O QUE É MENTORING PARA EMPREENDEDORES?

A mentoria para empreendedores é um processo no qual um empresário com experiência e conhecimento em uma área específica (o mentor) oferece orientação e aconselhamento a outro empreendedor que está começando ou precisa de ajuda em uma área específica. O mentor fornece orientação, conhecimento e experiência em áreas como planejamento estratégico, desenvolvimento de produtos, marketing, finanças e gerenciamento de tempo. 

No mentorDay, o especialista em mentoria analisa o entregável (+) correspondente à sua área de especialização 

O objetivo de mentoria é ajudar os empreendedores a atingir suas metas de negócios, melhorar seu desempenho e aumentar suas chances de sucesso. Por meio do processo de mentoria, o empreendedor é capaz de aprender com a experiência e os erros do mentor e receber aconselhamento personalizado e orientação em tempo real para superar desafios comerciais específicos.

A mentoria para empreendedores é uma prática cada vez mais comum e pode ser muito valiosa para aqueles que buscam orientação e apoio em sua jornada empresarial.

A mentoria envolve uma relação de confiança e aprendizado mútuo, na qual um mentor experiente compartilha seus conhecimentos e habilidades com um mentorado que está buscando se desenvolver pessoal ou profissionalmente. É uma ferramenta valiosa para o crescimento e o sucesso nos negócios e em outras áreas da vida.

A mentoria para empreendedores que praticamos na mentorDay é uma metodologia de acompanhamento baseada na experiência para ajudar os empreendedores simultaneamente a:

• Desenvolvimento de suas habilidades pessoais (veja +).
• Inicie e amplie seus negócios, acelere seus negócios.

É um programa voltado para empreendedores, por meio do qual o suporte é fornecido por um mentor (+) empresário ou profissional experiente, por um período de 6 a 12 meses, a fim de aproveitar uma parte importante do capital de conhecimento empresarial dos mentores, facilitando assim a troca de experiências.

Entendemos a mentoria como o ato de ajudar o outro a aprender, de modo que, no mesmo ato, aquele que ensina aprende e aquele que aprende induz aquele que ensina a refletir. Isso cria um ciclo virtuoso de aprendizado!

MAIS DEFINIÇÕES QUE PODEM AJUDÁ-LO A ENTENDER O MENTORING

• Mentoria é o processo pelo qual um membro de uma empresa mais experiente ou profissional externo (o mentor) enstrui, aconselha, orienta e auxilia outras pessoas (o aprendiz) em seu desenvolvimento, investindo tempo e conhecimento.
• O mentoring é uma metodologia para aprendizagem interpessoal.   

O mentor é uma pessoa com ampla experiência e conhecimento na área a ser aprimorada, que ajuda um mentorado em seu desenvolvimento profissional ou uma empresa a atingir suas metas futuras.

É na Grécia antiga que a palavra mentoring tem sua origem, especificamente o poeta grego Homero, em seu livro A Odisseia, conta a história de que, quando Ulisses partiu para a Guerra de Troia, ele confiou a Mentor o cuidado de sua casa e a educação de seu filho Telêmaco.

Depois que a guerra terminou, sob os auspícios de Mentor, Telêmaco aprendeu a se defender sozinho para concluir com sucesso sua tarefa de procurar seu pai. Atualmente, o termo Mentor se refere a qualquer pessoa que atue como conselheiro, guia ou tutor.

ALGUMAS DEFINIÇÕES ADICIONAIS PODEM NOS AJUDAR A ENTENDER MELHOR O QUE É MENTORING:

"Mentoring é desenvolver, nutrir, compartilhar e ajudar em um relacionamento no qual uma pessoa investe tempo, know-how e esforço para aprimorar o desenvolvimento de outra pessoa, na área de conhecimento e habilidades, e para responder a necessidades críticas na vida dessa pessoa em direções que preparam o indivíduo para maior produtividade ou sucesso no futuro. (Gordon F. Shea. Mentoring: Helping Employees Reach Their Full Potential, 1994, p. 13)

"Mentoring é a oferta de conselhos, informações ou orientação por uma pessoa que tem experiência e habilidades para o benefício do desenvolvimento pessoal e profissional de outra pessoa". (Coaching and Mentoring: How to Develop Top Talent and Achieve Better Results, da coleção Harvard Business Essentials).

COACHING AND MENTORING: HOW TO DEVELOP TOP TALENT AND GET BETTER RESULTS, DA COLEÇÃO HARVARD BUSINESS ESSENTIALS

Há muitos outros tipos de mentoria dependendo da pessoa que está sendo acompanhada e dos objetivos almejados. Mentoring é uma metodologia de acompanhamento personalizado, na qual empresários compartilham sua experiência com empreendedores com o objetivo de ajudá-los a desenvolver suas habilidades para consolidar e expandir seus negócios.

Por outro lado, é um relação de aprendizado entre duas pessoas que requer confiança, comprometimento e um forte vínculo emocional entre os dois.