En mentorDay estamos redoblando esfuerzos para que más mujeres den el paso de inscribirse en nuestros programas de aceleración. Queremos romper barreras, reducir la brecha y acompañar a las emprendedoras en el camino hacia el éxito. Fruto de este esfuerzo, ya hemos conseguido que en algunos de nuestros programas haya más mujeres que hombres participando, un hito que refuerza nuestro compromiso con la igualdad en el emprendimiento.
En España, las mujeres explican más de la mitad del crecimiento anual del trabajo autónomo, aunque todavía representan el 37% del total de personas trabajadoras por cuenta propia. Según los últimos datos:
Existen 2.154.329 autónomos hombres (63%) y 1.262.934 autónomas mujeres (37%).
En el último año, se han sumado +19.211 mujeres (+1,5%) frente a +15.726 hombres (+0,7%).
El crecimiento femenino explica aproximadamente el 55% de las nuevas altas, a pesar de que las mujeres siguen siendo una minoría en el conjunto.
Este mayor ritmo de crecimiento refleja la fuerza del colectivo femenino, pero también las dificultades estructurales: acceso limitado a empleos estables, problemas de conciliación y, en muchos casos, la necesidad de emprender para compatibilizar cuidados y trabajo.
Que más de la mitad del crecimiento lo aporten las mujeres es positivo, pero no basta. El emprendimiento por necesidad suele tener tasas de fracaso más altas. Por eso, en mentorDay insistimos en la importancia de acompañar a las emprendedoras para que sus proyectos se conviertan en empresas sólidas, sostenibles y generadoras de empleo de calidad.
Además, muchas mujeres se concentran en sectores con bajas barreras de entrada y márgenes reducidos (comercio local, cuidados, servicios personales). Para transformar esta realidad, hacen falta programas como los nuestros, que impulsan la digitalización, la productividad y la escalabilidad de los negocios.
La brecha de género en el ecosistema emprendedor español continúa sin mostrar cambios significativos con el paso de los años. Según el último Mapa del Emprendimiento elaborado por South Summit e IE University, las startups fundadas exclusivamente por mujeres representan solo el 10% del total. Si bien esta cifra ha crecido un 4% en los dos últimos años, sigue evidenciando la gran distancia que separa la participación femenina de la masculina en el sector.
A esto se suma que un 18% de las fundadoras españolas no ocupan cargos directivos en sus propias compañías, lo que revela que el techo de liderazgo continúa siendo una realidad palpable. Paradójicamente, las startups lideradas por mujeres demuestran un sólido desempeño: generan un 10% más de ingresos que los negocios creados solamente por hombres y fracasan un 27% menos, según ClosinGap.
No obstante, las barreras persisten. El informe Mujer y Emprendimiento de Mastercard revela que los principales frenos de las españolas son la falta de financiación (32%), el miedo al fracaso (31%) y la escasez de recursos financieros (27%).
Sin embargo, también empiezan a aparecer algunos cambios alentadores. Según el último estudio de Mastercard, el 38% de las mujeres españolas asegura tener la intención de emprender en el futuro, frente al 34% de la media europea. Una señal clara de que, aunque persisten obstáculos como la falta de financiación o la ausencia de referentes, cada vez más mujeres están decididas a dar el paso y convertirse en protagonistas del ecosistema tecnológico y emprendedor.
Impulsar la participación femenina no es solo una cuestión de equidad, es también una apuesta por la rentabilidad y la competitividad del ecosistema emprendedor. Durante años, la falta de referentes ha frenado a muchas mujeres a la hora de liderar.
Para contribuir a este cambio, mentorDay está creando casos prácticos de empresas reales fundadas por mujeres, donde ellas mismas cuentan cómo crearon su negocio desde cero y cómo lo aceleraron. Nuestro compromiso es seguir dando visibilidad a quienes ya están abriendo camino, para que se conviertan en inspiración y motor de cambio para las próximas generaciones de mujeres emprendedoras.
El crecimiento relativo femenino (1,5% frente al 0,7% masculino) abre una gran oportunidad para reducir la brecha, siempre que se acompañe con políticas de apoyo y con programas de aceleración que fortalezcan los proyectos.
En mentorDay seguiremos trabajando para:
Atraer a más mujeres emprendedoras a nuestros programas.
Apoyarlas con mentores y expertos que refuercen su plan de negocio.
Consolidar su avance, evitando que el autoempleo sea sinónimo de precariedad.
Transformar ideas en empresas de éxito, con impacto y proyección internacional.
Porque cuando una mujer emprende, no solo cambia su vida, también impulsa a su familia, a su comunidad y a toda la sociedad.
