10 | Mentores
LEAN COACH Lean Coach, Lean Evangelist, Lean Champion, Lean Leader, etc. Pero traducido al cristiano quiere decir: «la persona que va a ser impulsor y responsable del cambio hacia la metodología Lean» (nos vamos a quedar para este TIP con la denominación Lean Coach, para facilidad de expresión y entendimiento). 
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Diferentes papeles: mentor, profesor, consultor, asesor, consejero, inversor y experto 4.6 (16)
Descubre los diferentes papeles del mentor, profesor, consultor, asesor, consejero, inversor y experto. Encuentra el rol que necesitas para
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Womentoring 3.7 (3)
Descubre el poder del Womentoring y cómo impulsa el desarrollo profesional de las mujeres. Conoce sus beneficios y claves en nuestra WikiTIPs
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Estilos relacionales del mentor en su relación con el emprendedor 4.5 (2)
Acelera tu empresa con estos consejos "Estilos relacionales del mentor en su relación con el emprendedor". ¡Analiza y descubre esta TIP!
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Creencias limitantes del emprendedor 4.6 (21)
¿Las creencias limitantes te impiden alcanzar tus metas como emprendedor? Descubre cómo identificarlas y superarlas en nuestras WikiTIPs
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Errores de pensamiento que llevan a decisiones erróneas. Distorsiones cognitivas. 4.5 (4)
¿Quieres evitar errores de pensamiento y distorsiones cognitivas en tu proceso de toma de decisiones? Descubre cómo hacerlo en WikiTIPs
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¿CÓMO DAR FEEDBACK AL EMPRENDEDOR EN EL MENTORING? Es una información, que ha de estar basada en hechos y datos objetivos, que  proporciona una persona a otra con el objetivo de reforzar y/o redireccionar  resultados y/o comportamientos específicos. El Feedback (+) es la herramienta esencial para el desarrollo de las personas
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Conocer a las personas. Evitar los sesgos de los emprendedores y mentores que llevan a errores 4.7 (17)
Descubre cómo evitar sesgos y errores en el proceso de mentoring como emprendedor o mentor. Lee nuestras WikiTIPs de mentorDay
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TÉCNICA RISE Técnica RISE es una herramienta útil de comunicación que puede ser utilizada para conseguir una solución con la que ambas partes, mentor y mentee salgan ganando. Reconocer la situación: en los conflictos en la relación de mentoring, ciertas situaciones necesitarán reconducirse, ya que de otro modo se generará
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MINDFULNESS Y EMPRENDIMIENTO La herramienta más poderosa para la gestión emocional es el mindfulness. Es el poder observar la emoción desde fuera. Y esa capacidad es entrenable por todo el mundo. Consiste en conseguir disasociarte de la emoción, en el sentido de que yo no soy la emoción. Cuando observas
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