BLOQUE 1. ¿Qué es la Gestión de Prioridades y por qué es crucial?

¿Qué es la Gestión de Prioridades?

La Gestión de Prioridades es la capacidad de organizar acciones según su impacto, no según su urgencia. Implica distinguir lo esencial de lo trivial y enfocar el esfuerzo en actividades que generan crecimiento, rentabilidad y avance real. Es saber qué hacer, cuándo hacerlo y qué no hacer. La importancia se mide por cuánto contribuye una tarea a los objetivos estratégicos; la urgencia, por el tiempo o la fecha límite.

Qué NO es Gestión de Prioridades

No es hacer más cosas ni trabajar más horas. Tampoco es ordenar listas de tareas. Priorizar significa elegir lo que más impacto estratégico genera, incluso cuando no parezca urgente. Es evitar reaccionar al ruido y centrarse en mover la aguja del negocio.

Comportamientos clave del emprendedor experto

• Define prioridades alineadas con la visión del negocio.

• Aplica marcos como la Matriz Eisenhower para clasificar tareas.

• Filtra decisiones según impacto estratégico, no presión del entorno.

• Sabe decir no a actividades distractoras.

• Hace revisiones semanales de enfoque y prioridades.

• Delega tareas urgentes de bajo impacto personal.

Beneficios clave

• Reduce estrés y la cultura de “apagar incendios”.

• Aumenta la productividad efectiva hasta un 25%.

• Alinea esfuerzos con objetivos clave.

• Mejora la calidad de vida eliminando ruido y carga innecesaria.

• Optimiza tiempo, dinero y talento hacia tareas de verdadero impacto.

Micro-ejemplos cotidianos

• Bloqueas 90 min para estrategia antes de responder correos urgentes.

• Priorizar la funcionalidad del MVP con mayor impacto/menor esfuerzo.

• Rechazar reuniones sin agenda ni valor estratégico.

Frase inspiradora

«Hacer muchas cosas no es avanzar; avanzar es hacer primero lo importante».

Por qué acelera la empresa

Priorizar acelera porque orienta recursos escasos hacia donde multiplican valor. Evita dispersión, estancamiento y desgaste. Permite avanzar donde importa y posicionarse mejor que la competencia.

BLOQUE 2. Autodiagnóstico – Tu punto de partida

Indicadores conductuales observables

KPIs clave

Autoevaluación Likert (1–5)

1. ¿Planifico según impacto estratégico?

2. ¿Distingo urgente vs importante?

3. ¿Tengo criterios para decir no/delegar?

4. ¿Reviso prioridades semanalmente?

5. ¿Protejo tiempo para tareas clave?

Niveles de dominio

• Básico: Reacciona a urgencias. Se siente “siempre ocupado”.

• Intermedio: Intenta planificar, pero sucumbe a interrupciones.

• Avanzado: Aplica Eisenhower y protege tiempo Q2.

• Experto: Mantiene foco estratégico incluso bajo presión.

Mini SJT (Juicio Situacional)

Situación 1 – Cliente urgente durante bloque estratégico
→ Mejor respuesta: B. Delegar el problema técnico y proteger el bloque estratégico.

Situación 2 – Funcionalidad del MVP
→ Mejor respuesta: B. Priorizar alto impacto/bajo esfuerzo (Quick Win).

Cálculo de puntuación

( Media Likert − 1 ) × 25

Umbrales:
0–39 Bajo | 40–59 Medio | 60–79 Alto | 80–100 Excelente

Red flags

• Cultura de incendios (solo Q1).

• Estancamiento pese a estar “ocupado”.

• Casi nula dedicación a innovación (Q2).

• Multitarea constante.

BLOQUE 3. La competencia en acción – Casos y contextos

Caso de éxito

• Situación: Emprendedor saturado con multitasking.

• Acción: Aplica Eisenhower, delega Q3 y bloquea horas semanales para estrategia.

• Resultado: Dedica 80% a tareas de alto impacto en un mes y acelera ventas.

Caso de carencia

• Situación: Startup reaccionando solo a urgencias.

• Falta: Cero tiempo dedicado a innovación estratégica.

• Consecuencia: Competidor lanza mejor producto en 6 meses.

