Competencia 3: Gestión del contrato Mentor-Emprendedor

“El mentor establece y mantiene las expectativas y los límites del contrato de mentoring/coaching con el emprendedor  y el  patrocinador (mentorDay)”.

Los objetivos de conseguir mejorando esta competencia son:

1. Manejar las expectativas y acuerdos con el mentee
2. Administrar las condiciones y responsabilidades del contrato de mentoring
3. Asegurarse de cumplir con los términos y acuerdos del contrato
4. Establecer una buena comunicación y cumplimiento con el mentee
5. Monitorear y actualizar el contrato de mentoring
6. Garantizar la claridad y transparencia en el contrato

En esta competencia practicarás con consejos prácticos que te pueden ayudar como mentor de emprendedores a mejorar tu competencia en cuanto al contrato con tu emprendedor:

1. Define claramente los objetivos y expectativas: Asegúrate de que ambas partes entiendan los objetivos del mentoring y las expectativas para la frecuencia y duración de las reuniones.
2. Crea un acuerdo escrito: Redacta un acuerdo detallado que incluya los objetivos, las expectativas y las responsabilidades de ambas partes.
3. Establece una comunicación abierta y frecuente: Fomenta una cultura de comunicación abierta y frecuente para asegurarte de que ambas partes estén al tanto de los progresos y puedan hacer ajustes en consecuencia.
4. Establece un plan de acción: Asegúrate de que tanto tú como tu mentee tengáis un plan claro y detallado para lograr los objetivos del mentoring.
5. Asegúrate de cumplir con tus responsabilidades: Sé consistente y cumplidor con tus responsabilidades como mentor y asegúrate de que tu mentee también cumpla con las suyas.
6. Mantén un enfoque en los resultados: Haz un seguimiento regular de los progresos y los resultados, y ajusta el acuerdo en consecuencia.

Recuerda que un contrato claro y bien definido es una herramienta valiosa para ayudar a garantizar el éxito del mentoring y la satisfacción de ambas partes. Por lo tanto, es importante prestar atención a los detalles y asegurarse de que el acuerdo sea justo y equitativo para ambas partes.

Estas son las TIPs con las que practicarás durante el programa para mentores de mentorDay para adquirir las capacidades de esta competencia “Gestión del contrato Mentor-Emprendedor”:

• El rol del mentor (+).
• ¿Qué es mentoring? (+).
• Ventajas y beneficios del mentoring (+).
• ¿Qué es coaching? (+).
• Ventajas del coaching (+).
• Diferencias entre mentoring y coaching. (+).
• Estilos relacionales de mentoring (+).
• Diferentes papeles (+).
• Tipos y modelos de mentoring y coaching (+).
• Reverse mentoring (+).
• Womentoring (+).
• Mentoring grupal (+).
• Coaching empresarial (+).
• Lean Coach (+).
• Matching. La búsqueda del mejor mentor para cada emprendedor (+).
• Sesión inicial de descubrimiento (+).
• Fijar objetivos: 

• • Visión.
  • Propósito.
  • Ambición.
  • Valores.
  • Motivación.

• El contrato de mentoring. Compromisos del mentor y del emprendedor.