Sesgo de disponibilidad Un mecanismo mental tan primario como efectivo en la venta. Lo que escasea despierta interés, primero porque otros muchos ya lo han adquirido y, segundo, porque se despierta el sentimiento de oportunidad única para hacerse con él. La suma de ambas lleva a tomar decisiones rápidas, sin
MOTIVOS TÍPICOS DE RUPTURA DE LA RELACIÓN DE MENTORING PARA EMPRENDEDORES A EVITAR Promesas rotas/ Falta de compromiso: “Cumpla lo prometido”. Si un mentor o un emprendedor rompe los compromisos, se crean problemas de confianza. Dos factores contribuyen: uno es la honestidad y el otro es la seriedad, la profesionalidad
Alonso, S. Coaching dialógico. Madrid: LID Editorial, 2013. Bayón Marine, F. Coaching hoy: Teoría general del coaching. Madrid: Ramón Areces, 2010. Cardon, A. Coaching de equipos. Barcelona: Gestión 2000, 2003. Clutterbuck, David. Making the Most of Developmental Mentoring. 2013. Cohen, Norman H. Mentoring: Guía del mando directivo para ser un
Aumentar la RESILENCIA del emprendedor “Emprender es vivir en un eterno miércoles” “Emprender es una maratón, con subidas, y bajadas… así que dosifica tus fuerzas.” “Emprender no es un sprint en el que hay que darlo todo en los primeros 100 metros, Emprender es una maratón, con subidas, y bajadas…
EGOLESS SUSENCIA DE EGO EN EL MENTORING DE EMPRENDEDORES En un proceso de mentoring definimos egoless como ausencia de ego, algo fundamental para que el proceso sea excelente. El mentor, en su desempeño profesional, logra ser mero acompañante de su emprendedor. El protagonista es el emprendedor. Renuncia a interpretar y
Trabajando el desapego del emprendedor-mentor Tenemos que asegurarnos de que el emprendedor es autónomo para seguir adelante sin el acompañamiento del coach o mentor. Para ello, prepararemos con el emprendedor una serie de preguntas que se pueda realizar a sí mismo para garantizar que sigue en este proceso de cambio
LA RUEDA DE LA AUTOEFICACIA DEL EMPRENDEDOR La autoeficacia se puede definir como: la creencia que uno tiene de su propio éxito o de la capacidad que tiene para poder conseguirlo. Es un concepto desarrollado por el psicólogo Albert Bandura que hace referencia a la percepción personal de eficacia en