Jaime Cavero
ESTIMULAR LA CREATIVIDAD Y APERTURA A POSIBILIDADES DURANTE LA SESIÓN DE MENTORING Observamos El mentor observa que su emprendedor no sabe cómo avanzar, se fija sobre todo en los obstáculos o se encuentra atrapado entre unas pocas soluciones que no le están sirviendo. Objetivo: Invitar a nuestro emprendedor a atreverse
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Conectar con el sentido del emprendedor durante la sesión de mentoring Cuando el mentor observa que su emprendedor no encuentra la motivación para avanzar con su reto, no está seguro si realmente quiere conseguirlo, o no logra poner en marcha sus planes de acción. El emprendedor habla de “deber” más
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Tangibilizar hacer concreto el pensamiento del emprendedor en el mentoring El mentor observa que la conversación con el emprendedor se mantiene en un plano mental y conceptual, sin realizar la conexión con la vida real del emprendedor.  El emprendedor habla en términos generales que son difíciles de medir (ej. quiero
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Generar perspectiva en el emprendedor durante la sesión de mentoring El mentor observa que su emprendedor muestra confusión o sentirse preso de las dinámicas que le rodean. Lo es difícil ver con claridad lo que está ocurriendo. Tiene una sensación de “no ver el  bosque por los árboles”.  Objetivo:   Ayudar
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Uso de metáforas para explicar algo complicado y acceder a información más intuitiva en una sesión de mentoring para emprendedores El mentor observa que el emprendedor necesita poner en palabras una situación compleja, sensación, emoción,  proceso u objetivo.   Objetivo:  Ayudar al emprendedor a expresarse con mayor facilidad, aparcando durante un
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Preguntas poderosas del mentor al emprendedor 4.8 (5)
Descubre la importancia de hacer preguntas poderosas en el mentoring y cómo pueden ayudar a los emprendedores a reflexionar y avanzar
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El arte de la mayéutica del mentor para ayudar a pensar al emprendedor 5 (1)
Descubre cómo el método de la mayéutica puede ayudar al mentor a guiar al emprendedor a través del proceso de reflexión y toma de decisiones
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El diamante de la verdad en el mentoring 4.3 (3)
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4ª Competencia del Mentor: construir la relación mentor – mentee – mentorDay 4.9 (13)
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Modelo CERCA de relación de mentoring 4.5 (2)
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