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Incorpora miembros de grupos subrepresentados en la junta directiva. Fomenta la diversidad y la inclusión en la toma de decisiones estratégicas de tu empresa.
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Equidad salarial: Reduce las diferencias salariales en tu empresa. Implementa políticas justas y promueve la igualdad para un entorno laboral inclusivo y equitativo.
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Establece una gobernanza corporativa efectiva en tu empresa. Mejora la toma de decisiones, aumenta la transparencia y asegura el cumplimiento de las normativas.
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Implementa políticas de inclusión a través de la propiedad de tu empresa. Fomenta la diversidad, equidad y pertenencia para crear un entorno laboral justo y equitativo.
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