LES SYNDROMES TYPIQUES DE L'ENTREPRENEUR
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Il est très utile de connaître les syndromes typiques qui peuvent affecter les entrepreneurs afin de pouvoir faire un bon choix. mentorat (+).
Il s'agit des syndromes
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Le syndrome de l'entrepreneur amoureux de son idée (+)
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Syndrome de Ganymède : tâches limitées (+)
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Syndrome de Münchausen : les sauveurs de l'entreprise (+)
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Le syndrome de Salomon : conditionné par la vision de l'ensemble (+)
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Syndrome de Stockholm sur le lieu de travail : empathie avec l'exploiteur (+)
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Syndrome d'ennui : ennui chronique au travail (+)
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Syndrome du stress technologique : fatigue de l'information (+)
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Syndrome de Chronos : peur pathologique d'être déplacé (+)
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Syndrome d'Anat : gagner en prestige avec les idées des autres (+)
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Le syndrome de Bergerac : ne pas vouloir être reconnu (+)
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Syndrome d'épuisement professionnel : épuisement au travail (+)
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Syndrome de malignité : le malade imaginaire (+)
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Mobbing : harcèlement au travail (+)
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Syndrome de Karoshi : travailler jusqu'à la mort (+)
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PETER PAN Syndrome de l'entrepreneur (+)
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Syndrome de l'imposteur (+)
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Syndrome de l'explorateur : dépendance à l'égard de l'apprentissage (+)
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Le syndrome de Gollum : Mon idée, mon trésor (+)
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La variété des profils exposés par ce Conseil rend nécessaire, je dirais même indispensable, que le mentor, pour le bon déroulement de son travail en tant que tel, mette en pratique un sens aigu de l'observation.