Empresas Gazelle

GACELA COMPANY

Acelere seus negócios com estas dicas de especialistas sobre "Gazelle business". Analise e descubra essa DICA!

As empresas de gazela são o sonho de qualquer empresário ou PME. Uma empresa gazela é aquela que está crescendo rapidamente, mesmo em tempos de crise, a uma taxa anual entre 20 e 25% por ano, aumentos de faturamento de mais de 75% cumulativamente por três anos consecutivos e pelo menos 10 funcionários. Esses tipos de empresas são jovens, ou seja, têm poucos anos de existência (entre 2 e 5 anos) e são geradores de emprego como resultado de seu crescimento acelerado. 

O objetivo do programa de aceleração mentorDay é fazer com que todos os nossos ex-alunos criem empresas gazela!

Entre os aspectos mais importantes que definem as empresas de gazela, podemos encontrar:

  • São empresas pequenas, embora muitas vezes tenham mais de 10 trabalhadores.
  • Essas são empresas que têm entre 2 e 5 anos de vidaembora outros estudiosos estimem que sua idade seja entre 5 e 10 anos.
  • Por três anos consecutivos, eles mantiveram um crescimento entre 20 e 25%.
  • Essas empresas são muito inovador, especialmente em aspectos de produto, processo e organização.
  • Seu rentabilidade é geralmente maior que 15% mantendo o equilíbrio entre crescimento, custos e lucros.

Eles são caracterizados por uma equipe pequena e eficiente que obtém lucratividade e crescimento rápido. São eles startups que podem se tornar pôneis, centauros e até unicórnios de forma rápida em comparação com outros. A pandemia não foi capaz de deter as empresas de gazelas.99,4% das empresas que foram gazelas em 2016-2019 ainda estão ativas no primeiro trimestre de 2021.

O crescimento desse tipo de empresa na Espanha levou-as a atingir 6.25% do número total de empresas com pelo menos 10 funcionários em 2019 (eram 3% em 2012). Especificamente, No ano anterior à pandemia, havia 5.800 empresas de gazelas, 3.000 a mais do que em 2012. No período de três anos, de 2016 a 2019, as empresas de gazela cNa Espanha, quase 300.000 empregos foram criados nos últimos anos em termos líquidos, mais da metade do total de empregos líquidos gerados na Espanha por empresas com 10 ou mais funcionários. Em três anos, elas passaram de uma média de 41 funcionários para 104!!!!

Em termos de sua relação com a criação de empregos, as gazelas, como um todo, têm um impacto positivo na criação de empregos, representam apenas 5% do tecido das empresas com pelo menos 10 trabalhadores, mas geram 63% dos empregos de todas as empresas desse porte. No período em análise, as gazelas criaram uma média de 67 empregos por período de três anos de atividade, totalizando 275.000 empregos.

Mesmo no contexto sério de crise econômica causada pela pandemia, continuaram a existir empresas de alto crescimento no período de 2017-2020.3% do número total de empresas de seu porte. Por setor, as atividades de Segurança e investigação, serviços comerciais, bem como Construção de edifícios e engenharia civil foram os ramos que mais contribuíram para a geração de novas empresas de alto crescimento na Espanha.

Em termos do capital que essas empresas têm à sua disposição, o relatório mostra que um terço delas é de propriedade estrangeirae que a maioria deles está ativa no setor de economia digital.

Interessante relatório da Fundação COTEC sobre as empresas Gazelles (+)

Em que setores se encontram as empresas gazelas?

  • Essas empresas são muito importante no mercado de trabalho de um país, pois criam empregos em uma taxa muito maior do que outras empresas.
  • As empresas da Gazelle podem ser encontradas em todos os setores econômicosEmbora muitas vezes se pense erroneamente que o setor que atrai o maior número de gazelas é o setor de tecnologia, Esse não é o caso.
  • Na Espanha, o setor com o maior número de gazelas é o setor de comércio, com mais de um terço do total. 21% do total de empresas Gazelle estimado que exista no país.
  • Estima-se que existam cerca de 30.000 empresas gazelas em todo o país.
  • Na Europa, o setor com o maior número de gazelas é o de tecnologia da informação, com um 29% do totalseguido por imóveis e construção.

EMBORA POSSA PARECER ESTRANHO À PRIMEIRA VISTA, TAMBÉM ENCONTRAMOS UM GRANDE NÚMERO DE EMPRESAS DE GAZELAS NA AGRICULTURA.

Outros aspectos interessantes dessas empresas:

  • Outra característica comum é que eles tendem a estar localizados na ambiente de cidade grande.
  • Eles são empresas proativas, ou seja, eles estão constantemente analisar os possíveis riscos que eles podem enfrentare tomando medidas para mitigar ou anular suas consequências antes que tais riscos ocorram (consulte DICA).
  • Como é sabido O crescimento de uma empresa depende deacima de tudo, de sua equipe administrativa, do marketing de seu produto e de sua possibilidade de financiamento comercial. As empresas Gazelle vinculam seu crescimento à combinação dessas três dimensões.
  • As empresas de gazelaEle deve estar equipado com bons equipamentos e habilidades, e também devem validar continuamente seu ambiente.
  • Esse tipo de empresa geralmente são altamente focados em um nicho de mercado ou área geográfica específica, e também tendem a ter um relacionamento muito próximo com seus clientes.
  • Como característica negativa Pode-se notar que, por serem empresas que geralmente assumem muitos riscos, elas também podem O fato é que elas têm mais probabilidade de tropeçar do que outras empresas que não estão crescendo no mesmo ritmo.

Por essa mesma razão, ser uma empresa de gazelas não significa que sua viabilidade de longo prazo esteja garantida. Isso se deve principalmente ao fato de que o crescimento rápido também acarreta necessidades financeiras elevadas que nem sempre podem ser cobertas.

O maior problema quando você prospera rápido demais é que você gasta muito dinheiro e pode ficar sem dinheiro.

A solução é ter um CEO e um bom CFO que sejam hábeis no monitoramento do fluxo de caixa e na captação de novos recursos financeiros.

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  • Que aspectos podemos observar nas gazelas?

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Jaime Cavero

Presidente de la Aceleradora mentorDay. Inversor en startups e impulsor de nuevas empresas a través de Dyrecto, DreaperB1 y mentorDay.
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