CTO, DIRETOR TÉCNICO.

LÍDER DIGITAL

Acelere seus negócios com estas dicas de especialistas sobre "CTO, CTO. Líder digital". Analise e descubra essa DICA!

Um líder digital é um novo tipo de CTO que pensa nas melhores soluções para sua empresa e sua equipe e não tem medo de tentar coisas novas para vender, tornar seu produto conhecido ou desenvolvê-lo. Em muitas empresas, é difícil incorporar metodologias ágeis para transformar a cultura da organização porque, há muitas pessoas que relutam em fazer essa mudança. 

O líder digital é a pessoa que faz ter essa mentalidade de mudança, e que atua catalisadores, para transmitir gradualmente seu exemplo a todos os outros e, por fim, aqueles que estiverem mais relutantes em mudar não terão outra escolha a não ser se adaptar, para não ficarem à margem.

O que as metodologias ágeis têm feito nos últimos anos para agregar valor a esses processos de mudança é propõem a existência de determinadas funções, como Agile Coaches, Scrum Masters ou, no caso do gerenciamento por objetivos, OKR Champions. 

Essas pessoas tendem a ser líderes naturais, em termos de sua vontade de ajudar a mudar as coisas ou melhorar a situação existente nas empresas. A boa notícia é que agora temos as estruturas certas para facilitar o trabalho deles em sua empresa.

Por outro lado, no que diz respeito à transformação, temos a parte da digitalização, que, sem dúvida, está intimamente relacionada à mudança cultural, habilidades sociais e habilidades técnicas são necessárias, desde então, As empresas não só precisam mudar sua cultura de gerenciamento e suas formas de trabalho, mas, para serem competitivas, também precisam aproveitar ao máximo a tecnologia. E é aí que nos deparamos com a figura do Líder Digital.

O que é um líder digital?

O novo contexto em que as empresas estão se desenvolvendo exige novos líderes digitais capazes de compreender e promover as mudanças de que as organizações precisam. 

A principal função do Líder Digital é assumir a responsabilidade de transmitir todo o aprendizado e coletar as necessidades de sua equipe nessa área, ao mesmo tempo que Incentivar o uso de serviços de consultoria digital e tecnológica para saber mais sobre a prática dos projetos. 

Que valor diferencial um líder digital pode trazer para as empresas?

Um líder digital é uma pessoa que une tecnologia e negócios, ou seja, uma pessoa que aprendeu não lendo ou ouvindo a experiência de outras pessoas, mas fazendo; Líderes digitais aprenderam a usar tecnologias em seu trabalho.

Esses perfis são muito interessantes na era sem código porque, ao contrário dos técnicos, os Líderes Digitais se preocupam mais com a substância do que com a forma, eles buscam atingir os objetivos comerciaisPor exemplo, eles criam novos canais de distribuição e, dependendo desses objetivos, propõem as melhores tecnologias para alcançá-los; nesse caso, poderia ser o comércio eletrônico, avaliando as alternativas, e é aqui que eles arregaçam as mangas e conectam as peças necessárias com base em sua experiência e em seu desejo contínuo de aprender. Em resumo, os Líderes Digitais são ideais para surfar a onda sem código que está chegando.

ESSA OPÇÃO É ADEQUADA PARA QUALQUER EMPRESA OU É MELHOR PARA UM TIPO ESPECÍFICO DE EMPRESA?

A atitude de aprendizado constante, o trabalho em equipe e a união de tecnologia e negócios que caracterizam esses perfis são ideal para a maioria das empresasAs tecnologias com as quais eles lidaram sempre foram muito orientadas para o mercado, ou seja, as tecnologias com as quais lidaram são principalmente orientadas para vendas, mas há um pouco de tudo.

QUAL É O APRENDIZADO ESPECÍFICO QUE UM LÍDER DIGITAL OBTÉM?

Ele é basicamente o CTO, CTO ou CIO de sua empresa, portanto, Quando ele sai, não é mais um júnior, mas um sênior que criou projetos reaisA empresa vendeu, implementou melhorias tecnológicas para seus equipamentos, para o desenvolvimento de novos produtos e novos serviços.