOK.
PENSE EM VOCÊ
- 🚀 IMPULSA sua empresa no próximo programa de aceleração, ¡reserve seu lugar agora!
- 🥁 PRÁTICA com seu projeto neste prático webinar, ¡inscreva-se para seu lugar!.
- 🌐 CONTATO com outros empresários e empresas, ¡cadastre-se e participe da próxima Networking!
PENSAR EM AJUDAR OS OUTROS
- 🤝COLLABORATÓRIO como voluntário: especialista, mentor, inversor, que concede o prêmio, Espalhando a palavra, desafiador, inovando, criando uma DICA...
- 💬 RECOMENDAÇÕES este programa para chegar a mais empresários pelo Google.
- 👉 PARtilhe seu aprendizado!
- 📲 ENVIAR esta DICA 👇