"O mentor define e mantém as expectativas e os limites do contrato de mentoria/coaching com o empreendedor e o patrocinador (mentorDay)".

Os objetivos a serem alcançados com o aprimoramento dessa competência são:

1. Gerencie as expectativas e os acordos com o mentorado.
2. Gerenciar os termos e as responsabilidades do contrato de mentoria
3. Garantir a conformidade com os termos e acordos do contrato
4. Estabelecer boa comunicação e conformidade com o mentorado.
5. Monitorar e atualizar o contrato de mentoria.
6. Garantir clareza e transparência no contrato

Nesta competição, você praticará com dicas práticas que podem ajudá-lo como mentor de empreendedor a melhorar sua competência em termos de contratação com seu empreendedor:

1. Defina claramente os objetivos e as expectativas: Certifique-se de que ambas as partes entendam os objetivos da mentoria e as expectativas quanto à frequência e à duração das reuniões.
2. Crie um contrato por escrito: Elabore um contrato detalhado que inclua os objetivos, as expectativas e as responsabilidades de ambas as partes.
3. Estabeleça uma comunicação aberta e frequente: Promover uma cultura de comunicação aberta e frequente para garantir que ambas as partes estejam cientes do progresso e possam fazer os ajustes necessários.
4. Estabeleça um plano de ação: Certifique-se de que você e seu mentorado tenham um plano claro e detalhado para atingir os objetivos da mentoria.
5. Certifique-se de cumprir suas responsabilidades: Seja consistente e coerente com suas responsabilidades como mentor e certifique-se de que seu mentorado também cumpra as responsabilidades dele.
6. Mantenha o foco nos resultados: Monitore regularmente o progresso e os resultados e ajuste o acordo de acordo.

Lembre-se de que um contrato claro e bem definido é uma ferramenta valiosa para ajudar a garantir o sucesso da mentoria e a satisfação de ambas as partes. Portanto, é importante prestar atenção aos detalhes e garantir que o contrato seja justo e equitativo para ambas as partes.

Essas são as TIPs com as quais você praticará durante o programa de mentoria mentorDay para adquirir as habilidades para essa competência "Managing the Mentor-Entrepreneur Contract":

• A função do mentor (+).
• O que é mentoring (+)?
• Vantagens e benefícios da mentoria (+).
• O que é coaching (+)?
• Vantagens do coaching (+).
• Diferenças entre mentoring e coaching (+).
• Estilos relacionais de mentoria (+).
• Diferentes funções (+).
• Tipos e modelos de mentoring e coaching (+).
• Mentoria reversa (+).
• Orientação de mulheres (+).
• Mentoria de velocidade (+).
• Mentoria em grupo (+).
• Coaching de negócios (+).
• Lean Coach (+).
• Matching. A busca pelo melhor mentor para cada empreendedor (+).
• Sessão inicial de descoberta (+).
• Definir metas: 

• • Visão.
  • Objetivo.
  • Ambição.
  • Valores.
  • Motivação.

• O contrato de mentoria. Compromissos do mentor e do empreendedor.