BLOQUE 1. ¿QUÉ ES ESTA COMPETENCIA Y POR QUÉ ES CRUCIAL?

Definición Clara y Accionable

El Pensamiento Ético y Sostenible (Competencia 1.5 en el marco EntreComp) es la capacidad esencial para evaluar las consecuencias y el impacto de tus ideas, oportunidades y acciones en el corto, medio y largo plazo. Es la base para la longevidad de cualquier iniciativa.

No es solo cumplir la ley. Es un compromiso activo y voluntario que te obliga a reflexionar sobre los objetivos sostenibles a largo plazo —sociales, culturales y económicos— y a elegir cursos de acción que sean responsables con las generaciones presentes y futuras.

Es la habilidad de analizar necesidades y oportunidades con un sentido crítico y ético, valorando el impacto en el entorno para proponer soluciones innovadoras, éticas y sostenibles, creando valor más allá de lo económico.

Beneficios clave para el emprendimiento

1. Mitigación de riesgos reputacionales y operativos (-Riesgo): permite identificar y evitar red flags como la búsqueda de ganancias a corto plazo a expensas del impacto social o ambiental.

2. Palanca para la competitividad (+Valor): la sostenibilidad se convierte en ventaja diferencial.

3. Acceso a financiación y mercado (+Capital): cada vez más inversores y programas exigen justificación y cumplimiento con estándares éticos.

4. Innovación genuina (+Creatividad): fomenta soluciones que no generen nuevos problemas.

5. Alineación estratégica (+Foco): asegura coherencia entre misión, operaciones y decisiones.

Micro-ejemplos de uso cotidiano

• Al seleccionar un partner, valoras también sus prácticas laborales y ambientales.

• Antes de lanzar un producto, analizas qué ODS impacta positiva o negativamente.

• En tu modelo de costes, integras salarios dignos y reducción de impacto ambiental.

Frase inspiradora:
La ética no es un freno; es la base sólida para construir un negocio que dure y cambie el mundo.

BLOQUE 2. AUTODIAGNÓSTICO – TU PUNTO DE PARTIDA

Indicadores conductuales observables

(Valora “Lo hago”, “A veces”, “No lo hago”)

1. Evalúo las consecuencias sociales, ambientales y económicas de mis ideas.

2. Identifico y aplico normas éticas y sostenibles relevantes.

3. Alineo mi cadena de suministro con mis valores éticos.

4. Analizo el sistema completo antes de decidir.

5. Promuevo activamente inclusión, justicia social y sostenibilidad.

Medición cuantitativa (KPIs)

• Índice de Alineación Ética (IAE): % de decisiones donde el factor ético pesa igual o más que el económico.

• Huella Ecosocial Medida: reducción de residuos, energía o agua.

• Nivel de Certificación/Sello: % de cumplimiento con estándares o normas éticas.

Autoevaluación (Likert 1–5)

1. Mis decisiones están guiadas por reflexión ética.

2. Sé medir impactos negativos y positivos.

3. Veo la sostenibilidad como fuente de innovación.

4. Colaboro con otros para resolver retos ecosociales.

5. Mi equipo garantiza valor sostenible a largo plazo.

Niveles de dominio

• Nivel 1 – Básico: foco en rentabilidad inmediata.

• Nivel 2 – Descubrir: reconoce la importancia ética pero sin método.

• Nivel 3 – Intermedio: aplica cambios parciales.

• Nivel 4 – Avanzado: fomenta responsabilidad y aplica normas.

• Nivel 5 – Experto: integra la ética como motor estratégico.

Red Flags

• Solo se mide margen económico.

• No hay protocolos éticos ni plan de sostenibilidad.

• Se ignoran proveedores críticos.

• No se reporta el impacto.

BLOQUE 3. LA COMPETENCIA EN ACCIÓN – CASOS Y CONTEXTOS

Caso de Éxito

Una pyme logística invierte en flota eficiente y rutas limpias en lugar de solo lo más barato.
Resultado: reducción de emisiones, costes y acceso a nuevos mercados responsables.

Caso de Carencia

Una startup SaaS de RRHH no evalúa sesgos y su algoritmo discrimina.
Consecuencia: pérdida de reputación, clientes y demandas.
Aprendizaje: la ética se diseña desde el inicio.

Matriz Fase × Sector

Cuándo NO es prioritaria

• Procesos internos administrativos con bajo impacto externo.

• Servicios maduros en mantenimiento, donde basta cumplimiento normativo.

BLOQUE 4. PLAN DE ENTRENAMIENTO – CÓMO MEJORAR

Micro-hábitos accionables

1. Pregunta: “¿Esto genera impacto positivo o solo dinero rápido?”.

2. Revisa inclusión y derechos humanos en políticas internas.

3. ODS de la Semana: identifica una práctica aplicable.

4. Detecta y elimina desperdicio o ineficiencia.

5. Piensa como beneficiario futuro: “¿es justo para quien venga después?”.

Ejercicios prácticos

Ejercicio 1: Trazado de la Huella Ecosocial Crítica

• Mapear cadena de valor y detectar tensiones éticas.

• Corregir al menos tres puntos de riesgo.

Ejercicio 2: Debate de Escenarios Futuros

• Imagina éxito con y sin ética.

• Define acciones concretas hacia el escenario ético.

Ejercicio 3: Auto-reflexión de Valores

• Analiza tus últimas decisiones y revisa su coherencia.

