Competencia 3: Gestión del contrato Mentor-Emprendedor
“El mentor establece y mantiene las expectativas y los límites del contrato de mentoring/coaching con el emprendedor y el patrocinador (mentorDay)”.
Los objetivos de conseguir mejorando esta competencia son:
- Manejar las expectativas y acuerdos con el mentee
- Administrar las condiciones y responsabilidades del contrato de mentoring
- Asegurarse de cumplir con los términos y acuerdos del contrato
- Establecer una buena comunicación y cumplimiento con el mentee
- Monitorear y actualizar el contrato de mentoring
- Garantizar la claridad y transparencia en el contrato
En esta competencia practicarás con consejos prácticos que te pueden ayudar como mentor de emprendedores a mejorar tu competencia en cuanto al contrato con tu emprendedor:
- Define claramente los objetivos y expectativas: Asegúrate de que ambas partes entiendan los objetivos del mentoring y las expectativas para la frecuencia y duración de las reuniones.
- Crea un acuerdo escrito: Redacta un acuerdo detallado que incluya los objetivos, las expectativas y las responsabilidades de ambas partes.
- Establece una comunicación abierta y frecuente: Fomenta una cultura de comunicación abierta y frecuente para asegurarte de que ambas partes estén al tanto de los progresos y puedan hacer ajustes en consecuencia.
- Establece un plan de acción: Asegúrate de que tanto tú como tu mentee tengáis un plan claro y detallado para lograr los objetivos del mentoring.
- Asegúrate de cumplir con tus responsabilidades: Sé consistente y cumplidor con tus responsabilidades como mentor y asegúrate de que tu mentee también cumpla con las suyas.
- Mantén un enfoque en los resultados: Haz un seguimiento regular de los progresos y los resultados, y ajusta el acuerdo en consecuencia.
Recuerda que un contrato claro y bien definido es una herramienta valiosa para ayudar a garantizar el éxito del mentoring y la satisfacción de ambas partes. Por lo tanto, es importante prestar atención a los detalles y asegurarse de que el acuerdo sea justo y equitativo para ambas partes.
Estas son las TIPs con las que practicarás durante el programa para mentores de mentorDay para adquirir las capacidades de esta competencia “Gestión del contrato Mentor-Emprendedor”:
- El rol del mentor (+).
- ¿Qué es mentoring? (+).
- Ventajas y beneficios del mentoring (+).
- ¿Qué es coaching? (+).
- Ventajas del coaching (+).
- Diferencias entre mentoring y coaching. (+).
- Estilos relacionales de mentoring (+).
- Diferentes papeles (+).
- Tipos y modelos de mentoring y coaching (+).
- Reverse mentoring (+).
- Womentoring (+).
- Speed mentoring (+).
- Mentoring grupal (+).
- Coaching empresarial (+).
- Lean Coach (+).
- Matching. La búsqueda del mejor mentor para cada emprendedor (+).
- Sesión inicial de descubrimiento (+).
- Fijar objetivos:
- Visión.
- Propósito.
- Ambición.
- Valores.
- Motivación.
Después de la pregunta y antes de piensa en ti.
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