Matriz Fase × Sector

Perfiles donde es más crítica

• Emprendedores unipersonales o multitarea.

• Líderes de equipos pequeños sin jerarquía.

Cuándo NO es prioritaria

• Fase de idea pura (pensamiento divergente).

• Negocios lifestyle sin ambición de escala.

BLOQUE 4. Plan de entrenamiento – Cómo mejorar la Gestión de Prioridades

5 micro-hábitos accionables

1. MIT diario: Define la tarea que garantiza el éxito del día.

2. Aplicar 80/20: ¿Genera 80% del impacto? Hazlo primero.

3. Bloque de tiempo profundo: 90 min para Q2 sin interrupciones.

4. Revisión semanal Eisenhower: Lunes/viernes, 30 min.

5. Decir No: Redirige actividades que no contribuyen a tu estrategia.

3 ejercicios paso a paso

Ejercicio 1 – Detección de Fugas de Foco (20 min)

Identifica tareas improductivas y clasifícalas en Q1–Q4 (Eisenhower).
Éxito: Q2 > Q3 + Q4.

Ejercicio 2 – Reto SMART 30 días (30 min)

Define prioridad mensual y 3 acciones diarias no negociables.
Éxito: Cumplimiento durante 30 días.

Ejercicio 3 – Subasta de Ideas por Recursos (45 min)

Simula escasez de recursos y “puja” por los proyectos estratégicos.
Éxito: Consenso en alto impacto / bajo esfuerzo.

Frameworks clave

• Matriz Eisenhower

• Matriz Impacto vs Esfuerzo

• MoSCoW

• WSJF

• Pareto 80/20

• MVP

Errores comunes

• Confundir urgente con importante.

• Multitasking.

• Falta de límites.

• Procrastinación por adrenalina.

• Perfeccionismo.

BLOQUE 5. Herramientas y recursos de apoyo

Plantillas y apps recomendadas

• Matriz Eisenhower: Diario o semanal.

• Asana / ClickUp / Todoist: Gestión de tareas y proyectos.

• Notion: Plantillas RICE/MoSCoW.

• Toggl / RescueTime: Auditoría del tiempo real.

Lecturas clave

• Los 7 hábitos — Stephen Covey

• Gesténelo todo — David Allen

Formación recomendada

• Curso de objetivos SMART y OKRs.

• Gestión del tiempo y prioridades aplicada.

BLOQUE 6. Ecosistema de apoyo – Complementa tu perfil

Perfiles complementarios

1. Ejecutor disciplinado

2. Asistente virtual / Chief of Staff

3. Mentor estratégico

Tareas a delegar (Q3)

• Correos, reuniones no esenciales, tareas repetitivas, informes operativos.

Checklist de integración

• Personas con sistemas claros.

• Delegación con roles, recursos y deadlines.

BLOQUE 7. Tu plan de acción personal

Objetivo SMART (30 días)

Incrementar el tiempo en Q2 y reducir tareas reactivas Q1 en 30 días.

Plan 30–60–90

KPIs de progreso

1. TCC (Tareas Clave Completadas).

2. Tiempo dedicado a Q2.

3. Nº tareas eliminadas Q4.

4. Adherencia a bloques de Deep Work.

Próximo paso (5 min)

Bloquea ahora 30 minutos la próxima semana para el ejercicio Detección de Fugas de Foco.

BLOQUE 8. Mapa de adecuación estratégica

Cuándo aplicar Gestión de Prioridades

• Desarrollo del MVP.

• Alta incertidumbre.

• Competencia interna por recursos.

Regla de decisión

Si tu IA ≥ 2.6 → Gestión de Prioridades = Crítica
Decisión inmediata: Implementa hoy un bloque de Deep Work para proteger Q2.

TABLA-RESUMEN EJECUTIVA

Qué es: Organizar acciones según impacto, no urgencia.
Cómo medir: TCC, autoevaluación, adherencia 30–60–90.
Riesgos: Estrés crónico, estancamiento, pérdida de foco.
3 hábitos: MIT diario, Deep Work, revisión semanal.
3 ejercicios: Fugas de foco, SMART, Subasta de ideas.
3 herramientas: Eisenhower, Asana/ClickUp, Toggl.