Frameworks útiles

• Agenda 2030 y ODS

• Economía Circular

• GreenComp

• EntreComp

Errores comunes

• Greenwashing

• Ética sin métricas

• Pensar en corto plazo

• No auditar

• Ver sostenibilidad como coste

BLOQUE 5. HERRAMIENTAS Y RECURSOS

• Estándares de reporte de sostenibilidad

• Herramientas de autoevaluación de inclusión

• Checklists de salario digno y condiciones éticas

• Formación:

  • Curso básico de sostenibilidad

  • Certificación avanzada en GRI / ESG

  • Curso de economía circular

• Lecturas clave: Nuestro Futuro Común (Informe Brundtland)

• Podcast / vídeos sobre sostenibilidad aplicada

BLOQUE 6. ECOSISTEMA DE APOYO – COMPLEMENTA TU PERFIL

Perfiles Clave

1. Socio Analítico/Legal: revisa cumplimiento ético, contratos y datos.

2. Experto en Cadena Sostenible: mide huella y diseña economía circular.

3. Líder de Impacto: traduce valores éticos a estrategia y métricas.

Redes y mentores

• Comunidades de impacto (Sistema B, Pacto Mundial, etc.).

• Expertos en economía circular y certificaciones de sostenibilidad.

BLOQUE 7. TU PLAN DE ACCIÓN PERSONAL (MENTORFIT)

Objetivo SMART (Ejemplo)

Implementar una política de proveedores éticos y reducir el consumo de papel en 10% en 30 días.

Plan 30–60–90

KPIs de progreso

• % decisiones con revisión ética

• % proveedores auditados

• % objetivos éticos cumplidos

Acción inmediata: Revisa tu Propuesta de Valor e incluye una frase de impacto social o ambiental verificable.

BLOQUE 8. MAPA DE ADECUACIÓN ESTRATÉGICA

Contexto

• Fase: Validación

• Sector: Impacto / Tech

• Modelo: Suscripción B2B

• Innovación: Sustancial

Cuándo aplicar PES

• Al definir oportunidades, partners o proveedores.

• Al estructurar políticas laborales y de diversidad.

• En cualquier decisión estratégica con impacto público.

Fracasos que evita

• Crisis reputacional

• Incumplimientos normativos

• Pérdida de inversores por falta de coherencia

Tecnologías clave

• IA para eficiencia

• BI para métricas de impacto

• ERP con trazabilidad

• No-code / Low-code para prototipos éticos

Regla operativa: Si tu Índice de Adecuación es alto, la sostenibilidad no es opcional: es el núcleo del modelo.

CASO PRÁCTICO: BIO-TRACK – DE LA INTENCIÓN A LA COHERENCIA ÉTICA

Contexto del Emprendedor

Ana, fundadora de Bio-Track, crea una plataforma SaaS que rastrea productos agrícolas desde el origen hasta el consumidor garantizando trazabilidad justa.
Fase: Validación (modelo B2B de impacto).
Descubrimiento: Su mentor determina que el Pensamiento Ético y Sostenible es prioridad ALTA.

Si no mejora PES:

1. Riesgo reputacional.

2. Pérdida de capital (fondos de impacto exigen reporting).

3. Incoherencia: su huella digital contradice su misión.

BLOQUE 1. DEFINICIÓN APLICADA

Para Ana, el PES no es “ser buena persona”. Es asegurar que su software, cadena de datos y proveedores sean tan éticos como su promesa comercial.

BLOQUE 2. AUTODIAGNÓSTICO INICIAL

• Puntuación: 35/100 (Nivel 2 – Descubrir).

• Red Flag: Solo mide margen económico.

• Objetivo: Alcanzar IAE del 75% (que el 75% de sus decisiones integren criterio ético).

BLOQUE 3. CONTEXTO Y APRENDIZAJE

Debe reorientar su inversión hacia una Cadena de Datos Verde: reducir huella energética, asegurar transparencia laboral y auditar sesgos en datos.

La ética se diseña desde el principio, no se maquilla al final.

BLOQUE 4. PLAN DE ENTRENAMIENTO

Micro-hábitos:

1. ODS de la Semana (5 minutos cada lunes).

2. Valor vs. Impacto antes de cada desarrollo.

3. Sombrero Negro antes de contratar proveedores.

Ejercicio Clave:
Trazado de la Huella Ecosocial Crítica:

• Mapeo de toda la cadena de valor.

• Identificación de 5 tensiones éticas.

• Plan de acción correctivo (por ejemplo, migrar servidores, cláusulas laborales).

BLOQUE 5. HERRAMIENTAS Y RECURSOS

• Formación estructurada en sostenibilidad.

• Adopción de un estándar de reporte (GRI).

• Creación de política de compras éticas y checklist de proveedores.

BLOQUE 6. ECOSISTEMA Y SOCIOS

Ana cubre dos áreas críticas:

1. Operaciones Sostenibles: experto que mida y reduzca huella digital.

2. Legal Ético: socio que audite sesgos y contratos.
   Además, se une a una red de impacto (Sistema B) para recibir feedback real.

BLOQUE 7. PLAN 30–60–90 DÍAS

BLOQUE 8. ADECUACIÓN Y RESULTADOS

1. Financiación Asegurada: gracias a métricas verificables.

2. Ventaja Competitiva: ofrece trazabilidad limpia y cumplimiento ético a sus clientes.

3. Longevidad del Negocio: al integrar perfiles complementarios, evita riesgos futuros.

Conclusión:
Ana demuestra que el Pensamiento Ético y Sostenible no frena el crecimiento; lo acelera, lo legitima y lo hace duradero. 🌍