Modelo Voluntario VSME de EFRAG: Guía de Informes de Sostenibilidad para PYMES

Para ayudar a la configuración de informes de sostenibilidad para pymes no cotizadas bajo la nueva normativa de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), el Grupo Asesor Europeo de Información Financiera (EFRAG) ha desarrollado un modelo voluntario basado en tres grandes módulos.

En esta TIP, resumimos lo más relevante de este modelo y te proporcionamos una guía para su implementación.

Los Tres Módulos del Modelo VSME de EFRAG

1. Módulo Básico

El módulo básico es el punto de partida esencial y debe estar presente en todos los informes. Es el más sencillo y está diseñado para pymes que reportan por primera vez. Este módulo requiere un análisis detallado de cada uno de los aspectos más relevantes para la sostenibilidad de la empresa, conocido como análisis de materialidad.

Métricas del Módulo Básico:

B2: Prácticas para la Transición Sostenible

• Descripción breve de las prácticas seguidas por la pyme para favorecer su transición hacia una economía sostenible, excluyendo actividades filantrópicas (donaciones, etc.).

B3: Energía y Emisiones de Gases de Efecto Invernadero

• Información sobre el consumo de energía y su origen (renovable, no renovable, fósil, etc.), y las emisiones estimadas de CO2.

B4: Contaminación de Aire, Agua y Suelo

• Detalles sobre la emisión de contaminantes de cualquier tipo.

B5: Biodiversidad

• Información sobre instalaciones en áreas sensibles para la biodiversidad o cerca de ellas.

B6: Agua

• Datos sobre el agua consumida.

B7: Economía Circular y Gestión de Residuos

• Volumen anual de residuos generados, tipo (peligroso, no peligroso) y volumen anual de residuos reciclados.

B8: Plantilla – Cuestiones Generales

• Número de empleados en plantilla, incluyendo el tipo de contrato (temporal o indefinido) y su género.

B9: Plantilla – Seguridad y Salud

• Número de accidentes laborales en la pyme.

B10: Plantilla – Remuneración, Negociación Colectiva y Formación

• Información sobre salarios y brecha salarial entre hombres y mujeres, porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos y horas medias de formación, distinguiendo entre hombres y mujeres.

B11: Trabajadores en la Cadena de Valor, Comunidades Afectadas, Consumidores y Usuarios Finales

• Procesos para identificar impactos severos sobre estos grupos a causa de las actividades de la pyme, descripción de estos procesos y los impactos causados.

B12: Condenas y Multas en Materia de Corrupción y Soborno

• Información sobre condenas y multas relacionadas con corrupción y soborno, de haberlas.

2. Módulo Narrativa – Políticas, Acciones y Objetivos

Este módulo contiene divulgaciones narrativas en relación con los objetivos fijados por la empresa, las acciones emprendidas y las políticas adoptadas. Proporciona un contexto más amplio sobre cómo la pyme aborda la sostenibilidad y cuáles son sus metas a largo plazo.

3. Módulo Socios (Business Partners)

Este módulo aporta datos que probablemente sean requeridos por inversores y clientes corporativos. Incluye información sobre la cadena de suministro y las relaciones con socios comerciales, destacando la sostenibilidad y la responsabilidad en toda la cadena de valor.

Implementación del Modelo VSME

El módulo básico es obligatorio y siempre debe estar presente en los informes. Los otros dos módulos (Narrativa y Socios) pueden intercambiarse, reportarse juntos o omitirse completamente según las necesidades y capacidades de la pyme. A continuación, detallamos cómo abordar cada módulo y las métricas específicas requeridas.

Módulo Básico: Un Análisis Detallado

B2: Prácticas para la Transición Sostenible

• Descripción: Proporciona una descripción breve pero completa de las prácticas implementadas para favorecer la sostenibilidad de la empresa, excluyendo actividades filantrópicas.

B3: Energía y Emisiones de Gases de Efecto Invernadero

• Consumo de Energía: Detalla el consumo de energía, desglosando las fuentes (renovable, no renovable, fósil).
• Emisiones de CO2: Estima las emisiones de CO2 generadas por la pyme.

B4: Contaminación de Aire, Agua y Suelo

• Emisión de Contaminantes: Reporta cualquier emisión de contaminantes en aire, agua y suelo.

B5: Biodiversidad

• Áreas Sensibles: Describe si las instalaciones están ubicadas en áreas sensibles para la biodiversidad o cerca de ellas.

