Aplicación de herramientas y técnicas transversales a todas las fases de una sesión de mentoring a emprendedores
¿Cómo ayudar a nuestro emprendedor a descubrir algo nuevo, cambiar su sentir, salir de un bloqueo, tomar acción?
Una sesión de coaching o mentoring puede tener un impacto profundamente catalizador para el emprendedor, cuando este experimenta una ampliación de consciencia que le cambia la forma de verse a sí mismo o su situación, y le conecta con nuevos recursos para avanzar hacia su objetivo.
¿Qué hace el coach/mentor para que esto ocurra?
En esta TIP exploramos distintos recursos a disposición del coach/mentor para ayudar a su emprendedor en este proceso.
Los objetivos de este TIP:
- Comprender qué entendemos por: «Herramientas y Técnicas Transversales en el Coaching y el Mentoring» y cuál es su papel en la sesión con el emprendedor.
- Recordar las fases de la sesión dentro de las cuales podemos aplicar distintas técnicas y herramientas.
- Conocer distintas herramientas y técnicas a disposición del coach/mentor.
- Entender qué objetivo persigue cada técnica o herramienta y cuando utilizarla.
La estructura de la sesión como marco de la conversación de coaching o mentoring:
Como en cualquier proceso de acompañamiento, es clave la capacidad del coach/mentor de crear una relación de confianza (ver TIP) desde una presencia plena y una actitud de respeto y no juicio hacia el ser humano que tiene delante.
Con esta relación como base, se apoya en la «Estructura de la Sesión», como metodología principal para la conversación con el emprendedor.
Esta estructura funciona como el marco que se aplica a la sesión, para aportar orden y foco; nos orienta sobre las fases a seguir en la conversación.
En la «Figura», recordamos los objetivos de cada fase. La estructura de la sesión de mentoring según el modelo GROW:
ACORDAR OBJETIVO SESIÓN | EXPLORAR REALIDAD | EXPLORAR OTRAS OPCIONES | DEFINIR UN PLAN DE ACCIÓN |
Para generar: | |||
¿Cuál es tu reto? | Situación de partida | Nueva consciencia sobre el reto / sí mismo. | ¿Qué acción pondrás en marcha?. |
¿Qué quieres conseguir hoy? | ¿Qué has probado? | Nuevas ideas. | ¿Cómo, cuándo, apoyos, recordatorio…? |
¿Para qué? | ¿Cómo te sientes? | Emocionalidad distinta. | |
¿Visión, reto conseguido? | ¿Qué te dicen? |
Dentro de ese marco sólido que ofrece la estructura de la sesión, y en un entorno de confianza que hemos creado para el trabajo conjunto, entran en juego las herramientas y técnicas transversales para ayudar al emprendedor a descubrir algo nuevo y avanzar con su objetivo.
¿Cómo elegir una herramienta o técnica?:
Cada técnica o herramienta tiene su objetivo o resultados deseados. Por esto, para elegir una técnica o herramienta durante la sesión, como coach/mentor, nos tenemos que preguntar qué es lo que necesita el emprendedor de la conversación en ese momento, qué es lo que le serviría para tener una conversación más efectiva.
Presentamos una lista (no exhaustiva) de posibles necesidades que podamos observar en nuestro emprendedor y las herramientas o técnicas más recomendadas para atender esa necesidad como mentores.
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