Mentoring es acción. Como hemos visto, el proceso se cimenta sobre la base de acordar unos objetivos claros. Por ello, es necesario mantener vivo el proceso a través de un seguimiento, de observar cuales son los frutos que se van obteniendo y de hacerlo sostenible en el tiempo. Compartimos ahora
LEAN COACH Lean Coach, Lean Evangelist, Lean Champion, Lean Leader, etc. Pero traducido al cristiano quiere decir: «la persona que va a ser impulsor y responsable del cambio hacia la metodología Lean» (nos vamos a quedar para este TIP con la denominación Lean Coach, para facilidad de expresión y entendimiento).
Es una información, que ha de estar basada en hechos y datos objetivos, que proporciona una persona a otra con el objetivo de reforzar y/o redireccionar resultados y/o comportamientos específicos. El Feedback (+) es la herramienta esencial para el desarrollo de las personas y de las organizaciones. Estos son algunos ejemplos
TÉCNICA RISE Técnica RISE es una herramienta útil de comunicación que puede ser utilizada para conseguir una solución con la que ambas partes, mentor y mentee salgan ganando. Reconocer la situación: en los conflictos en la relación de mentoring, ciertas situaciones necesitarán reconducirse, ya que de otro modo se generará