Caso: Validar adopciones con Adoptamascota en SaaS

🗂️ Ficha técnica – Adoptamascota

1. Resumen ejecutivo. One pager de la empresa

Adoptamascota es un proyecto tecnológico orientado a contribuir a la mejora de los procesos relacionados con la adopción responsable de animales y a apoyar el trabajo que realizan las entidades de protección animal.
El proyecto nace tras identificar distintas necesidades presentes en el día a día de estas organizaciones y comprender cómo la mejora de determinados procesos puede contribuir a facilitar su labor
Actualmente el proyecto continúa evolucionando a partir del aprendizaje obtenido durante el proceso de validación y del conocimiento adquirido sobre las necesidades del sector.


Durante el programa de aceleración, el principal avance no estuvo relacionado con la tecnología, sino con la forma de abordar el emprendimiento. El proyecto evolucionó desde una visión basada en hipótesis hacia un proceso de toma de decisiones apoyado en el aprendizaje continuo y la validación.
La experiencia permitió comprender que construir una solución útil requiere dedicar tiempo a escuchar, aprender y adaptar el proyecto a las necesidades reales del mercado.

2. Origen de la oportunidad de negocio

El origen de la idea
Adoptamascota nació tras observar de cerca la realidad de las entidades dedicadas a la protección animal y comprender que, más allá de su importante labor social, afrontan numerosos retos en su actividad diaria.
El proyecto surgió con la intención de explorar nuevas formas de aportar valor a este ámbito.
Sin embargo, una de las primeras lecciones del proceso fue comprender que desarrollar una solución sin conocer en profundidad las necesidades reales del sector suponía asumir un riesgo innecesario.
El proyecto decidió centrar sus primeros esfuerzos en comprender mejor las necesidades del sector antes de continuar con su evolución.
Ese cambio de enfoque permitió redefinir prioridades y construir una visión mucho más cercana a la realidad del mercado.
Más que desarrollar una idea, el objetivo pasó a ser comprender un problema.
Y ese aprendizaje marcó el inicio del proyecto.

3. Evolución del proyecto

Como ocurre en muchas iniciativas emprendedoras, el recorrido de Adoptamascota no ha estado marcado por grandes hitos comerciales, sino por una evolución constante en la forma de entender el proyecto.
En las primeras etapas existía una fuerte motivación por desarrollar una solución capaz de aportar valor. Sin embargo, conforme avanzó el proceso, apareció un aprendizaje que cambiaría completamente el rumbo del proyecto.
El verdadero progreso no consistía en desarrollar más funcionalidades, sino en comprender mejor las necesidades de las personas a las que iba dirigido.
Este cambio de perspectiva llevó a replantear prioridades y a aceptar que muchas decisiones debían apoyarse en evidencias y no únicamente en intuiciones.
Como consecuencia, el proyecto adoptó una forma de trabajo basada en el aprendizaje continuo, la escucha activa y la mejora progresiva.
Uno de los mayores retos durante esta etapa fue aprender a convivir con la incertidumbre. La necesidad de comprender mejor el contexto antes de tomar decisiones obligó a cuestionar muchas ideas iniciales y a aceptar que cambiar de opinión también forma parte del proceso emprendedor.
Mirando atrás, probablemente el mayor avance no fue técnico ni empresarial.
Fue desarrollar una manera diferente de tomar decisiones.

4. Crecimiento del proyecto y del emprendedor

Uno de los aprendizajes más importantes del programa fue comprender que el crecimiento de un proyecto está estrechamente ligado al crecimiento de quien lo impulsa.
Durante el proceso fue necesario aprender a priorizar, convivir con la incertidumbre y aceptar que cambiar de opinión forma parte del emprendimiento. Este cambio de mentalidad permitió tomar decisiones con mayor criterio y avanzar de forma más consciente.
El proyecto continúa desarrollándose con un propósito claro: contribuir al bienestar animal apoyando a las entidades que trabajan diariamente en favor de la adopción responsable. Esa misión ha servido como guía para orientar las decisiones del proyecto y mantener el foco en generar un impacto positivo.
Más allá de los avances del proyecto, el mayor resultado del programa ha sido adquirir una forma de trabajar basada en el aprendizaje continuo, la adaptación y la mejora constante.

5. Consejos para otros emprendedores

Habla con las personas que podrían utilizar tu solución antes de dedicar tiempo y recursos a desarrollarla.
No esperes a que todo sea perfecto para empezar a aprender. Las primeras conversaciones suelen aportar más valor que muchas horas de planificación.
Escucha al mercado con una actitud abierta y permite que las evidencias guíen la evolución del proyecto.
Avanza paso a paso y prioriza siempre aquello que aporte un valor real a las personas para las que estás construyendo el proyecto.»
Mantén siempre el foco en resolver un problema real. La simplicidad suele generar más valor que la complejidad.

6. Aprendizajes del programa mentorDay

El paso por MentorDay permitió transformar la forma de entender el emprendimiento y aportó una metodología de trabajo basada en el aprendizaje continuo y la toma de decisiones fundamentadas.
Uno de los principales aprendizajes fue comprender la importancia de validar las ideas antes de invertir tiempo y recursos en su desarrollo. Escuchar al mercado, cuestionar las propias hipótesis y aceptar que el proyecto puede evolucionar forman parte del proceso de construir una empresa sólida.
El programa también puso de manifiesto que muchos de los retos de un proyecto no son técnicos, sino personales. Aprender a priorizar, mantener el foco y gestionar la incertidumbre resultó tan importante como definir una buena propuesta de valor.
Mirando atrás, el mayor aprendizaje no fue desarrollar una solución, sino adquirir una forma de trabajar que permitirá seguir evolucionando el proyecto con mayor criterio en el futuro.

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Jaime Cavero

Presidente de la aceleradora mentorDay, inversor en startups e impulsor de nuevas empresas a través de Dyrecto, DreaperB1 y mentorDay.
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