B6: Agua

• Consumo de Agua: Indica el volumen de agua consumida por la pyme.

B7: Economía Circular y Gestión de Residuos

• Volumen de Residuos: Proporciona datos sobre el volumen anual de residuos generados, clasificándolos en peligrosos y no peligrosos, y el volumen reciclado.

B8: Plantilla – Cuestiones Generales

• Número de Empleados: Indica el número total de empleados, tipo de contrato y género.

B9: Plantilla – Seguridad y Salud

• Accidentes Laborales: Informa sobre el número de accidentes laborales registrados.

B10: Plantilla – Remuneración, Negociación Colectiva y Formación

• Salarios y Brecha Salarial: Proporciona detalles sobre los salarios, la brecha salarial entre hombres y mujeres, el porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos y las horas de formación.

B11: Trabajadores en la Cadena de Valor, Comunidades Afectadas, Consumidores y Usuarios Finales

• Procesos de Identificación de Impactos: Describe los procesos para identificar impactos severos sobre estos grupos y los impactos resultantes.

B12: Condenas y Multas en Materia de Corrupción y Soborno

• Condenas y Multas: Reporta cualquier condena o multa recibida por corrupción o soborno.

Conclusion

El modelo voluntario VSME de EFRAG proporciona una estructura clara y adaptable para que las pymes no cotizadas puedan elaborar informes de sostenibilidad efectivos y alineados con la nueva normativa de CSRD. Al seguir este modelo, las pymes pueden mejorar su transparencia, responsabilidad y atractivo para inversores y clientes corporativos. Comienza con el módulo básico y considera integrar los módulos de Narrativa y Socios según las necesidades y capacidades de tu empresa.

Para más información sobre cómo implementar este modelo en tu pyme, no dudes en contactarnos o visitar nuestra sección de recursos sobre sostenibilidad. ¡Empieza hoy mismo a reportar y mejorar el impacto de tu empresa!

Ejemplos Prácticos de Informe Modelo VSME de EFRAG

El Modelo Voluntario VSME de EFRAG proporciona una estructura clara para que las pymes no cotizadas informen sobre su sostenibilidad bajo la nueva normativa de CSRD. A continuación, presentamos ejemplos prácticos de cómo diferentes pymes pueden implementar este modelo y elaborar sus informes de sostenibilidad.

Ejemplo 1: Pyme de Manufactura

Entreprise : Fabricaciones Sustentables S.A.

Módulo Básico

B2: Prácticas para la Transición Sostenible

Descripción: Fabricaciones Sustentables S.A. ha implementado varias prácticas para facilitar la transición hacia una economía sostenible. Esto incluye la modernización de sus equipos de producción para mejorar la eficiencia energética y la adopción de procesos de manufactura más limpios. Además, la empresa ha iniciado un programa interno para educar a los empleados sobre prácticas sostenibles.

B3: Energía y Emisiones de Gases de Efecto Invernadero

Consumo de Energía:

• Total Anual: 2,500 MWh
• Fuente: 60% renovable (solar), 40% no renovable (red eléctrica)

Emisiones de CO2:

• Total Anual: 1,200 toneladas de CO2e

B4: Contaminación de Aire, Agua y Suelo

Emisión de Contaminantes:

• Aire: Emisiones de VOCs reducidas en un 15% mediante la instalación de filtros de carbono.
• Agua: Efluentes tratados antes de ser vertidos, cumpliendo con las normativas locales.
• Suelo: Implementación de un programa de manejo de residuos peligrosos.

B5: Biodiversidad

Instalaciones en Áreas Sensibles:

• Ninguna instalación ubicada en áreas sensibles para la biodiversidad.

B6: Agua

Consumo de Agua:

• Total Anual: 20,000 m³

B7: Economía Circular y Gestión de Residuos

Volumen de Residuos:

• Total Anual Generado: 500 toneladas
• Tipo de Residuos: 80% no peligrosos, 20% peligrosos
• Volumen Reciclado: 300 toneladas

B8: Plantilla – Cuestiones Generales

Número de Empleados:

• Total: 200
• Tipo de Contrato: 150 indefinidos, 50 temporales
• Género: 120 hombres, 80 mujeres

B9: Plantilla – Seguridad y Salud

Accidentes Laborales:

• Total Anual: 5 accidentes reportados

B10: Plantilla – Remuneración, Negociación Colectiva y Formación

Salarios y Brecha Salarial:

• Salario Medio: $40,000/año
• Brecha Salarial: 5% (hombres ganan más)
• Convenios Colectivos: 80% de los empleados
• Horas de Formación: Promedio de 20 horas/año por empleado

B11: Trabajadores en la Cadena de Valor, Comunidades Afectadas, Consumidores y Usuarios Finales

Procesos de Identificación de Impactos:

• Implementación de auditorías anuales para identificar y mitigar impactos negativos en trabajadores y comunidades.

