Soft skills

¿Sabías que el 80 % del éxito de un emprendedor depende de sus habilidades blandas y no de sus conocimientos técnicos?

Las habilidades blandas o soft skills marcan la diferencia entre un buen emprendedor y uno excelente. No basta con tener un producto innovador o dominar las finanzas; también necesitas comunicar, liderar, adaptarte, negociar y mantener la calma bajo presión. Por lo que, en esta TIP aprenderás cuáles son las soft skills más importantes, cómo fortalecerlas día a día y qué errores evitar. Al final, podrás aplicarlas de inmediato en tu proyecto… ¡con resultados visibles!

Como dice el refrán: “Quien sabe hablar, sabe ganar.”

🧠 ¿Qué son las habilidades blandas?

Las habilidades blandas (o soft skills) son aquellas capacidades personales, sociales y emocionales que influyen directamente en cómo interactúas contigo mismo y con los demás. A diferencia de las habilidades técnicas (como saber programar o manejar una hoja de cálculo), estas se centran en tu forma de comunicar, liderar, resolver problemas o trabajar en equipo.

🔍 Ejemplos de habilidades blandas:

  • Empatía.
  • Escucha activa.
  • Resolución de conflictos.
  • Inteligencia emocional.
  • Pensamiento crítico.
  • Adaptabilidad.
  • Liderazgo inspirador.

🚀 ¿Por qué son vitales las soft skills para emprender?

Generalmente, muchos emprendedores cometen el error de enfocarse solo en sus productos o servicios, dejando de lado las habilidades humanas que realmente mueven su empresa hacia adelante.

👉 ¿Sabías que el 85 % del éxito profesional proviene de las habilidades blandas y solo el 15 % de las técnicas? (según la Universidad de Harvard).

🔑 Estas habilidades:

  • Te ayudan a motivar y cohesionar a tu equipo.
  • Mejoran tu capacidad de negociación.
  • Fortalecen tu resiliencia ante los retos.
  • Aumentan tu credibilidad como líder.

📌 En resumen: una buena idea necesita una buena persona que la comunique, defienda y haga realidad.

🛠️ Cómo desarrollar tus habilidades blandas paso a paso

Ahora que ya sabes lo importantes que son, te comparto una ruta práctica para entrenarlas en tu día a día. ¡No necesitas un máster para mejorar! Solo constancia y foco.

  • Haz una autoevaluación

Antes de mejorar, necesitas conocerte. Reflexiona:

  • ¿Te cuesta hablar en público?
  • ¿Sueles reaccionar mal ante las críticas?
  • ¿Te cuesta delegar?

Usa herramientas como DISC, MBTI o solicita feedback a tu equipo o mentores.

  • Enfócate en una habilidad a la vez

No intentes desarrollar todo al mismo tiempo. Menos es más.

🔁 Aplica la regla del “1x1x30”: 1 habilidad → 1 acción concreta → durante 30 días.

📌 Ejemplo: “Mejorar mi comunicación” → contar una idea con claridad cada día → durante un mes.

  • Entrénala cada día con microacciones

👉 No hace falta esperar al “momento perfecto”. Puedes practicar en reuniones, emails, llamadas o incluso con tus amistades.

🎯 Ejercicios útiles según la habilidad:

HabilidadEjercicio diario 💪
Escucha activaNo interrumpas, repite lo que has entendido
AsertividadDi lo que piensas sin atacar ni callarte
EmpatíaPonte en el lugar de otro antes de reaccionar
LiderazgoMotiva con el ejemplo, no solo con órdenes

✨ El entorno transforma. Participa en espacios donde puedas entrenar en entornos reales, como talleres, masterminds o role plays en el programa de aceleración de mentorDay.

  • Aplica lo aprendido en tu startup

Cada conversación, reunión o presentación es una oportunidad de entrenamiento.

💡 Recuerda: no se trata de hacerlo perfecto, sino de mejorar cada día un 1 %. Al cabo de un mes, serás un 30 % más efectivo comunicando o liderando.

⚠️ Errores comunes que debes evitar

Aunque mejorar las soft skills es sencillo, estos errores pueden frenar tu progreso:

  • ❌Creer que “yo soy así y no puedo cambiar”.
  • ✅ Todo se entrena. Hasta Messi entrenaba cada día.
  • ❌ Leer sin aplicar
  • ✅ La teoría sin práctica se olvida. Haz, equivócate, ajusta, repite.
  • ❌ Trabajar solo las que te gustan
  • ✅ A veces hay que fortalecer el “músculo” que más flojo está (como gestionar el estrés).

🪞 Reflexiona antes de actuar

Tómate 5 minutos y pregúntate:

  • ¿Qué habilidad me está limitando hoy como emprendedor?
  • ¿Cuándo fue la última vez que pedí feedback?
  • ¿Cómo gestiono el conflicto con mi equipo o socios?

🧘 Cuanto más consciente seas, mejor podrás elegir tu siguiente paso de mejora.

🗓️ Planifica tu mejora sin agobios

🧩 Divide tu plan de mejora en ciclos mensuales:

  1. Mes 1: Comunicación clara.
  2. Mes 2: Asertividad.
  3. Mes 3: Liderazgo inspirador.
  4. Mes 4: Gestión emocional.

💡 Usa herramientas de productividad como Notion, Trello o una simple libreta para hacer seguimiento de tu evolución.

🤖 Cómo usar la Inteligencia Artificial para desarrollar soft skills

La IA puede ser tu coach virtual si sabes cómo aprovecharla. Aquí tienes algunas ideas:

  • La inteligencia artificial como simulador de conversaciones difíciles. Pídele que actúe como un inversor escéptico o un cliente molesto, y practica tu respuesta.
  • Revisión de tus mails antes de enviarlos. Analiza el tono, la claridad y si suenas demasiado frío o agresivo.
  • Crea tus propios guiones de elevator pitch. Pídele a la IA una versión empática, una más directa y una emocional, y compara.

🧩 Consejo: puedes probar herramientas como Grammarly o WriteSonic para mejorar tu comunicación escrita.

🤝 Enlaces internos

👩‍💼 Caso de éxito mentorDay

Marina, fundadora de una startup de turismo sostenible, llegó al programa de aceleración gratuita de mentorDay con una idea potente, pero sin habilidades para liderar ni comunicar.

Durante los talleres grupales, descubrió que su principal freno era la inseguridad al hablar en público y su falta de empatía con el equipo. Con la guía de su mentor y ejercicios diarios de comunicación, empezó a aplicar técnicas de escucha activa, storytelling y gestión emocional.

Al finalizar las 3 semanas:

  • Logró presentar su startup con pasión ante inversores.
  • Su equipo comenzó a proponer ideas con más confianza.
  • Cerró su primer acuerdo con un partner estratégico.

Hoy, Marina lidera un equipo de 8 personas, ha captado subvenciones europeas y sigue desarrollando nuevas habilidades… una a la vez.

❓ FAQ (Preguntas frecuentes)

¿Las habilidades blandas se pueden aprender o son innatas?
  • Se pueden aprender, practicar y mejorar.

  • Depende, pero la comunicación efectiva es clave en todos los casos.

  • ¡Claro! Ser introvertido no limita tu capacidad de empatizar, negociar o liderar.

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Jaime Cavero

Presidente de la aceleradora mentorDay, inversor en startups e impulsor de nuevas empresas a través de Dyrecto, DreaperB1 y mentorDay.
COMENTARIOS
Todos los Comentarios
COMENTARIOS

  1. Vicky

    Very useful .

  2. Pablo Olivera Faix

    Podrían añadir la opción de compartir directamente en isntagram?
    Gracias

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