Compétence 6 : Orientation vers les résultats et l'action

Compétence 6 : Orientation vers les résultats et l'action

"Dans cette compétence, le mentor utilise son approche et ses compétences pour aider l'entrepreneur à effectuer les changements souhaités.

Le site les objectifs Les principaux objectifs de l'amélioration de cette compétence d'évaluation en tant que mentor sont les suivants :

  1. Améliorer la capacité à se concentrer sur des objectifs et des résultats concrets.
  2. Renforcer la capacité à guider le mentoré vers une action efficace
  3. Développer les compétences nécessaires pour fournir des conseils clairs et axés sur les résultats
  4. Améliorer la capacité à aider la personne guidée à prendre des mesures concrètes et efficaces.
  5. Encouragez l'accent mis sur les résultats et les actions concrètes dans le processus de mentorat.
  6. Développer les compétences nécessaires pour guider le stagiaire vers une action efficace et orientée vers les résultats.

Voici les TIP avec lesquels vous vous entraînerez pour acquérir les aptitudes nécessaires à cette compétence : orienté vers les objectifs, orienté vers les résultats, orienté vers l'action.

Défi :

Après la question et avant de penser à vous.
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Pour en savoir plus sur le mentorat, téléchargez ce document gratuit. EBOOK.  

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Jaime Cavero

Presidente de la Aceleradora mentorDay. Inversor en startups e impulsor de nuevas empresas a través de Dyrecto, DreaperB1 y mentorDay.
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