Categoría: 09 | Para Mentores

  Evaluación después de cada sesión de mentoring: Briefing. Después de la última sesión: petición de resumen. Una vez que ya hemos tenido la sesión correspondiente con el emprendedor y aunque hayamos recibido feedback al terminarla se recomienda que el emprendedor haga su propio resumen en los dos/tres días posteriores: 

¿Cuándo es el momento de dar por finalizado el programa de mentoring?  El programa de mentoring termina cuando se cumplen las condiciones del contrato firmado entre mentor-emprendedor-mentorDay al comienzo de la relación en la primera sesión de descubrimiento. En el contrato se fijó una duración máxima de 12 meses, que

Descarrilamiento: es un comportamiento o una debilidad que impide al líder (nuestro emprendedor o emprendedora) cumplir las expectativas que la organización había depositado en él y que requiere un desarrollo para conseguir adecuarse a las demandas de su puesto de trabajo. (Dificultad del emprendedor de pasar a ser un buen

El feedback 360 grados es una herramienta que consiste en recibir feedback del entorno empresarial con el objetivo de aprender sobre uno mismo y de seguir mejorando en el emprendimiento. Entendemos por feedback aquella información que ofrecemos a otra persona con la intención de que le sea útil y la

  Imagina por un momento que tuvieras unas gafas cuyos cristales tuvieran el poder de escanear el interior de la mente de las personas, de tal forma, que pudieras predecir su comportamiento ante determinadas situaciones: Cómo reaccionan ante el estrés. Cómo se motivan y cómo motivarles. Cómo se comunican y

El mentor debe de RETAR a su emprendedor, pero…. ¿Cómo hacer que tu emprendedor se centre en un reto concreto?. Debemos dedicarle atención y foco a esta competencia, pues tanto si el emprendedor tiene muchos retos, (en este caso hemos de ser capaces de centrarnos en uno concreto), como si