FASES/ESTÁGIOS DO RELACIONAMENTO DE MENTORIA COM EMPREENDEDORES

Credenciamento básico para iniciar a tutoria

• Candidatura a mentor voluntário.
• Leitura de TIPS de mentoração (20 minutos por dia, durante 1,5 mês)
• Estabelecer as preferências do mentor em termos do perfil do empresário a ser acompanhado.
• Oficina prática de tutoria (3 horas).

Estabelecer o relacionamento, (durante o programa de aceleração).

• Primeira semana: trabalho pessoal do mentor com tarefas, exercícios, casos, questionários para praticar com as DICs na plataforma de e-learning.
• Segunda semana do programa:
  • Segunda-feira: oficina de tutoria prática (três horas, 15h30 GMT). Combinação com um empresário.
  • Terça-feira: 1ª sessão de descoberta com seu empresário designado (1 hora, 15.30 GMT).
  • Quarta-feira: 2ª sessão com empresário (1 hora, 15.30 GMT).
  • Quinta-feira: 3ª sessão com empresário (1 hora, 15.30 GMT).
  • Sexta-feira: 4ª sessão com empresário (1 hora, 15.30 GMT).
• Terceira semana do programa (40 horas no máximo, você pode escolher as horas desejadas): o mentor tem 12 oficinas práticas para aprender sobre as ferramentas com casos práticos e  acompanha o empresário em 4 sessões rápidas de mentoria com especialistas.

Fase na qual o papel principal é desempenhado pelo mentor, que será responsável por estabelecer uma link com base no confiança e aprendizagem e na qual o empresário deve estar aberto para aceitar a relação e aproveitá-la ao máximo. 

A primeira reunião de mentores concentra-se em clarificando as expectativas dos indivíduos acompanhados seu papel, compromissos mútuos com o relacionamento e como trabalharão juntos, autoconsciência e formulação de objetivos. 

Foco no alvo, identificando o núcleo positivo do empreendedorismo para alcançar o objetivo e identificar a lacuna do empreendedor que precisa aprender ou mudar para alcançar esse objetivo, elaborar um plano de ação

A cada dia, o mentor revisará o progresso do empreendedor, analisando seu negócio: modelo de negócios, plano de viabilidade, plano de vendas...

Na última reunião na sexta-feira, a data e a hora da reunião mensal mínima obrigatória é fixada de comum acordo, e o contrato é assinado on-line. 

Manutenção do relacionamento. 6-12 meses (após a aceleração de três semanas).

É nesta fase que o mentor e o empresário consolidam seu relacionamento, e começam a para se reunir na data marcada por consenso e incluídos no contrato. Fixou o objetivos e a estratégia de ação, o empresário assume um papel mais ativo e participativo, de modo que o feedback é constante.

A fase de desenvolvimento também envolve revisões dos resultados equando apropriado, introduzir mudanças e variantes. É uma fase de consolidação dos objetivos, o empresário começa a implantar todas as ações do plano de ação e começa a experimentar, as sessões refletem sobre a experiência e consolidam estratégias eficazes ou propõem mudanças.

Após cada sessão, o mentor e o empresário devem preencher um questionário diferente enviado pelo gerente de mentoring, na data fixada da reunião de acompanhamento mensal obrigatória.

FIM DO RELACIONAMENTO DE MENTORIA

Nesta fase, são colhidos os frutos do trabalho de tutoria ao longo do processo, no qual o empresário deveria ter alcançado desenvolvimento e autoconfiança suficientes para que pudesse enfrentar qualquer desafio em sua vida profissional.

A separação, como o empresário está mais preparado, o processo e a relação final são finalizados. O mentor ajuda o empresário a internalizar o aprendizado e a redefinir os desafios futuros.