B12: Condenas y Multas en Materia de Corrupción y Soborno

Condenas y Multas:

• No se han reportado condenas ni multas por corrupción o soborno.

Módulo Narrativa – Políticas, Acciones y Objetivos

Políticas y Objetivos: Fabricaciones Sustentables S.A. se ha comprometido a reducir su huella de carbono en un 25% para 2030. Las acciones incluyen la mejora continua de la eficiencia energética y el aumento del uso de energía renovable.

Módulo Socios (Business Partners)

Relaciones con Socios: La empresa trabaja estrechamente con proveedores para asegurar prácticas sostenibles en la cadena de suministro. Esto incluye auditorías de proveedores y programas conjuntos de mejora.

Ejemplo 2: Pyme de Servicios

Entreprise : Servicios Verdes S.L.

Módulo Básico

B2: Prácticas para la Transición Sostenible

Descripción: Servicios Verdes S.L. ha implementado una política de oficinas verdes, incluyendo la instalación de sistemas de iluminación eficiente y la promoción del teletrabajo para reducir la huella de carbono.

B3: Energía y Emisiones de Gases de Efecto Invernadero

Consumo de Energía:

• Total Anual: 500 MWh
• Fuente: 70% renovable (eólica), 30% no renovable

Emisiones de CO2:

• Total Anual: 200 toneladas de CO2e

B4: Contaminación de Aire, Agua y Suelo

Emisión de Contaminantes:

• La empresa no emite contaminantes significativos.

B5: Biodiversidad

Instalaciones en Áreas Sensibles:

• Ninguna instalación ubicada en áreas sensibles para la biodiversidad.

B6: Agua

Consumo de Agua:

• Total Anual: 1,000 m³

B7: Economía Circular y Gestión de Residuos

Volumen de Residuos:

• Total Anual Generado: 50 toneladas
• Tipo de Residuos: 90% no peligrosos, 10% peligrosos
• Volumen Reciclado: 40 toneladas

B8: Plantilla – Cuestiones Generales

Número de Empleados:

• Total: 50
• Tipo de Contrato: 40 indefinidos, 10 temporales
• Género: 25 hombres, 25 mujeres

B9: Plantilla – Seguridad y Salud

Accidentes Laborales:

• Total Anual: 1 accidente reportado

B10: Plantilla – Remuneración, Negociación Colectiva y Formación

Salarios y Brecha Salarial:

• Salario Medio: $30,000/año
• Brecha Salarial: 3% (hombres ganan más)
• Convenios Colectivos: 60% de los empleados
• Horas de Formación: Promedio de 15 horas/año por empleado

B11: Trabajadores en la Cadena de Valor, Comunidades Afectadas, Consumidores y Usuarios Finales

Procesos de Identificación de Impactos:

• Implementación de encuestas anuales para identificar y mitigar impactos negativos en clientes y comunidades.

B12: Condenas y Multas en Materia de Corrupción y Soborno

Condenas y Multas:

• No se han reportado condenas ni multas por corrupción o soborno.

Módulo Narrativa – Políticas, Acciones y Objetivos

Políticas y Objetivos: Servicios Verdes S.L. se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2025. Las acciones incluyen la compensación de emisiones y la inversión en proyectos de energía renovable.

Módulo Socios (Business Partners)

Relaciones con Socios: La empresa colabora con clientes para desarrollar soluciones sostenibles y ofrece asesoramiento sobre prácticas de sostenibilidad.

Conclusion

Estos ejemplos prácticos muestran cómo las pymes pueden implementar el modelo VSME de EFRAG para elaborar informes de sostenibilidad detallados y alineados con la normativa CSRD. Al seguir este modelo, las pymes pueden mejorar su transparencia, responsabilidad y atractivo para inversores y clientes corporativos. Implementar estos informes no solo ayuda a cumplir con las regulaciones, sino que también fortalece la reputación y contribuye al desarrollo sostenible.